2026山東省屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人甲在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以甲未佩戴安全帽為由拒絕支付全部工傷賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕支付賠償，因為甲未遵守安全操作規(guī)程B、甲需自行承擔部分責任，工廠只支付部分賠償C、無論甲是否佩戴安全帽，工廠均需支付全部工傷賠償D、若甲未佩戴安全帽屬于重大過失，工廠可減免部分賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工傷認定與職工是否佩戴安全帽無關(guān)，只要是在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，就應(yīng)認定為工傷并支付全部賠償。故選C。2．某市環(huán)保局發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放污水超標，遂責令其限期整改。企業(yè)逾期未整改，環(huán)保局決定對其處以罰款。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、環(huán)保局無權(quán)對逾期未整改的企業(yè)處以罰款B、環(huán)保局只能處以罰款，不能采取其他強制措施C、企業(yè)若認為罰款過重，可申請行政復議或提起行政訴訟D、環(huán)保局必須先與企業(yè)協(xié)商，達成一致后方可處罰答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。環(huán)保局對逾期未整改的企業(yè)處以罰款屬于合法的行政處罰行為，企業(yè)若認為罰款過重，有權(quán)依法申請行政復議或提起行政訴訟。A項錯誤，環(huán)保局有權(quán)對逾期未整改的企業(yè)處以罰款。B項錯誤，環(huán)保局可以采取多種強制措施，包括罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)等。D項錯誤，環(huán)保局無需與企業(yè)協(xié)商即可依法處罰。故選C。3．某小區(qū)業(yè)主委員會因管理混亂被業(yè)主起訴。法院經(jīng)審理后判決解散該業(yè)主委員會，并重新選舉產(chǎn)生新的業(yè)主委員會。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、法院無權(quán)解散業(yè)主委員會B、業(yè)主委員會的解散必須經(jīng)業(yè)主大會表決通過C、業(yè)主委員會的解散屬于民事行為，法院不應(yīng)干預D、新的業(yè)主委員會產(chǎn)生后，原業(yè)主委員會的決議仍具有法律效力答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，業(yè)主委員會由業(yè)主選舉產(chǎn)生，執(zhí)行業(yè)主大會的決議，對業(yè)主大會負責。業(yè)主委員會不得有下列情形：(一)違反法律、法規(guī)或者業(yè)主大會的決定；(二)利用業(yè)主的財產(chǎn)為自己或者他人謀取利益；(三)不得接受可能影響其公正執(zhí)行職務(wù)的報酬或者利益；(四)不得從事與物業(yè)管理無關(guān)的經(jīng)營活動。業(yè)主委員會的管理混亂，嚴重違反其職責，經(jīng)業(yè)主起訴，法院可以判決解散并重新選舉產(chǎn)生新的業(yè)主委員會。B項正確，業(yè)主委員會的解散必須經(jīng)業(yè)主大會表決通過。A項錯誤，法院有權(quán)解散管理混亂的業(yè)主委員會。C項錯誤，業(yè)主委員會的解散不屬于民事行為，法院可以依法干預。D項錯誤，新的業(yè)主委員會產(chǎn)生后，原業(yè)主委員會的決議若違反法律或業(yè)主大會的決定，則不具有法律效力。故選B。4．某公司在與供應(yīng)商簽訂合同時，未明確約定交貨時間。后供應(yīng)商遲延交貨，公司要求供應(yīng)商承擔違約責任。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、因合同未約定交貨時間，供應(yīng)商無需承擔違約責任B、供應(yīng)商可主張公司未明確要求交貨時間，不構(gòu)成違約C、即使合同未約定交貨時間，供應(yīng)商仍需在合理期限內(nèi)交貨D、公司只能要求供應(yīng)商賠償損失，不能解除合同答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人就交付標的物的時間沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，標的物在當事人占有交付之前產(chǎn)生的天然孳息，歸出賣人所有；標的物在當事人占有交付之后產(chǎn)生的天然孳息，歸買受人所有。對于交付時間不明確的，應(yīng)按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，應(yīng)視為在合理期限內(nèi)交付。本案中，合同未約定交貨時間，但供應(yīng)商遲延交貨，違反了合同履行的基本義務(wù)，仍需在合理期限內(nèi)交貨。故選C。5．某人在公共場所吸煙，被他人勸阻后仍繼續(xù)吸煙，并威脅勸阻者。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、該人的吸煙行為不違法，他人無權(quán)勸阻B、該人的威脅行為不違法，因吸煙本身不違法C、該人的吸煙行為和威脅行為均違法，可能構(gòu)成侵權(quán)D、若公共場所未禁止吸煙，則該人的行為不違法答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。該人在公共場所吸煙，影響他人健康，違反了社會公德，構(gòu)成侵權(quán)。其威脅勸阻者的行為也違反了治安管理處罰法，可能構(gòu)成侵權(quán)。A項錯誤，該人的吸煙行為在公共場所違法，他人有權(quán)勸阻。B項錯誤，該人的威脅行為違法。D項錯誤，公共場所是否禁止吸煙不影響該人的吸煙行為是否違法，吸煙影響他人健康本身就違法。故選C。6．某博物館展出一件珍貴文物，因展柜設(shè)計不合理，導致該文物在展覽過程中損壞。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、博物館無需承擔責任，因文物損壞屬意外事件B、博物館需承擔全部責任，因未盡到妥善保管文物的義務(wù)C、若能證明文物損壞系不可抗力所致，博物館可免責D、博物館只需賠償文物損壞的經(jīng)濟損失答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)交易習慣履行義務(wù)。