PAGE培訓(xùn)學(xué)校教師請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校教師請假行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。3.基本原則教師請假應(yīng)遵循事先申請、合理安排、保障教學(xué)的原則。請假需提前安排好教學(xué)工作，確保不因請假而影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)進度。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.定義教師因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)的情況。2.請假流程教師應(yīng)提前向?qū)W校提交書面病假申請，附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。申請經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假期限根據(jù)病情由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)視具體情況批準(zhǔn)，但最長不得超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)在病假到期前[X]天再次提交申請及相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。3.待遇病假期間基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假超過[X]天的，超過部分按照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法相應(yīng)扣減績效工資。（二）事假1.定義教師因個人事務(wù)需要請假的情況。2.請假流程教師需提前[X]天填寫事假申請表，詳細說明請假事由及預(yù)計請假天數(shù)，經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人同意后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。事假原則上每次不得超過[X]天，全年累計事假天數(shù)不得超過[X]天。3.待遇事假期間基本工資停發(fā)，績效工資按照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法相應(yīng)扣減。（三）婚假1.定義符合國家法定結(jié)婚年齡的教師結(jié)婚時可申請的假期。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明材料。申請經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.待遇婚假期間基本工資全額發(fā)放，績效工資按照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法正常發(fā)放?；榧偬鞌?shù)按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。（四）產(chǎn)假1.定義女教師生育期間享受的假期。2.請假流程女教師應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向?qū)W校提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。申請經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.待遇產(chǎn)假期間基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效工資按照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法相應(yīng)扣減。產(chǎn)假天數(shù)按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。（五）喪假1.定義教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可申請的假期。2.請假流程教師應(yīng)在親屬去世后及時向?qū)W校提交喪假申請，并附上相關(guān)證明材料。申請經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.待遇喪假期間基本工資全額發(fā)放，績效工資按照學(xué)校績效工資考核辦法正常發(fā)放。喪假天數(shù)按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。（六）年假1.定義教師根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。2.請假流程教師應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交年假申請，說明休假時間安排。申請經(jīng)所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.待遇年假期間基本工資全額發(fā)放，績效工資按照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法正常發(fā)放。年假天數(shù)根據(jù)教師工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。三、請假審批權(quán)限1.病假、事假、婚假、喪假、年假請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由所在教學(xué)部門負責(zé)人審批。2.病假、事假、婚假、喪假、年假請假天數(shù)超過[X]天但不超過[X]天的，由所在教學(xué)部門負責(zé)人審核后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.病假、事假、婚假、喪假、年假請假天數(shù)超過[X]天的，由所在教學(xué)部門負責(zé)人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報學(xué)校校長審批。4.產(chǎn)假按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校校長審批。四、請假期間教學(xué)工作安排（一）自行調(diào)課教師請假前應(yīng)自行與其他教師協(xié)商，安排好代課教師，并填寫調(diào)課申請表，經(jīng)雙方教師及所在教學(xué)部門負責(zé)人簽字確認后，報學(xué)校教學(xué)管理部門備案。調(diào)課應(yīng)遵循不影響教學(xué)進度、保證教學(xué)質(zhì)量的原則，確保學(xué)生能夠正常接受教學(xué)。（二）學(xué)校協(xié)調(diào)安排如教師無法自行協(xié)調(diào)代課，學(xué)校教學(xué)管理部門將根據(jù)實際情況，在全校范圍內(nèi)協(xié)調(diào)安排其他教師代課。教師應(yīng)積極配合學(xué)校教學(xué)管理部門的安排，提供必要的教學(xué)資料和指導(dǎo)，確保代課教師能夠順利開展教學(xué)工作。五、特殊情況處理（一）緊急病假如遇突發(fā)疾病等緊急情況無法提前申請病假，教師應(yīng)在當(dāng)天及時向?qū)W校教學(xué)部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)電話請假，并在病假結(jié)束后[X]天內(nèi)提交書面病假申請及相關(guān)證明材料。（二）臨時事假因特殊緊急個人事務(wù)需要臨時請假的，教師應(yīng)提前向?qū)W校教學(xué)部門負責(zé)人說明情況，經(jīng)同意后報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。如情況緊急無法提前說明，應(yīng)在請假當(dāng)天盡快補辦請假手續(xù)。六、請假記錄與統(tǒng)計1.學(xué)校教學(xué)管理部門負責(zé)建立教師請假記錄檔案，詳細記錄每位教師的請假時間、請假類型、審批情況等信息。2.每月末，學(xué)校教學(xué)管理部門對教師請假情況進行統(tǒng)計分析，并將統(tǒng)計結(jié)果報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。統(tǒng)計內(nèi)容包括請假人數(shù)、請假天數(shù)、請假類型分布等，以便及時掌握教師請假動態(tài)，合理安排教學(xué)工作。七、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校將定期對教師請假制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度得到有效落實。2.對于違反請假制度的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理，扣除相應(yīng)工資，并根