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投資者關(guān)系熱線：86-10-66215533NTENS報告編制說明 治理篇

公司治理 0601公司行為 1401環(huán)境篇

02綠色金融 2202融資的環(huán)境影響 29綠色運營 52社會篇

人力資本發(fā)展金融服務(wù)可及性投身公益慈善

5803730390107120中國建設(shè)銀行股份有限公司

2025年半年度可持續(xù)金融報告

報告編制說明報告編制說明 報告編制背景本報告旨在呈現(xiàn)本行2025年半年度可持續(xù)金融工作進(jìn)展，展現(xiàn)本行在實際經(jīng)營與業(yè)務(wù)活動中融入ESG理念、推進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的探索實踐，增進(jìn)與廣大利益相關(guān)方的溝通交流，積極回應(yīng)各方對本行可持續(xù)金融領(lǐng)域重要事項及工作進(jìn)展的關(guān)切。 報告范圍 本報告披露范圍涵蓋中國建設(shè)銀行股份有限公司及所屬子公司。 報告期間 本報告涵蓋期間為2025112025630報告數(shù)據(jù)報告數(shù)據(jù)本報告數(shù)據(jù)主要來自本行內(nèi)部文件和相關(guān)統(tǒng)計資料。 報告發(fā)布形式本報告以電子版形式發(fā)布，可在本行官方網(wǎng)站瀏覽及下載。本報告以中文編寫，附英文文本，若有差異以中文版本為準(zhǔn)。地址：htp://wwcomcn/home/indxv3.html 聯(lián)系方式 地址：北京市西城區(qū)金融大街25號 郵編：100033電話：86-10-66215533 郵箱：ir@com

報告釋義在本報告中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下涵義。建信財險 建信財產(chǎn)保險有限公司建信股權(quán) 建信股權(quán) 建信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司建信基金 建信基金管理有限責(zé)任公司建信金科 建信金科 建信金融科技有限責(zé)任公司建信消費金融 建信消費金融有限責(zé)任公司建信金租 建信金租 建信金融租賃有限公司建信理財 建信理財有限責(zé)任公司建信期貨 建信期貨 建信期貨有限責(zé)任公司建信人壽 建信人壽保險股份有限公司建信投資 建信投資 建信金融資產(chǎn)投資有限公司建信信托 建信信托有限責(zé)任公司建信養(yǎng)老 建信養(yǎng)老 建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司建信住房 建信住房服務(wù)有限責(zé)任公司建信住租 建信住租 建信住房租賃私募基金管理有限公司建銀國際 建銀國際（控股）有限公司建銀咨詢 建銀咨詢 建銀工程咨詢有限責(zé)任公司ESG 環(huán)境、社會及治理01治理篇公司治理 06公司行為 14公司治理本行深入探索ESG治理長效機制，立足自身經(jīng)營管理模式與業(yè)公司治理本行深入探索ESG治理長效機制，立足自身經(jīng)營管理模式與業(yè)務(wù)發(fā)展策略，廣泛交流、分享、吸收ESG領(lǐng)域先進(jìn)實踐，打造自上而下、層次明晰、職責(zé)完善、架構(gòu)完整的ESG治理體系，全面覆蓋董事會、監(jiān)事會和管理層。同時，各層級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)ESG治理各項工作落實落地，為實現(xiàn)“成為全球領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展銀行”的愿景、推動全行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。ESG董事會監(jiān)事會董事會監(jiān)事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員會審計風(fēng)險管理委員會提名與薪酬委員會關(guān)聯(lián)交易、社會責(zé)任和消費者權(quán)益保護(hù)委員會監(jiān)督委員會履職盡職財務(wù)與內(nèi)部控制監(jiān)督委員會管理層治理推進(jìn)委員會管理層治理推進(jìn)委員會環(huán)境、社會和綠色金融委員會普惠金融發(fā)展委員會消費者權(quán)益保護(hù)委員會金融科技與數(shù)字化建設(shè)委員會風(fēng)險內(nèi)控管理委員會工作組環(huán)境社會責(zé)任工作組信息披露與投資者關(guān)系工作組

董事會職責(zé)權(quán)限本行董事會承擔(dān)集團(tuán)ESGESGESGESGESGESG本行董事會關(guān)聯(lián)交易、社會責(zé)任和消費者權(quán)益保護(hù)委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)ESG管理工作有序開展，研究擬定ESG管理方針和策略，定期跟蹤評估進(jìn)展情況，并指導(dǎo)監(jiān)督相應(yīng)的信息披露；對履行社會責(zé)任、綠色金融、普惠金融、鄉(xiāng)村振興金融、關(guān)聯(lián)交易等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期聽取相關(guān)工作推進(jìn)情況報告；指導(dǎo)和督促消費者權(quán)益保護(hù)工作管理制度體系的建立和完善，督促落實產(chǎn)品與服務(wù)審查、投訴管理、債務(wù)催收管理、公平營銷等相關(guān)工作，指導(dǎo)強化個人客戶隱私和數(shù)據(jù)安全保護(hù)，推動提升消費者權(quán)益保護(hù)工作質(zhì)效。本行董事會風(fēng)險管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)包括氣候風(fēng)險及機遇在內(nèi)的ESG相關(guān)風(fēng)險管理。定期聽取環(huán)境、氣候相關(guān)風(fēng)ESGESG理體系，促進(jìn)ESG要素和客戶信用評級體系有機融合，持續(xù)完善氣候相關(guān)風(fēng)險壓力測試，指導(dǎo)優(yōu)化行業(yè)信貸政策。定況報告，監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新審查及風(fēng)險管控相關(guān)工作。本行董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、審計委員會、提名與薪酬委員會各司其職，共同對本行的ESG推進(jìn)工作實施有效監(jiān)督與指ESGESGESG相關(guān)問題的整改，推動不斷完董事會成員多元化本行高度重視董事多元化構(gòu)成，不斷優(yōu)化董事會的專業(yè)能力和結(jié)構(gòu)配置，形成與本行發(fā)展高度契合的董事會成員組合，夯實長期穩(wěn)健發(fā)展基礎(chǔ)，確保有力支持董事會高效運作和科學(xué)決策。20138在選擇董事候選人時注重候選人的多元化背景，包括不同性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業(yè)經(jīng)驗、技能、知識202563010325220%。本行獨立董事來自中國大陸、中國香港、中國澳門、北美洲以及歐洲等區(qū)域，市規(guī)則有關(guān)董事會成員性別多元化的規(guī)定，且符合本行制定的董事會成員多元化政策。董事會成員專業(yè)性本行董事會成員在銀行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具備廣泛參與經(jīng)驗與高度專業(yè)性，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)研究、國有金融資本管理、風(fēng)險防控與財務(wù)會計管理等領(lǐng)域有著豐富的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗積累，為本行的可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。本行非執(zhí)行董事及獨立董事中，4本行董事會成員具備豐富的風(fēng)險管理以及氣候風(fēng)險管理經(jīng)驗。梁錦松先生擁有多年政府及金融機構(gòu)任職經(jīng)驗，曾任香港特別行政區(qū)財政司司長，工商銀行董事會風(fēng)險管理委員會主席，招商銀行、美國友邦保險（香港）等的獨立董事，美國黑石集團(tuán)大中華區(qū)主席、投資決策委員會成員，摩根大通亞洲主席、信貸管理委員會成員，花旗銀行亞洲私人銀行、資金外匯部、投資銀行及大中華地區(qū)主管，資產(chǎn)負(fù)債管理委員會主席、信貸管理委員會成員和全球高級信用風(fēng)險主任，具備豐富的金融機構(gòu)風(fēng)險管理經(jīng)驗。2022III全球監(jiān)管要求，并深入理解監(jiān)管機構(gòu)對相關(guān)風(fēng)險管理的期望。詹誠信勛爵擁有豐富的ESG管理經(jīng)驗，包括氣候風(fēng)險管理。這一經(jīng)驗源于他長期的職業(yè)經(jīng)歷，包括作為銀行家、英國財政部官員及商業(yè)大臣，以及擔(dān)任亞洲和歐洲上市公司董事的經(jīng)歷。他目前在中國、歐盟和英國的多家上市公司董事會任職，其中包括擔(dān)任一家英國銀行風(fēng)險委員會的成員。林志軍先生現(xiàn)任澳門科技大學(xué)校長高級顧問、教授和博士生導(dǎo)師，在ESG2023年澳門ESG與會計高質(zhì)量發(fā)展國際研討會、2024年橫琴粵港澳高校會計聯(lián)盟學(xué)術(shù)年會等多場學(xué)術(shù)年會和研討會，邀請學(xué)界與業(yè)界專家共同探討ESGESGESGESGESGESGESGESGESGESG張為國先生曾任中國證券監(jiān)督管理委員會首席會計師、國際部主任，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)管中國資本市場財務(wù)與非財務(wù)信息披露要求。作為國際證券委員會組織第一常設(shè)委員會成員，參與了眾多關(guān)于會計、審計及非財務(wù)信息披露（涵蓋ESG、可持續(xù)發(fā)展、氣候變化相關(guān)議題）的國際討論。任國際會計準(zhǔn)則理事會理事期間，深度參與對全球報告倡議組織、國際綜合報告委員會等新興框架的研討。張為國先生擁有豐富的ESG及氣候變化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識與工作經(jīng)驗：作為中國財政部可持續(xù)披露準(zhǔn)則咨詢委員會、中國上市公司協(xié)會ESG委員會、國際影響力估值基金會等機構(gòu)成員，參與制定《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則第1號——氣候（試行）（征求意見稿）》等，持續(xù)推動氣候信息披露標(biāo)準(zhǔn)完善；在上海財經(jīng)大學(xué)和清華大學(xué)講授ESG相關(guān)博士及MBA課程，并發(fā)表大量ESG及氣候變化相關(guān)專業(yè)論文和《ESG信息披露、評級與鑒證》等書籍；其創(chuàng)辦了匯聚近500名成員的ESG與氣候問題交流平臺，為行業(yè)發(fā)展提供學(xué)術(shù)與實踐支持。

