PAGE防疫培訓(xùn)宣傳制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高公司/組織全體員工的防疫意識(shí)和防控能力，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本防疫培訓(xùn)宣傳制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級(jí)分類(lèi)”的原則，強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警、防控措施，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)防疫政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，科學(xué)制定防疫培訓(xùn)宣傳方案，確保各項(xiàng)防控措施科學(xué)、有效、可行。3.全員參與：防疫培訓(xùn)宣傳工作涉及公司/組織全體員工，要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，形成全員參與、共同防控的良好局面。4.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)疫情形勢(shì)變化和國(guó)家、地方政府防疫政策調(diào)整，及時(shí)調(diào)整和完善防疫培訓(xùn)宣傳制度和措施，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司/組織實(shí)際情況和疫情防控要求，每年年初制定年度防疫培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、方式、時(shí)間安排等。2.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本部門(mén)的防疫培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)疫情形勢(shì)變化和國(guó)家、地方政府防疫政策調(diào)整及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.防疫政策法規(guī)：深入學(xué)習(xí)國(guó)家和地方政府有關(guān)防疫的法律法規(guī)、政策文件，了解疫情防控的總體要求和各項(xiàng)規(guī)定。2.疫情防控知識(shí)：包括新冠病毒的基本知識(shí)、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施等，使員工掌握科學(xué)的防疫方法。3.應(yīng)急處置技能：如個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、發(fā)熱等癥狀的報(bào)告流程、隔離區(qū)域的管理等，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情的能力。4.心理健康輔導(dǎo)：關(guān)注疫情期間員工可能出現(xiàn)的焦慮、恐懼等心理問(wèn)題，提供相應(yīng)的心理調(diào)適方法和技巧，幫助員工保持良好的心態(tài)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)防疫人員或?qū)＜疫M(jìn)行授課，系統(tǒng)講解防疫知識(shí)和技能。2.線上培訓(xùn)：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)等，發(fā)布防疫培訓(xùn)課程和資料，供員工自主學(xué)習(xí)。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：針對(duì)個(gè)人防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示和培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握操作技能。4.案例分析培訓(xùn)：選取典型的疫情防控案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力。（四）培訓(xùn)師資1.邀請(qǐng)政府防疫部門(mén)工作人員、疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員等作為外部培訓(xùn)師資，為員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的防疫知識(shí)培訓(xùn)。2.選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富防疫經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工作為內(nèi)部培訓(xùn)師資，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常的防疫培訓(xùn)工作。3.定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備扎實(shí)的防疫知識(shí)和良好的教學(xué)能力。（五）培訓(xùn)考核1.建立防疫培訓(xùn)考核制度，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，重點(diǎn)考核員工對(duì)防疫知識(shí)和技能的掌握程度以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。3.對(duì)考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，作為員工參與防疫培訓(xùn)的證明；對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。4.將員工的防疫培訓(xùn)考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極參加防疫培訓(xùn)，提高自身防疫能力。三、宣傳管理（一）宣傳計(jì)劃制定1.宣傳部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司/組織防疫工作重點(diǎn)和員工需求，制定年度防疫宣傳計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、渠道、時(shí)間安排等。2.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度宣傳計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，配合宣傳部門(mén)開(kāi)展相關(guān)宣傳工作，并及時(shí)提供宣傳素材。3.宣傳計(jì)劃應(yīng)根據(jù)疫情形勢(shì)變化和國(guó)家、地方政府防疫政策調(diào)整及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（二）宣傳內(nèi)容1.防疫政策解讀：及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方政府有關(guān)防疫政策，解讀政策要點(diǎn)，幫助員工了解政策要求，確保公司/組織防疫工作符合政策規(guī)定。2.防疫知識(shí)普及：通過(guò)圖文并茂、通俗易懂的方式，宣傳新冠病毒的防控知識(shí)，如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。