PAGE教師外派培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為規(guī)范教師外派培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障教師的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于我校所有參與外派培訓(xùn)的教師。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請的原則，確保不影響培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)校教學(xué)工作的正常開展。教師請假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)溝通與工作協(xié)調(diào)。二、請假類型及審批流程（一）病假1.申請條件教師因身體健康原因無法參加外派培訓(xùn)，需提供縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。2.審批流程教師填寫《教師外派培訓(xùn)病假申請表》，詳細(xì)說明病情及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。將申請表及醫(yī)院證明材料提交至所在學(xué)科組組長，學(xué)科組組長核實(shí)情況后簽署意見。學(xué)科組組長簽署意見后，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)備案。病假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；3天以上至7天的，由分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；7天以上的，由校長批準(zhǔn)。（二）事假1.申請條件教師因個(gè)人或家庭特殊原因需要請假，如處理重要事務(wù)、照顧家人等。2.審批流程教師提前填寫《教師外派培訓(xùn)事假申請表》，注明請假事由及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。將申請表提交至所在學(xué)科組組長，學(xué)科組組長進(jìn)行情況核實(shí)，并根據(jù)工作安排提出初步意見。學(xué)科組組長簽署意見后，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處審核通過后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。事假天數(shù)在1天以內(nèi)的，由學(xué)科組組長批準(zhǔn)；1天以上至3天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；3天以上至5天的，由分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；5天以上的，由校長批準(zhǔn)。（三）婚假1.申請條件符合國家法定結(jié)婚年齡并依法登記結(jié)婚的教師，可申請婚假。2.審批流程教師填寫《教師外派培訓(xùn)婚假申請表》，附結(jié)婚證明材料。將申請表提交至所在學(xué)科組組長，學(xué)科組組長審核后簽署意見。學(xué)科組組長簽署意見后，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處審核通過后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。婚假一般為[X]天，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假審批通過后，報(bào)校長備案。（四）產(chǎn)假1.申請條件女教師生育時(shí)可申請產(chǎn)假。2.審批流程教師填寫《教師外派培訓(xùn)產(chǎn)假申請表》，附醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。將申請表提交至所在學(xué)科組組長，學(xué)科組組長核實(shí)情況后簽署意見。學(xué)科組組長簽署意見后，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處審核通過后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天，產(chǎn)假申請獲批后，報(bào)校長備案。（五）喪假1.申請條件教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請喪假。2.審批流程教師填寫《教師外派培訓(xùn)喪假申請表》，附相關(guān)證明材料。將申請表提交至所在學(xué)科組組長，學(xué)科組組長審核后簽署意見。學(xué)科組組長簽署意見后，報(bào)教務(wù)處審核，教務(wù)處審核通過后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。喪假一般為[X]天，具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，喪假審批通過后，報(bào)校長備案。三、請假期限及相關(guān)規(guī)定（一）請假期限1.病假、事假、婚假、喪假的請假期限按照上述審批流程中的規(guī)定執(zhí)行，最長請假天數(shù)不得超過本次外派培訓(xùn)的總天數(shù)。2.產(chǎn)假期限按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，女教師在產(chǎn)假期間應(yīng)安心休養(yǎng)，產(chǎn)假結(jié)束后需及時(shí)向?qū)W校提交銷假申請，并根據(jù)學(xué)校安排做好返崗工作。（二）續(xù)假規(guī)定1.如需續(xù)假，教師應(yīng)在原請假期限屆滿前[X]個(gè)工作日向?qū)W校提出續(xù)假申請，填寫《教師外派培訓(xùn)續(xù)假申請表》，按照請假審批流程重新辦理審批手續(xù)。2.續(xù)假申請未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸者，按曠工處理。（三）請假期間的工作安排1.教師請假期間，應(yīng)提前與學(xué)科組內(nèi)其他教師溝通協(xié)調(diào)，做好教學(xué)任務(wù)的交接工作。對于正在進(jìn)行的教學(xué)工作，應(yīng)提供詳細(xì)的教學(xué)資料、教學(xué)計(jì)劃及指導(dǎo)意見，確保教學(xué)工作的連續(xù)性和質(zhì)量。2.學(xué)科組應(yīng)根據(jù)教師請假情況，合理調(diào)整教學(xué)安排，優(yōu)先安排其他教師代課或采取調(diào)課等方式，確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)不受影響。對于因教師請假導(dǎo)致的教學(xué)任務(wù)調(diào)整，教務(wù)處應(yīng)做好協(xié)調(diào)和備案工作。四、請假期間的待遇（一）病假待遇1.教師病假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.病假超過[X]天的，績效工資按照學(xué)校績效考核辦法相應(yīng)扣減。（二）事假待遇1.教師請事假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.事假超過[X]天的，績效工資按照學(xué)?？冃Э己宿k法相應(yīng)扣減。（三）婚假、產(chǎn)假、喪假待遇1.教師婚假、產(chǎn)假、喪假期間，基本工資和績效工資按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保教師的合法權(quán)益得到保障。2.在規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假期間，學(xué)校應(yīng)為教師保留崗位，待假期結(jié)束后，教師應(yīng)按時(shí)返校工作。五、曠工處理規(guī)定（一）曠工定義1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加外派培訓(xùn)的；2.請假申請未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的；3.續(xù)假申請未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。（二）曠工處理措施1.教師曠工1天的，給予警告處分，并扣除當(dāng)日基本工資及當(dāng)日績效工資的[X]%。2.曠工2天的，給予記過處分，扣除曠工期間的基本工資及績效工資，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。3.曠工3天及以上的，給予降低崗位等級或撤職處分，扣除曠工期間的基本工資及績效工資，并視情節(jié)輕重，調(diào)整崗位或解除聘用合同。六、特殊情況處理（一）突發(fā)緊急情況因突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致教師無法按時(shí)參加外派培訓(xùn)或需要延長請假期限的，教師應(yīng)及時(shí)通過電話、短信等方式向所在學(xué)科組組長、教務(wù)處及分管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在事后盡快提交相關(guān)證明材料及請假申請，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行特事特辦，妥善處理。（二）培訓(xùn)期間的請假調(diào)整在培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)課程安排調(diào)整、培訓(xùn)單位要求等特殊原因需要對請假時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，教師應(yīng)積極配合學(xué)校和培訓(xùn)單位的工作安排，按照新的要求及時(shí)辦理請假手續(xù)，并確保不影響培訓(xùn)效果和學(xué)校教學(xué)工作。七、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)對教師外派培訓(xùn)請假情況進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查，定期統(tǒng)計(jì)教師請假情況，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.各學(xué)科組組長應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)掌握本學(xué)科組教師的請假動(dòng)態(tài)，協(xié)助教務(wù)處做好請假管理工作，對于未按規(guī)定請假或請假手續(xù)不全的教師，應(yīng)及時(shí)督促其補(bǔ)辦手續(xù)。3.學(xué)校將定期對教師外派培訓(xùn)請假制度的執(zhí)行