PAGE企業(yè)黨員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本企業(yè)黨員培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體黨員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍實(shí)際需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果與企業(yè)發(fā)展和黨員成長(zhǎng)需求相契合。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方式，使黨員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，切實(shí)提高工作績(jī)效。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，引入新的理念、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，使黨員培訓(xùn)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。4.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員崗位特點(diǎn)、職務(wù)層次和年齡結(jié)構(gòu)等因素，實(shí)施分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論知識(shí)：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求。2.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，培養(yǎng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。3.黨的方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)，引導(dǎo)黨員正確理解和貫徹執(zhí)行黨的政策，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)1.企業(yè)管理知識(shí)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理需求，開(kāi)展企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，包括戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等方面的知識(shí)，提高黨員的管理水平和綜合素質(zhì)。2.專業(yè)技術(shù)知識(shí)：針對(duì)不同崗位黨員的專業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，促進(jìn)黨員在本職工作中發(fā)揮骨干作用。3.職業(yè)素養(yǎng)與能力提升：加強(qiáng)黨員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，提高黨員的綜合能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。（三）黨紀(jì)國(guó)法教育1.黨內(nèi)法規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.法律法規(guī)：開(kāi)展法律法規(guī)培訓(xùn)，包括國(guó)家基本法律法規(guī)以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī)，如合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等，提高黨員的法律素養(yǎng)，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和黨員培訓(xùn)需求，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提前通知黨員，確保黨員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。2.邀請(qǐng)專家授課：邀請(qǐng)黨校教授、專家學(xué)者、企業(yè)管理顧問(wèn)等擔(dān)任培訓(xùn)講師，為黨員進(jìn)行專題講座和培訓(xùn)輔導(dǎo)。專家授課能夠帶來(lái)前沿的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬黨員的視野，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.開(kāi)展主題研討：圍繞黨的重要會(huì)議精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等，組織黨員開(kāi)展主題研討活動(dòng)。通過(guò)研討，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)黨員之間的思想交流和經(jīng)驗(yàn)分享，提高黨員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建企業(yè)黨員在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳豐富的學(xué)習(xí)資料，包括視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)課件等，供黨員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：組織黨員參加網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，通過(guò)在線視頻、在線測(cè)試等方式，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)具有靈活性和自主性，能夠滿足黨員不同的學(xué)習(xí)需求。3.建立學(xué)習(xí)交流群：在在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上建立學(xué)習(xí)交流群，黨員可以在群內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)、提出問(wèn)題和建議。通過(guò)學(xué)習(xí)交流群，加強(qiáng)黨員之間的互動(dòng)和溝通，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）實(shí)地考察與實(shí)踐鍛煉1.組織實(shí)地考察：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要，組織黨員到先進(jìn)企業(yè)、紅色教育基地、革命紀(jì)念館等地進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)地參觀、聽(tīng)取介紹、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式，讓黨員親身感受先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和革命精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。2.開(kāi)展實(shí)踐鍛煉：結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，安排黨員參與重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等工作實(shí)踐，讓黨員在實(shí)踐中鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。實(shí)踐鍛煉能夠使黨員將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由企業(yè)黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)安排提前通知黨員，確保黨員能夠合理安排工作時(shí)間，按時(shí)參加培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備工作：在每次培訓(xùn)前，培訓(xùn)組織者要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知培訓(xùn)人員、安排培訓(xùn)師資等。確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)過(guò)程管理：在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)組織者要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保黨員按時(shí)參加培訓(xùn)。同時(shí)，要關(guān)注培訓(xùn)效果，及時(shí)收集黨員的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.培訓(xùn)考核評(píng)估：建立健全培訓(xùn)考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估方式包括考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、實(shí)際操作等。通過(guò)考核評(píng)估，檢驗(yàn)黨員的學(xué)習(xí)效果，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，為今后的培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)1.選拔培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師：從企業(yè)內(nèi)部選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好表達(dá)能力的黨員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、課件制作等方面的培訓(xùn)，提高內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)水平和能力。2.建立內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制：建立內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。同時(shí)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）外部專家邀請(qǐng)1.建立外部專家?guī)欤簭V泛收集黨校教授、專家學(xué)者、企業(yè)管理顧問(wèn)等外部專家信息，建立外部專家?guī)臁８鶕?jù)培訓(xùn)需求，從外部專家?guī)熘醒?qǐng)合適的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.加強(qiáng)與外部專家合作：加強(qiáng)與外部專家的溝通與合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。定期邀請(qǐng)外部專家到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)授課、開(kāi)展咨詢服務(wù)等，為企業(yè)黨員培訓(xùn)和發(fā)展提供智力支持。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.企業(yè)專項(xiàng)撥款：企業(yè)每年從自有資金中安排一定數(shù)額的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于黨員培訓(xùn)工作。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.黨費(fèi)列支：按照黨費(fèi)使用規(guī)定，從黨費(fèi)中列支一部分經(jīng)費(fèi)用于黨員培訓(xùn)。黨費(fèi)列支的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于黨員參加上級(jí)黨組織組織的培訓(xùn)、購(gòu)買學(xué)習(xí)資料等方面。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.建立經(jīng)費(fèi)管理制度：制定完善的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。嚴(yán)格按照制度規(guī)定管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。2.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查：定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定要求。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.個(gè)人培訓(xùn)檔案：為每位黨員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果、培訓(xùn)心得等信息。個(gè)人培訓(xùn)檔案作為黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要記錄，為黨員的成長(zhǎng)發(fā)展提供參考依據(jù)。2.培訓(xùn)工作檔案：建立培訓(xùn)工作檔案，記錄企業(yè)黨員培訓(xùn)工作的年度計(jì)劃、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的信息。培訓(xùn)工作檔案作為企業(yè)黨員培訓(xùn)工作的重要資料，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作提供參考依據(jù)。（二）檔案管理1.專人負(fù)責(zé)管理：指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完