PAGE政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)班制度一、總則（一）目的為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，提高公司/組織員工的政治素養(yǎng)和理論水平，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保公司/組織始終保持正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場，特制定本政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：將政治理論學(xué)習(xí)與公司/組織實(shí)際工作相結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐。2.全員參與原則：全體員工均需參加政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)覆蓋到每一位員工。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，使政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。2.黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線、方針、政策。（二）黨的歷史1.中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，包括新民主主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期。2.黨的重大歷史事件和重要?dú)v史人物。（三）黨紀(jì)黨規(guī)1.《中國共產(chǎn)黨章程》2.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》3.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》4.其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件（四）時(shí)事政治1.國內(nèi)外政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)形勢(shì)等方面的重要?jiǎng)討B(tài)。2.黨和國家的重大決策部署、重要會(huì)議精神。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課邀請(qǐng)黨校專家、學(xué)者或公司/組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解政治理論知識(shí)和時(shí)事政治熱點(diǎn)。（二）專題研討圍繞特定的政治主題，組織員工進(jìn)行專題研討，鼓勵(lì)員工分享學(xué)習(xí)心得和見解，促進(jìn)思想交流和碰撞。（三）實(shí)地參觀組織員工到紅色教育基地、革命紀(jì)念館等地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，并安排專業(yè)講解人員進(jìn)行現(xiàn)場講解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的直觀感受和感染力。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的政治學(xué)習(xí)資料，如視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)文章等，供員工自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立在線學(xué)習(xí)交流社區(qū)，方便員工之間的互動(dòng)和交流。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和員工隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排。培訓(xùn)安排應(yīng)詳細(xì)列出每次培訓(xùn)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、授課人員等信息，并提前通知員工。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整如遇重大政治事件、重要會(huì)議或政策調(diào)整等情況，可根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn)。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)考勤1.員工應(yīng)按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織者提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因。2.培訓(xùn)組織者應(yīng)做好培訓(xùn)考勤記錄，對(duì)遲到、早退、缺席等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。（二）學(xué)習(xí)記錄1.員工應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言等。學(xué)習(xí)記錄可采用筆記本記錄、電子文檔記錄等方式。2.培訓(xùn)組織者應(yīng)定期檢查員工的學(xué)習(xí)記錄，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真、記錄詳實(shí)的員工進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)敷衍、記錄不完整的員工進(jìn)行督促和指導(dǎo)。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)方式可采用考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、參與專題研討、實(shí)地參觀表現(xiàn)等多種形式。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立員工政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)考勤記錄、學(xué)習(xí)記錄、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等資料進(jìn)行歸檔管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱和參考。六、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔公司/組織內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師資。2.對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（二）外部師資1.邀請(qǐng)黨校專家、學(xué)者、教授等擔(dān)任外部培訓(xùn)師資，為員工進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)。2.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，根據(jù)公司/組織實(shí)際需要，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行專題講座和培訓(xùn)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.公司/組織應(yīng)設(shè)立政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、實(shí)地參觀考察費(fèi)用等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理和報(bào)銷。（二）場地保障1.根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場地。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的要求。2.定期對(duì)培訓(xùn)場地進(jìn)行維護(hù)和管理，確保培訓(xùn)場地的安全和整潔。（三）設(shè)備保障1.配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、打印