博物館作為文物的保管者，有義務(wù)采取合理措施確保文物的安全。因展柜設(shè)計不合理導致文物損壞，屬于博物館未盡到妥善保管文物的義務(wù)，應(yīng)承擔全部責任。A項錯誤，博物館未盡到妥善保管文物的義務(wù)，不屬于意外事件。C項錯誤，不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，本案中博物館的疏忽不屬于不可抗力。D項錯誤，博物館除賠償經(jīng)濟損失外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。故選B。7．某小學組織學生進行戶外活動，一學生因教師疏忽從高處墜落受傷。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、學校無需承擔責任，因?qū)W生受傷屬意外事件B、學校需承擔全部責任，因教師未盡到安全保障義務(wù)C、若能證明學生受傷系自身過錯所致，學校可免責D、學校只需賠償學生受傷的經(jīng)濟損失答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，學校、幼兒園、醫(yī)療機構(gòu)等對未成年人負有教育、管理、保護義務(wù)。學校組織學生進行戶外活動，教師有義務(wù)采取合理措施確保學生的安全。因教師疏忽導致學生受傷，屬于學校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔全部責任。A項錯誤，學校未盡到安全保障義務(wù)，不屬于意外事件。C項錯誤，即使學生有自身過錯，學校仍需承擔相應(yīng)的責任。D項錯誤，學校除賠償經(jīng)濟損失外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。故選B。8．某公司在招聘廣告中承諾提供高薪崗位，但實際錄用后工資遠低于承諾。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、公司無需承擔責任，因招聘廣告內(nèi)容不屬于合同內(nèi)容B、公司需承擔締約過失責任，因未如實披露招聘信息C、求職者只能要求公司賠償損失，不能解除勞動合同D、若求職者已開始工作，則公司無需承擔任何責任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)交易習慣履行義務(wù)。公司在招聘廣告中承諾提供高薪崗位，屬于要約邀請，求職者據(jù)此應(yīng)聘的行為可視為要約。公司未如實披露招聘信息，構(gòu)成締約過失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。A項錯誤，招聘廣告內(nèi)容屬于合同內(nèi)容的一部分。C項錯誤，求職者可解除勞動合同并要求公司賠償損失。D項錯誤，即使求職者已開始工作，公司仍需承擔相應(yīng)責任。故選B。9．某人在超市購物時，因超市地面濕滑導致摔倒受傷。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、超市無需承擔責任，因受傷屬意外事件B、超市需承擔全部責任，因未盡到安全保障義務(wù)C、若能證明受傷系自身過錯所致，超市可免責D、超市只需賠償經(jīng)濟損失，不能賠償精神損害答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。超市地面濕滑，屬于未盡到安全保障義務(wù)，但若能證明受傷系自身過錯所致，超市可免責。A項錯誤，超市未盡到安全保障義務(wù)，不屬于意外事件。B項錯誤，即使超市未盡到安全保障義務(wù)，但若能證明受傷系自身過錯所致，超市可免責。D項錯誤，超市除賠償經(jīng)濟損失外，還可賠償精神損害。故選C。10．某人在公園散步時，被他人故意推搡導致受傷。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、侵權(quán)人無需承擔賠償責任，因公園是公共場所B、侵權(quán)人需承擔全部賠償責任，因故意侵權(quán)無免責事由C、受害人只能要求侵權(quán)人賠償經(jīng)濟損失，不能要求賠償精神損害D、若侵權(quán)人能證明受害人存在過錯，可減輕賠償責任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益的行為。本案中，侵權(quán)人故意推搡他人導致受傷，屬于故意侵權(quán)，無免責事由，應(yīng)承擔全部賠償責任。A項錯誤，侵權(quán)人需承擔賠償責任。C項錯誤，受害人可要求賠償精神損害。D項錯誤，故意侵權(quán)無免責事由。故選B。11．在市場經(jīng)濟條件下，政府通過調(diào)整稅率來影響企業(yè)投資和居民消費，從而促進經(jīng)濟增長。這種經(jīng)濟手段屬于()。A、行政手段B、法律手段C、經(jīng)濟手段D、教育手段答案：C解析：政府通過調(diào)整稅率來影響經(jīng)濟活動，屬于運用經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，是典型的經(jīng)濟手段。A項錯誤，行政手段是指通過行政命令、指示、規(guī)定等手段進行管理。B項錯誤，法律手段是指通過制定和執(zhí)行法律法規(guī)進行管理。D項錯誤，教育手段不屬于經(jīng)濟管理手段。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、買賣答案：D解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要原則，并確保信息安全。個人信息的處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。買賣個人信息屬于違法行為，不屬于合法的處理方式。故選D。13．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，例如成功實施空間站建設(shè)。這些成就主要得益于()。A、基礎(chǔ)研究的持續(xù)投入B、市場需求的強勁拉動C、國際合作的廣泛開展D、資源稟賦的優(yōu)越條件答案：A解析：載人航天等高科技領(lǐng)域的發(fā)展，關(guān)鍵在于基礎(chǔ)研究的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新?；A(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源泉，為技術(shù)突破提供理論支撐。市場需求的拉動、國際合作、資源稟賦等因素也有一定作用，但不是決定性因素。