PAGE信用社消防培訓(xùn)制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)信用社消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障信用社員工生命財(cái)產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本消防培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于信用社全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員及實(shí)習(xí)人員等。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)以及金融行業(yè)消防安全標(biāo)準(zhǔn)制定。二、培訓(xùn)職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)將消防培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)資源的合理安排。協(xié)助組織新員工入職消防培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。對(duì)參與消防培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全保衛(wèi)部門制定消防培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類消防培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座等。定期對(duì)消防培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。建立員工消防培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工參加消防培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。在日常工作中督促員工遵守消防安全規(guī)定，對(duì)本部門的消防安全工作負(fù)責(zé)。配合安全保衛(wèi)部門開(kāi)展消防培訓(xùn)相關(guān)工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.消防法律法規(guī)和信用社消防安全規(guī)章制度講解《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓員工了解自身在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。詳細(xì)介紹信用社制定的消防安全規(guī)章制度，如消防設(shè)施設(shè)備管理制度、用火用電用氣安全規(guī)定等，確保員工熟悉并遵守。2.火災(zāi)預(yù)防知識(shí)分析火災(zāi)發(fā)生的原因，包括電氣火災(zāi)、用火不慎、易燃物管理不當(dāng)?shù)龋岣邌T工對(duì)火災(zāi)隱患的識(shí)別能力。講解如何預(yù)防火災(zāi)，如正確使用電器設(shè)備、妥善保管易燃物品、保持疏散通道暢通等。介紹不同類型火災(zāi)的特點(diǎn)，如A類（固體火災(zāi)）、B類（液體火災(zāi)和可熔化的固體物質(zhì)火災(zāi)）、C類（氣體火災(zāi)）、D類（金屬火災(zāi)）、E類（帶電火災(zāi)）、F類（烹飪器具內(nèi)的烹飪物火災(zāi)），使員工能夠針對(duì)不同火災(zāi)類型采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。3.消防設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)介紹信用社內(nèi)配備的各類消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等的位置、功能和操作方法。培訓(xùn)員工如何正確使用滅火器，包括拔保險(xiǎn)銷、握噴管、壓把手等步驟，以及不同類型滅火器適用的火災(zāi)場(chǎng)景。講解消火栓的使用方法，包括連接水帶、水槍，打開(kāi)閥門等操作，確保員工能夠在緊急情況下迅速啟用消火栓進(jìn)行滅火。介紹自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)的工作原理，以及員工在日常工作中如何觀察和判斷這些系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)如何處理。定期組織員工進(jìn)行消防設(shè)施設(shè)備的實(shí)際操作演練，讓員工熟練掌握使用技能。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。4.火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散培訓(xùn)員工如何正確撥打火警電話“119”，向消防部門準(zhǔn)確報(bào)告火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢(shì)大小、燃燒物質(zhì)等信息。講解信用社內(nèi)火災(zāi)報(bào)警按鈕的位置和使用方法，確保員工在發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)能夠及時(shí)觸發(fā)報(bào)警裝置。組織員工學(xué)習(xí)應(yīng)急疏散預(yù)案，明確疏散路線、集合地點(diǎn)和各部門在疏散過(guò)程中的職責(zé)分工。開(kāi)展疏散演練，讓員工熟悉疏散流程和方法，提高員工在緊急情況下的疏散逃生能力。演練過(guò)程中，要求員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，按照預(yù)定的疏散路線有序撤離現(xiàn)場(chǎng)。培訓(xùn)員工如何在疏散過(guò)程中幫助和引導(dǎo)他人，特別是老弱病殘等特殊人群，確保全體人員能夠安全疏散。5.初期火災(zāi)撲救技能介紹初期火災(zāi)撲救的基本原則和方法，如“先控制、后消滅”、“救人第一”等。培訓(xùn)員工如何使用身邊的滅火器材進(jìn)行初期火災(zāi)撲救，如滅火器、消火栓等。在實(shí)際操作中，讓員工了解不同滅火器材的適用范圍和操作要點(diǎn)，提高員工的滅火技能。講解常見(jiàn)火災(zāi)的撲救方法，如電氣火災(zāi)應(yīng)先切斷電源，再使用二氧化碳、干粉等滅火器進(jìn)行滅火；油類火災(zāi)應(yīng)使用泡沫滅火器或干粉滅火器進(jìn)行滅火等。