PAGE支部干部培訓制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織支部干部隊伍建設，提高支部干部的政治素質、業(yè)務能力和綜合素質，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內各黨支部的干部。（三）培訓原則1.按需施教原則：根據公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和支部工作實際需求，確定培訓內容和方式，確保培訓的針對性和實效性。2.注重實效原則：緊密圍繞提高支部干部履行職責的能力，注重培訓成果的轉化和應用，切實解決實際問題。3.分層分類原則：根據支部干部的不同崗位、不同層級，實施分層分類培訓，提高培訓的精準性。4.與時俱進原則：及時更新培訓內容，適應新形勢、新任務的要求，不斷提升培訓質量。二、培訓內容（一）政治理論1.黨的基本理論、基本路線、基本方略，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強黨性修養(yǎng)。3.時事政治，了解國內外形勢和黨的方針政策。（二）黨建業(yè)務知識1.黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例等黨內法規(guī)，掌握黨支部工作的基本要求和方法。2.發(fā)展黨員工作流程、黨員組織關系管理、黨內統(tǒng)計等業(yè)務知識。3.黨支部標準化建設、“三會一課”、主題黨日等工作規(guī)范。（三）業(yè)務能力1.溝通協(xié)調能力，提高與黨員群眾、上級黨組織、其他部門之間的溝通協(xié)調水平。2.組織管理能力，提升組織開展各類活動、管理黨員隊伍的能力。3.解決實際問題能力，增強分析和解決支部工作中遇到的問題的能力。（四）綜合素質提升1.領導力、執(zhí)行力培養(yǎng)，提高帶領支部團隊完成各項任務的能力。2.創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵支部干部在工作中探索新思路、新方法。3.職業(yè)道德和廉潔自律教育，增強廉潔意識和職業(yè)操守。三、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦支部干部培訓班，邀請專家學者、上級領導等進行授課，系統(tǒng)學習政治理論、黨建業(yè)務知識等。2.培訓時間根據實際情況確定，一般不少于[X]天。（二）專題講座1.根據工作需要，不定期舉辦專題講座，針對特定的黨建業(yè)務或熱點問題進行深入講解。2.邀請業(yè)內專家、先進典型等擔任主講人。（三）在線學習1.搭建在線學習平臺，提供豐富的學習資源，包括視頻課程、電子書籍、學習資料等。2.支部干部可自主安排時間進行在線學習，并完成規(guī)定的學習任務。（四）實地考察1.組織支部干部到先進黨支部進行實地考察學習，借鑒先進經驗和做法。2.實地考察可結合培訓主題，有針對性地選擇考察地點。（五）交流研討1.定期組織支部干部交流研討會，分享工作經驗、探討工作中遇到的問題及解決方案。2.鼓勵支部干部在交流研討中相互學習、共同提高。四、培訓計劃與組織實施（一）培訓計劃制定1.每年年初，由公司/組織黨委根據公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和支部工作實際，制定年度支部干部培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。（二）培訓通知發(fā)布1.根據培訓計劃，提前發(fā)布培訓通知，明確培訓的具體安排和要求。2.培訓通知應通過公司/組織內部辦公系統(tǒng)、電子郵件、公告欄等渠道發(fā)布。（三）培訓組織實施1.黨委工作部門負責培訓的具體組織實施工作，包括培訓場地安排、師資邀請、教學資料準備等。2.培訓過程中，要嚴格遵守培訓紀律，確保培訓秩序。（四）培訓記錄與檔案管理1.建立培訓記錄檔案，對每次培訓的時間、地點、內容、參加人員、考核情況等進行詳細記錄。2.培訓記錄檔案由黨委工作部門負責保管，保存期限為[X]年。五、培訓考核與評估（一）考核方式1.培訓結束后，對支部干部進行考核，考核方式包括考試、撰寫心得體會、實際工作表現評估等。2.考試可采用閉卷、開卷或在線考試等形式，主要考核培訓內容的掌握程度。3.撰寫心得體會要求支部干部結合培訓內容和自身工作實際，談收獲、體會和今后的工作打算。4.實際工作表現評估由所在黨支部和上級黨組織根據支部干部在培訓后的工作表現進行評價。（二）考核標準1.考試成績占考核總成績的[X]%，心得體會占[X]%，實際工作表現評估占[X]%。2.考核總成績達到[X]分及以上為合格，未達到合格標準的，應進行補考或重新參加培訓。（三）評估反饋1.培訓結束后，組織開展培訓效果評估，通過問卷調查、學員座談會等方式收集學員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的意見和建議。2.根據評估反饋意見，及時總結經驗教訓，改進培訓工作，提高培訓質量。六、培訓師資（一）內部師資1.選拔公司/組織內政治素質高、業(yè)務能力強、教學經驗豐富的領導干部、黨務工作者等擔任內部師資。2.內部師資應定期參加培訓師培訓，不斷提升教學水平。（二）外部師資1.邀請黨校教授、專家學者、行業(yè)資深人士等擔任外部師資，為支部干部傳授專業(yè)知識和前沿理念。2.建立外部師資庫，根據培訓需求，有針對性地邀請外部師資授課。七、培訓經費（一）經費來源培訓經費主要來源于公司/組織的年度預算安排。（二）經費使用范圍1.師資授課費用。2.培訓教材、資料印刷費用。3.培訓場地租賃費用。4.實地考察費用。5.其他與培訓相關的費用。（三）經費管理1.培訓經費實行專款專用，嚴格按照財務制度進行管理。2.黨委工作部門負責培訓