2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向退役大學(xué)生士兵招聘綜合類（專項(xiàng)）崗位筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求超市退貨。超市拒絕退貨，張某遂強(qiáng)行將商品搬出超市，造成超市門口地面損壞。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意損壞財物罪B、超市有權(quán)要求張某賠償損失C、張某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)D、超市應(yīng)當(dāng)給予張某商品打折補(bǔ)償答案：B解析：張某強(qiáng)行搬出商品，造成超市地面損壞，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，即賠償損失。A項(xiàng)錯誤，故意損壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為，張某的行為雖然造成了財產(chǎn)損失，但其主觀上并不具有毀滅或者損壞財物的故意，不符合故意損壞財物罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。張某的行為并非針對正在進(jìn)行的不法侵害，不符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。D項(xiàng)錯誤，超市無權(quán)給予張某商品打折補(bǔ)償，因?yàn)閺埬车男袨橐呀?jīng)構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。故選B。2．某公司員工李某，在上班期間擅自離崗，與他人發(fā)生爭執(zhí)并引發(fā)群體性事件，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪B、公司應(yīng)當(dāng)給予李某行政處分C、李某的行為屬于職務(wù)行為D、李某的行為不構(gòu)成任何犯罪答案：B解析：李某作為公司員工，在上班期間擅自離崗，與他人發(fā)生爭執(zhí)并引發(fā)群體性事件，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害，屬于違反公司規(guī)章制度的行為。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者違反勞動合同約定或者公司規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，公司可以根據(jù)公司規(guī)章制度給予李某行政處分，例如警告、罰款、降職等。A項(xiàng)錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李某的行為不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯誤，李某的行為并非職務(wù)行為，而是個人行為，其行為后果應(yīng)由個人承擔(dān)。D項(xiàng)錯誤，李某的行為雖然不構(gòu)成犯罪，但其行為已經(jīng)給公司造成損失，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選B。3．某小學(xué)教師王某，在課堂上因?qū)W生回答問題錯誤，當(dāng)眾訓(xùn)斥學(xué)生，并要求學(xué)生罰站。學(xué)生的家長向教育部門投訴，要求對王某進(jìn)行處罰。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、王某的行為構(gòu)成虐待兒童罪B、教育部門應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行行政處罰C、王某的行為屬于教育方法不當(dāng)D、王某的行為不構(gòu)成任何違法行為答案：C解析：王某在課堂上因?qū)W生回答問題錯誤，當(dāng)眾訓(xùn)斥學(xué)生，并要求學(xué)生罰站，屬于教育方法不當(dāng)?shù)男袨?。根?jù)《教師法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，教育部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正錯誤。A項(xiàng)錯誤，虐待兒童罪是指虐待未成年人，情節(jié)惡劣的行為。王某的行為雖然不當(dāng)，但尚未達(dá)到虐待的程度。B項(xiàng)錯誤，教育部門應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正錯誤，而非行政處罰。D項(xiàng)錯誤，王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，屬于教育方法不當(dāng)。故選C。4．某博物館展出的文物在展覽過程中不慎損壞，博物館工作人員懷疑是游客不慎造成的。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、博物館有權(quán)要求游客賠償損失B、游客必須承擔(dān)文物損壞的賠償責(zé)任C、博物館應(yīng)當(dāng)證明游客存在故意或重大過失D、游客無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：博物館展出的文物在展覽過程中不慎損壞，博物館工作人員懷疑是游客不慎造成的，博物館應(yīng)當(dāng)證明游客存在故意或重大過失，才能要求游客承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)需要具備以下條件：(1)存在侵權(quán)行為；(2)存在損害后果；(3)侵權(quán)行為與損害后果之間存在因果關(guān)系；(4)侵權(quán)人存在故意或重大過失。C項(xiàng)正確，博物館需要證明游客存在故意或重大過失，才能要求游客承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，博物館無權(quán)隨意要求游客賠償損失，需要承擔(dān)舉證責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，游客并非必然承擔(dān)賠償責(zé)任，博物館需要證明游客存在故意或重大過失。D項(xiàng)錯誤，如果博物館能夠證明游客存在故意或重大過失，游客需要承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。5．