PAGE廣西公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高廣西公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升公務(wù)員履行職責(zé)的能力和水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本培訓(xùn)制度。（二）依據(jù)                    本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》以及國(guó)家和廣西壯族自治區(qū)關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件制定。（三）適用范圍本制度適用于廣西各級(jí)機(jī)關(guān)中依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（四）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)公務(wù)員的職責(zé)要求和素質(zhì)狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，滿足公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展的需要。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系實(shí)際工作，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.分類分級(jí)原則：根據(jù)公務(wù)員的職位類別、層級(jí)差異，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。4.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：將理論知識(shí)傳授與實(shí)踐操作、案例分析相結(jié)合，促進(jìn)公務(wù)員學(xué)以致用。二、培訓(xùn)體系（一）初任培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：新錄用的公務(wù)員。2.培訓(xùn)目的：使新錄用公務(wù)員了解和掌握機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)、程序和方法，樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，盡快適應(yīng)工作崗位。3.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論：包括黨的基本理論、方針政策等，增強(qiáng)新錄用公務(wù)員的政治素養(yǎng)。法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與公務(wù)員工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等，明確行為規(guī)范。機(jī)關(guān)工作規(guī)范：涵蓋公文寫(xiě)作、會(huì)議組織、溝通協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)和技能，幫助新錄用公務(wù)員熟悉機(jī)關(guān)工作流程。職業(yè)道德：培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的職業(yè)道德意識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。4.培訓(xùn)時(shí)間：不少于12天。5.培訓(xùn)方式：采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練等多種方式進(jìn)行。（二）任職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。2.培訓(xùn)目的：提高晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，使其盡快適應(yīng)新崗位要求。3.培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)決策能力。政策法規(guī)解讀：深入理解黨和國(guó)家的重大政策法規(guī)，提高政策執(zhí)行和決策水平。團(tuán)隊(duì)管理與溝通：掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和溝通協(xié)調(diào)的方法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。戰(zhàn)略規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)：培養(yǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)各方資源的能力。4.培訓(xùn)時(shí)間：不少于30天。5.培訓(xùn)方式：采用專題講座、研討交流、實(shí)地調(diào)研、案例分析等方式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。（三）專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員。2.培訓(xùn)目的：使公務(wù)員掌握專項(xiàng)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)工作能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)不同專項(xiàng)工作的特點(diǎn)和要求，確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如財(cái)政金融、行政執(zhí)法、信息技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)和操作技能。4.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)專項(xiàng)工作的復(fù)雜程度和實(shí)際需要確定，一般不少于7天。5.培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)專家授課、組織業(yè)務(wù)骨干經(jīng)驗(yàn)分享、開(kāi)展實(shí)地操作培訓(xùn)等。（四）在職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：全體公務(wù)員。2.培訓(xùn)目的：不斷更新公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。3.培訓(xùn)內(nèi)容新知識(shí)、新技能培訓(xùn)：根據(jù)時(shí)代發(fā)展和工作需要，開(kāi)展如大數(shù)據(jù)、人工智能、新經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。形勢(shì)政策教育：及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家的重大形勢(shì)政策，使公務(wù)員了解宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。心理健康與職業(yè)素養(yǎng)提升：關(guān)注公務(wù)員的心理健康，培養(yǎng)積極向上的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。4.培訓(xùn)時(shí)間：每年累計(jì)不少于12天。5.培訓(xùn)方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種形式進(jìn)行，方便公務(wù)員自主學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.自治區(qū)公務(wù)員主管部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2.各級(jí)機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，做好培訓(xùn)的日常管理工作。（二）培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)1.選拔標(biāo)準(zhǔn)政治素質(zhì)高：具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)：在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富：熟悉教學(xué)方法和技巧，能夠有效地傳授知識(shí)。2.選拔渠道內(nèi)部選拔：從各級(jí)機(jī)關(guān)中選拔業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師。外部聘請(qǐng)：邀請(qǐng)高校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者以及行業(yè)資深人士擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師。3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)能力提升培訓(xùn)，不斷提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（三）培訓(xùn)教材與課程資源建設(shè)1.教材編寫(xiě)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，組織編寫(xiě)具有廣西特色、符合公務(wù)員實(shí)際需求的培訓(xùn)教材。教材內(nèi)容要注重實(shí)用性、針對(duì)性和時(shí)效性。2.課程開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)多樣化的培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、案例課程等。課程要緊密結(jié)合實(shí)際工作，采用靈活多樣的教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。3.資源共享：建立公務(wù)員培訓(xùn)教材和課程資源共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共享利用。（四）培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃：各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本機(jī)關(guān)工作實(shí)際和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃：自治區(qū)公務(wù)員主管部門應(yīng)制定全區(qū)公務(wù)員中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施組織培訓(xùn)：各級(jí)機(jī)關(guān)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。培訓(xùn)記錄：建立健全公務(wù)員培訓(xùn)檔案，記錄公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等。（五）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.考核方式考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取閉卷考試、開(kāi)卷考試、撰寫(xiě)論文等方式進(jìn)行考核。實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)際操作、案例分析、模擬演練等方式，考核公務(wù)員在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合考試考核和實(shí)踐考核結(jié)果，對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否符合公務(wù)員的實(shí)際需求，是否具有針對(duì)性和實(shí)用性。培訓(xùn)方式：評(píng)估培訓(xùn)方式是否靈活多樣，是否能夠激發(fā)公務(wù)員的學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)效果：評(píng)估公務(wù)員通過(guò)培訓(xùn)后，在知識(shí)、技能、能力等方面是否得到提升，是否能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。3.結(jié)果運(yùn)用反饋改進(jìn)：將培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師資，以便及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)工作。晉升依據(jù)：將培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)之一，激勵(lì)公務(wù)員積極參加培訓(xùn)。四、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源：公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?。同時(shí)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)自籌經(jīng)費(fèi)開(kāi)展培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)渠道。2.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)備購(gòu)置等方面。（二）場(chǎng)地與設(shè)施保障1.培訓(xùn)場(chǎng)地：各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，滿足不同培訓(xùn)方式的要求。2.教學(xué)設(shè)施：配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如多媒體教室、計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室、模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地等，為培訓(xùn)提供硬件支持。同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（三）時(shí)間保障1.合理安排工作與培訓(xùn)：各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)合理安排公務(wù)員的工作任務(wù)，避免因工作沖突影響培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。在培訓(xùn)期間，要確保公務(wù)員有足夠的時(shí)間參加培訓(xùn)，不