PAGE煤礦教育培訓(xùn)登記制度一、總則（一）目的為加強煤礦從業(yè)人員教育培訓(xùn)管理，規(guī)范教育培訓(xùn)登記工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的教育培訓(xùn)登記管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保教育培訓(xùn)登記工作合法合規(guī)。2.分級負責(zé)原則按照公司、煤礦、部門（班組）三級管理體系，分級組織實施教育培訓(xùn)登記工作，各負其責(zé)。3.全員覆蓋原則對公司所有從業(yè)人員進行全面的教育培訓(xùn)登記，確保人人接受培訓(xùn)，提高全員安全意識和業(yè)務(wù)水平。4.動態(tài)管理原則根據(jù)從業(yè)人員崗位變動、培訓(xùn)需求變化等情況，及時更新教育培訓(xùn)登記信息，實現(xiàn)動態(tài)管理。二、教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司層面職責(zé)1.負責(zé)制定公司年度教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等，并組織實施。2.建立健全公司教育培訓(xùn)登記檔案管理制度，對全公司從業(yè)人員的教育培訓(xùn)登記信息進行統(tǒng)一管理。3.監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)教育培訓(xùn)登記制度的執(zhí)行情況，定期對教育培訓(xùn)工作進行總結(jié)分析，及時解決存在的問題。4.負責(zé)組織公司級管理人員、特殊工種作業(yè)人員等重點崗位人員的教育培訓(xùn)及登記工作。5.保障教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額投入，確保教育培訓(xùn)工作順利開展。（二）煤礦層面職責(zé)1.按照公司教育培訓(xùn)計劃，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本煤礦年度教育培訓(xùn)實施方案，并組織實施。2.負責(zé)本煤礦從業(yè)人員的日常教育培訓(xùn)登記工作，建立本煤礦教育培訓(xùn)登記臺賬，詳細記錄從業(yè)人員的培訓(xùn)情況。3.組織開展本煤礦內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.配合公司做好上級部門組織的各類培訓(xùn)及登記工作，及時反饋培訓(xùn)效果和存在的問題。5.對本煤礦教育培訓(xùn)登記工作進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將整改情況上報公司。（三）部門（班組）層面職責(zé)1.按照煤礦教育培訓(xùn)實施方案，組織本部門（班組）從業(yè)人員參加各類教育培訓(xùn)活動。2.負責(zé)本部門（班組）內(nèi)部培訓(xùn)的組織實施，并做好培訓(xùn)記錄。3.協(xié)助煤礦做好從業(yè)人員的教育培訓(xùn)登記工作，及時提供相關(guān)信息。4.對本部門（班組）從業(yè)人員的培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，督促從業(yè)人員將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）教育培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，使從業(yè)人員了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全操作規(guī)程各崗位的安全操作規(guī)程，確保從業(yè)人員熟悉本崗位操作流程，掌握安全操作技能。3.安全事故案例分析通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全防范意識。4.職業(yè)健康知識煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素的識別、預(yù)防和控制知識，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。5.應(yīng)急救援知識煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急處置程序、自救互救方法等，提高從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。6.業(yè)務(wù)知識與技能根據(jù)不同崗位需求，開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，如采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)等專業(yè)知識培訓(xùn)。（二）教育培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由煤礦內(nèi)部培訓(xùn)師資進行授課，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和從業(yè)人員實際情況，采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法。2.外委培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，選派從業(yè)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，要求從業(yè)人員提交培訓(xùn)總結(jié)和相關(guān)證書。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，從業(yè)人員可自主安排時間進行學(xué)習(xí)，并通過在線測試等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。4.現(xiàn)場實操培訓(xùn)針對一些實踐性較強的操作技能，如設(shè)備操作、應(yīng)急救援演練等，組織從業(yè)人員在現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)，提高動手能力。四、教育培訓(xùn)登記流程（一）培訓(xùn)計劃申報1.公司每年年初制定年度教育培訓(xùn)計劃，各煤礦根據(jù)公司計劃，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本煤礦年度教育培訓(xùn)實施方案，并報公司備案。2.部門（班組）根據(jù)煤礦教育培訓(xùn)實施方案，制定本部門（班組）月度培訓(xùn)計劃，并報煤礦審核。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等信息。