PAGE黨建工作站定期培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨建工作站建設(shè)，提高黨建工作隊伍素質(zhì)，推動黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化發(fā)展，特制定本定期培訓(xùn)制度。通過系統(tǒng)、全面、深入的培訓(xùn)，提升黨建工作者的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保黨建工作在公司/組織中發(fā)揮引領(lǐng)作用，為公司/組織的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。（二）適用范圍本制度適用于黨建工作站全體成員，包括但不限于黨建工作站負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者、黨員骨干等。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：將黨的理論知識與公司/組織實(shí)際相結(jié)合，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，使培訓(xùn)成果能夠直接應(yīng)用于黨建工作實(shí)踐。2.按需施教原則：根據(jù)黨建工作者的崗位需求和實(shí)際工作情況，制定個性化的培訓(xùn)方案，滿足不同層次、不同崗位人員的培訓(xùn)需求。3.注重實(shí)效原則：以提高黨建工作質(zhì)量和效果為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重培訓(xùn)方法的多樣性和靈活性，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。4.與時俱進(jìn)原則：緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐和黨建工作新形勢新要求，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作始終適應(yīng)時代發(fā)展需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的基本原理、基本路線、基本方略，掌握黨的理論體系的核心要義，堅定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.黨的歷史：系統(tǒng)了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷程、重大事件和重要人物，深刻認(rèn)識黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，汲取前進(jìn)力量。3.黨的章程：準(zhǔn)確把握黨章的各項規(guī)定和要求，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。（二）黨建業(yè)務(wù)知識1.黨組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨組織設(shè)置、換屆選舉、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織活動開展等方面的知識和方法，提高黨組織建設(shè)水平。2.黨內(nèi)法規(guī)：熟悉《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，確保黨建工作依法依規(guī)進(jìn)行。3.黨建工作實(shí)務(wù)：掌握黨建工作的基本流程、工作方法和技巧，如黨建工作計劃制定、工作總結(jié)撰寫、黨建資料整理歸檔等，提高黨建工作的規(guī)范化水平。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧、人際關(guān)系處理方法，提高與上級黨組織、同級黨組織、下級黨組織以及黨員群眾之間的溝通協(xié)調(diào)能力，確保黨建工作順利開展。2.組織管理能力：掌握組織策劃、團(tuán)隊管理、活動組織等方面的知識和技能，提高黨建工作者的組織管理能力，打造高效的黨建工作團(tuán)隊。3.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，了解黨建工作創(chuàng)新的方法和途徑，鼓勵黨建工作者在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。三、培訓(xùn)計劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，黨建工作站根據(jù)公司/組織黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合黨建工作者的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資等。2.季度培訓(xùn)計劃：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定季度培訓(xùn)計劃。季度培訓(xùn)計劃應(yīng)結(jié)合本季度黨建工作重點(diǎn)和實(shí)際需求，對年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行細(xì)化和分解，明確具體的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)要求。3.培訓(xùn)計劃調(diào)整：如遇黨的理論、方針政策重大調(diào)整，或公司/組織黨建工作出現(xiàn)新情況、新問題，需要及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃調(diào)整應(yīng)報黨建工作站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)人員。（二）培訓(xùn)師資安排1.內(nèi)部培訓(xùn)師：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作者擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)講授黨建業(yè)務(wù)知識、分享工作經(jīng)驗(yàn)和案例等。2.外部專家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請黨校教授、黨建專家、高校學(xué)者等外部專家進(jìn)行授課。外部專家具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)辄h建工作者帶來前沿的理論知識和先進(jìn)的工作理念。3.領(lǐng)導(dǎo)干部：邀請公司/組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行授課，重點(diǎn)講授黨的方針政策在公司/組織中的貫徹落實(shí)、黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭學(xué)習(xí)黨的理論知識，為黨建工作者樹立榜樣。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織黨建工作者參加集中授課培訓(xùn)，由內(nèi)部培訓(xùn)師、外部專家或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題講座。集中授課培訓(xùn)具有系統(tǒng)性、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，能夠使黨建工作者集中學(xué)習(xí)黨的理論知識和黨建業(yè)務(wù)知識。2.專題研討：圍繞黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織開展專題研討活動。專題研討活動鼓勵黨建工作者積極發(fā)言，分享觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決問題的方法和途徑。通過專題研討活動，可以拓寬黨建工作者的思路，提高分析問題和解決問題的能力。3.現(xiàn)場教學(xué)：組織黨建工作者到紅色教育基地、先進(jìn)黨組織等進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)?，F(xiàn)場教學(xué)能夠讓黨建工作者親身感受黨的歷史和先進(jìn)黨組織的工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、在線測試、在線交流等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有靈活性、便捷性的特點(diǎn)，能夠滿足黨建工作者隨時隨地學(xué)習(xí)的需求。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知：每次培訓(xùn)前，由黨建工作站負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。培訓(xùn)通知應(yīng)提前發(fā)送給相關(guān)人員，確保其有足夠的時間準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)開始前，組織參加培訓(xùn)人員進(jìn)行簽到，記錄培訓(xùn)出勤情況。培訓(xùn)簽到表應(yīng)妥善保存，作為培訓(xùn)考核的依據(jù)之一。3.培訓(xùn)記錄：安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果等。培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，能夠反映培訓(xùn)的全過程。4.培訓(xùn)考核：建立培訓(xùn)考核制度，對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估。培訓(xùn)考核方式可以包括考試、撰寫心得體會、實(shí)際操作等。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給參加培訓(xùn)人員，并作為其年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）培訓(xùn)效果評估1.學(xué)員反饋：培訓(xùn)結(jié)束后，及時收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的反饋意見。學(xué)員反饋意見可以通過問卷調(diào)查、座談會等形式進(jìn)行收集。2.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，評估學(xué)員對培訓(xùn)知識和技能的掌握程度。培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行量化分析，以便準(zhǔn)確了解培訓(xùn)效果。3.工作表現(xiàn)評估：觀察學(xué)員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對其工作能力和工作業(yè)績的提升效果。工作表現(xiàn)評估可以通過與學(xué)員所在部門負(fù)責(zé)人溝通、查看工作成果等方式進(jìn)行。（二）培訓(xùn)反饋1.及時反饋：將培訓(xùn)效果評估結(jié)果及時反饋給參加培訓(xùn)人員，肯定其優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，指出其不足之處，并提出改進(jìn)建議。2.總結(jié)反饋：定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。培訓(xùn)工作總結(jié)應(yīng)向上級黨組織匯報，并在黨建工作站內(nèi)部進(jìn)行通報。3.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)反饋意見，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和培訓(xùn)方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。五、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用等。2.經(jīng)費(fèi)來源：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。公司/組織應(yīng)按照規(guī)定足額提取黨建工作經(jīng)費(fèi)，并確保?？顚Ｓ?，為培訓(xùn)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。3.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）場地保障1.培訓(xùn)場地選擇：根據(jù)培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)場地。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和便捷的交通條件。2.場地設(shè)施配備：配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，為培訓(xùn)工作提供硬件支持。同時，要保證培訓(xùn)場地的衛(wèi)生、安全等條件符合要求。（三）時間保障1.合理安排培訓(xùn)時間：根據(jù)黨建工作者的工作實(shí)際