某公司員工趙某，在上班期間利用公司電腦從事個人經(jīng)營活動，并下載了公司內(nèi)部資料。公司發(fā)現(xiàn)后，解除了與趙某的勞動合同。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、公司解除與趙某的勞動合同屬于違法解除B、公司應(yīng)當(dāng)給予趙某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、趙某的行為屬于侵犯公司商業(yè)秘密D、趙某的行為不構(gòu)成任何違法行為答案：C解析：趙某在上班期間利用公司電腦從事個人經(jīng)營活動，并下載了公司內(nèi)部資料，屬于侵犯公司商業(yè)秘密的行為。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。趙某的行為違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以解除與趙某的勞動合同，且無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯誤，公司解除與趙某的勞動合同不屬于違法解除，因?yàn)橼w某的行為已經(jīng)違反了勞動合同約定和公司規(guī)章制度。B項(xiàng)錯誤，公司無需給予趙某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)橼w某的行為已經(jīng)違反了勞動合同約定和公司規(guī)章制度。D項(xiàng)錯誤，趙某的行為屬于侵犯公司商業(yè)秘密的行為，構(gòu)成違法行為。故選C。6．某小區(qū)業(yè)主張某，在小區(qū)內(nèi)私自搭建建筑物，影響了小區(qū)的整體規(guī)劃。業(yè)主委員會要求張某拆除建筑物，張某拒絕拆除。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會有權(quán)強(qiáng)行拆除張某的建筑物B、張某的行為構(gòu)成破壞小區(qū)環(huán)境罪C、業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟D、張某無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：張某在小區(qū)內(nèi)私自搭建建筑物，影響了小區(qū)的整體規(guī)劃，業(yè)主委員會有權(quán)要求張某拆除建筑物。如果張某拒絕拆除，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求法院判令張某拆除建筑物。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，按照有利于業(yè)主共同利益的方式使用物業(yè)。張某的行為違反了管理規(guī)約，業(yè)主委員會有權(quán)要求其拆除建筑物。A項(xiàng)錯誤，業(yè)主委員會無權(quán)強(qiáng)行拆除張某的建筑物，需要通過法律途徑解決。B項(xiàng)錯誤，張某的行為不構(gòu)成破壞小區(qū)環(huán)境罪，屬于違反管理規(guī)約的行為。D項(xiàng)錯誤，張某的行為違反了管理規(guī)約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選C。7．某醫(yī)院醫(yī)生李某，在為患者進(jìn)行手術(shù)時，因疏忽導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥?；颊咭筢t(yī)院賠償損失，醫(yī)院拒絕賠償，認(rèn)為李某的行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)由醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于職務(wù)行為，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、醫(yī)院有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)槔钅车男袨閷儆诼殑?wù)行為C、患者應(yīng)當(dāng)向李某個人提起訴訟D、李某的行為不構(gòu)成任何違法行為答案：A解析：李某在為患者進(jìn)行手術(shù)時，因疏忽導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥，屬于醫(yī)療過錯行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照診療規(guī)范從事診療活動。違反診療規(guī)范造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。李某的行為屬于職務(wù)行為，其行為后果應(yīng)由醫(yī)院承擔(dān)。A項(xiàng)正確，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，醫(yī)院無權(quán)拒絕賠償，因?yàn)槔钅车男袨閷儆卺t(yī)療過錯行為，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，患者應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院提起訴訟，而非李某個人。D項(xiàng)錯誤，李某的行為屬于醫(yī)療過錯行為，構(gòu)成違法行為。故選A。8．某公司員工王某，在上班期間私自將公司產(chǎn)品賣給個人，為公司造成重大損失。公司要求王某賠償損失，王某拒絕賠償，認(rèn)為自己的行為屬于個人行為，不應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于個人行為，公司無權(quán)要求其賠償損失B、王某的行為屬于職務(wù)行為，公司有權(quán)要求其賠償損失C、王某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪D、王某的行為不構(gòu)成任何違法行為答案：B解析：王某在上班期間私自將公司產(chǎn)品賣給個人，為公司造成重大損失，屬于職務(wù)行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，勞動者違反勞動合同約定或者公司規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。王某的行為違反了公司規(guī)章制度，公司有權(quán)要求其賠償損失。A項(xiàng)錯誤，王某的行為屬于職務(wù)行為，公司有權(quán)要求其賠償損失。