PAGE南寧市跟崗培訓(xùn)制度細(xì)則一、總則（一）目的為了加強(qiáng)南寧市各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，規(guī)范跟崗培訓(xùn)工作，特制定本制度細(xì)則。本制度旨在通過系統(tǒng)、科學(xué)的跟崗培訓(xùn)安排，使參與培訓(xùn)人員能夠深入了解行業(yè)實(shí)際操作流程，提升業(yè)務(wù)水平，為行業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。（二）適用范圍本制度適用于南寧市內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織以及個(gè)人參與的跟崗培訓(xùn)活動(dòng)。涵蓋了教育、醫(yī)療、金融、信息技術(shù)、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。（三）基本原則1.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：培訓(xùn)過程中注重將理論知識(shí)與實(shí)際工作操作相結(jié)合，使學(xué)員能夠在實(shí)踐中深化對理論的理解，提高解決實(shí)際問題的能力。2.個(gè)性化培養(yǎng)原則：根據(jù)學(xué)員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果的最大化。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，對培訓(xùn)過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和安全。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評估，根據(jù)反饋意見及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容、方式和管理措施，不斷提高培訓(xùn)工作的水平。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)主體1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：由南寧市相關(guān)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具備培訓(xùn)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)承擔(dān)跟崗培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備完善的教學(xué)設(shè)施、師資隊(duì)伍和管理制度，能夠按照培訓(xùn)要求組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)基地：各行業(yè)內(nèi)具有代表性和示范作用的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等可作為培訓(xùn)基地，為學(xué)員提供實(shí)際工作崗位進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)。培訓(xùn)基地應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作。（二）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)南寧市設(shè)立跟崗培訓(xùn)管理辦公室（以下簡稱“管理辦公室”），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市跟崗培訓(xùn)工作。管理辦公室設(shè)在[具體部門名稱]，其主要職責(zé)包括：1.制定和完善跟崗培訓(xùn)政策法規(guī)、制度細(xì)則和發(fā)展規(guī)劃。2.組織開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地的認(rèn)定、評估和監(jiān)督管理工作。3.指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)方案，審核培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置。4.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的重大問題，保障培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。5.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和驗(yàn)收，總結(jié)推廣優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和成果。（三）培訓(xùn)師資隊(duì)伍1.內(nèi)部培訓(xùn)師：培訓(xùn)基地應(yīng)選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和指導(dǎo)能力。2.外部專家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者擔(dān)任外部專家，為學(xué)員舉辦專題講座、開展案例分析和技術(shù)指導(dǎo)等。外部專家應(yīng)具備深厚的專業(yè)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供前沿的行業(yè)信息和專業(yè)指導(dǎo)。三、培訓(xùn)對象與條件（一）培訓(xùn)對象1.南寧市各行業(yè)內(nèi)新入職的員工，尚未熟悉工作流程和業(yè)務(wù)操作的人員。2.在職員工中需要提升專業(yè)技能、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人員。3.有志于從事相關(guān)行業(yè)工作的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校學(xué)生等。（二）報(bào)名條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.具備相應(yīng)的文化程度和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，身體健康，能夠適應(yīng)跟崗培訓(xùn)工作的要求。3.有明確的培訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)目標(biāo)，愿意積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，接受培訓(xùn)管理和考核。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：包括行業(yè)發(fā)展概況、政策法規(guī)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容，使學(xué)員對行業(yè)有全面的了解和認(rèn)識(shí)。2.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)員所在崗位的職責(zé)和要求，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，如操作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、工具使用等，提高學(xué)員的實(shí)際工作能力。3.實(shí)踐操作：安排學(xué)員到培訓(xùn)基地的實(shí)際工作崗位進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)，參與具體的工作任務(wù)，通過實(shí)踐鍛煉，熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)。4.案例分析與研討：選取行業(yè)內(nèi)的典型案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)學(xué)員思考問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：注重培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心、敬業(yè)精神等，使學(xué)員具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)操守。