培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員全勤獎(jiǎng)制度_第1頁
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PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員全勤獎(jiǎng)制度一、總則1.目的為了激勵(lì)學(xué)員按時(shí)出勤,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間管理能力,提高學(xué)習(xí)效果,特制定本全勤獎(jiǎng)制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加各類課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.基本原則公平、公正、公開原則,確保所有符合條件的學(xué)員都有機(jī)會(huì)獲得全勤獎(jiǎng)。激勵(lì)與約束相結(jié)合原則,通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)學(xué)員全勤,同時(shí)對(duì)缺勤行為進(jìn)行適當(dāng)約束。二、全勤定義1.學(xué)員在課程規(guī)定的上課時(shí)間內(nèi),無遲到、早退、曠課等缺勤情況,視為全勤。2.課程如有請(qǐng)假安排,學(xué)員按照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)且請(qǐng)假天數(shù)未超過課程總天數(shù)一定比例(具體比例根據(jù)課程性質(zhì)和時(shí)長(zhǎng)確定,如[X]%),仍可視為全勤。三、全勤獎(jiǎng)設(shè)置1.獎(jiǎng)項(xiàng)類別課程全勤獎(jiǎng):針對(duì)單個(gè)課程學(xué)習(xí)期間全勤的學(xué)員設(shè)立。學(xué)期全勤獎(jiǎng):針對(duì)一個(gè)學(xué)期內(nèi)所有課程均全勤的學(xué)員設(shè)立。年度全勤獎(jiǎng):針對(duì)一年內(nèi)參加本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有課程均全勤的學(xué)員設(shè)立。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式課程全勤獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書,以資鼓勵(lì)。給予一定金額的學(xué)習(xí)用品獎(jiǎng)勵(lì),如文具套裝、書籍代金券等,具體金額為[X]元。學(xué)期全勤獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)證書。提供價(jià)值[X]元的培訓(xùn)課程優(yōu)惠券,可用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他課程的學(xué)習(xí)。獎(jiǎng)勵(lì)一次與課程相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)或?qū)W習(xí)交流機(jī)會(huì),如參加行業(yè)研討會(huì)、實(shí)地參觀企業(yè)等。年度全勤獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)牌匾和榮譽(yù)證書。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先推薦參加本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作企業(yè)聯(lián)合舉辦的實(shí)習(xí)項(xiàng)目或就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。四、全勤考核與評(píng)定1.考勤記錄方式各班級(jí)授課教師負(fù)責(zé)記錄學(xué)員每次課程的出勤情況,包括上課時(shí)間、遲到、早退、曠課等信息。采用簽到表、點(diǎn)名冊(cè)等方式進(jìn)行考勤記錄,并要求學(xué)員本人簽字確認(rèn)。如有代簽情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均取消當(dāng)次課程全勤資格。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期課程全勤獎(jiǎng)以單個(gè)課程的實(shí)際授課天數(shù)為統(tǒng)計(jì)周期。學(xué)期全勤獎(jiǎng)以一個(gè)學(xué)期內(nèi)所有課程的總授課天數(shù)為統(tǒng)計(jì)周期。年度全勤獎(jiǎng)以自然年度內(nèi)參加本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有課程的總授課天數(shù)為統(tǒng)計(jì)周期。3.評(píng)定流程課程結(jié)束后,授課教師根據(jù)考勤記錄填寫學(xué)員全勤情況統(tǒng)計(jì)表,并提交給所在班級(jí)的班主任。班主任對(duì)各班級(jí)學(xué)員的全勤情況進(jìn)行匯總審核,確認(rèn)無誤后提交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理部門。教學(xué)管理部門根據(jù)審核結(jié)果進(jìn)行全勤獎(jiǎng)評(píng)定,確定獲獎(jiǎng)學(xué)員名單,并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。如在公示期內(nèi)有學(xué)員對(duì)評(píng)定結(jié)果提出異議,教學(xué)管理部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。公示無異議后,正式確定獲獎(jiǎng)學(xué)員名單。五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假條件學(xué)員因不可抗力因素(如突發(fā)疾病、自然災(zāi)害等)或特殊緊急情況(如直系親屬重大疾病、突發(fā)事件等)無法按時(shí)上課,可申請(qǐng)請(qǐng)假。請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)盡量控制在課程總天數(shù)允許的范圍內(nèi),且需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假流程學(xué)員如需請(qǐng)假,應(yīng)至少提前[X]小時(shí)向授課教師提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)(特殊緊急情況除外),請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息。授課教師收到請(qǐng)假申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)審批,并將審批結(jié)果告知學(xué)員。如請(qǐng)假申請(qǐng)獲批,授課教師應(yīng)在考勤記錄中注明請(qǐng)假情況。對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過課程總天數(shù)允許比例的學(xué)員,需經(jīng)班主任和教學(xué)管理部門審核批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。3.請(qǐng)假后續(xù)處理學(xué)員請(qǐng)假后,應(yīng)及時(shí)與授課教師溝通,了解課程進(jìn)度和學(xué)習(xí)任務(wù)安排,并在請(qǐng)假結(jié)束后盡快補(bǔ)齊所缺課程內(nèi)容。授課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)員請(qǐng)假情況,合理安排輔導(dǎo)和補(bǔ)課計(jì)劃,確保學(xué)員能夠跟上課程進(jìn)度,不影響學(xué)習(xí)效果。六、缺勤處理1.遲到與早退學(xué)員遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次,取消當(dāng)次課程全勤資格。遲到或早退超過規(guī)定時(shí)間[X]分鐘以上,按曠課一節(jié)處理,取消當(dāng)次課程全勤資格。2.曠課學(xué)員曠課一節(jié),取消當(dāng)次課程全勤資格。曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié),取消本學(xué)期該課程的全勤獎(jiǎng)評(píng)定資格。曠課累計(jì)超過課程總節(jié)數(shù)一定比例(具體比例根據(jù)課程性質(zhì)和時(shí)長(zhǎng)確定,如[X]%),取消本學(xué)期所有課程的全勤獎(jiǎng)評(píng)定資格,并根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理,如警告、停學(xué)等。七、全勤獎(jiǎng)發(fā)放與管理1.發(fā)放時(shí)間課程全勤獎(jiǎng)在課程結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。學(xué)期全勤獎(jiǎng)在學(xué)期結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。年度全勤獎(jiǎng)在次年[X]月[X]日前發(fā)放。2.發(fā)放方式榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯、牌匾等以紙質(zhì)形式頒發(fā)給獲獎(jiǎng)學(xué)員。學(xué)習(xí)用品獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)課程優(yōu)惠券、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等通過轉(zhuǎn)賬、郵寄禮品等方式發(fā)放給獲獎(jiǎng)學(xué)員。3.管理與監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)全勤獎(jiǎng)的發(fā)放工作,并做好相關(guān)記錄和賬目管理。教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)全勤獎(jiǎng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保制度的公平、公正、公開實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取全勤獎(jiǎng)等違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),取消獲獎(jiǎng)資格,追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施,如有未盡事宜,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律

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