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者曠工連續(xù)超過三天D、勞動者結(jié)婚生育答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(五)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動合同。A項錯誤，勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)安排其他能夠勝任的工作。C項錯誤，勞動者曠工連續(xù)超過三天，用人單位可以解除勞動合同，但需符合法定程序。D項錯誤，勞動者結(jié)婚生育，用人單位不得歧視。故選B。15．中國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。印刷術(shù)雖然是中國古代重要的發(fā)明，但通常不與造紙術(shù)、指南針、火藥并稱為“四大發(fā)明”。故選D。16．《中華人民共和國預算法》規(guī)定，各級政府應(yīng)當建立健全預算支出績效評價制度，提高財政資金使用效益。這體現(xiàn)了預算法的()。A、公開性原則B、績效性原則C、法定性原則D、民主性原則答案：B解析：《中華人民共和國預算法》規(guī)定，各級政府應(yīng)當建立健全預算支出績效評價制度，提高財政資金使用效益。這體現(xiàn)了預算法的績效性原則，即通過績效評價確保財政資金的有效使用。A項錯誤，公開性原則是指預算公開透明。C項錯誤，法定性原則是指預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)必須依法進行。D項錯誤，民主性原則是指預算編制、執(zhí)行等環(huán)節(jié)要體現(xiàn)民主決策。故選B。17．某省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是推動新舊動能轉(zhuǎn)換，加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這一戰(zhàn)略的核心是()。A、發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)B、培育新興產(chǎn)業(yè)C、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、加大招商引資力度答案：C解析：推動新舊動能轉(zhuǎn)換，加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，核心是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，即調(diào)整和優(yōu)化第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的比例和結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。A項錯誤，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是重要組成部分，但不是核心。B項錯誤，培育新興產(chǎn)業(yè)是重要方向，但不是核心。D項錯誤，加大招商引資力度是手段之一，但不是核心。故選C。18．根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，下列哪一項不屬于個人所得稅的征收對象()。A、工資薪金所得B、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得C、偶然所得D、社會保險費答案：D解析：《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅的征收對象包括工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得等。社會保險費不屬于個人所得稅的征收對象。故選D。19．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了先進的生產(chǎn)設(shè)備。這一舉措屬于()。A、技術(shù)創(chuàng)新B、管理創(chuàng)新C、市場創(chuàng)新D、制度創(chuàng)新答案：A解析：企業(yè)引進先進的生產(chǎn)設(shè)備，屬于通過技術(shù)手段提高產(chǎn)品質(zhì)量，是典型的技術(shù)創(chuàng)新。B項錯誤，管理創(chuàng)新是指通過改進管理方式提高效率。C項錯誤，市場創(chuàng)新是指通過改進市場營銷方式擴大市場份額。D項錯誤，制度創(chuàng)新是指通過改進制度提高效率。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、六個月答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選A。二、多選題1．某公司在產(chǎn)品廣告中宣稱其護膚品具有“神奇美白”功效，并使用明星代言。后消費者使用該產(chǎn)品后皮膚出現(xiàn)嚴重過敏反應(yīng)。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、消費者有權(quán)要求公司賠償醫(yī)療費用B、消費者有權(quán)要求公司賠償精神損害撫慰金C、若能證明產(chǎn)品缺陷與過敏反應(yīng)無關(guān)，公司可免責D、若能證明消費者自身使用不當，公司可減輕賠償責任答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求，造成消費者損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。消費者有權(quán)要求公司賠償醫(yī)療費用等直接損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。A項正確，消費者有權(quán)要求公司賠償醫(yī)療費用。B項正確，消費者有權(quán)要求公司賠償精神損害撫慰金。C項錯誤，即使能證明產(chǎn)品缺陷與過敏反應(yīng)無關(guān)，但若能證明公司廣告存在虛假宣傳，消費者仍可要求賠償。D項錯誤，即使能證明消費者自身使用不當，但若公司產(chǎn)品存在缺陷，仍需承擔賠償責任。故選AB。2．某個體工商戶在經(jīng)營過程中，因缺乏專業(yè)知識，導致經(jīng)營虧損。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、個體工商戶是獨立承擔民事責任的主體B、個體工商戶的債務(wù)由經(jīng)營者個人財產(chǎn)承擔C、若個體工商戶登記了字號，則其在法律上具有法人資格D、個體工商戶的經(jīng)營者可以同時經(jīng)營其他有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個體工商戶是自然人或家庭從事工商業(yè)經(jīng)營的形式，是獨立承擔民事責任的主體。