C項(xiàng)錯誤，王某的行為雖然給公司造成損失，但尚未達(dá)到職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。D項(xiàng)錯誤，王某的行為違反了公司規(guī)章制度，構(gòu)成違法行為。故選B。9．某商場顧客李某，在商場購物時，因商品質(zhì)量問題要求商場退貨。商場拒絕退貨，李某遂強(qiáng)行將商品搬出商場，并損壞了商場內(nèi)的設(shè)施。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成故意損壞財物罪B、商場有權(quán)要求李某賠償損失C、李某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)D、商場應(yīng)當(dāng)給予李某商品打折補(bǔ)償答案：B解析：李某強(qiáng)行將商品搬出商場，并損壞了商場內(nèi)的設(shè)施，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，即賠償損失。A項(xiàng)錯誤，李某的行為雖然造成了財產(chǎn)損失，但其主觀上并不具有毀滅或者損壞財物的故意，不符合故意損壞財物罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯誤，李某的行為并非針對正在進(jìn)行的不法侵害，不符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。D項(xiàng)錯誤，商場無權(quán)給予李某商品打折補(bǔ)償，因?yàn)槔钅车男袨橐呀?jīng)構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。故選B。10．某小學(xué)教師王某，在課堂上因?qū)W生回答問題錯誤，當(dāng)眾訓(xùn)斥學(xué)生，并要求學(xué)生罰站。學(xué)生的家長向教育部門投訴，要求對王某進(jìn)行處罰。關(guān)于此案，下列說法正確的是()。A、王某的行為構(gòu)成虐待兒童罪B、教育部門應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行行政處罰C、王某的行為屬于教育方法不當(dāng)D、王某的行為不構(gòu)成任何違法行為答案：C解析：王某在課堂上因?qū)W生回答問題錯誤，當(dāng)眾訓(xùn)斥學(xué)生，并要求學(xué)生罰站，屬于教育方法不當(dāng)?shù)男袨椤８鶕?jù)《教師法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，教育部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正錯誤。A項(xiàng)錯誤，虐待兒童罪是指虐待未成年人，情節(jié)惡劣的行為。王某的行為雖然不當(dāng)，但尚未達(dá)到虐待的程度。B項(xiàng)錯誤，教育部門應(yīng)當(dāng)對王某進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正錯誤，而非行政處罰。D項(xiàng)錯誤，王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，屬于教育方法不當(dāng)。故選C。11．近年來，為了應(yīng)對某傳染病的威脅，政府部門加大了宣傳力度，要求市民注意個人衛(wèi)生，勤洗手，保持室內(nèi)通風(fēng)，并對重點(diǎn)場所進(jìn)行消毒。這些措施屬于疾病預(yù)防中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，政府部門要求市民注意個人衛(wèi)生，勤洗手，保持室內(nèi)通風(fēng)，并對重點(diǎn)場所進(jìn)行消毒，這些措施都是為了防止病菌通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)錯誤，控制傳染源是指將傳染源控制和消滅，例如隔離病人、治療病人等。C項(xiàng)錯誤，保護(hù)易感人群是指對易感人群進(jìn)行免疫接種、加強(qiáng)營養(yǎng)等，提高其抵抗力。D項(xiàng)錯誤，隔離病患屬于控制傳染源的措施之一。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)某種商品的需求量超過供給量時，其價格通常會()。A、下跌B、上漲C、不變D、無法確定答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)某種商品的需求量超過供給量時，即供不應(yīng)求，市場上的購買者競爭激烈，賣家會提高價格以獲取更高利潤，從而導(dǎo)致價格上漲。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，當(dāng)供給量超過需求量時，即供過于求，市場上的賣家競爭激烈，為了吸引購買者會降低價格。C項(xiàng)錯誤，供求關(guān)系的變化通常會導(dǎo)致價格變化。D項(xiàng)錯誤，在供求關(guān)系明確的情況下，價格變化趨勢是可以確定的。故選B。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、銷毀答案：D解析：《民法典》第1035條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。銷毀屬于信息生命周期的結(jié)束階段，而非處理方式本身。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于《民法典》規(guī)定的信息處理方式。故選D。14．當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)正在深刻改變?nèi)藗兊纳罘绞胶凸ぷ鞣绞?。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是()。A、滲透性強(qiáng)、融合性高、發(fā)展迅速B、穩(wěn)定性高、安全性好、應(yīng)用廣泛C、復(fù)雜性強(qiáng)、更新?lián)Q代慢、成本高昂D、依賴性強(qiáng)、自主性弱、普及程度低答案：A解析：大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)具有以下基本特點(diǎn)：(1)滲透性強(qiáng)，可以應(yīng)用于社會生活的各個方面；(2)融合性高，不同技術(shù)之間可以相互融合，形成新的應(yīng)用模式；(3)發(fā)展迅速，技術(shù)更新迭代速度快。