監(jiān)事會ESGESGESGESG情況，在強化頂層設(shè)計、夯實基礎(chǔ)管理、加強風(fēng)險管控、完善能力建設(shè)等方面給予建設(shè)性監(jiān)督建議，促進(jìn)本行ESG戰(zhàn)ESG管理層委員會職責(zé)ESG個委員會及工作組負(fù)責(zé)ESG委員會職責(zé)環(huán)境、社會和治理推進(jìn)委員會由行長擔(dān)任主任，包含35（機構(gòu)），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、部署及協(xié)調(diào)工作，3綠色金融委員會由行長擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全行綠色金融發(fā)展事宜，對綠色金融業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的重大事項進(jìn)行研究決策，規(guī)劃并部署全行綠色金融發(fā)展的重點方向與舉措。普惠金融發(fā)展委員會由行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展，研究貫徹落實黨中央、國務(wù)院及監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)普惠金融的工作部署和總行黨委、董事會、行長辦公會對推進(jìn)全行普惠金融發(fā)展的工作要求，審議委員會職權(quán)內(nèi)的重大經(jīng)營管理事項。金融科技與數(shù)字化建設(shè)委員會策略和發(fā)展方向，審議數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及與其相關(guān)的數(shù)據(jù)安全、個人信息保護(hù)相關(guān)重大事項。落實監(jiān)管要求，承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。消費者權(quán)益保護(hù)委員會由行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌部署、整體推進(jìn)、督促落實消費者權(quán)益保護(hù)工作，對消保工作進(jìn)行專門部署，聽取消費者權(quán)益保護(hù)工作開展情況的報告，研究解決消費者權(quán)益保護(hù)重點難點問題，系統(tǒng)組織推進(jìn)并持續(xù)跟蹤落實成效。風(fēng)險內(nèi)控管理委員會由行長擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行（含境外機構(gòu)、境內(nèi)子公司）風(fēng)險內(nèi)控領(lǐng)域重要工作，推動完善全行風(fēng)險內(nèi)控治理體系，研究全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的有效性，協(xié)調(diào)解決存在的問題，審議風(fēng)險內(nèi)控重要事項?？沙掷m(xù)信息披露柔性團(tuán)隊由首席財務(wù)官牽頭，成員涵蓋總行相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，深入落實財政部、上交所、港交所可持續(xù)信息披露相關(guān)要求，做好可持續(xù)相關(guān)風(fēng)險及機遇的識別、分析、評估、管理和信息披露工作，有效響應(yīng)利益相關(guān)方需要和訴求。管理層面管理層面進(jìn)展情況ESG治理進(jìn)展治理層面進(jìn)展情況治理層面進(jìn)展情況監(jiān)事會治理層面進(jìn)展情況治理層面進(jìn)展情況監(jiān)事會2024產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新、生態(tài)體系建設(shè)等方面提出相關(guān)建議。監(jiān)事會履職盡職監(jiān)督委員會聽取《環(huán)境、社會和治（2023—202520252024和《〈普惠金融戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（2021—2023年）〉評估報告》，研究討論《關(guān)于消費者權(quán)益保護(hù)工作情況的匯報》。董事會及戰(zhàn)略發(fā)展委員會2025董事會及戰(zhàn)略發(fā)展委員會2025652024報告》《202520252024ESG202420252024（2025）》等議案，書面參閱《2024202420242024年執(zhí)行情況報告》《2024年度反洗錢工作情況報告》《2024年數(shù)據(jù)治理自評估報告》《2024年銀行業(yè)消費投訴情況通報的報告》等報告。董事會關(guān)聯(lián)交易、社會責(zé)任和消費者權(quán)益保護(hù)委員會2025年上半年，共召開委員會會議4次，聽取《環(huán)境、社會和治理工作規(guī)劃（2023—2025年）》落實推進(jìn)情況，建議密切關(guān)注監(jiān)管動態(tài)，加快建立溫室氣體范圍三排放數(shù)據(jù)核算體系，持續(xù)優(yōu)化信息披露工作，進(jìn)一步夯實可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)；此外，還聽取了隱私與數(shù)據(jù)安全相關(guān)工作進(jìn)展情況，以及社會責(zé)任履行、綠色金融、普惠金融、鄉(xiāng)村振興金融、消費者權(quán)益保護(hù)、關(guān)聯(lián)交易等ESG相關(guān)工作匯報，討論2024年ESG評級分析報告，深入分析環(huán)境范疇的量化披露和金融服務(wù)可及性等方面的提升空間，建議對照各項指標(biāo)的全球最佳實踐，持續(xù)跟進(jìn)研究境內(nèi)外最新政策要求和行業(yè)趨勢，并將報告中提出的工作舉措納入2026—2028年ESG三年工作規(guī)劃。董事會風(fēng)險管理委員會202542025ESGESG（2025理活動，保障各類數(shù)據(jù)主體的合法權(quán)益。聽取討論《2024年度信息科技風(fēng)險管理情況報告》，研究信息續(xù)性、信息科技外包風(fēng)險、新技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險等風(fēng)險管控。聽取討論《2024ESGESGESG在客戶信用評級、ESGESGESG董事會提名與薪酬委員會20255（研究院深入研究數(shù)字化員工培訓(xùn)生態(tài)、員工職業(yè)發(fā)展全周期培訓(xùn)體系等建設(shè)情況，指導(dǎo)優(yōu)化培訓(xùn)資源投入，做好專業(yè)人才隊伍培訓(xùn)和儲備工作。董事會審計委員會2025411與外部審計師召開國內(nèi)外領(lǐng)先同業(yè)對標(biāo)分析專題研討會1環(huán)境、社會和治理推進(jìn)委員會2025ESG2024進(jìn)《環(huán)境、社會和治理工作規(guī)劃（2023—2025年）》落實情況，研究分析ESG信息披露最新監(jiān)管要ESG綠色金融委員會2025年上半年，推進(jìn)落實綠色金融重點工作任務(wù)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型，組織開展綠色金融委員會專題培訓(xùn)，制定印發(fā)《中國建設(shè)銀行綠色金融人才庫建設(shè)方案》，著力打造綠色金融人才隊伍。普惠金融發(fā)展委員會202552025金融科技與數(shù)字化建設(shè)委員會20252142025移動App（2025年版數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定、數(shù)字人民幣錢包反賭反詐集中運營實施方案等，并對重點工作進(jìn)行部署。消費者權(quán)益保護(hù)委員會11風(fēng)險內(nèi)控管理委員會2024年下半年至2025年上半年，委員會深入研究巴塞爾協(xié)議Ⅲ達(dá)標(biāo)提升工作情況、重點領(lǐng)域風(fēng)險管控情況、信息系統(tǒng)安全生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)安全工作推進(jìn)情況等?？沙掷m(xù)信息披露柔性團(tuán)隊2025年上半年，可持續(xù)信息披露柔性團(tuán)隊成員部門協(xié)同推進(jìn)財務(wù)和影響重要性議題識別、氣候相關(guān)風(fēng)險及機遇財務(wù)影響分析、可持續(xù)發(fā)展報告編制等各項工作，積極整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，調(diào)研走訪境內(nèi)外同業(yè)、專業(yè)機構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。同時，定期研究討論重點難點工作，每月向董事長、行長、副行長、董事會秘書、首席風(fēng)險官、首席財務(wù)官等報告工作進(jìn)展，推動可持續(xù)管理工作取得實效。ESG履職評價本行持續(xù)強化董事會、監(jiān)事會及管理層在ESG工作方面的履職評價體系建設(shè)，優(yōu)化薪酬追索扣回機制，推動薪酬與可持續(xù)發(fā)展績效緊密掛鉤，進(jìn)一步強化對董事會、監(jiān)事會和管理層的監(jiān)督管理效能。薪酬追索扣回機制持續(xù)完善績效薪酬追索扣回相關(guān)內(nèi)部制度，根據(jù)情形輕重追索扣回相應(yīng)期限內(nèi)的部分直至全部績效薪酬。管理架構(gòu)善性反饋工作。制度要求本行印發(fā)實施《中國建設(shè)銀行績效薪酬延期支付與追索扣回管理辦法（2024）》，對集團(tuán)高級管理人員和關(guān)鍵崗位40績效考核結(jié)果舞弊、違反薪酬管理程序等情形下，對已發(fā)績效年薪和任期激勵收入實施追索扣回處置流程。實施流程本行針對觸發(fā)績效薪酬追索扣回的情形，評估情形嚴(yán)重程度，對涉事人員處以不同比例的薪酬追索扣回，處置薪酬類別為績效薪酬，包括季度績效或年度績效等，處置方式包括減發(fā)固定金額或5%至100%的績效薪酬等。根據(jù)追索扣回處理決定具體實施追索扣回操作，執(zhí)行追索扣回決定時，先從當(dāng)年應(yīng)發(fā)績效薪酬中扣減，不足部分從已遞延尚未支付的績效薪酬中扣減；仍不足的，優(yōu)先從員工其他薪酬中扣減；仍有差額的，可要求相關(guān)人員交回已發(fā)薪酬予以補足。薪酬與可持續(xù)發(fā)展掛鉤本行建立并不斷完善執(zhí)行董事、股東代表監(jiān)事和高級管理人員績效評價體系，持續(xù)優(yōu)化薪酬與可持續(xù)發(fā)展掛鉤機制，根據(jù)監(jiān)管政策要求、公司章程以及年度經(jīng)營計劃，在績效評價內(nèi)容中納入可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)，并予以高度重視。

