PAGE煤礦培訓(xùn)自查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，規(guī)范培訓(xùn)自查工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有從業(yè)人員培訓(xùn)自查工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)自查工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對(duì)煤礦培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面自查，不留死角。3.問題導(dǎo)向原則：以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為出發(fā)點(diǎn)，注重查找培訓(xùn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)自查結(jié)果，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改，不斷完善培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)計(jì)劃自查（一）計(jì)劃制定1.煤礦應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際需要和從業(yè)人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，涵蓋煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同層次人員的需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位實(shí)際需求相匹配。（二）計(jì)劃執(zhí)行1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，不得擅自調(diào)整或變更培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決計(jì)劃執(zhí)行過程中存在的問題。3.如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門報(bào)告，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃安排。三、培訓(xùn)師資自查（一）師資資格1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或相關(guān)專業(yè)技能證書，熟悉煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2.新聘任的培訓(xùn)教師應(yīng)經(jīng)過煤礦內(nèi)部的試講、考核等程序，合格后方可上崗授課。（二）師資能力1.定期對(duì)培訓(xùn)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和知識(shí)，豐富教學(xué)內(nèi)容。3.建立培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果與教師的績效考核、薪酬待遇等掛鉤。四、培訓(xùn)教材自查（一）教材選用1.選用的培訓(xùn)教材應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、易懂。2.優(yōu)先選用國家統(tǒng)編教材或行業(yè)推薦教材，如無合適教材，可組織編寫或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編寫。3.對(duì)選用的培訓(xùn)教材進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保教材質(zhì)量。審核內(nèi)容包括教材的合法性、準(zhǔn)確性、適用性、完整性等。（二）教材更新1.定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行更新，及時(shí)將新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)知識(shí)等納入教材內(nèi)容。2.根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況和培訓(xùn)需求，對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善，確保教材的時(shí)效性和針對(duì)性。五、培訓(xùn)設(shè)施自查（一）設(shè)施配備1.煤礦應(yīng)配備滿足培訓(xùn)需要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如教室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體設(shè)備、實(shí)操演練場地等。2.教學(xué)設(shè)施和設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)際需要。3.定期對(duì)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備完好、正常運(yùn)行。（二）設(shè)施使用1.制定培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備使用管理制度，明確使用流程和操作規(guī)范。2.培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度使用培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，不得擅自更改設(shè)施設(shè)備的用途和參數(shù)。3.對(duì)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備的使用情況進(jìn)行記錄，包括使用時(shí)間、使用人員、使用內(nèi)容等，以便于管理和維護(hù)。六、培訓(xùn)過程自查（一）教學(xué)組織1.培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱和教材內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，合理安排教學(xué)進(jìn)度。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、實(shí)操演練、小組討論等，提高培訓(xùn)效果。3.加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。（二）學(xué)員管理1.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)情況、考核成績等。2.嚴(yán)格學(xué)員考勤管理，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，對(duì)無故曠課的學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解答學(xué)員提出的問題，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。（三）考核評(píng)估1.按照培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估。考核方式包括理論考試、實(shí)操考核、作業(yè)評(píng)定等。2.考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確，及時(shí)向?qū)W員反饋。對(duì)考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式，了解培訓(xùn)對(duì)學(xué)員知識(shí)、技能和工作態(tài)度的影響，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)工作。七、培訓(xùn)檔案自查（一）檔案建立1.建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，明確培訓(xùn)檔案的收集、整理、歸檔、保管等要求。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、學(xué)員考勤記錄、考核成績、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等資料。3.對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、清晰。（二）檔案管理1.安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理工作，定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案丟失、損壞或泄露。2.嚴(yán)格檔案借閱制度，借閱檔案應(yīng)履行審批手續(xù)，借閱后及時(shí)歸還。3.按照規(guī)定的保管期限，妥善保管培訓(xùn)檔案，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。八、培訓(xùn)效果自查（一）效果評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作技能的提高情況、安全意識(shí)和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變等。2.通過考試、實(shí)操考核、現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式收集評(píng)估數(shù)據(jù)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化分析。（二）問題整改1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題和不足。2.針對(duì)存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。3.跟蹤整改措施的落實(shí)情況，確保問題得到有效解決，不斷提高培訓(xùn)效果。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立培訓(xùn)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資情況、培訓(xùn)教材情況、培訓(xùn)設(shè)施情況、培訓(xùn)過程情況、培訓(xùn)檔案情況、培訓(xùn)效果情況等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。（二）考核獎(jiǎng)懲1.建立培訓(xùn)工作考核制度，對(duì)各部門和人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考