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯誤，這些技術(shù)雖然力求提高穩(wěn)定性和安全性，但發(fā)展過程中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。C項(xiàng)錯誤，這些技術(shù)的發(fā)展速度快，成本也在逐漸降低。D項(xiàng)錯誤，這些技術(shù)正在不斷提高自主性，并逐步普及。故選A。15．國家通過調(diào)整財政支出和稅收等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家宏觀調(diào)控的主要手段包括貨幣政策、財政政策、收入政策等。貨幣政策主要通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模；財政政策主要通過調(diào)整財政支出和稅收等手段來影響總需求。題干中，國家通過調(diào)整財政支出和稅收等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于財政政策。A項(xiàng)錯誤，貨幣政策是指中央銀行為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)所采取的措施。C項(xiàng)錯誤，收入政策是指國家通過制定工資、物價等政策來控制通貨膨脹。D項(xiàng)錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指國家根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律制定的干預(yù)和引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。故選B。16．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受帶薪年休假B、享受社會保險待遇C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D、提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同答案：D解析：《勞動法》第32條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，帶薪年休假是在勞動者入職滿一年后享受的權(quán)利。B項(xiàng)錯誤，社會保險待遇是在勞動者建立勞動關(guān)系后享受的權(quán)利。C項(xiàng)錯誤，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是用人單位的義務(wù)，而非試用期內(nèi)勞動者的特定權(quán)利。故選D。17．中國古典文學(xué)中的“唐宋八大家”不包括下列哪一位？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：C解析：中國古典文學(xué)中的“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家。C項(xiàng)蘇軾屬于“唐宋八大家”之一。A項(xiàng)韓愈、B項(xiàng)柳宗元、D項(xiàng)歐陽修均屬于“唐宋八大家”。故選C。18．中國古代史上的“春秋戰(zhàn)國”時期，主要的文化成就是()。A、大一統(tǒng)帝國的建立B、百家爭鳴C、科舉制度的創(chuàng)立D、焚書坑儒答案：B解析：中國古代史上的“春秋戰(zhàn)國”時期，社會急劇變革，各種思想流派興起，形成了“百家爭鳴”的繁榮局面，對后世中國思想文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)大一統(tǒng)帝國的建立是在秦朝。C項(xiàng)科舉制度的創(chuàng)立是在隋朝。D項(xiàng)焚書坑儒是在秦朝。故選B。19．山東省作為沿海省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級C、新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)D、以上都是答案：D解析：山東省作為沿海省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)等。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均是山東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。20．下列哪一項(xiàng)不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)？()A、經(jīng)濟(jì)增長B、充分就業(yè)C、物價穩(wěn)定D、個人收入最大化答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、國際收支平衡等。D項(xiàng)個人收入最大化不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。故選D。二、多選題1．某公司員工張某，在上班期間利用公司電腦處理個人事務(wù)，并將公司內(nèi)部文件下載到個人電腦中。公司發(fā)現(xiàn)后，解除了與張某的勞動合同，并要求張某返還下載的文件。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪B、公司有權(quán)解除與張某的勞動合同C、張某的行為屬于職務(wù)侵占D、張某應(yīng)當(dāng)返還下載的公司文件答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。張某的行為雖然違反了公司規(guī)章制度，但主觀上并不具有非法占有的目的，且未達(dá)到盜竊罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者違反勞動合同約定或者公司規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，用人單位可以解除勞動合同。張某利用公司電腦處理個人事務(wù)，并將公司內(nèi)部文件下載到個人電腦中，屬于違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除與其勞動合同。C項(xiàng)錯誤，職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。張某的行為雖然下載了公司文件，但并未非法占為己有，不符合職務(wù)侵占的構(gòu)成要件。D項(xiàng)正確，張某下載了公司內(nèi)部文件，侵犯了公司的財產(chǎn)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)返還下載的文件。