人力資源服務(wù)協(xié)議2026年招聘流程本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（委托方）：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[甲方聯(lián)系人郵箱]乙方（服務(wù)方）：[乙方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[乙方聯(lián)系人郵箱]鑒于甲方需要委托乙方提供招聘流程服務(wù)，乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方需求，在2026年度承擔(dān)甲方[具體職位名稱或數(shù)量]的招聘流程服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：(1)職位發(fā)布：乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)以及其他甲方認(rèn)可的渠道發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方要求撰寫和優(yōu)化招聘文案。(2)簡歷篩選：乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和任職資格要求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，剔除不符合基本條件的候選人，并向甲方推薦符合要求的候選人簡歷。(3)面試安排：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方面試官的時(shí)間和地點(diǎn)，并通知候選人面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式，確保面試流程的順暢進(jìn)行。(4)面試執(zhí)行：乙方可根據(jù)甲方要求，組織初步面試，包括電話面試或視頻面試，篩選出更符合要求的候選人，并推薦給甲方進(jìn)行下一輪面試。乙方亦可根據(jù)甲方授權(quán)，組織推薦面試，包括與候選人進(jìn)行面談、評(píng)估其能力和潛力等。(5)背景調(diào)查：在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，并征得候選人書面同意后，乙方可對(duì)推薦候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等進(jìn)行核實(shí)，并向甲方提供背景調(diào)查報(bào)告。(6)Offer發(fā)放與跟進(jìn)：乙方根據(jù)甲方確定的錄用意向，協(xié)助甲方向候選人發(fā)放錄用通知書，并跟進(jìn)候選人接受Offer的情況，直至候選人順利入職。(7)入職手續(xù)辦理：在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，乙方可協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)，包括但不限于收集入職所需資料、準(zhǔn)備合同、介紹公司制度等。1.2乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況和招聘需求，提供招聘流程優(yōu)化建議，并協(xié)助甲方設(shè)計(jì)和實(shí)施更高效的招聘流程。1.3乙方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)用于甲方招聘的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、人才庫等，并定期向甲方匯報(bào)各渠道的招聘效果和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方定期匯報(bào)招聘進(jìn)度和效果。(2)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供相關(guān)資料和報(bào)告，包括但不限于招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、候選人簡歷、面試反饋、背景調(diào)查報(bào)告等。(3)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并有權(quán)決定是否錄用。甲方對(duì)不符合要求的候選人有權(quán)要求乙方重新篩選或推薦。(4)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定向其支付服務(wù)費(fèi)用。(5)甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的職位描述、任職資格、面試官信息以及其他必要的招聘信息，并確保信息的真實(shí)性和完整性。(6)甲方有義務(wù)及時(shí)安排面試官時(shí)間，并積極配合乙方進(jìn)行面試安排和執(zhí)行。(7)甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行候選人背景調(diào)查（如適用），并提供必要的協(xié)助和授權(quán)。(8)甲方有義務(wù)對(duì)在合作過程中知悉的乙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于乙方的招聘流程、方法、客戶信息等。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。(2)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和配合，以確保招聘服務(wù)的順利進(jìn)行。(3)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。(4)乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)，并確保招聘團(tuán)隊(duì)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。(5)乙方有義務(wù)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度和效果，包括招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、候選人推薦情況、面試反饋等。(6)乙方有義務(wù)對(duì)在合作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和候選人的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。(7)乙方有義務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》等，并確保招聘過程合法合規(guī)。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用采用[選擇一種收費(fèi)方式，例如：按人頭收費(fèi)/按項(xiàng)目收費(fèi)/固定費(fèi)用]方式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，例如：每成功招聘一名符合要求的候選人，甲方需向乙方支付人民幣[具體金額]的服務(wù)費(fèi)；或者，甲方需向乙方支付固定服務(wù)費(fèi)人民幣[具體金額]；或者，根據(jù)具體項(xiàng)目內(nèi)容，分階段支付費(fèi)用，例如，項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)支付[具體金額]，中期審核時(shí)支付[具體金額]，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)支付[具體金額]等]。3.2甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：(1)支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。(2)付款賬戶信息：開戶行：[乙方開戶行名稱]賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]賬號(hào)：[乙方賬號(hào)](3)付款時(shí)間：[詳細(xì)列出付款時(shí)間和條件，例如，每成功招聘一名候選人后[具體時(shí)間]內(nèi)支付該候選人的服務(wù)費(fèi)；或者，按月支付，每月[具體時(shí)間]前支付上一月的服務(wù)費(fèi)；或者，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在項(xiàng)目各階段完成后[具體時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用等]。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，例如：兩年]內(nèi)，雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于對(duì)方的招聘策略、方法、客戶信息、價(jià)格體系、內(nèi)部數(shù)據(jù)等一切未公開的信息。4.2甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密包括但不限于乙方采用的招聘技術(shù)、方法、客戶信息、價(jià)格體系、內(nèi)部數(shù)據(jù)等一切未公開的信息。4.3乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的招聘需求、職位信息、薪資待遇、員工信息、內(nèi)部數(shù)據(jù)等一切未公開的信息。4.4任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露其對(duì)方的商業(yè)秘密，不得利用對(duì)方的商業(yè)秘密為自己或第三方謀取利益。4.5除非法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求，任何一方不得被迫泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。4.6本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：千分之五]向乙方支付滯納金，直至付清為止。若逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并保留解除協(xié)議的權(quán)利。5.2若乙方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并可根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]。若乙方在限期內(nèi)未能有效整改，或乙方行為嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。5.3若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]，并賠償由此給對(duì)方造成的全部損失。5.4任何一方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。第六條協(xié)議期限及終止6.1本協(xié)議有效期為自[起始日期]至[終止日期]。6.2協(xié)議期滿前[具體時(shí)間，例如：一個(gè)月]，若雙方均未提出書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約[具體年限，例如：一年]。6.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權(quán)提前[具體時(shí)間，例如：三十]日書面通知對(duì)方終止本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定完成以下事項(xiàng)：(1)乙方應(yīng)向甲方交付所有未完成的招聘服務(wù)成果，并交還所有屬于甲方的資料和文件。(2)甲方應(yīng)向乙方支付所有未支付的服務(wù)費(fèi)用。(3)雙方應(yīng)互相配合，做好工作交接，確保招聘工作的平穩(wěn)過渡。(4)保密條款、爭議解決條款等在本協(xié)議終止后仍然有效。第七條不可抗力7.1若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。7.2不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[選擇一種爭議解決方式，例如：甲方所在地人民法院提起訴訟/提交仲裁委員會(huì)仲裁]。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式[具體份數(shù)，例如：四]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)，例如：二]份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：