PAGE企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本選拔制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，凡符合條件者均可報(bào)名參加內(nèi)部培訓(xùn)師選拔。（三）基本原則1.公開公平公正原則：選拔過程公開透明，對所有報(bào)名者一視同仁，確保選拔結(jié)果公平公正。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔人員的品德修養(yǎng)和專業(yè)能力，選拔出既具備扎實(shí)專業(yè)知識又能有效傳授知識的培訓(xùn)師。3.注重實(shí)踐原則：優(yōu)先選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)融入培訓(xùn)內(nèi)容的人員。4.動(dòng)態(tài)管理原則：培訓(xùn)師隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行評估和調(diào)整，確保培訓(xùn)師隊(duì)伍的質(zhì)量和活力。二、選拔條件（一）基本條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛培訓(xùn)工作，愿意為公司員工的成長貢獻(xiàn)力量。2.具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)知識和信息。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他培訓(xùn)師和學(xué)員良好協(xié)作。（二）專業(yè)條件1.在公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作滿[X]年以上，具有扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉公司的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度和企業(yè)文化。3.能夠根據(jù)培訓(xùn)需求和學(xué)員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程和教學(xué)方法。（三）其他條件1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠不斷更新知識和提高教學(xué)水平。2.能夠保證一定的培訓(xùn)時(shí)間和精力投入，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。三、選拔流程（一）報(bào)名階段1.公司發(fā)布內(nèi)部培訓(xùn)師選拔通知，明確選拔條件、流程和時(shí)間安排。2.員工根據(jù)自身情況自愿報(bào)名，填寫《內(nèi)部培訓(xùn)師報(bào)名表》，提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證書和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)證明等材料。（二）資格審查階段1.人力資源部門對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步審查，核實(shí)報(bào)名人員的基本信息和資格條件。2.對于符合基本條件的報(bào)名人員，將其信息錄入內(nèi)部培訓(xùn)師人才庫，并通知參加筆試。（三）筆試階段1.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)方法、培訓(xùn)需求分析等方面，主要考察報(bào)名人員的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。2.筆試采用閉卷考試的方式，考試時(shí)間為[X]小時(shí)。3.人力資源部門組織閱卷，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試的人員名單。（四）面試階段1.面試由人力資源部門組織，邀請公司內(nèi)部相關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)組成面試評審小組。2.面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等方面。3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式，報(bào)名人員先進(jìn)行[X]分鐘的結(jié)構(gòu)化面試，然后進(jìn)行[X]分鐘的試講，試講內(nèi)容為自己設(shè)計(jì)的一門培訓(xùn)課程的部分章節(jié)。4.面試評審小組根據(jù)面試表現(xiàn)和試講情況，對報(bào)名人員進(jìn)行綜合評價(jià)，給出面試成績。（五）綜合評審階段1.人力資源部門根據(jù)筆試成績和面試成績，按照一定比例計(jì)算綜合成績。2.綜合成績=筆試成績×[X]%+面試成績×[X]%。3.根據(jù)綜合成績從高到低確定擬聘內(nèi)部培訓(xùn)師名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。（六）聘任階段1.公示無異議后，公司正式聘任內(nèi)部培訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。2.內(nèi)部培訓(xùn)師與公司簽訂《內(nèi)部培訓(xùn)師聘任協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、培訓(xùn)師職責(zé)（一）課程開發(fā)1.根據(jù)公司培訓(xùn)需求和員工實(shí)際情況，開發(fā)設(shè)計(jì)具有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程。2.定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保課程內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（二）教學(xué)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.采用多樣化的教學(xué)方法和手段，如講授、案例分析、小組討論、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。3.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和反饋意見，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度，確保學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識和技能。（三）培訓(xùn)評估1.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，采用考試、作業(yè)、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）知識傳承1.與其他培訓(xùn)師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和課程資源，共同提高公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的整體水平。2.指導(dǎo)和幫助新員工成長，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技能，促進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。五、培訓(xùn)師管理（一）培訓(xùn)與發(fā)展1.公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)課程和研討活動(dòng)，提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。3.根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其制定個(gè)性化的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。（二）考核與激勵(lì)1.建立內(nèi)部培訓(xùn)師考核機(jī)制，定期對培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、課程開發(fā)、培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行考核評估。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果與培訓(xùn)師的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，激勵(lì)培訓(xùn)師不斷提高教學(xué)水平。（三）監(jiān)督與約束1.人力資源部門對內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)秩序。2.內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的培訓(xùn)制度和教學(xué)規(guī)范，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。3.對于違反公司規(guī)定或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、學(xué)員滿意度低的培訓(xùn)師，公司將視情節(jié)輕重給予警告、暫停授課、解聘等處理。六、培訓(xùn)師薪酬待遇（一）課時(shí)費(fèi)1.內(nèi)部培訓(xùn)師根據(jù)授課的實(shí)際課時(shí)數(shù)獲得相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。2.課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課程的難易程度、重要性等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：初級培訓(xùn)課程：[X]元/課時(shí)中級培訓(xùn)課程：[X]元/課時(shí)高級培訓(xùn)課程：[X]元/課時(shí)（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.公司根據(jù)培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、課程開發(fā)、培訓(xùn)效果等方面的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書課程開發(fā)成果顯著：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書培訓(xùn)效果突出：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)：晉升一級崗位，頒發(fā)榮譽(yù)證書（三）其他待遇