組織員工進(jìn)行初期火災(zāi)撲救演練，模擬不同類型的火災(zāi)場(chǎng)景，讓員工在實(shí)踐中鍛煉滅火能力，提高應(yīng)對(duì)火災(zāi)的自信心。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)安全保衛(wèi)部門定期組織內(nèi)部消防培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專業(yè)人員或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任講師，對(duì)全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)課程采用理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，通過(guò)圖片、視頻、案例分析等多種形式，使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)形象，易于理解。各部門根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)部消防培訓(xùn)。例如，營(yíng)業(yè)部門可以重點(diǎn)培訓(xùn)如何預(yù)防客戶在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)引發(fā)火災(zāi)，以及在火災(zāi)發(fā)生時(shí)如何引導(dǎo)客戶安全疏散；后勤部門可以著重培訓(xùn)電氣設(shè)備的安全使用和維護(hù)，以及廚房等重點(diǎn)區(qū)域的火災(zāi)防范措施。2.外部培訓(xùn)定期邀請(qǐng)消防專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家或消防部門的工作人員來(lái)信用社進(jìn)行消防知識(shí)講座和技能培訓(xùn)。專家和消防人員具有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閱T工帶來(lái)最新的消防理念和實(shí)用的消防技能。根據(jù)信用社的實(shí)際需求和員工的培訓(xùn)反饋，有針對(duì)性地選擇外部培訓(xùn)課程，如消防設(shè)施設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)、火災(zāi)事故案例分析與應(yīng)對(duì)培訓(xùn)等。通過(guò)參加外部培訓(xùn)，拓寬員工的消防知識(shí)面，提升員工的消防業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建立信用社內(nèi)部的消防培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳各類消防培訓(xùn)資料，包括視頻教程、電子文檔、在線測(cè)試等。員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求，自主登錄學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。定期更新在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的內(nèi)容，確保培訓(xùn)資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤和考核功能，鼓勵(lì)員工積極參與在線學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。4.實(shí)地演練定期組織消防實(shí)地演練，模擬真實(shí)的火災(zāi)場(chǎng)景，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)報(bào)警、應(yīng)急疏散、初期火災(zāi)撲救等環(huán)節(jié)，讓員工在實(shí)踐中熟悉火災(zāi)應(yīng)對(duì)流程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在演練前，制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、演練步驟等內(nèi)容。演練過(guò)程中，嚴(yán)格按照演練方案進(jìn)行操作，確保演練的真實(shí)性和有效性。演練結(jié)束后，及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善應(yīng)急處置預(yù)案。五、培訓(xùn)時(shí)間安排1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)接受不少于半天的消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使其了解信用社的消防安全要求和基本的消防常識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、信用社消防安全規(guī)章制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)等。2.定期培訓(xùn)安全保衛(wèi)部門每月組織一次全體員工參加的消防培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于一小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)當(dāng)月的消防安全重點(diǎn)和員工的實(shí)際需求進(jìn)行安排，如消防設(shè)施設(shè)備的使用與維護(hù)、火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散等。各部門每季度組織一次本部門員工的消防培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)部門工作實(shí)際情況靈活安排，但每次培訓(xùn)時(shí)間不少于半小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)，重點(diǎn)培訓(xùn)與本部門相關(guān)的消防安全知識(shí)和技能，如營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的消防安全管理、機(jī)房設(shè)備的火災(zāi)防范等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和消防安全形勢(shì)，適時(shí)組織專項(xiàng)消防培訓(xùn)。