指標(biāo)情況本行在績效評價指標(biāo)體系中設(shè)立了定量與定性的可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)，結(jié)合本行“加力發(fā)展綠色金融、加強綠色運營管理、助力推進(jìn)環(huán)境污染防治和經(jīng)濟(jì)社會低碳轉(zhuǎn)型、強化消費者權(quán)益保護(hù)、加強人才規(guī)劃和培養(yǎng)”等可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)完善本行績效評價中可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)設(shè)置和考評機制，將績效評價結(jié)果直接與薪酬掛鉤，充分契合本行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，切實保障相關(guān)管理舉措落實落地?？沙掷m(xù)發(fā)展定量考核可持續(xù)發(fā)展定量考核設(shè)置“科技金融”“綠色金融”等可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)，合計權(quán)重占比超過20%，包括綠色金融、普惠金融、鄉(xiāng)村振興、客戶權(quán)益保護(hù)、案件防控、反洗錢等方面。可持續(xù)發(fā)展定性評價可持續(xù)發(fā)展定性評價設(shè)置“履職績效”等可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)，明確要求“全面推進(jìn)綠色金融，有力支持節(jié)能環(huán)保、清潔能源等重點領(lǐng)域和傳統(tǒng)企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，助力國家‘雙碳’戰(zhàn)略落地”，并重點強調(diào)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，不斷完善公司治理，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，合計權(quán)重占比超過20%。執(zhí)行情況薪酬話語權(quán)政策政策要點根據(jù)本行股東大會議事規(guī)則，股東大會依法行使對董事、監(jiān)事報酬事項的決策權(quán)，切實落實廣大股東對董事、監(jiān)事薪酬分配的有效監(jiān)督。在具體執(zhí)行過程中，本行管理層每年制定覆蓋全部董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬分配清算方案，經(jīng)董事會審議通過后實施。其中，董事、監(jiān)事的薪酬分配清算方案還須提交股東大會審議批準(zhǔn)。所有經(jīng)審議通過的薪酬分配清算方案均按相關(guān)要求對外披露。執(zhí)行情況2024112820242023年度董事薪酬分配清算方案的議案》和《關(guān)于本行2023年度監(jiān)事薪酬分配清算方案的議案》，以上議案詳見本行《2024年第二次臨時股東大會會議資料》，審議結(jié)果詳見本行《2024公司行為公司行為本行高度重視商業(yè)道德相關(guān)事項管理，構(gòu)建并持續(xù)完善商業(yè)道德管治架構(gòu)，董事會、監(jiān)事會和管理層各層級緊密協(xié)作，嚴(yán)格督導(dǎo)商業(yè)道德相關(guān)事項管理工作落實落地。本行制定高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)道德規(guī)范和制度體系，覆蓋所有員工（包括全體員工和勞務(wù)派遣用工形成制度要點并對外披露。暢通多元化舉報渠道，強化舉報人保護(hù)舉措，分層分類實施商業(yè)道德培訓(xùn)，確保商業(yè)道德規(guī)范要求有效傳導(dǎo)至所有員工。推進(jìn)落實商業(yè)道德審計與檢查，確保合規(guī)經(jīng)營底線，切實維護(hù)公平透明的商業(yè)環(huán)境。商業(yè)道德管治架構(gòu)動的合規(guī)性。重點，促進(jìn)強化集團(tuán)合規(guī)文化建設(shè)。20252024升反洗錢工作能力。工行為評估結(jié)果。反賄賂反貪腐潔自律的企業(yè)文化。

管理架構(gòu)本行構(gòu)建董事會、監(jiān)事會、管理層聯(lián)動的反賄賂反貪腐工作管理架構(gòu)，與公共部門密切合作，重點關(guān)注反賄賂反貪腐工作實施質(zhì)效。本行嚴(yán)格落實反賄賂反貪腐工作監(jiān)督機制，公共機構(gòu)派駐機構(gòu)與合規(guī)部門、風(fēng)險管理部門、內(nèi)部審計部門等機構(gòu)開展聯(lián)合治理，動態(tài)識別、評估、調(diào)查和管控潛在的賄賂和貪腐風(fēng)險，貫徹反賄賂反貪腐制度規(guī)定，定期檢視反賄賂反貪腐機制實施情況。體系建設(shè)監(jiān)事、高管、全體員工和勞務(wù)派遣用工，從適用范圍、總體原則及要求、重點領(lǐng)域及要求和管理機制等方面系統(tǒng)規(guī)范本行反賄賂反貪腐相關(guān)工作。該制度強調(diào)廉潔自律、公私分明、合規(guī)從業(yè)的重要性，在人事任免、采購、信貸、公益捐贈以及合作機構(gòu)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)定明確的要求，并通過建立組織保障、風(fēng)險評估、舉報機制、合規(guī)教育和培訓(xùn)、員工行為管理和記錄備存等管理機制，確保反賄賂反貪腐工作的全面性和有效性。本行高度重視員工行為管理，構(gòu)建覆蓋全行及業(yè)務(wù)條線的多層次制度體系，明確員工應(yīng)遵循的守法合規(guī)行為、應(yīng)避免的《中國建設(shè)銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)人員禁止性規(guī)定》《中國建設(shè)銀行采購從業(yè)人員禁止性規(guī)定》等專項細(xì)則，有力約束員工的業(yè)務(wù)行為，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。同時，本行制定《業(yè)務(wù)回避規(guī)定》，要求員工在辦理重點業(yè)務(wù)時主動申報并回避相關(guān)事項的調(diào)查、審議、決策，有效防范利益沖突違規(guī)行為。廉潔從業(yè)要求本行嚴(yán)格規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為，要求全體員工恪守職業(yè)操守，堅持公私分明、廉潔自律的工作原則，自覺防范和申報各種實際或潛在的利益沖突，堅決杜絕以權(quán)謀私等違規(guī)行為。本行明令禁止相關(guān)不當(dāng)行為，包括接受可能影響職務(wù)廉潔濫用職權(quán)，違規(guī)進(jìn)行證券內(nèi)幕交易，操縱市場等違法違規(guī)行為。本行對員工賄賂貪腐行為堅持“零容忍”態(tài)度，一旦發(fā)現(xiàn)任何違反反賄賂反貪腐相關(guān)要求的行為，將立即制止并開展調(diào)為特定關(guān)系人謀取利益、違規(guī)資金往來等行為，視情節(jié)給予警告至開除處分；對接受可能影響廉潔性的宴請、旅游等活動安排，情節(jié)較重者予以警告至記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以降級至撤職處理；必要時將移送司法機關(guān)處理，并視情況開展通報和問題整改。本行持續(xù)強化員工違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)機制，通過開展常態(tài)化排查、重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域員工混崗操作模型監(jiān)測等多維舉措，著力提升對員工徇私舞弊、貪腐失廉、侵害客戶和銀行利益等違規(guī)行為的識別能力，及時防范案件風(fēng)險，切實落實反賄賂反貪腐管理?！斗促V賂反貪腐制度要點》：htp://www2comcngoup/gime/20230727_1690438006.html商業(yè)道德培訓(xùn)及測試評估等多種方式，持續(xù)開展覆蓋所有員工（包括全體員工和勞務(wù)派遣用工）根基。董事會、監(jiān)事會、高級管理層成員監(jiān)事會、高級管理層成員參與了市值管理、上市公司股份變動規(guī)則、新質(zhì)生產(chǎn)力—人工智能、信息披露、獨立董事制度等專題培訓(xùn)，切實增強依法決策與合規(guī)治理能力。所有員工（包括全體員工和勞務(wù)派遣用工）本行建立了覆蓋所有員工的商業(yè)道德培訓(xùn)機制，搭建集中宣導(dǎo)、集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、線上課程等線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)渠道，定期組織所有員工參加商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定培訓(xùn)與能力建設(shè)?；A(chǔ)。為不斷深化員工對合規(guī)教育的認(rèn)識、提升合規(guī)教育觸達(dá)頻次，本行積極組織線上答題和知識競賽等學(xué)習(xí)交流活動，鞏固學(xué)習(xí)成效。本行運用員工行為管理系統(tǒng)推送多樣化的合規(guī)教育內(nèi)容，包含視頻、語音、文章、消息等多種合規(guī)教育信息202562.8本行持續(xù)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，在“建行學(xué)習(xí)”平臺上線廉潔教育頻道，打造面向全行員工的廉潔教育線上主陣地。充分發(fā)揮教育治本功效，樹牢員工廉潔合規(guī)意識，引入《廉政警示教育參考片》、廉潔文化等優(yōu)質(zhì)課程19門；邀請知名專家學(xué)者錄制全行性精品專題課程10門，突出法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育。合規(guī)崗位人員本行每年定期開展合規(guī)條線人員培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋員工行為管理、案件防控、違規(guī)問責(zé)等核心領(lǐng)域，通過開展專題培訓(xùn)，著力提升合規(guī)條線人員的專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。2025年上半年，本行面向集團(tuán)合規(guī)條線崗位員工，舉辦了日常履職和異常行為排查、員工行為管理等主題的專題培訓(xùn)。