3.公司/組織防疫動(dòng)態(tài)：宣傳公司/組織在防疫工作中的各項(xiàng)舉措、取得的成效以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和典型人物，增強(qiáng)員工的防疫信心和凝聚力。4.防疫小貼士：發(fā)布一些實(shí)用的防疫小貼士，如家庭消毒方法、疫情期間飲食注意事項(xiàng)等，為員工提供全方位的防疫指導(dǎo)。（三）宣傳渠道1.內(nèi)部宣傳欄：在公司/組織內(nèi)部設(shè)置宣傳欄，定期更新防疫宣傳內(nèi)容，方便員工隨時(shí)了解防疫信息。2.辦公區(qū)域顯示屏：利用辦公區(qū)域的顯示屏滾動(dòng)播放防疫宣傳標(biāo)語(yǔ)、圖片和視頻等，營(yíng)造濃厚的防疫宣傳氛圍。3.公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站：在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立防疫專(zhuān)欄，發(fā)布防疫政策法規(guī)、知識(shí)科普、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，供員工瀏覽學(xué)習(xí)。4.微信公眾號(hào)：通過(guò)公司/組織官方微信公眾號(hào)推送防疫信息，及時(shí)向員工傳達(dá)最新防疫動(dòng)態(tài)和知識(shí)。5.電子郵件：定期向員工發(fā)送防疫宣傳郵件，內(nèi)容包括防疫知識(shí)、政策解讀、溫馨提示等。（四）宣傳素材制作1.宣傳部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的宣傳素材制作人員，負(fù)責(zé)防疫宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作和編輯。2.宣傳素材應(yīng)形式多樣、內(nèi)容豐富，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、短視頻、動(dòng)畫(huà)等，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。3.制作宣傳素材時(shí)應(yīng)注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和趣味性，確保能夠吸引員工的關(guān)注，提高宣傳效果。4.定期對(duì)宣傳素材進(jìn)行更新和優(yōu)化，根據(jù)疫情形勢(shì)變化和員工反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整宣傳內(nèi)容和形式。（五）宣傳效果評(píng)估1.建立防疫宣傳效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)宣傳工作的效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括員工對(duì)防疫知識(shí)的知曉率、防疫措施的執(zhí)行情況、宣傳內(nèi)容的滿意度等。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集員工對(duì)防疫宣傳工作的意見(jiàn)和建議，了解宣傳工作的成效和不足之處。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容，改進(jìn)宣傳方式和渠道，提高宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.成立防疫培訓(xùn)宣傳工作監(jiān)督檢查小組，由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人力資源部門(mén)、宣傳部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等相關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)對(duì)防疫培訓(xùn)宣傳工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)的防疫培訓(xùn)宣傳工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、宣傳計(jì)劃落實(shí)情況、培訓(xùn)考核結(jié)果、宣傳效果評(píng)估等。3.建立健全監(jiān)督檢查記錄制度，對(duì)每次監(jiān)督檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并存檔備查。（二）問(wèn)題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改要求、整改期限和責(zé)任人。2.各部門(mén)應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書(shū)面報(bào)告監(jiān)督檢查小組。3.監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底整改。對(duì)整改不力的部門(mén)和責(zé)任人，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、信息管理（一）防疫信息收集1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集本部門(mén)員工的防疫信息，包括員工的健康狀況、出行軌跡、接觸史等，并及時(shí)上報(bào)公司/組織防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.人力資源部門(mén)應(yīng)建立員工防疫信息檔案，對(duì)員工提交的防疫信息進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。3.加強(qiáng)與政府防疫部門(mén)、社區(qū)等相關(guān)單位的信息溝通與協(xié)作，及時(shí)收集和掌握外部防疫信息，為公司/組織防疫工作提供參考依據(jù)。（二）防疫信息報(bào)告1.建立健全防疫信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告的流程、內(nèi)容、方式和時(shí)間要求。2.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或與確診病例、疑似病例有接觸史，應(yīng)立即向所在部門(mén)報(bào)告，并配合公司/組織做好相關(guān)隔離、檢測(cè)等工作。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將員工的防疫信息報(bào)告給公司/組織防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)信息情況及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣酪卟块T(mén)報(bào)告，并按照要求采取相應(yīng)的防控措施。4.嚴(yán)格遵守信息報(bào)告的保密規(guī)定，不得泄露員工的個(gè)人隱私信息。（三）防疫信息發(fā)布1.公司/組織防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布防疫信息，確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。2.