PAGE培訓(xùn)機構(gòu)家長股東制度一、總則（一）目的為了促進培訓(xùn)機構(gòu)的健康發(fā)展，加強與家長的緊密合作，充分調(diào)動各方資源，實現(xiàn)互利共贏，特制定本家長股東制度。（二）適用范圍本制度適用于[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]及其旗下各分支機構(gòu)，以及所有參與本制度的家長股東。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標準，確保制度的制定與實施合法合規(guī)。2.平等自愿原則：家長股東的加入基于自愿，在權(quán)利和義務(wù)上遵循平等原則。3.互利共贏原則：通過建立家長股東制度，實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)、家長股東以及學(xué)員的共同發(fā)展，互利互惠。4.規(guī)范透明原則：制度內(nèi)容明確、規(guī)范，各項操作流程透明，保障各方權(quán)益。二、家長股東的資格與條件（一）資格1.已為其子女在本培訓(xùn)機構(gòu)報名參加課程學(xué)習，且繳費記錄完整。2.具有完全民事行為能力的自然人。3.認同培訓(xùn)機構(gòu)的教育理念、經(jīng)營模式和發(fā)展戰(zhàn)略。（二）條件1.具有良好的信譽和財務(wù)狀況，無不良信用記錄。2.能夠積極參與培訓(xùn)機構(gòu)的管理和決策，提供有效建議和資源支持。3.承諾遵守本制度及培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度。三、家長股東的權(quán)利（一）知情權(quán)1.有權(quán)了解培訓(xùn)機構(gòu)的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、教學(xué)成果等信息，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期向家長股東提供詳細的財務(wù)報表、運營報告等資料。2.有權(quán)參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的股東大會、董事會等會議，獲取會議相關(guān)資料，了解決策過程和結(jié)果。（二）表決權(quán)1.家長股東按照其持有的股份比例行使表決權(quán)，參與培訓(xùn)機構(gòu)重大事項的決策，如機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略、課程調(diào)整、師資招聘等。2.對于涉及培訓(xùn)機構(gòu)重大利益的事項，應(yīng)通過股東大會進行表決，表決結(jié)果具有法律效力。（三）分紅權(quán)1.根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的盈利狀況，按照股東所持股份比例享有分紅權(quán)利。分紅應(yīng)在年度財務(wù)結(jié)算完成后，按照規(guī)定程序進行分配。2.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定明確的分紅政策，確保分紅的公平、公正、公開。（四）監(jiān)督權(quán)1.有權(quán)監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動，對不合理的決策或行為提出質(zhì)疑和建議。2.可以通過設(shè)立監(jiān)督小組或其他形式，對培訓(xùn)機構(gòu)的財務(wù)收支、教學(xué)質(zhì)量、師資管理等方面進行監(jiān)督。（五）優(yōu)先認購權(quán)在培訓(xùn)機構(gòu)進行增資擴股時，家長股東享有優(yōu)先認購新增股份的權(quán)利，以保持其股權(quán)比例的相對穩(wěn)定。四、家長股東的義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)和制度嚴格遵守國家法律法規(guī)以及本培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。（二）維護培訓(xùn)機構(gòu)利益1.積極宣傳培訓(xùn)機構(gòu)的品牌和課程，提升培訓(xùn)機構(gòu)的知名度和美譽度。2.不得向第三方泄露培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)機密、教學(xué)資料等信息，保守培訓(xùn)機構(gòu)的秘密。3.在自身行為和言論上，不得損害培訓(xùn)機構(gòu)的形象和利益。（三）參與管理與決策1.按照要求參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的各類會議和活動，積極參與機構(gòu)的管理和決策過程，為機構(gòu)發(fā)展提供有益的建議和意見。2.配合培訓(xùn)機構(gòu)開展各項工作，協(xié)助解決機構(gòu)運營過程中遇到的問題。（四）出資義務(wù)1.按照約定的股份比例向培訓(xùn)機構(gòu)繳納股金，股金繳納方式和時間應(yīng)明確規(guī)定。2.股金一經(jīng)繳納，非經(jīng)法定程序不得抽回，但可以按照本制度規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。五、家長股東的產(chǎn)生與退出機制（一）產(chǎn)生1.培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布家長股東招募信息，符合資格與條件的家長可向培訓(xùn)機構(gòu)提交申請。2.培訓(xùn)機構(gòu)對申請家長進行審核，審核通過后，雙方簽訂股東協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)和股份比例等事項。3.家長股東按照協(xié)議繳納股金后，正式成為培訓(xùn)機構(gòu)的家長股東。（二）退出1.自愿退出：家長股東因個人原因自愿退出的，應(yīng)提前[X]個月向培訓(xùn)機構(gòu)提出書面申請。經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)審核同意后，按照以下方式處理：按照培訓(xùn)機構(gòu)當時的凈資產(chǎn)狀況，核算其持有的股份價值，扣除相關(guān)費用后，退還其剩余股金。對于其在任職期間因履行職責所獲得的分紅，不再追回。2.