個體工商戶的債務(wù)由經(jīng)營者個人財產(chǎn)承擔。C項錯誤，個體工商戶不具有法人資格，其民事責任由經(jīng)營者個人承擔。D項錯誤，個體工商戶的經(jīng)營者一般不得同時經(jīng)營其他有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。故選AB。3．某企業(yè)為擴大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請貸款。銀行在審批過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)財務(wù)狀況不佳，存在較大經(jīng)營風險。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、銀行有權(quán)拒絕向該企業(yè)發(fā)放貸款B、銀行在發(fā)放貸款前，可以要求企業(yè)提供擔保C、若銀行未盡到盡職審查義務(wù)，則需承擔相應(yīng)的法律責任D、企業(yè)財務(wù)狀況不佳，屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，銀行無權(quán)干預答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行在發(fā)放貸款前，應(yīng)當審查借款人的借款用途、償還能力、還款方式等，并依法對借款人的信用狀況進行調(diào)查。銀行有權(quán)拒絕向財務(wù)狀況不佳、存在較大經(jīng)營風險的企業(yè)發(fā)放貸款。銀行在發(fā)放貸款前，可以要求企業(yè)提供擔保。若銀行未盡到盡職審查義務(wù)，導致貸款損失，則需承擔相應(yīng)的法律責任。C項正確，銀行在發(fā)放貸款時負有審查義務(wù)。故選ABC。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪()。A、甲在爭執(zhí)中用拳頭擊打乙，導致乙面部受傷B、丙在醉酒后拳打腳踢丁，造成丁全身多處軟組織挫傷C、戊因工作失誤，導致己遭受經(jīng)濟損失，己要求戊賠償D、庚在夜間闖入辛家中，威脅辛家人并對其進行毆打答案：ABD解析：故意傷害罪是指故意非法損害他人身體健康的行為。A項正確，甲用拳頭擊打乙，導致乙面部受傷，屬于故意傷害行為。B項正確，丙在醉酒后拳打腳踢丁，造成丁全身多處軟組織挫傷，屬于故意傷害行為。C項錯誤，戊因工作失誤導致己遭受經(jīng)濟損失，屬于民事侵權(quán)，不構(gòu)成故意傷害罪。D項正確，庚闖入辛家中，威脅并毆打辛家人，屬于故意傷害行為。故選ABD。5．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者年齡在28周歲以下。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該公司的招聘要求涉嫌違法B、該公司可以根據(jù)崗位需要設(shè)置合理的年齡限制C、若應(yīng)聘者年齡超過28周歲，該公司有權(quán)拒絕錄用D、該公司的招聘要求可能構(gòu)成就業(yè)歧視答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。年齡并非勞動者的個人特質(zhì)，以年齡作為招聘條件可能構(gòu)成就業(yè)歧視。A項正確，該公司的招聘要求涉嫌違法。D項正確，該公司的招聘要求可能構(gòu)成就業(yè)歧視。B項錯誤，公司不能以年齡作為招聘條件。C項錯誤，公司不能以年齡為由拒絕錄用應(yīng)聘者。故選AD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同()。A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位提出，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(五)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。ABCD四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABCD。7．某市政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該市政府的行為屬于宏觀調(diào)控B、該市政府的行為屬于財政政策C、該市政府的行為旨在刺激總需求增長D、該市政府的行為旨在促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化答案：ABD解析：宏觀調(diào)控是指政府運用經(jīng)濟、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。該市政府通過稅收優(yōu)惠促進高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，屬于宏觀調(diào)控的一種方式。B項正確，稅收優(yōu)惠屬于財政政策的一種。D項正確，該市政府的行為旨在促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。C項錯誤，該市政府的行為旨在促進高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，屬于供給側(cè)改革，而非刺激總需求增長。故選ABD。8．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但公司以員工違反操作規(guī)程為由拒絕支付全部工傷賠償。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)拒絕支付賠償，因為員工違反了操作規(guī)程B、員工需自行承擔部分責任，公司只支付部分賠償C、無論員工是否違反操作規(guī)程，公司均需支付全部工傷賠償D、若員工違反操作規(guī)程屬于重大過失，公司可減免部分賠償答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工傷認定與員工是否違反操作規(guī)程無關(guān)，只要是在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，就應(yīng)認定為工傷并支付全部賠償。C項正確，無論員工是否違反操作規(guī)程，公司均需支付全部工傷賠償。D項正確，若員工違反操作規(guī)程屬于重大過失，公司可減免部分賠償。A項錯誤，公司不能以員工違反操作規(guī)程為由拒絕支付全部工傷賠償。B項錯誤，員工受傷屬于工傷，公司應(yīng)支付全部賠償，不能只支付部分賠償。