PAGE煤礦消防教育培訓制度一、總則1.目的為加強煤礦消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括正式員工、臨時工、外包單位人員等。3.基本原則煤礦消防教育培訓工作應遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持全員參與、分級負責、科學施教、注重實效的原則。二、培訓職責分工1.安全管理部門負責制定煤礦消防教育培訓計劃，并組織實施。定期對各部門的消防教育培訓工作進行監(jiān)督檢查，確保培訓工作落實到位。收集、整理和歸檔消防教育培訓資料，建立員工消防教育培訓檔案。2.人力資源部門將消防教育培訓納入員工培訓計劃，保障培訓所需的師資、經(jīng)費等資源。負責對新入職員工進行消防安全基礎知識培訓，并將培訓情況記錄在員工個人檔案中。配合安全管理部門做好員工消防教育培訓的考核工作，將考核結果與員工的績效考核、晉升等掛鉤。3.各部門負責人負責組織本部門員工參加消防教育培訓，確保培訓率達到100%。督促本部門員工遵守消防安全規(guī)定，對本部門的消防安全工作負總責。定期組織本部門的消防安全檢查，及時消除火災隱患，并將檢查情況報告安全管理部門。4.專兼職消防人員負責制定消防專業(yè)培訓計劃，對煤礦的專兼職消防人員進行專業(yè)技能培訓。指導和協(xié)助各部門開展消防教育培訓工作，提供技術支持和咨詢服務。定期組織消防演練，提高煤礦整體的滅火救援能力。三、培訓內容與要求1.消防安全基礎知識火災的定義、分類及危害。燃燒的原理、條件及過程。常見的火災隱患及預防措施。煤礦火災的特點及規(guī)律。2.消防法律法規(guī)與規(guī)章制度《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)。煤礦內部的消防安全管理制度、操作規(guī)程等。違反消防法律法規(guī)和規(guī)章制度應承擔的法律責任。3.消防設施與器材的使用煤礦配備的各類消防設施（如火災自動報警系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)等）的工作原理、性能特點及操作方法。常用消防器材（如滅火器、消火栓、滅火器具等）的種類、適用范圍及正確使用方法。消防設施與器材的維護保養(yǎng)方法及要求。4.火災報警與初期火災撲救火災報警的方法和程序，包括如何撥打火警電話、報告火災情況等。初期火災的撲救原則和方法，如利用滅火器、消火栓等器材進行滅火，以及如何組織人員疏散等。不同類型火災（如固體火災、液體火災、氣體火災等）的撲救要點。5.應急疏散與逃生自救煤礦內的疏散通道、安全出口的位置及疏散指示標志、應急照明的設置情況。應急疏散的組織程序和方法（如疏散順序、疏散路線、疏散引導等）。逃生自救的基本知識和技能，如如何選擇正確的逃生方法、如何防止煙霧中毒、如何在火災現(xiàn)場進行自我保護等。6.消防案例分析選取具有代表性的煤礦火災案例進行分析，總結火災發(fā)生的原因、教訓及防范措施。通過案例分析，提高員工對消防安全工作的重視程度，增強員工的消防安全意識和責任感。培訓要求：培訓內容應緊密結合煤礦實際，注重實用性和針對性，確保員工能夠學以致用。培訓方式應多樣化，可采用課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓效果。培訓師資應具備豐富的消防安全知識和實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用各種培訓方法進行教學。培訓過程中應注重與員工的互動交流，及時解答員工提出的問題，確保員工對培訓內容的理解和掌握。四、培訓計劃與實施1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)煤礦的實際情況和消防安全工作的需要，每年年初制定年度消防教育培訓計劃。年度消防教育培訓計劃應明確培訓的目標、內容、對象、時間、地點、方式、師資等，并報煤礦主要負責人批準后實施。培訓計劃應根據(jù)實際情況適時進行調整和完善，確保培訓工作的有效性和針對性。2.培訓實施新入職員工培訓：新員工入職后，由人力資源部門組織進行不少于[X]小時的消防安全基礎知識培訓，培訓合格后方可上崗。全員定期培訓：安全管理部門應組織全體員工每年進行不少于[X]次的消防安全培訓，每次培訓時間不少于[X]小時。培訓內容應涵蓋消防安全基礎知識、消防法律法規(guī)、消防設施與器材使用、火災報警與初期火災撲救、應急疏散與逃生自救等方面。專項培訓：根據(jù)煤礦的實際情況和消防安全工作的需要，安全管理部門可適時組織專項消防教育培訓，如針對特殊工種人員、重點崗位人員、新安裝的消防設施等進行專門培訓。專項培訓應根據(jù)培訓對象的特點和需求，制定詳細的培訓方案，確保培訓質量。培訓記錄：每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、培訓師資等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。五、培訓考核與獎懲1.培訓考核安全管理部門應定期組織對員工的消防教育培訓效果進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式?？己藘热輵w培訓的所有內容，確保員工對消防安全知識和技能的掌握程度?？己私Y果應分為合格、不合格兩個等級，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。2.獎懲措施對在消防教育培訓工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，煤礦應給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對未按規(guī)定參加消防教育培訓或考核不合格的員工，煤礦應按照相關規(guī)定進行處罰，如扣發(fā)績效獎金、待崗學習等。對因違反消防法律法規(guī)和規(guī)章制度導致火災事故發(fā)生的部門和個人，煤礦應依法依規(guī)追究其責任，并給予相應的經(jīng)濟處罰和紀律處分。六、消防演練1.演練計劃制定安全管理部門應根據(jù)煤礦的實際情況和消防安全工作的需要，每年制定年度消防演練計劃。年度消防演練計劃應明確演練的目的、內容、時間、地點、參與人員、演練步驟等，并報煤礦主要負責人批準后實施。演練計劃應根據(jù)實際情況適時進行調整和完善，確保演練工作的有效性和針對性。2.演練實施消防演練應至少每半年組織一次，演練內容應包括火災報警、初期火災撲救、應急疏散、滅火救援等環(huán)節(jié)。演練前，安全管理部門應制定詳細的演練方案，明確各部門和人員的職責分工，并組織參演人員進行培訓和預演。演練過程中，應模擬真實的火災場景，檢驗和鍛煉各部門和人員的應急響應能力和協(xié)同配合能力。演練結束后，安全管理部門應及時對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂和完善應急預案。3.演練記錄與總結每次演練應做好記錄，包括演練時間、地點、內容、參與人員、演練過程、演練效果評估等信息。演練記錄應妥善