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)主辦部門按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、教案、教學(xué)設(shè)備等。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)認真授課，做好教學(xué)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員簽到等。3.培訓(xùn)主辦部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，合理安排培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)效果。對于外委培訓(xùn)，應(yīng)提前與培訓(xùn)機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)順利進行。（三）培訓(xùn)登記1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主辦部門負責(zé)對參加培訓(xùn)的人員進行登記。登記內(nèi)容包括培訓(xùn)人員姓名、所在部門（班組）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時、考核成績等。2.培訓(xùn)登記信息應(yīng)及時錄入公司教育培訓(xùn)登記管理系統(tǒng)，建立電子檔案。同時，打印紙質(zhì)培訓(xùn)登記表，由培訓(xùn)人員簽字確認后存檔。3.對于考試考核合格的人員，頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，并在證書上注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、有效期等信息。培訓(xùn)合格證書應(yīng)妥善保管，以備查驗。（四）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主辦部門應(yīng)通過考試、實際操作、問卷調(diào)查、現(xiàn)場評估等方式對培訓(xùn)效果進行評估。2.考試考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定合理的考試試卷或考核標(biāo)準(zhǔn)，確保能夠準(zhǔn)確檢驗培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果。實際操作考核應(yīng)在現(xiàn)場進行實測，檢驗培訓(xùn)人員的操作技能掌握情況。3.問卷調(diào)查應(yīng)涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容實用性、培訓(xùn)方式滿意度、培訓(xùn)師資水平等方面，廣泛征求培訓(xùn)人員的意見和建議?，F(xiàn)場評估可通過觀察培訓(xùn)人員在實際工作中的表現(xiàn)，判斷培訓(xùn)效果。4.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進措施，為今后的教育培訓(xùn)工作提供參考。（五）培訓(xùn)檔案管理1.公司建立健全教育培訓(xùn)登記檔案管理制度，對全公司從業(yè)人員的教育培訓(xùn)登記檔案進行統(tǒng)一管理。教育培訓(xùn)登記檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、教案、教學(xué)記錄、培訓(xùn)登記表、培訓(xùn)合格證書、培訓(xùn)效果評估報告等資料。2.教育培訓(xùn)登記檔案應(yīng)按照年度進行分類歸檔，妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行整理、更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.建立教育培訓(xùn)登記檔案查詢系統(tǒng)，方便公司各級管理人員及相關(guān)部門查詢從業(yè)人員的教育培訓(xùn)情況。查詢系統(tǒng)應(yīng)具備快速檢索、詳細信息展示等功能，確保信息查詢的便捷性和高效性。五、培訓(xùn)證書管理（一）證書頒發(fā)1.經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員，由公司統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)合格證書應(yīng)注明培訓(xùn)人員姓名、所在部門（班組）、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、有效期等信息。2.培訓(xùn)合格證書應(yīng)采用統(tǒng)一格式，加蓋公司公章，確保證書的權(quán)威性和有效性。（二）證書有效期1.培訓(xùn)合格證書有效期根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和崗位需求確定，一般為[X]年。2.在證書有效期內(nèi)，從業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格后方可繼續(xù)使用證書。（三）證書復(fù)審與換證1.證書有效期屆滿前，從業(yè)人員應(yīng)向所在煤礦提出復(fù)審申請。煤礦負責(zé)審核從業(yè)人員的培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)等情況，符合復(fù)審條件的，報公司組織復(fù)審。2.復(fù)審內(nèi)容包括理論考試、實際操作考核等，復(fù)審合格的，換發(fā)新的培訓(xùn)合格證書；復(fù)審不合格的，應(yīng)參加補考或重新培訓(xùn)，直至合格。3.因崗位變動等原因需要更換培訓(xùn)合格證書的，從業(yè)人員應(yīng)提交相關(guān)證明材料，經(jīng)所在煤礦審核后，報公司辦理換證手續(xù)。（四）證書遺失補辦1.如培訓(xùn)合格證書遺失，從業(yè)人員應(yīng)向所在煤礦提交書面申請，說明遺失原因。2.煤礦核實情況后，出具證明材料報公司。公司根據(jù)證明材料，為從業(yè)人員補辦培訓(xùn)合格證書，并在證書上注明“補發(fā)”字樣。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司定期對各煤礦企業(yè)教育培訓(xùn)登記制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)登記信息準(zhǔn)確性、培訓(xùn)效果評估情況、培訓(xùn)檔案管理等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）考核評價1.建立教育培訓(xùn)工作考核評價機制，對各煤礦企業(yè)及相關(guān)部門（班組）的教育培訓(xùn)工作進行考核評價。考核評價指標(biāo)包括培訓(xùn)計劃完成率、培訓(xùn)登記準(zhǔn)確率、培訓(xùn)效果達標(biāo)率、培訓(xùn)檔