PAGE培訓(xùn)班教師上班考勤制度一、總則1.目的為了加強培訓(xùn)班教師隊伍管理，規(guī)范教師上班考勤行為，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，確保培訓(xùn)班各項教學(xué)工作有序開展，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班擔任教學(xué)工作的全體教師。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，嚴格按照本制度執(zhí)行，確保每位教師的出勤情況得到準確記錄和有效管理。二、考勤管理規(guī)定1.工作時間教師正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。教師應(yīng)根據(jù)課程安排，提前做好備課、教學(xué)準備等工作，按時到達教學(xué)崗位。2.簽到與簽退教師每天上班需在規(guī)定的簽到時間內(nèi)，到培訓(xùn)班指定地點進行簽到。簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到系統(tǒng)。下班時，教師應(yīng)在完成當天教學(xué)任務(wù)后，在規(guī)定的簽退時間內(nèi)進行簽退。簽退確認當天工作已完成，且無遺留教學(xué)問題。3.請假制度請假類別：分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：教師如需請假，應(yīng)至少提前[X]小時填寫請假申請表，注明請假類別、請假起止時間、請假原因等信息，并提交給培訓(xùn)班負責人審批。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。病假期間，教師應(yīng)盡量安排好教學(xué)工作，如需調(diào)整課程，應(yīng)提前與培訓(xùn)班溝通協(xié)調(diào)。事假：請事假應(yīng)說明具體原因，經(jīng)培訓(xùn)班負責人批準后方可請假。事假期間，教師應(yīng)自行安排好教學(xué)工作交接，確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)不受影響。婚假、產(chǎn)假、喪假、年假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，教師應(yīng)提前提交申請，并提供相應(yīng)的證明材料。請假期間，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理好教學(xué)工作交接手續(xù)。4.遲到與早退教師應(yīng)嚴格遵守工作時間，遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。一個月內(nèi)遲到或早退累計達到[X]次的，將給予相應(yīng)的警告處分；累計達到[X]次的，將扣除當月績效獎金的[X]%。5.曠工未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣除當天工資的[X]%；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，培訓(xùn)班將予以辭退，并解除勞動合同。三、考勤監(jiān)督與檢查1.考勤記錄培訓(xùn)班安排專人負責教師考勤記錄工作，每天及時、準確地記錄教師的簽到、簽退情況以及請假、遲到、早退、曠工等信息?？记谟涗洃?yīng)妥善保存，作為教師績效考核和薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。2.定期檢查培訓(xùn)班負責人將定期對教師考勤情況進行檢查，每月至少進行[X]次全面檢查。檢查內(nèi)容包括考勤記錄的完整性、準確性，教師的出勤情況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行核實和處理。3.不定期抽查除定期檢查外，培訓(xùn)班還將不定期對教師考勤情況進行抽查。抽查方式可采用現(xiàn)場簽到檢查、查看監(jiān)控錄像等。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，同樣按照本制度進行處理。四、考勤結(jié)果處理1.績效掛鉤教師的考勤情況將與績效考核直接掛鉤?？记诘梅肿鳛榭冃Э己说闹匾M成部分，占績效考核總分的[X]%。具體計算方法為：考勤得分=（應(yīng)出勤天數(shù)遲到天數(shù)早退天數(shù)曠工天數(shù)）/應(yīng)出勤天數(shù)×100。2.薪酬調(diào)整根據(jù)教師的考勤結(jié)果，對薪酬進行相應(yīng)調(diào)整。對于全勤的教師，給予適當?shù)莫剟睿粚τ谶t到、早退、曠工等違規(guī)行為，按照本制度扣除相應(yīng)的工資和績效獎金。3.晉升與評優(yōu)在教師晉升、評優(yōu)等方面，考勤情況將作為重要的參考依據(jù)。對于考勤記錄良好、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在同等條件下將優(yōu)先考慮晉升和評優(yōu)；對于考勤存在問題的教師，將取消其晉升和評優(yōu)資格。五、特殊情況處理1.因公外出教師因工作需要因公外出的，應(yīng)提前填寫因公外出申請表，注明外出時間、地點、事由等信息，并提交給培訓(xùn)班負責人審批。因公外出期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時處理教學(xué)工作相關(guān)事宜。如因特殊情況無法按時返回，應(yīng)及時向培訓(xùn)班負責人說明情況，并辦理相關(guān)請假手續(xù)。2.加班安排根據(jù)教學(xué)工作需要，培訓(xùn)班可能會安排教師加班。教師應(yīng)積極配合培訓(xùn)班的工作安排，按時完成加班任務(wù)。加班時間將按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行計算，并給予相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休安排。3.培訓(xùn)與會議教師應(yīng)按時參加培訓(xùn)班組織的各類培訓(xùn)和會議。培訓(xùn)和會議的考勤情況同樣納入教師的整體考勤管理。對于無故缺席培訓(xùn)