重點崗位人員本行針對基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理及客服經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，每年定期組織開展常態(tài)化的合規(guī)與反貪腐警示教育活動，通過編發(fā)典型案例匯編、組織線上合規(guī)測試、制作警示教育視頻等多元化宣教形式，切實提升重點崗位人員的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力。新入職員工本行將商業(yè)道德作為新員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，每年系統(tǒng)開展行為規(guī)范、禁止性規(guī)切實提升職業(yè)操守和合規(guī)意識，確保商業(yè)道德要求有效落地。舉報人保護(hù)本行嚴(yán)格貫徹從嚴(yán)治行管理理念，優(yōu)化員工行為管理機制、拓寬監(jiān)督舉報渠道，持續(xù)完善全方位的監(jiān)督管理體系。本行制定并嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報、鼓勵實名舉報、失實舉報澄清、違法違規(guī)舉報獎勵等一系列舉報相關(guān)制度，鼓勵知情人士積極提供違法違規(guī)線索。嚴(yán)格落實舉報人保護(hù)措施，有力提升違規(guī)行為檢舉效能，切實強化全行商業(yè)道德建設(shè)。體系建設(shè)本行不斷優(yōu)化舉報監(jiān)督機制，積極暢通舉報渠道，堅定維護(hù)舉報人合法權(quán)益，系統(tǒng)梳理信訪舉報、鼓勵實名舉報、失實舉報澄清、違法違規(guī)舉報獎勵等一系列舉報制度的相關(guān)做法，歸納形成《舉報制度要點》2并通過正式渠道公開對外發(fā)（傳真、實地走訪等線上線下渠道，舉報方式包括實名和匿名舉報。本行認(rèn)真貫徹落實《信訪工作條例》要求，在各級機構(gòu)建立了完善的信訪舉報渠道，二級分支行及以上單位均有部門承擔(dān)接收處理各類信訪舉報的職責(zé)，為公民、法人或其他組織等舉報人提供書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等途徑，廣泛收集在經(jīng)營管理、勞動用工、人事任用、業(yè)務(wù)糾紛、客戶服務(wù)、商業(yè)道德等方面的問題和建議。本行已通過官方網(wǎng)站公示相關(guān)渠道信息，為信訪舉報人反映問題和投訴申訴提供便利，保證對信訪舉報相關(guān)事項進(jìn)行及時有效處理。此外，本行出臺《堵截、抵制和報告違法違規(guī)行為獎勵辦法》，積極鼓勵、引導(dǎo)全體員工主動堵截、抵制和報告各類違法違規(guī)行為，對真實舉報或主動提供不當(dāng)行為信息、及時化解風(fēng)險并減少或避免本行及客戶資金資產(chǎn)損失的相關(guān)員工予以獎勵和表彰，要求各機構(gòu)對員工個人信息全程保密。本行定期重檢修訂《員工違規(guī)處理辦法》，明確規(guī)定對于阻止他人揭發(fā)檢舉、泄露舉報信息、打擊報復(fù)舉報人、干預(yù)舉報處理工作等行為，依規(guī)依法給予處分?！杜e報制度要點》：htp://www2comcngoup/gime/20230727_1690438517.html保護(hù)措施不限于以下方面：果等，給予警告直至開除的處分。果等，給予警告直至開除的處分。規(guī)及本行《信訪管理規(guī)定》《員工違規(guī)處理辦法》等制度進(jìn)行處理，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、影響及造成后對于阻止他人揭發(fā)檢舉、泄露舉報信息、打擊報復(fù)舉報人、干預(yù)舉報處理工作等違規(guī)行為的，按照法律法家個人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及本行信息安全相關(guān)制度；未經(jīng)舉報人同意，不準(zhǔn)向有權(quán)接收或處理舉報工作人員以外的任何人透露舉報人身份信息及舉報內(nèi)容；舉報信息的存儲時間不超過必要和合適的時間；舉報信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除等，遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，遵守國處理流程本行統(tǒng)籌管理各渠道接收的舉報事項，安排專責(zé)人員進(jìn)行對接，及時登記并跟進(jìn)處理過程。對于署真實姓名（名稱正處理的，不得參與舉報處理工作，舉報人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求回避。督導(dǎo)培訓(xùn)5522025商業(yè)道德審計和檢查體系建設(shè)計和檢查工作。

及時發(fā)現(xiàn)和處置員工徇私舞弊、貪腐失廉等違規(guī)行為，做到早識別、早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置，有效防范案件風(fēng)險。工作機制本行審計部負(fù)責(zé)于每年初制定涵蓋商業(yè)道德事項審計的內(nèi)部審計計劃，經(jīng)董事會審批后實施，董事會審計委員會定期聽取內(nèi)部審計重要發(fā)現(xiàn)及整改情況的匯報，督促各責(zé)任主體有效落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。本行實施商業(yè)道德相關(guān)審計包括：定期組織開展操作風(fēng)險管理審計、案件風(fēng)險防控管理審計、員工行為操作風(fēng)險動態(tài)審計等，持續(xù)、動態(tài)關(guān)注操作風(fēng)險管理體系建設(shè)運行、員工行為管理及案件風(fēng)險防控管理質(zhì)效、員工違規(guī)問題等情況。每關(guān)注反洗錢、案件風(fēng)險防控等合規(guī)事項管理情況，積極落實屬地及行業(yè)監(jiān)管要求。工作進(jìn)展20252025注全行操作風(fēng)險管理體系建設(shè)運行情況。針對所有境內(nèi)一級分行（37家）開展員工重點操作風(fēng)險事項動態(tài)審計，聚焦8137家子公司洗錢風(fēng)險、制裁合規(guī)等相關(guān)情況，進(jìn)而加強全行在商業(yè)道德及合規(guī)領(lǐng)域的審計監(jiān)督。本行積極發(fā)揮巡視工作對全行商業(yè)道德的監(jiān)督管理作用，2025213系統(tǒng)性“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)）問題，助力一體深化推進(jìn)“風(fēng)腐”同查同治，推動被巡視單位加強教育管理監(jiān)督，堵塞制度機制漏洞，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。02環(huán)境篇綠色金融 22融資的環(huán)境影響 29綠色運營 52綠色金融綠色金融本行認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，深入做好綠色金融大文章。遵循全面統(tǒng)籌、穩(wěn)妥有序、分類施策、創(chuàng)新驅(qū)動的綠色金融工作原則，持續(xù)貫徹落實《關(guān)于深入做好綠色金融大文章的指導(dǎo)意見》《綠色金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2022—2025年）》等工作和戰(zhàn)略要求，全力支持綠色低碳發(fā)展，基于業(yè)務(wù)發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新等重點工作任務(wù)，不斷完善綠色金融產(chǎn)品服務(wù)體系，強化考核監(jiān)督機制，提升綜合金融服務(wù)能力，支持區(qū)域發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型，加大對綠色產(chǎn)業(yè)的支持力度，助力推進(jìn)環(huán)境污染防治和經(jīng)濟(jì)社會低碳轉(zhuǎn)型，為推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多金融力量。本行持續(xù)深化可持續(xù)發(fā)展相關(guān)金融業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新，截至2024年末，綠色貸款、普惠金融貸款的利息凈收入分別占集團(tuán)營業(yè)收入3%、7%。綠色信貸KI20253.6413.18%，主要投向能源綠色低碳轉(zhuǎn)型、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級、生態(tài)保護(hù)修復(fù)和利用等重點產(chǎn)業(yè)，積極助力經(jīng)濟(jì)社會綠色全面轉(zhuǎn)型和碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)實現(xiàn)。為優(yōu)質(zhì)客戶提供差別化的綠色信貸政策支持。截至2024年末