故選BD。2．某個體工商戶李某，在經(jīng)營過程中，采用虛假宣傳的方式推銷產(chǎn)品，誤導(dǎo)消費(fèi)者購買，給消費(fèi)者造成經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成虛假廣告罪B、消費(fèi)者有權(quán)要求李某賠償損失C、市場監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行行政處罰D、李某的行為違反了誠實(shí)信用原則答案：BCD解析：A項(xiàng)錯誤，虛假廣告罪是指廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，有下列行為之一，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成虛假廣告罪：(1)利用廣告對商品或者服務(wù)作虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的；(2)發(fā)布虛假廣告，使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害的。李某的行為雖然屬于虛假宣傳，但是否構(gòu)成虛假廣告罪需要根據(jù)具體情節(jié)判斷，題干信息不足以認(rèn)定其構(gòu)成虛假廣告罪。B項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。李某的行為屬于欺詐行為，消費(fèi)者有權(quán)要求其賠償損失。C項(xiàng)正確，根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，發(fā)布虛假廣告的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，沒收違法所得，處以罰款等行政處罰。李某的行為違反了《廣告法》，市場監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行行政處罰。D項(xiàng)正確，誠實(shí)信用原則是民法的基本原則之一，要求民事主體在進(jìn)行民事活動時應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，恪守承諾。李某采用虛假宣傳的方式推銷產(chǎn)品，誤導(dǎo)消費(fèi)者購買，違反了誠實(shí)信用原則。故選BCD。3．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，無權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為，該行為對被代理人發(fā)生效力？()A、被代理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理，未作否認(rèn)或者追認(rèn)的B、相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理，未作否認(rèn)或者追認(rèn)的C、無權(quán)代理人實(shí)施民事法律行為時具有相應(yīng)的民事行為能力D、被代理人追認(rèn)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第171條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒有代理權(quán)的，相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施民事法律行為時具有相應(yīng)的民事行為能力，且被代理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理，未作否認(rèn)或者追認(rèn)的，該行為對被代理人發(fā)生效力。D項(xiàng)正確，被代理人追認(rèn)是使無權(quán)代理行為對被代理人發(fā)生效力的條件之一。B項(xiàng)錯誤，相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理，未作否認(rèn)或者追認(rèn)的，該行為對被代理人不發(fā)生效力。C項(xiàng)錯誤，無權(quán)代理人實(shí)施民事法律行為時具有相應(yīng)的民事行為能力，并非使無權(quán)代理行為對被代理人發(fā)生效力的條件。故選AD。4．某公司員工王某，在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失。公司根據(jù)規(guī)章制度對王某進(jìn)行了罰款處理。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對王某進(jìn)行罰款B、公司罰款不得超過王某月工資的20%C、公司罰款應(yīng)當(dāng)事先告知王某，并說明理由D、如果王某對罰款不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：CD解析：A項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司根據(jù)規(guī)章制度對王某進(jìn)行罰款，如果該規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，則公司無權(quán)對王某進(jìn)行罰款。B項(xiàng)錯誤，《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定，用人單位不得因勞動者本人原因代扣其工資。用人單位有權(quán)依法扣除勞動者工資，但扣除額度不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。C項(xiàng)正確，公司對員工進(jìn)行罰款，應(yīng)當(dāng)事先告知員工，并說明理由，保障員工的知情權(quán)。D項(xiàng)正確，如果王某對公司的罰款不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。故選CD。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)？