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織專家、教師進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。集中授課應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、演示法、討論法等，提高教學(xué)效果。2.現(xiàn)場教學(xué)：培訓(xùn)基地安排專人帶領(lǐng)學(xué)員到工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地教學(xué)，邊講解邊操作，使學(xué)員直觀地了解工作流程和操作要點(diǎn)。現(xiàn)場教學(xué)應(yīng)注重實(shí)踐操作的規(guī)范性和安全性，確保學(xué)員能夠正確掌握操作技能。3.小組研討：將學(xué)員分成小組，圍繞特定的問題或案例進(jìn)行研討。小組研討可以促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，激發(fā)學(xué)員的思維活力，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為學(xué)員提供在線學(xué)習(xí)資源，如課程視頻、學(xué)習(xí)資料、在線測試等。學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資配備、考核方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)管理辦公室審核備案。管理辦公室對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)要求和學(xué)員實(shí)際需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照審核通過的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)基地應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃安排學(xué)員的跟崗實(shí)習(xí)工作。為學(xué)員提供必要的工作條件和實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保學(xué)員能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查，定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考核：通過書面考試、在線測試等方式，對學(xué)員所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行考核。理論考核應(yīng)涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的各個(gè)方面，全面考查學(xué)員的知識(shí)掌握程度。2.實(shí)踐考核：根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)基地的實(shí)際工作表現(xiàn)和操作技能水平進(jìn)行考核。實(shí)踐考核可以采用現(xiàn)場操作、項(xiàng)目任務(wù)完成情況、工作成果評價(jià)等方式，重點(diǎn)考核學(xué)員的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問題的能力。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核成績，對學(xué)員進(jìn)行綜合評價(jià)。綜合考核可以采用百分制或等級(jí)制，根據(jù)考核結(jié)果確定學(xué)員是否通過培訓(xùn)考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核：按照實(shí)踐考核指標(biāo)體系進(jìn)行評分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。3.綜合考核：綜合成績達(dá)到[X]分及以上為合格。學(xué)員在培訓(xùn)過程中如有違反培訓(xùn)紀(jì)律、出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤等情況，綜合考核成績將評定為不合格。（三）評估機(jī)制1.學(xué)員評估：培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等進(jìn)行評估。學(xué)員評估可以采用問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集學(xué)員的意見和建議，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估：管理辦公室定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)員管理等方面。根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出整改意見。3.培訓(xùn)基地評估：對培訓(xùn)基地的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作、學(xué)員管理、工作條件保障等方面進(jìn)行評估。評估結(jié)果作為培訓(xùn)基地是否繼續(xù)承擔(dān)跟崗培訓(xùn)任務(wù)的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)證書與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)證書1.學(xué)員經(jīng)考核合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)跟崗培訓(xùn)證書。培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息，是學(xué)員參加跟崗培訓(xùn)的有效證明。2.培訓(xùn)證書在南寧市范圍內(nèi)具有同等效力，可作為學(xué)員在相關(guān)行業(yè)求職、晉升、崗位聘任等方面的參考依據(jù)。（二）結(jié)業(yè)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格后，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)要求，認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)收獲，將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在結(jié)業(yè)時(shí)為學(xué)員提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，對學(xué)員的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，為學(xué)員今后的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和建議。八、培訓(xùn)保障與支持（一）經(jīng)費(fèi)保障1.跟崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源主要包括政府財(cái)政撥款、培訓(xùn)單位自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫_保培訓(xùn)工作的順利開展。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫與印刷、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置與維護(hù)、學(xué)員實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、考核評估等方面的支出。（二）政策支持1.南寧市相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織積極參與跟崗培訓(xùn)工作，支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)基地的建設(shè)與發(fā)展。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，對參與跟崗培訓(xùn)并取得良好成績的人員給予適當(dāng)傾斜，激勵(lì)從業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。（三）后勤保障1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和