案例：多元化綠色信貸產(chǎn)品創(chuàng)新案例：多元化綠色信貸產(chǎn)品創(chuàng)新本行積極開展綠色金融創(chuàng)新，賦能企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。本行福建省分行創(chuàng)新推出綠電貸、綠證貸、轉(zhuǎn)型金融貸、碳足跡貸款等綠色信貸產(chǎn)品，積極助力企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展。發(fā)放綠電貸：為企業(yè)綠色電力交易提供信貸支持，截至2025年一季度末，累計投放綠電貸5,080萬元。推出綠證貸：2024年6月，成功向某化學(xué)原料制造企業(yè)發(fā)放用于購買國家可再生能源綠色電力的流動資金貸款。辦理轉(zhuǎn)型金融貸：2024125,00010020253,000推出碳足跡貸款：2024年7月，成功向某制造企業(yè)投放福建省金融系統(tǒng)首筆以碳計量核算的“碳足跡”綠色貸款。推出林易貸：為中標(biāo)國有林場林權(quán)的交易方提供信貸支持，利用政府平臺林權(quán)交易信息彌補林業(yè)產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)信息不充分等問題，有效解決林權(quán)評估難，變現(xiàn)難等問題，切實提升客戶服務(wù)效率和水平。截至2024年12月末，林易貸貸款客戶3戶，授信金額230萬元。綠色債券本行廣泛開展綠色債券發(fā)行、承銷及投資等領(lǐng)域探索創(chuàng)新，積極參與各類綠色、低碳轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展主題債券業(yè)務(wù)，立足于自身現(xiàn)有基礎(chǔ)并緊密關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，科學(xué)合理設(shè)定具有前瞻性和針對性的目標(biāo)，全力推動綠色債券業(yè)務(wù)實現(xiàn)蓬勃、健康、可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。綠色債券目標(biāo)本行累計發(fā)放碳減排貸款本行累計發(fā)放碳減排貸款帶動碳減排量超過億元萬噸二氧化碳當(dāng)量綠色債券承銷本行積極承銷綠色債券、碳中轉(zhuǎn)型債券等各類型ESG領(lǐng)域創(chuàng)新類品種。2025年，計劃綠色債券承銷本行積極承銷綠色債券、碳中轉(zhuǎn)型債券等各類型ESG領(lǐng)域創(chuàng)新類品種。2025年，計劃為各類型發(fā)行人承銷發(fā)行綠色綠色債券投資本行堅持市場化投資原則，積極參與優(yōu)質(zhì)發(fā)行體綠色債券認(rèn)出的發(fā)行體傾斜，力爭2025年末綠色債券持有量近三年復(fù)綠色債券發(fā)行本行綜合研判監(jiān)管政策、市場需求、發(fā)展需要等實際情況，動態(tài)調(diào)整綠色金融債券、可持續(xù)發(fā)展債券等主題債券發(fā)行目標(biāo)，持續(xù)在綠色可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域加大投入力度并付出積極努外綠色及可持續(xù)發(fā)展類債券年綠色債券成果綠色債券發(fā)行綠色債券承銷589綠色債券投資綠色債券相關(guān)顧問咨詢服務(wù)I523

案例：承銷市場首批綠色“兩新”債務(wù)融資工具案例：承銷市場首批綠色“兩新”債務(wù)融資工具4131362065224.075.06120.92NOx118.59案例：承銷全國首單消費品以舊換新領(lǐng)域綠色“兩新”債務(wù)融資工具案例：承銷全國首單消費品以舊換新領(lǐng)域綠色“兩新”債務(wù)融資工具20251用電器制造，且為發(fā)行人“以舊換新”系列活動覆蓋產(chǎn)品，據(jù)測算，單臺高效節(jié)能空調(diào)通過能效提升可減排二氧化碳48.44kg，26.16kg，項目具有良好的環(huán)境效益和社會效益。案例：承銷“數(shù)字人民幣+綠色”雙屬性中期票據(jù)案例：承銷“數(shù)字人民幣+綠色”雙屬性中期票據(jù)20253了國務(wù)院《關(guān)于做好金融“五篇大文章”的指導(dǎo)意見》，實現(xiàn)數(shù)字人民幣與綠色金融的深度融合。案例：參與創(chuàng)新債券品種投資，豐富債券市場綠色金融產(chǎn)品體系案例：參與創(chuàng)新債券品種投資，豐富債券市場綠色金融產(chǎn)品體系0.8（當(dāng)量369音設(shè)計、環(huán)保材料和長壽命設(shè)計，減少了能源消耗、環(huán)境污染和資源浪費?！皟尚隆眰侵袊嗣胥y行、中國銀行間市場交易商協(xié)會落實國務(wù)院《推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新行動方案》而推出的專項創(chuàng)新債務(wù)融資工具。其他綠色金融業(yè)務(wù)綠色基金建信基金加入聯(lián)合國責(zé)任投資原則組織（NPRI）ESGESGESGESG20256ESG37建信基金與美國信安金融集團(tuán)合作推出首支UCIS20235品嚴(yán)格遵循歐盟《可持續(xù)金融信息披露條例》（SFDR）Article820251,75322.1%。綠色托管20252071,868.99綠色租賃力度，20253.275%252025439.2962%2為標(biāo)的綠色轉(zhuǎn)型融資，榮獲《亞洲金融》雜志“最佳可持續(xù)融資項目（中國—境外）”。案例：綠色租賃服務(wù)助力環(huán)境保護(hù)案例：綠色租賃服務(wù)助力環(huán)境保護(hù)的戶用分布式光伏業(yè)務(wù)，202410.53518.36W51.68綠色保險建信財險持續(xù)創(chuàng)新綠色保險產(chǎn)品與服務(wù)模式，不斷實現(xiàn)綠色保險業(yè)務(wù)快速發(fā)展，同時大力開展對ESG基金、保險資管202513396%。建信財險綠色保險業(yè)務(wù)涵蓋ESG風(fēng)險保險、綠色產(chǎn)業(yè)保險和綠色生活保險三大領(lǐng)域，綠色產(chǎn)業(yè)保險占據(jù)主導(dǎo)地位，2025110（83%）23（17%），ESG0.5（0.3%）。

綠色期貨建信期貨始終緊扣服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)主題，圍繞綠色期貨業(yè)務(wù)，深挖綠色產(chǎn)業(yè)客戶關(guān)鍵需求點，加強綠色品種產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時靈活運用期貨衍生品工具開發(fā)非上市期貨品種，創(chuàng)新推出天氣指數(shù)產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富綠色金融服務(wù)產(chǎn)品。截至2025年一季度末綠色期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)交易所保證金累計金額綠色期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)交易所保證金累計金額較去年同期增長億元%綠色咨詢20254,20422%。綠色投資直接投資方面，重點聚焦儲能、鋰電池等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。截至2025年一季度末，在管基金直接投資綠色金融項目15.752025一季度末，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資基金投資的外部管理子基金中，投向綠色領(lǐng)域的項目數(shù)量為1437個，覆蓋新能源、新能源汽車、新材料及節(jié)能環(huán)保等多個綠色行業(yè)。2025256.04ESG202546.70綠色養(yǎng)老金20254.48%，58.43綠色住房1565%。制定《建信住房租ESGESG新市民、青年人的“住有所居”需求，注重實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有機統(tǒng)一。建信住房順應(yīng)綠色低碳發(fā)展趨勢，積極貫徹新發(fā)展理念，通過項目實踐和經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合建筑行業(yè)綠色環(huán)保工藝技術(shù)發(fā)綠色消費20253.143.77App綠色理財2025220.5813106.8ESG127.59建信理財綠色資產(chǎn)余額合計220建信理財綠色資產(chǎn)余額合計220.5存續(xù)涉綠理財產(chǎn)品億元ESG期期7.59億元億元

融資的環(huán)境影響融資的環(huán)境影響本行持續(xù)深化ESG風(fēng)險管理體系建設(shè)，明確董事會、監(jiān)事會、管理層的ESG風(fēng)險管理職責(zé)，深入研究ESG要素對信用、市場、流動性、聲譽、操作和合規(guī)等風(fēng)險的影響，推動環(huán)境、氣候與生物多樣性風(fēng)險和信息科技等ESG相關(guān)風(fēng)險等納入集團(tuán)風(fēng)險偏好，在全面風(fēng)險管理體系中強化對ESG風(fēng)險的管理。檢視ESG在投融資業(yè)務(wù)流程中推動落實ESG盡職調(diào)查，在產(chǎn)品設(shè)計定價中融入更多ESG相關(guān)要素，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展與ESG風(fēng)險管理相融合，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綠色低碳轉(zhuǎn)型。ESG風(fēng)險管理體系制度規(guī)范本行持續(xù)夯實ESG等規(guī)定，制定實施《投融資業(yè)務(wù)環(huán)境、社會和治理風(fēng)險管理辦法》（以下簡稱“《ESG風(fēng)險管理辦法》”）ESG作為本行ESG風(fēng)險管理體系頂層管理制度，《ESG風(fēng)險管理辦法》管理范圍覆蓋全集團(tuán)對公類信貸業(yè)務(wù)、零售類信貸5、金融市場業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、投資銀行類業(yè)務(wù)等投融資業(yè)務(wù)，對其基本原則、組織架構(gòu)、風(fēng)險識別與分類、投融資業(yè)務(wù)流程管理、管理工具、監(jiān)管機制及信息披露等作出明確規(guī)范。本行進(jìn)一步細(xì)化投融資客戶ESG風(fēng)險管理要求，出臺《關(guān)于加強客戶環(huán)境、社會和治理風(fēng)險管理的通知》，在全行范圍內(nèi)明確客戶ESG風(fēng)險分類管理要求，強化業(yè)務(wù)ESGESG管理架構(gòu)董事會及專門委員會ESG指個人經(jīng)營性貸款。董事會風(fēng)險管理委員會4董事會關(guān)聯(lián)交易、社會責(zé)任和消費者權(quán)益保護(hù)委員會監(jiān)事會ESGESGESGESGESG2024（2023—2025年進(jìn)一步加大社會、治理層面的工作力度。高級管理層本行高級管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)投融資業(yè)務(wù)中的ESG風(fēng)險管理工作，負(fù)責(zé)推動并落實具體ESG管理工作，全面提升集團(tuán)ESG整體管理水平。主要職責(zé)包括：