例如，在冬季防火期，重點(diǎn)培訓(xùn)用火用電用氣安全知識(shí)、火災(zāi)預(yù)防措施等；在夏季高溫時(shí)段，加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備和易燃易爆物品的管理培訓(xùn)，以及預(yù)防電氣火災(zāi)和火災(zāi)事故應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。當(dāng)信用社內(nèi)新增消防設(shè)施設(shè)備或發(fā)生重大消防安全事件后，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工熟悉新設(shè)備的使用方法和應(yīng)對(duì)新情況的處置措施。六、培訓(xùn)考核1.考核方式采用理論考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式對(duì)員工的消防培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。理論考試主要考查員工對(duì)消防法律法規(guī)、消防安全規(guī)章制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施設(shè)備使用等方面的掌握程度；實(shí)際操作考核主要檢驗(yàn)員工對(duì)滅火器、消火栓等消防設(shè)施設(shè)備的操作技能，以及在火災(zāi)報(bào)警、應(yīng)急疏散、初期火災(zāi)撲救等方面的實(shí)際應(yīng)對(duì)能力。理論考試采用閉卷形式，考試時(shí)間為[X]分鐘，滿分為100分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。實(shí)際操作考核由安全保衛(wèi)部門組織專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，根據(jù)員工的操作熟練程度、動(dòng)作規(guī)范性、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行打分，滿分為100分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.考核周期員工參加消防培訓(xùn)后的考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)]。對(duì)于新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行考核；對(duì)于定期培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核。3.補(bǔ)考與重訓(xùn)對(duì)于考核不合格的員工，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考時(shí)間安排在考核結(jié)束后的[補(bǔ)考時(shí)間間隔]內(nèi)。補(bǔ)考仍不合格的員工，需重新參加相應(yīng)的消防培訓(xùn)課程，并再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。對(duì)于多次考核不合格或在消防培訓(xùn)中表現(xiàn)較差的員工，安全保衛(wèi)部門將對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，并視情況進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)或組織集中重訓(xùn)，確保其掌握必要的消防知識(shí)和技能。4.考核結(jié)果應(yīng)用將員工的消防培訓(xùn)考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升等掛鉤。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予績(jī)效加分等；對(duì)于考核不合格的員工，扣減相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高消防安全意識(shí)和技能。在員工崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等過(guò)程中，消防培訓(xùn)考核結(jié)果作為重要的參考依據(jù)之一。優(yōu)先考慮消防培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，對(duì)于消防知識(shí)和技能欠缺、考核不合格的員工，在晉升和評(píng)優(yōu)方面進(jìn)行適當(dāng)限制。七、培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)建立員工消防培訓(xùn)檔案，對(duì)每位員工的消防培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等內(nèi)容。2.檔案內(nèi)容員工個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、部門、崗位、入職時(shí)間等。培訓(xùn)計(jì)劃：記錄每次消防培訓(xùn)的計(jì)劃安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。培訓(xùn)記錄：詳細(xì)記錄員工參加培訓(xùn)的出勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、課堂筆記等內(nèi)容。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)，由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)填寫(xiě)培訓(xùn)記錄；對(duì)于外部培訓(xùn)，由參加培訓(xùn)的員工帶回培訓(xùn)資料和相關(guān)證明，交安全保衛(wèi)部門存檔?？己顺煽?jī)：記錄員工每次消防培訓(xùn)考核的理論考試成績(jī)和實(shí)際操作考核成績(jī)，以及補(bǔ)考情況。培訓(xùn)總結(jié)：每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)講師或安全保衛(wèi)部門撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。3.檔案保管與查閱消防培訓(xùn)檔案由安全保衛(wèi)部門指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，按照年份和員工姓名順序進(jìn)行排列，便于查閱。員工因工作需要查閱本人消防培訓(xùn)檔案時(shí)，需向安全保衛(wèi)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。其他部門或人員如需查閱消防培訓(xùn)檔案，應(yīng)經(jīng)