()A、為制止正在進(jìn)行的不法侵害而進(jìn)行的抵抗B、對已經(jīng)結(jié)束的不法侵害進(jìn)行報復(fù)C、對不法侵害人造成損害的后果D、出于個人恩怨報復(fù)而進(jìn)行的“防衛(wèi)”答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《刑法》第20條規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)必須具備以下條件：(1)起因條件，必須存在不法侵害；(2)時間條件，必須是在不法侵害正在進(jìn)行時；(3)對象條件，必須是對不法侵害人本人進(jìn)行防衛(wèi)；(4)限度條件，不能明顯超過必要限度造成重大損害。B項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)必須是在不法侵害正在進(jìn)行時進(jìn)行的，對已經(jīng)結(jié)束的不法侵害進(jìn)行報復(fù)，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。C項(xiàng)正確，正當(dāng)防衛(wèi)對不法侵害人造成損害的后果，屬于其法定后果，不負(fù)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)必須是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而出于個人恩怨報復(fù)而進(jìn)行的“防衛(wèi)”，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故選AC。6．某市政府工作人員趙某，在執(zhí)行公務(wù)過程中，因緊急情況需要征用某企業(yè)的一輛汽車，但未事先告知該企業(yè)，事后也未支付補(bǔ)償費(fèi)用。該企業(yè)要求趙某所在的政府部門承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、政府部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、趙某個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、政府部門可以依法征用該企業(yè)的汽車D、如果該企業(yè)不同意征用，政府部門不得強(qiáng)行征用答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第244條規(guī)定，因搶險救災(zāi)等緊急情況，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征用私人的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)。被征用的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)使用后，應(yīng)當(dāng)返還被征用人。征用期間造成損失的，由征用人的上級機(jī)關(guān)依法給予補(bǔ)償。政府部門因緊急情況征用該企業(yè)的汽車，使用后應(yīng)當(dāng)返還，并依法給予補(bǔ)償。由于政府部門未事先告知該企業(yè)，事后也未支付補(bǔ)償費(fèi)用，屬于違法征用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，趙某在執(zhí)行公務(wù)過程中，因緊急情況需要征用該企業(yè)的汽車，其行為并不構(gòu)成犯罪，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，《民法典》第243條規(guī)定，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地或者單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)。征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用，安排被征地農(nóng)民的社會保障費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。政府部門可以依法征用該企業(yè)的汽車，但應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，《民法典》第244條規(guī)定，征用私人的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。被征用人有權(quán)拒絕征用。如果該企業(yè)不同意征用，政府部門不得強(qiáng)行征用。故選AD。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，公務(wù)員不得錄用？()A、曾因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的B、正在接受有關(guān)部門審查的C、因嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律，被開除的D、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第26條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；(3)被開除公職的；(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；(5)有配偶或者父母、子女在境外，未定居的；(6)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。曾因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的，不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)錯誤，《公務(wù)員法》并未規(guī)定正在接受有關(guān)部門審查的人員不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)正確，因嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律，被開除的，不得錄用為公務(wù)員。D項(xiàng)正確，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除的，不得錄用為公務(wù)員。故選ACD。8．某公司員工李某，在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對李某進(jìn)行了罰款處理。