（2024202411投資銀行部等部門的綠色金融工作匯報，著重研究綠色金融與ESG風(fēng)險管理相關(guān)問題。會議要求強化客戶和項目選擇，持續(xù)優(yōu)化綠色信貸結(jié)構(gòu)，穩(wěn)固綠色信貸資產(chǎn)質(zhì)量；提高綠色貸款認(rèn)定準(zhǔn)確性，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，防范“洗綠”“漂綠”風(fēng)險。2024122024ESG推進(jìn)情況匯報，審議通過《〈環(huán)境、社會和治理工作規(guī)劃（2023—2025年）〉落實情況及重點問題》，研究分析ESG信息披露最新監(jiān)管要求和實施要點，并對下階段重點工作作出部署。會議要求針對氣候風(fēng)險相關(guān)風(fēng)險及機遇管理、范圍三溫室氣體排放核算等薄弱環(huán)節(jié)，加強與監(jiān)管機構(gòu)、銀行同業(yè)、咨詢機構(gòu)、外部審計等的交流和溝通，探索建立符合本行實際的方法論和可識別、可跟蹤、可計量的統(tǒng)計分析體系。本行行長等高級管理層成員通過行長辦公會、工作簽報等日常匯報管理機制，對ESG風(fēng)險進(jìn)行及時有效管理。本行行長、分管風(fēng)險的副行長和首席風(fēng)險官每年聽取《環(huán)境與氣候風(fēng)險管理相關(guān)工作進(jìn)展報告》。本行行長、分管風(fēng)險的副行長和首席風(fēng)險官每年聽取《環(huán)境與氣候風(fēng)險管理相關(guān)工作進(jìn)展報告》。本行行長主持會議審批通過《中國建設(shè)銀行投融資業(yè)務(wù)環(huán)境、社會和治理風(fēng)險管理辦法》，并與分管風(fēng)險的副行長和首席風(fēng)險官共同監(jiān)督全行實施。本行行長、分管風(fēng)險的副行長和首席風(fēng)險官督導(dǎo)專業(yè)部門開發(fā)對公客戶ESG評級工具，推動評級結(jié)果在實際ESG專業(yè)部門ESG（總行信貸管理部）ESGESGESGESG風(fēng)險管理機制。組織制定并實施環(huán)境氣候相關(guān)的政策，審議各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)ESG風(fēng)險相關(guān)管理制度；ESG組織制定并實施環(huán)境氣候相關(guān)的政策，審議各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)ESG風(fēng)險相關(guān)管理制度；ESGESGESG第一道防線為客戶管理部門及投融資業(yè)務(wù)經(jīng)營部門，負(fù)責(zé)落實或督導(dǎo)分支機構(gòu)落實ESG風(fēng)險管理政策制度、流程和工作要求。第二道防線為風(fēng)險管理部門和內(nèi)控合規(guī)部門，風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)部門的ESG風(fēng)險管理活動進(jìn)行規(guī)范、評估、監(jiān)督和報告等，內(nèi)控合規(guī)部門負(fù)責(zé)督查各業(yè)務(wù)部門遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部規(guī)章制度的情況。第三道防線為審計部門，負(fù)責(zé)對ESG風(fēng)險管理、控制、監(jiān)督體系進(jìn)行再監(jiān)督。重點行業(yè)信貸政策ESG79鋼鐵、礦業(yè)、石化、交通運輸、材料、建筑等關(guān)鍵領(lǐng)域。ESGESGESG重點行業(yè)信貸政策農(nóng)業(yè)、林業(yè)

/電力行業(yè)本行統(tǒng)籌能源保供與能源綠色低碳轉(zhuǎn)型，重點聚焦可再生能源安全可靠供應(yīng)以及傳統(tǒng)能源穩(wěn)妥有序替代，加大能源體系建設(shè)金融支持力度。根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)非水可再生能源發(fā)電健康發(fā)展的若干意見》《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》《“十四五”可再生能源發(fā)展規(guī)劃》《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2024年版）》《關(guān)于發(fā)布〈煤炭清潔高效利用重點領(lǐng)域標(biāo)桿水平和基準(zhǔn)水平（2022年版）〉的通知》《國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于大力實施可再生能源替代行動的指導(dǎo)意見》《加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)行動方案（2024—2027年）》《煤電低碳化改造建設(shè)行動方案（2024—2027年）》等政策文件，制定《風(fēng)力發(fā)電行業(yè)信貸政策》《光伏發(fā)電行業(yè)信貸政策》《火力發(fā)電行業(yè)信貸政策》等，密切關(guān)注并積極識別電力行業(yè)項目涉及的ESG風(fēng)險，評估相關(guān)風(fēng)險的重要性水平與對信用風(fēng)險的影響程度。在火電項目選擇標(biāo)準(zhǔn)中明確污染物排放、煤耗水平等方面的要求，堅決退出30萬千瓦以下國家明令淘汰的落后產(chǎn)能煤電機組，堅決退出國家明令淘汰的落后產(chǎn)能項目，支持煤電企業(yè)“三改”（煤電節(jié)能降碳改造、供熱改造及靈活性改造），因地制宜支持推進(jìn)煤電機組零碳或低碳燃料摻燒、碳捕集利用與封存等低碳煤電技術(shù)改造和運用，不介入違規(guī)煤電建設(shè)項目。采礦業(yè)本行密切關(guān)注并積極識別采礦行業(yè)相關(guān)項目涉及的ESG環(huán)境保護(hù)、資源清潔高效利用等作為客戶和項目選擇準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，重點支持符合綠色礦山、節(jié)約高效、環(huán)境友好的緊缺型和戰(zhàn)略性新型礦產(chǎn)供應(yīng)。實施環(huán)境與氣候相關(guān)風(fēng)險“一票否決”，對于存在重大環(huán)境與氣候相關(guān)風(fēng)險的客戶和項目不得信貸準(zhǔn)入，堅決壓縮退出不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的違規(guī)產(chǎn)能、落后產(chǎn)能以及環(huán)保、安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)。不支持存在煤落后產(chǎn)能和違規(guī)新增產(chǎn)能項目。石化行業(yè)鋼鐵行業(yè)生物多樣性保護(hù)