故選CD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對該店進行突擊檢查，查獲了大量地溝油及用于加工食品的設(shè)備。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對該餐飲店處以罰款B、市場監(jiān)督管理局有權(quán)責令該餐飲店停業(yè)整頓C、若消費者因食用該店食品受到損害，可向該店或市場監(jiān)督管理局請求賠償D、市場監(jiān)督管理局執(zhí)法過程中，有權(quán)對相關(guān)證據(jù)進行先行登記保存答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，餐飲單位使用地溝油等非法原料制作食品，屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對其處以罰款。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，對有證據(jù)證明可能危害人體健康或者存在重大食品安全風險的食品，市場監(jiān)督管理部門可以采取查封、扣押等控制措施，責令相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位立即停止生產(chǎn)經(jīng)營，召回已經(jīng)上市銷售的存在安全隱患的食品。C項錯誤，消費者因食用該店食品受到損害，應(yīng)向該餐飲店請求賠償，市場監(jiān)督管理局作為監(jiān)管機構(gòu)，不對消費者直接承擔賠償責任。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)在收集證據(jù)時，可以先行登記保存，待作出行政處罰決定后依法處理。故選ABD。10．某社區(qū)為改善居民生活環(huán)境，計劃拆除部分老舊小區(qū)的違章建筑。在拆除過程中，與住戶發(fā)生糾紛，導致拆除工作無法順利進行。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、社區(qū)居委會可以調(diào)解住戶與居民之間的糾紛B、住戶對拆除決定有異議，可以向政府申請行政復議C、若住戶拒不配合拆除，社區(qū)居委會可以強制拆除D、社區(qū)居委會應(yīng)將糾紛情況報告給街道辦事處，由街道辦事處協(xié)調(diào)處理答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，居民委員會、村民委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當遵循原則，公平合理地進行調(diào)解。社區(qū)居委會可以調(diào)解住戶與居民之間的糾紛。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議。住戶對拆除決定有異議，可以向政府申請行政復議。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當遵守法定程序。社區(qū)居委會無權(quán)強制拆除違章建筑。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定，居民委員會、村民委員會的工作，應(yīng)當接受街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指導。社區(qū)居委會應(yīng)將糾紛情況報告給街道辦事處，由街道辦事處協(xié)調(diào)處理。故選ABD。11．近年來，我國大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，旨在促進農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要組成部分B、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕C、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，需要加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，需要吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)答案：ABCD解析：A項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要組成部分，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。B項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。C項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，需要加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。D項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，需要吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，未充分告知患者病情和治療方案的風險，就進行了手術(shù)。術(shù)后患者出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥，要求醫(yī)生承擔賠償責任。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、醫(yī)生未充分告知病情和治療方案的風險，構(gòu)成告知義務(wù)違反B、患者術(shù)后出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥，醫(yī)生無需承擔賠償責任C、若能證明并發(fā)癥與手術(shù)操作無關(guān)，醫(yī)生可免責D、若醫(yī)生能證明已盡到告知義務(wù)，但患者仍堅持手術(shù)，則醫(yī)生可減輕賠償責任答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當盡到告知義務(wù)，向患者說明病情和醫(yī)療措施，并告知可能出現(xiàn)的風險。醫(yī)生未充分告知病情和治療方案的風險，構(gòu)成告知義務(wù)違反。C項正確，若能證明并發(fā)癥與手術(shù)操作無關(guān)，醫(yī)生可免責。D項正確，若醫(yī)生能證明已盡到告知義務(wù)，但患者仍堅持手術(shù)，則醫(yī)生可減輕賠償責任。B項錯誤，患者術(shù)后出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥，若與手術(shù)操作有關(guān)，醫(yī)生需承擔賠償責任。