PAGE林業(yè)宣傳培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作，提高林業(yè)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和公眾對(duì)林業(yè)的認(rèn)知度、關(guān)注度，促進(jìn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作的部門、崗位及相關(guān)人員，同時(shí)適用于面向社會(huì)公眾開展的林業(yè)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及林業(yè)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保宣傳培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.針對(duì)性原則：根據(jù)不同受眾群體的特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的宣傳培訓(xùn)方案，提高宣傳培訓(xùn)效果。3.實(shí)效性原則：注重宣傳培訓(xùn)的實(shí)際效果，通過(guò)多樣化的方式和手段，使受眾真正理解和掌握林業(yè)知識(shí)與技能，推動(dòng)林業(yè)工作開展。4.創(chuàng)新性原則：不斷探索創(chuàng)新宣傳培訓(xùn)形式、方法和內(nèi)容，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)需求。二、宣傳培訓(xùn)職責(zé)分工（一）宣傳培訓(xùn)管理部門公司/組織內(nèi)設(shè)立專門的宣傳培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)全公司/組織的林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定年度林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立和完善林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作檔案，記錄培訓(xùn)活動(dòng)開展情況、參與人員信息、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.負(fù)責(zé)與外部宣傳培訓(xùn)資源的聯(lián)絡(luò)與合作，整合各類宣傳培訓(xùn)資料。4.定期對(duì)林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議。（二）業(yè)務(wù)部門各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)林業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)工作，并配合宣傳培訓(xùn)管理部門開展面向社會(huì)公眾的宣傳活動(dòng)。具體職責(zé)如下：1.根據(jù)公司/組織宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定本部門的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施培訓(xùn)。2.選派本部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。3.收集、整理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的林業(yè)宣傳素材，及時(shí)反饋給宣傳培訓(xùn)管理部門。（三）人員職責(zé)1.宣傳培訓(xùn)管理人員熟悉林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。負(fù)責(zé)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和效果評(píng)估等具體工作。及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和社會(huì)需求，為宣傳培訓(xùn)工作提供決策依據(jù)。2.培訓(xùn)講師具備扎實(shí)的林業(yè)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)教學(xué)方法。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)解答學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)。3.參與培訓(xùn)人員積極參加各類林業(yè)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。三、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容（一）林業(yè)法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)森林法》2.《中華人民共和國(guó)野生動(dòng)物保護(hù)法》3.《中華人民共和國(guó)防沙治沙法》4.其他相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)及政策解讀（二）林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1.森林資源分類與分布2.樹木生長(zhǎng)習(xí)性與栽培技術(shù)3.森林生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能4.野生動(dòng)物保護(hù)與管理（三）林業(yè)業(yè)務(wù)技能1.造林綠化技術(shù)2.森林資源調(diào)查與監(jiān)測(cè)3.森林防火與病蟲害防治4.林業(yè)行政執(zhí)法程序與技巧（四）林業(yè)生態(tài)文化1.森林文化的內(nèi)涵與價(jià)值2.林業(yè)生態(tài)旅游發(fā)展與規(guī)劃3.林業(yè)科普知識(shí)與宣傳教育四、宣傳培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課：定期組織全公司/組織人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解林業(yè)知識(shí)和技能。2.專題講座：根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求，舉辦各類專題講座，深入剖析特定領(lǐng)域的林業(yè)問(wèn)題，提高員工的專業(yè)水平。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織員工到林業(yè)生產(chǎn)基地、科研院所等實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)踐操作等方式增強(qiáng)培訓(xùn)效果。（二）外部培訓(xùn)1.參加行業(yè)培訓(xùn)會(huì)議：選派人員參加國(guó)內(nèi)外林業(yè)行業(yè)的培訓(xùn)會(huì)議、研討會(huì)等，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。2.委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：根據(jù)培訓(xùn)需求，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。（三）宣傳活動(dòng)1.舉辦主題宣傳周：結(jié)合植樹節(jié)、愛(ài)鳥周等重要節(jié)點(diǎn)，舉辦林業(yè)主題宣傳周活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳、展覽展示、發(fā)放宣傳資料等形式，向社會(huì)公眾普及林業(yè)知識(shí)。2.利用媒體宣傳：充分利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，發(fā)布林業(yè)新聞、科普文章、公益廣告等，擴(kuò)大林業(yè)宣傳覆蓋面。3.開展社區(qū)宣傳：組織志愿者深入社區(qū)，開展林業(yè)知識(shí)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳品等方式，提高社區(qū)居民對(duì)林業(yè)的認(rèn)知度。五、宣傳培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施（一）計(jì)劃制定1.宣傳培訓(xùn)管理部門每年年底根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、林業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定下一年度的林業(yè)宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃。2.計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求各部門意見(jiàn)，確保計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可操作性。（二）計(jì)劃實(shí)施1.宣傳培訓(xùn)管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，并提前做好培訓(xùn)通知、場(chǎng)地安排、教材準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n授課，并根據(jù)學(xué)員反饋及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.培訓(xùn)過(guò)程中，宣傳培訓(xùn)管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤管理、教學(xué)記錄等工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)有序進(jìn)行。六、宣傳培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.考試考核：通過(guò)理論考試、實(shí)際操作考核等方式，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度。2.問(wèn)卷調(diào)查：在培訓(xùn)結(jié)束后，向?qū)W員發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和意見(jiàn)建議。3.行為觀察：觀察學(xué)員在實(shí)際工作中對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的運(yùn)用情況，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)工作績(jī)效的提升效果。（二）評(píng)估周期1.對(duì)于短期培訓(xùn)項(xiàng)目，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)估。2.對(duì)于長(zhǎng)期培訓(xùn)項(xiàng)目或系列培訓(xùn)課程，可在每個(gè)階段培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行階段性評(píng)估，在整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)估。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)宣傳培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和方式，提高宣傳培訓(xùn)質(zhì)量。3.將宣傳培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果作為員工績(jī)效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整等的重要參考依據(jù)。七、宣傳培訓(xùn)資源管理（一）教材管理1.宣傳培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)組織編寫、收集、整理和更新林業(yè)宣傳培訓(xùn)教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、新穎。2.建立教材管理制度，對(duì)教材的編寫、審核、印刷、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，防止教材丟失、損壞和泄密。3.鼓勵(lì)員工參與教材編寫工作，對(duì)優(yōu)秀教材給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）師資管理1.建立林業(yè)宣傳培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)講師。2.定期對(duì)師資庫(kù)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.加強(qiáng)與外部專家學(xué)者的合作與交流，邀請(qǐng)他們擔(dān)任兼職培訓(xùn)講師，充實(shí)師資力量。（三）設(shè)備管理1.配備必要的宣傳培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、攝像機(jī)等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.建立設(shè)備管理制度，明確設(shè)備的使用、保管、維修等責(zé)任，防止設(shè)備損壞和丟失。3.鼓勵(lì)員工合理使用宣傳培訓(xùn)設(shè)備開展工作，提高設(shè)備利用率。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源林業(yè)宣傳培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司/組織預(yù)算安排、上級(jí)部門專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐贈(zèng)以及其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：宣傳培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須用于宣傳培訓(xùn)活動(dòng)的開展，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：在保證宣傳培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，合理控制經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金。3.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費(fèi)使用效益，確保宣傳培訓(xùn)活動(dòng)取得良好的效果。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.宣傳培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)按照公司/組織財(cái)務(wù)管理制度