政策審批與實施指導(dǎo)ESG風(fēng)險事項，如出現(xiàn)不良貸款，存在財務(wù)造假，涉黑涉惡犯罪活動等。風(fēng)險事項，如出現(xiàn)不良貸款，存在財務(wù)造假，涉黑涉惡犯罪活動等。符合《鋰離子電池行業(yè)規(guī)范條件（2024年本）》；其他重大風(fēng)險事項，企業(yè)或?qū)嶋H控制人出現(xiàn)重大聲譽池工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)（GB30484）》；技術(shù)水平不達(dá)標(biāo)，鋰離子電池正極材料的比容量及生產(chǎn)能耗不鋰離子電池正極材料制造審批指引中，明確設(shè)置環(huán)保“一票否決”標(biāo)準(zhǔn)，對于觸發(fā)下述情形的客戶，需行檢查中未出現(xiàn)不符合規(guī)范要求被通報或處罰的情況等。GMP產(chǎn)線認(rèn)證，環(huán)保達(dá)標(biāo)，近三年未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故、無產(chǎn)品召回事件，日常監(jiān)管飛固體廢棄物，以及具有生物活性或毒性副產(chǎn)物、中間體合規(guī)處置管理情況。客戶應(yīng)獲得有效《藥品生產(chǎn)企業(yè)，對多次因環(huán)境違法受到處罰的企業(yè)，及時重檢授信策略。技術(shù)工藝、主要產(chǎn)品以及印染企業(yè)環(huán)保排放情況進(jìn)行全面排查，不介入存在環(huán)保違法行為且無法整改的環(huán)保一票否決制，企業(yè)均需提供當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門頒發(fā)的排污許可證，并年檢合格。對紡織企業(yè)生產(chǎn)裝置、紡織行業(yè)審批指引中，明確要求關(guān)注環(huán)保風(fēng)險，在審查重點中明確對紡織印染企業(yè)的環(huán)保問題嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門、集體及個人是否同意征用占用草原。草原，如已占用，申報機構(gòu)應(yīng)明確工程業(yè)主是否已與相關(guān)部門、集體及個人簽訂了征用草原補償協(xié)議書，重點審核光伏發(fā)電項目以及輸電線路、升壓站是否占用基本農(nóng)田、林地；重點關(guān)注項目是否占用基本（2）升壓站是否涉及生態(tài)保護(hù)區(qū)及禁止建設(shè)區(qū)域，嚴(yán)禁準(zhǔn)入涉及此類問題的項目。此外，對于存量項目應(yīng)產(chǎn)生影響，強調(diào)：（1）要強化生態(tài)保護(hù)意識，不踩“生態(tài)保護(hù)紅線”。認(rèn)真核查項目用地、輸電線路及光伏行業(yè)審批指引中，提示光伏項目對占地面積需求較大，項目建設(shè)對生態(tài)環(huán)境及生物多樣性等方面會改造、供熱改造“三改聯(lián)動”。煤電行業(yè)審批指引中，明確提出積極支持煤電清潔高效利用，支持現(xiàn)有煤電機組節(jié)能降碳改造、靈活性面及其保護(hù)范圍等區(qū)域”設(shè)置為建設(shè)禁止區(qū)域。并建議將“嚴(yán)格管控類耕地，自然保護(hù)地核心保護(hù)區(qū)，退耕還林區(qū)、退牧還草區(qū)，河流、湖泊、水庫水高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目審批指引中，明確提示環(huán)保風(fēng)險，指出種植業(yè)對食品安全和環(huán)境保護(hù)要求很高，不同作ESG盡職調(diào)查監(jiān)測與防范，明確盡職調(diào)查與制度規(guī)范本行《ESG風(fēng)險管理辦法》明確規(guī)定，對于對公類信貸業(yè)務(wù)、零售類信貸業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)以及投資銀行類業(yè)務(wù)等投融資業(yè)務(wù)，各分支機構(gòu)在受理業(yè)務(wù)并進(jìn)行盡職調(diào)查時，需全面、審慎、深入且細(xì)致地調(diào)查評估客戶ESG風(fēng)險情況。本行出臺《關(guān)于加強客戶環(huán)境、社會和治理風(fēng)險管理的通知》，在全行范圍內(nèi)明確客戶ESG風(fēng)險分類管理要求，強化ESGESGESG本行發(fā)布《關(guān)于ESG要素融入客戶信用評級上線應(yīng)用的通知》，指導(dǎo)全行高度重視并認(rèn)真學(xué)習(xí)ESG要素融入客戶信用評級主要內(nèi)容，加強評級操作管理，不斷提升ESG風(fēng)險管理水平。ESG盡職調(diào)查流程基本原則在本行

執(zhí)行情況信貸業(yè)務(wù)（（）（）后續(xù)擬采取的貸后管理貸后管理客戶準(zhǔn)入方面客戶準(zhǔn)入方面投資業(yè)務(wù)貸中審核根據(jù)客戶ESG風(fēng)險分類結(jié)果，實行差別化授信審批策略。ESG（）（）后續(xù)擬貸中審核根據(jù)客戶ESG風(fēng)險分類結(jié)果，實行差別化授信審批策略。ESG（）（）后續(xù)擬觸發(fā)因素和風(fēng)險升級流程本行在投融資業(yè)務(wù)中常態(tài)化開展ESG風(fēng)險因素評估與盡職調(diào)查，定期對客戶ESG風(fēng)險水平進(jìn)行分類重檢，基于評估結(jié)果調(diào)升、降低ESG風(fēng)險等級或維持不變，并據(jù)此采取差異化風(fēng)險管理策略，深化ESG風(fēng)險緩釋措施。分級標(biāo)準(zhǔn)（）向ESG風(fēng)險敏感的行業(yè)或區(qū)域。向ESG風(fēng)險敏感的行業(yè)或區(qū)域。察期內(nèi)）；或近三年多次出現(xiàn)一般及以上程度ESG負(fù)面事件（已完成整改且超過觀察期）、負(fù)面輿情；或投觀察類：客戶（或項目）ESG綜合管理水平一般，出現(xiàn)一般及以上程度ESG負(fù)面事件（已完成整改并處于觀（（ESG負(fù)面事件（已完成整改）。正常類：客戶（或項目）具有穩(wěn)健的ESG綜合管理水平，近三年未出現(xiàn)ESG負(fù)面事件或僅出現(xiàn)個別輕微程度本行明確規(guī)定各分支機構(gòu)至少每年對客戶展觸發(fā)因素/

風(fēng)險升級管理G55G和生物多樣性保護(hù)等方面采取的主要措施。和生物多樣性保護(hù)等方面采取的主要措施。重點監(jiān)控名單；或存在對正常建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動產(chǎn)生不利影響的重大糾紛。3重點監(jiān)控名單；或存在對正常建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動產(chǎn)生不利影響的重大糾紛。3監(jiān)管檢查、內(nèi)外部審計要求調(diào)整ESG分類結(jié)果，或客戶ESG風(fēng)險評級結(jié)果發(fā)生明顯變化。32025ESG萬戶案例：ESG風(fēng)險升級管理案例：ESG風(fēng)險升級管理某煤業(yè)公司向本行申請基本建設(shè)貸款14億元用于煤礦及選煤廠項目建設(shè)。該客戶因存在環(huán)境、安全等處罰信息，已完成整改，但未過觀察期。在分行向總行對該客戶新增信貸余額的申報中，總行綜合考量該客戶因未批先建、非法占地、安全生產(chǎn)、環(huán)保等原因多次受到行政處罰，項目歷史復(fù)雜、股東頻繁變更、多個原股東在本項目礦業(yè)權(quán)獲得過程中存在行賄罪等違法行為等原因，最終否決該筆基本建設(shè)貸款業(yè)務(wù)。本行某礦業(yè)公司客戶下屬煤礦發(fā)生事故，并造成多人遇難，當(dāng)?shù)厣a(chǎn)安全監(jiān)管機構(gòu)對企業(yè)及個人進(jìn)行了相關(guān)處罰，并105ESG分類識別工作。本行某農(nóng)工商公司客戶是某集體土地租賃住房項目開發(fā)主體，該項目屬于環(huán)境、社會和氣候風(fēng)險密集行業(yè)中的項目。本行針對該客戶可能涉及到的環(huán)境、社會和氣候風(fēng)險，實施專項盡職調(diào)查工作，并在盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)該公司作為項目建設(shè)單位，未在施工前將該項目土護(hù)降工程的施工作業(yè)信息發(fā)布在該市地下管線安全防護(hù)信息系統(tǒng)，受到監(jiān)管機構(gòu)的違規(guī)處罰。針對盡職調(diào)查結(jié)果，本行采取了暫停項目貸款支用的措施。目前客戶已繳納罰款并完成整改，企業(yè)經(jīng)營正常。結(jié)合推進(jìn)住房租賃業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，本行已重新為客戶制定提款計劃，并在核準(zhǔn)后強化貸中、貸后定期跟蹤與觀察措施，持續(xù)關(guān)注該客戶在環(huán)境治理、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性、安全生產(chǎn)、員工成長、勞工權(quán)益等方面的情況，按總分行相關(guān)制度要求，嚴(yán)格做好貸后管理工作，如出現(xiàn)明顯不利變化及風(fēng)險事項，及時調(diào)整對該客戶的授信策略。案例：ESG風(fēng)險密集行業(yè)盡職調(diào)查案例：ESG風(fēng)險密集行業(yè)盡職調(diào)查ESGESGESG風(fēng)險等級，綜合客戶的償債能力、營運能力，提出融資前管理要求“鑒于借款人處于技改階段，應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)需求進(jìn)行支用，防范挪用風(fēng)險；技改期間現(xiàn)金流和還款能力有限，避免大幅壓縮額度可能造成資金鏈斷裂風(fēng)險”，提出融資持續(xù)期管理要求“持續(xù)關(guān)注借款人安全事故的處置進(jìn)展，審慎評估安全事故對借款人生產(chǎn)經(jīng)營、盈利能力、償債能力的影響，確保不利影響已消除，如進(jìn)一步出現(xiàn)不利情況，需及時采取有效措施”。本行為某火電行業(yè)公司提供信貸業(yè)務(wù)。該公司目前運營四臺發(fā)電機組均配備完善的除塵、除灰、脫硫、污水處理等環(huán)保設(shè)施，是環(huán)保型的新式電廠。根據(jù)本行ESG風(fēng)險分類評估，該客戶ESG風(fēng)險分類初分為黃色一類，主要原因為客戶所屬行業(yè)（火力發(fā)電）為ESG風(fēng)險敏感的行業(yè)。本行經(jīng)辦機構(gòu)對該客戶ESG管理進(jìn)行了深入盡職調(diào)查，該公司部分機組已完成降碳技術(shù)改造，整體碳排放強度有所下降，通過發(fā)放“轉(zhuǎn)型掛鉤貸款”支持，引導(dǎo)該公司完成集團(tuán)降低275g/kWh，低于百萬現(xiàn)役機組平均煤295g/kW4.6ESGESG分類結(jié)果，及時調(diào)整授信，提升流動貸款額度，切實發(fā)揮助力企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的積極作用。