故選ACD。13．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進行技術(shù)研發(fā)，并取得了多項專利。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)行為屬于科技創(chuàng)新B、該企業(yè)擁有的專利權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)C、該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果可以申請專利保護D、該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)有助于提升市場競爭力答案：ABCD解析：A項正確，該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)行為屬于科技創(chuàng)新，是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。B項正確，專利權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)的一種，是權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利。C項正確，該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)成果可以申請專利保護，以維護其合法權(quán)益。D項正確，該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)有助于提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，從而增強市場競爭力。故選ABCD。14．某村為發(fā)展旅游業(yè)，利用當?shù)刈匀伙L光和傳統(tǒng)文化資源，建設(shè)了鄉(xiāng)村旅游示范點。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展屬于產(chǎn)業(yè)扶貧的一種模式B、該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要注重生態(tài)環(huán)境保護C、該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D、該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要提升服務(wù)質(zhì)量答案：ABCD解析：A項正確，該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展屬于產(chǎn)業(yè)扶貧的一種模式，通過發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，幫助貧困人口脫貧致富。B項正確，該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要注重生態(tài)環(huán)境保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。C項正確，該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如交通、住宿、餐飲等，以提升游客體驗。D項正確，該村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要提升服務(wù)質(zhì)量，包括導游服務(wù)、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)等，以吸引更多游客。故選ABCD。15．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對員工進行了處分。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司對員工進行處分的依據(jù)是員工的過錯行為B、公司對員工進行處分必須符合法律法規(guī)的規(guī)定C、若員工認為處分過重，可以申請勞動仲裁D、公司對員工進行處分必須經(jīng)過民主程序答案：ABC解析：A項正確，公司對員工進行處分的依據(jù)是員工的過錯行為，即員工違反了公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。B項正確，公司對員工進行處分必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反員工的合法權(quán)益。C項正確，若員工認為處分過重，可以申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。D項錯誤，公司對員工進行處分不一定需要經(jīng)過民主程序，但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．用人單位可以因勞動者不能勝任工作而隨意解除勞動合同。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……用人單位不能因勞動者不能勝任工作而隨意解除勞動合同，必須符合法定情形。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。故題干表述正確。4．在公共場所吸煙，若未造成他人健康危害，則不屬于違法行為。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國吸煙危害健康條例》規(guī)定，任何單位、個人不得在室內(nèi)公共場所吸煙。在公共場所吸煙屬于違法行為，是否造成他人健康危害不影響其違法性。故題干表述錯誤。5．用人單位有權(quán)要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌欠ㄊ侄螐娖葎趧诱咛峁！＃ǎ┐鸢福哄e誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌欠ㄊ侄螐娖葎趧诱咛峁！９暑}干表述錯誤。6．在緊急情況下，為保護自身安全，公民可以采取必要的抵抗措施，甚至可以致對方重傷。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益或者本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。但正當防衛(wèi)不能明顯超過必要限度造成重大損害。故題干表述錯誤。7．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理