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對李某進(jìn)行罰款B、公司罰款不得超過李某月工資的20%C、公司罰款應(yīng)當(dāng)事先告知李某，并說明理由D、如果李某對罰款不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：CD解析：A項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司根據(jù)規(guī)章制度對李某進(jìn)行罰款，如果該規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，則公司無權(quán)對李某進(jìn)行罰款。B項(xiàng)錯誤，《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定，用人單位不得因勞動者本人原因代扣其工資。用人單位有權(quán)依法扣除勞動者工資，但扣除額度不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。C項(xiàng)正確，公司對員工進(jìn)行罰款，應(yīng)當(dāng)事先告知員工，并說明理由，保障員工的知情權(quán)。D項(xiàng)正確，如果李某對公司的罰款不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。故選CD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請求？()A、起訴不符合法定起訴條件的B、被告改變原具體行政行為，原告不撤訴，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為原具體行政行為違法的C、被告未依法履行職責(zé)，原告提起訴訟，人民法院審查認(rèn)為被告依法應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的D、法律規(guī)定訴訟時效已過，原告未提出訴訟時效抗辯的答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第69條規(guī)定，起訴不符合法定起訴條件的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)不予受理，并說明理由；不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具不予受理裁定書。人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請求。C項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第72條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)判決被告履行法定職責(zé)。被告不履行法定職責(zé)的，判決其在一定期限內(nèi)履行。被告依法履行職責(zé)后，原告仍起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請求。B項(xiàng)錯誤，《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告履行法定職責(zé)，被告履行法定職責(zé)后，原告對行政行為仍然不服的，可以依法提起訴訟。D項(xiàng)錯誤，《行政訴訟法》并未規(guī)定訴訟時效抗辯的法律后果是判決駁回原告的訴訟請求，原告未提出訴訟時效抗辯，不影響人民法院對案件的審理。故選AC。10．近年來，國家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下列哪些措施不屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容？()A、發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、推動城鄉(xiāng)教育資源均衡配置，提高農(nóng)村教育質(zhì)量D、加大農(nóng)村地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)答案：BCD解析：A項(xiàng)錯誤，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容之一。B項(xiàng)錯誤，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容之一。C項(xiàng)錯誤，推動城鄉(xiāng)教育資源均衡配置，提高農(nóng)村教育質(zhì)量是教育公平的體現(xiàn)，雖然與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)聯(lián)，但并非其重點(diǎn)內(nèi)容。D項(xiàng)錯誤，加大農(nóng)村地區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)是生態(tài)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，雖然與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)聯(lián)，但并非其重點(diǎn)內(nèi)容。故選BCD。11．中國近代史上，下列哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會程度的加深？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運(yùn)動答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)敗后，中國被迫簽訂《南京條約》，割地賠款、開放通商口岸，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。B項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺灣、澎湖列島，賠款巨額白銀，允許日本在華設(shè)廠，加深了中國半殖民地半封建社會的程度。C項(xiàng)正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年）中國戰(zhàn)敗，被迫簽訂《辛丑條約》，規(guī)定巨額賠款，劃定使館界，允許外國軍隊(duì)駐扎北京至山海關(guān)沿線，使中國完全淪為半殖民地半封建社會。D項(xiàng)錯誤，五四運(yùn)動（1919年）是中國新民主主義革命的開端，中國人民反帝反封建的愛國運(yùn)動，促進(jìn)了馬克思主義在中國的傳播，推動了中國的社會進(jìn)步，并非中國半殖民地半封建社會程度加深的標(biāo)志。故選ABC。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了自己的職業(yè)背景，并夸大自己的診療效果，導(dǎo)致患者對其產(chǎn)生過度信任。