強制退出：若家長股東出現(xiàn)以下情形之一，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)強制其退出：嚴重違反國家法律法規(guī)或本培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，給培訓(xùn)機構(gòu)造成重大損失的。未能按照約定履行股東義務(wù)，經(jīng)多次提醒仍不改正的。損害培訓(xùn)機構(gòu)利益，情節(jié)嚴重的。強制退出時，按照上述自愿退出的方式進行股份清算和股金退還。3.股份繼承：家長股東因意外事件等原因喪失民事行為能力或死亡的，其合法繼承人可以繼承其股東資格和股份，但需符合本制度規(guī)定的股東資格條件，并經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)書面同意。六、股東大會（一）定義股東大會是培訓(xùn)機構(gòu)的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體家長股東組成，負責審議和決定培訓(xùn)機構(gòu)的重大事項。（二）會議召集1.股東大會分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，由培訓(xùn)機構(gòu)董事會負責召集。2.有下列情形之一的，應(yīng)當在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：董事人數(shù)不足本制度規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時。培訓(xùn)機構(gòu)未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時。單獨或者合計持有培訓(xùn)機構(gòu)百分之十以上股份的股東請求時。董事會認為必要時。監(jiān)事會提議召開時。本制度規(guī)定的其他情形。（三）會議通知召開股東大會會議，應(yīng)當將會議召開的時間、地點和審議的事項于會議召開[X]日前通知各股東；臨時股東大會應(yīng)當于會議召開[X]日前通知各股東；發(fā)行無記名股票的，應(yīng)當于會議召開[X]日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。（四）會議表決1.股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權(quán)。但是，本培訓(xùn)機構(gòu)持有的本機構(gòu)股份沒有表決權(quán)。2.股東大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。3.股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制。前款所稱累積投票制，是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。（五）會議記錄股東大會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，主持人、出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。會議記錄應(yīng)當與出席股東的簽名冊及代理出席的委托書一并保存。七、董事會（一）組成董事會由[X]名董事組成，其中家長股東董事[X]名，由股東大會選舉產(chǎn)生；培訓(xùn)機構(gòu)管理層董事[X]名，由培訓(xùn)機構(gòu)任命。（二）職責1.負責執(zhí)行股東大會的決議，制定培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預(yù)算等。2.決定培訓(xùn)機構(gòu)的重大投資、融資、合作等事項。3.聘任或解聘培訓(xùn)機構(gòu)的高級管理人員，決定其報酬事項。4.監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動，確保機構(gòu)運營符合法律法規(guī)和本制度要求。（三）會議召開董事會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每季度召開[X]次，由董事長召集和主持。臨時會議根據(jù)需要由董事長或三分之一以上董事提議召開。（四）會議表決董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。（五）董事長職責董事長由董事會選舉產(chǎn)生，負責召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況等。八、財務(wù)與分紅管理（一）財務(wù)制度1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算流程，確保財務(wù)信息的真實、準確、完整。2.財務(wù)報表應(yīng)定期向家長股東公開，接受股東監(jiān)督。（二）分紅政策1.培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)年度盈利情況，制定合理的分紅政策。分紅比例應(yīng)綜合考慮培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展需求、股東利益等因素。2.分紅應(yīng)在扣除法定公積金、公益金等后進行，具體分紅金額根據(jù)當年盈利狀況和分紅政策確定。（三）利潤分配程序1.培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)部門在年度終了后，進行財務(wù)核算，并編制年度財務(wù)報告。2.根據(jù)年度財務(wù)報告，由董事會提出利潤分配方案，提交股東大會審議通過。3.股東大會通過利潤分配方案后，按照規(guī)定程序進行利潤分配。九、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)為家長股東提供相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育行業(yè)動態(tài)、培訓(xùn)機構(gòu)運營管理、股東權(quán)益與義務(wù)等，幫助家長股東更好地了解和參與機構(gòu)管理。（二）發(fā)展機會鼓勵家長股東參與培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)拓展、課程研發(fā)等工作，為其提供展示能力和實現(xiàn)價值的平臺，促進家長股東與培訓(xùn)機構(gòu)的共同發(fā)展。十、爭議解決（一）協(xié)商解決家長股東之間、家長股東與培訓(xùn)