關(guān)于此案，下列說法正確的有()。A、醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、患者有權(quán)要求醫(yī)生賠償損失C、醫(yī)生的行為構(gòu)成欺詐D、如果患者對醫(yī)生的行為提出質(zhì)疑，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)予以解釋答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了自己的職業(yè)背景，并夸大自己的診療效果，違反了誠實(shí)守信的職業(yè)道德。B項(xiàng)錯誤，醫(yī)生的行為雖然違反了職業(yè)道德，但并未給患者造成直接經(jīng)濟(jì)損失，患者無權(quán)要求醫(yī)生賠償損失。C項(xiàng)正確，醫(yī)生的行為屬于欺詐行為，違背了誠信原則。D項(xiàng)正確，如果患者對醫(yī)生的行為提出質(zhì)疑，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)予以解釋，保障患者的知情權(quán)。故選ACD。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，自然人的民事行為能力受限？()A、完全民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、無民事行為能力人D、不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人答案：BCD解析：A項(xiàng)錯誤，《民法典》第18條規(guī)定，成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。B項(xiàng)正確，《民法典》第19條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。C項(xiàng)正確，《民法典》第28條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。D項(xiàng)正確，《民法典》第22條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。故選BCD。14．近年來，國家出臺了一系列民生政策，下列哪些政策不屬于近年來國家重點(diǎn)推行的民生政策？()A、完善社會保障體系B、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、加大教育投入，促進(jìn)教育公平D、鼓勵私營企業(yè)的發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級答案：CD解析：A項(xiàng)錯誤，完善社會保障體系是近年來國家重點(diǎn)推行的民生政策之一，旨在保障人民群眾的基本生活需求。B項(xiàng)錯誤，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是近年來國家重點(diǎn)推行的民生政策之一，旨在保障低收入群體的基本生活。C項(xiàng)錯誤，加大教育投入，促進(jìn)教育公平是近年來國家重點(diǎn)推行的民生政策之一，旨在提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平。D項(xiàng)錯誤，鼓勵私營企業(yè)的發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級屬于經(jīng)濟(jì)政策，而非民生政策。故選CD。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時，勞動者以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動合同法》第40條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，《勞動合同法》第26條規(guī)定，勞動合同訂立時，勞動者以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的，勞動合同無效。用人單位可以要求勞動者賠償損失。故選ABC。三、判斷題1．在公共場所使用公共網(wǎng)絡(luò)時，為了保護(hù)個人隱私，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉不必要的應(yīng)用程序，減少信息泄露的風(fēng)險。（）答案：正確解析：在公共場所使用公共網(wǎng)絡(luò)時，存在信息泄露的風(fēng)險。關(guān)閉不必要的應(yīng)用程序，可以減少信息泄露的途徑，降低風(fēng)險。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的，構(gòu)成組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪。該罪名的成立，要求組織者必須是具有刑事責(zé)任能力的自然人。（）答案：正確解析：組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪是指以推銷商品、服務(wù)等經(jīng)營活動為名，利用他人實(shí)施詐騙，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的行為。根據(jù)《刑法》第22條的規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪的主體是具有刑事責(zé)任能力的自然人。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用，由被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》第32條的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用，由被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。因此，題干表述正確。4．在人體健康方面，合理膳食、適量運(yùn)動、規(guī)律作息、心理平衡是保持健康的重要生活方式。（）答案：正確解析：合理膳食、適量運(yùn)動、規(guī)律作息、心理平衡是保持健康的重要生活方式。這些習(xí)慣有助于預(yù)防疾病、增強(qiáng)體質(zhì)、提高生活質(zhì)量。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的后果，但明顯超過必要限度造成