ESG風(fēng)險管理業(yè)務(wù)融合本行將ESG風(fēng)險管理融入業(yè)務(wù)管理體系及業(yè)務(wù)流程，在盡職調(diào)查、合規(guī)審查、授信審批、放款審核、投貸后管理、風(fēng)險資產(chǎn)處置等環(huán)節(jié)全面落實ESGESGESG年度亞太地區(qū)氣候風(fēng)險管理成就獎”、國際金融論壇（IFF）“2024·創(chuàng)新獎”“銀行家年度風(fēng)險管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，作為優(yōu)秀案例入選《中國綠色金融發(fā)展研究報告》。投融資業(yè)務(wù)ESG風(fēng)險管理系統(tǒng)ESG1440293類規(guī)則的ESGESGESG225167.95ESG對公客戶ESG評級工具ESG74戶范圍廣、精細(xì)化程度高、兼顧國際標(biāo)準(zhǔn)和中國特色、系統(tǒng)化自動化等特點，支持全行用戶便捷查看選定客戶ESG評級解析、ESGESGESG2025158ESGESGESG款利率與借款人單位產(chǎn)品碳排放強度以及ESG評級結(jié)果等綠色經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤，激勵借款企業(yè)加快實現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)投融資業(yè)務(wù)的良性循環(huán)與可持續(xù)發(fā)展，為積極貫徹落實綠色金融高質(zhì)量發(fā)展要求提供有力支持。ESG要素融入客戶信用評級ESGESG用評級結(jié)果計算，使信用評級結(jié)果能夠充分反映客戶差異化ESG管理水平和風(fēng)險特征，ESG管理水平較好的企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)評級增級，ESG管理水平相對不足或觸發(fā)ESG負(fù)面事項的企業(yè)，信用評級則適當(dāng)下遷。信用評級結(jié)果廣泛應(yīng)用于//202512.6515.45ESG優(yōu)選股票投資指數(shù)本行持續(xù)推動ESGESGESG優(yōu)選股票投資指數(shù)編制，并設(shè)計部署可視化系統(tǒng)界面，凸顯可持續(xù)投資機會，引導(dǎo)信貸及投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化。ESG300500800ESGESGESGESG系統(tǒng)化、自動化方式追蹤ESG夏普比率、收益風(fēng)險比等。業(yè)務(wù)實踐本行積極探索將貸款利率、授信額度、貸款期限等內(nèi)容與借款人ESG評估、溫室氣體減排、能效等可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)實現(xiàn)情況掛鉤，激勵引導(dǎo)貸款企業(yè)實施綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動綠色金融與轉(zhuǎn)型金融有序有效銜接，充分激活金融資源在助推經(jīng)濟(jì)社會全面綠色低碳轉(zhuǎn)型中的重要作用。構(gòu)核算指南和國際碳核算金融聯(lián)盟（PCAF）方法，制定本行投融資業(yè)務(wù)溫室氣體排放核算方案，優(yōu)先推動高碳行業(yè)客戶碳排放數(shù)據(jù)收集及碳核算試點開展。

案例：探索構(gòu)建低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)體系案例：探索構(gòu)建低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)體系ESG,]創(chuàng)新推出“ESG可持續(xù)發(fā)展貸”，面向湖州市范圍經(jīng)過本行對公客戶ESG評級工具評級測算，擁有ESG評分、評級結(jié)202433戶企業(yè)發(fā)放ESG37“2025270/2024案例：“碳強度+ESG”雙掛鉤低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)創(chuàng)新案例：可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)與定價機制實踐探索本行湖北分行制定《“碳強度+ESG”雙掛鉤低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)方案》，應(yīng)用對公客戶ESG評級工具對貸款企業(yè)的可持續(xù)ESGESG”雙掛鉤貸款合同補充協(xié)議》，對碳排放強度下降幅度及調(diào)整利率幅度進(jìn)ESG”雙掛鉤貸款落地，促使企業(yè)更加積極地開展低碳節(jié)能升級改造，助力其加快ESG案例：“碳強度+ESG”雙掛鉤低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)創(chuàng)新案例：可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)與定價機制實踐探索

企業(yè)須具有明確的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠提供準(zhǔn)確、可量化、可審核、可驗證的可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)。可持續(xù)發(fā)展掛鉤貸款金額綜合考慮借款人的實際需求、信用狀況等因素，根據(jù)借款人經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)特征、資金循環(huán)周期等要素合理測算。在遵守收益覆蓋風(fēng)險和成本的前提下，結(jié)合客戶的市場地位、履約能力、風(fēng)險緩釋措施、綜合貢獻(xiàn)等因素，合理確定企業(yè)約定貸款利率，作為貸款合同簽訂和收取貸款利息的基準(zhǔn)利率，并在省行定價權(quán)限及貸款定價自律機制范圍內(nèi)，將企業(yè)實際貸款利率與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)實現(xiàn)情況掛鉤。在貸款期內(nèi)，若企業(yè)達(dá)成可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)，實際貸款利率在約定貸款利率基礎(chǔ)上適當(dāng)下調(diào)，貸款結(jié)束后，根據(jù)調(diào)整后貸款利率退還企業(yè)部分利息；若企業(yè)未達(dá)成可持續(xù)發(fā)展績效目標(biāo)，貸款利率適當(dāng)上調(diào)，貸款結(jié)束后，根據(jù)調(diào)整后貸款利率補收貸款利息。信用風(fēng)險市場風(fēng)險氣候相關(guān)風(fēng)險及機遇管理信用風(fēng)險市場風(fēng)險氣候相關(guān)風(fēng)險及機遇管理頂層設(shè)計本行高度重視氣候變化對自身業(yè)務(wù)運營產(chǎn)生的影響，嚴(yán)格遵循監(jiān)管政策要求、指南指引導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及內(nèi)部策略規(guī)劃，積極探索氣候相關(guān)影響、風(fēng)險與機遇評估及應(yīng)對舉措壓力測試工作。本行明確由董事會對集團(tuán)環(huán)境和氣候相關(guān)戰(zhàn)略制定及實施承擔(dān)最終責(zé)任，深入研究國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會（IB）、香港交易所、上海證券交易所等氣候相關(guān)信息披露要求，評估氣候相關(guān)風(fēng)險及機遇對整體戰(zhàn)略、資本結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)布局、財務(wù)表現(xiàn)等的影響，指導(dǎo)研究分析氣候風(fēng)險持續(xù)優(yōu)化氣候相關(guān)管理頂層設(shè)計。本行董事會風(fēng)險管理委員會具體負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)包括氣候風(fēng)險及機遇在內(nèi)的ESG相關(guān)風(fēng)險管理。定期聽取環(huán)境、氣候相關(guān)風(fēng)險與機遇分析和ESG相關(guān)要素風(fēng)險量化工作等專題報告，研究氣候變化影響及應(yīng)對措施，推動ESG要素深度融入全面風(fēng)險管理體系，促進(jìn)ESG要素和客戶信用評級體系有機融合，持續(xù)完善氣候相關(guān)風(fēng)險壓力測試，指導(dǎo)優(yōu)化行業(yè)信貸政策。2024年下半年，董事會風(fēng)險管理委員會專題聽取《關(guān)于氣候風(fēng)險管理情況的報告》，要求進(jìn)一步擴(kuò)大氣候風(fēng)險壓力測試范圍，定期匯報氣候風(fēng)險情景分析結(jié)果；提出在風(fēng)險偏好中進(jìn)一步細(xì)化氣候風(fēng)險相關(guān)要素，并將氣候風(fēng)險納入戰(zhàn)略規(guī)3型相關(guān)目標(biāo)；建議管理層強化專業(yè)隊伍建設(shè)，加強與外部機構(gòu)合作，以適應(yīng)不斷提高的氣候風(fēng)險管理和披露要求。本行董事會風(fēng)險管理委員會履行監(jiān)督氣候相關(guān)風(fēng)險與機遇職責(zé)相關(guān)情況，詳見治理篇“ESG治理進(jìn)展”章節(jié)。本行董事會成員具備廣泛深厚的氣候相關(guān)風(fēng)險管理經(jīng)驗，詳見治理篇“董事會成員專業(yè)性”章節(jié)。本行管理層環(huán)境、社會和治理推進(jìn)委員會環(huán)境工作組負(fù)責(zé)推動落實相關(guān)政策和監(jiān)管要求，推動環(huán)境與氣候相關(guān)風(fēng)險管理融入各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)社會綠色轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?？傂懈鞑块T依據(jù)職責(zé)分工和監(jiān)管要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行氣候相關(guān)風(fēng)險和機遇管理具體緩釋機制及應(yīng)對措施，實施氣候相關(guān)影響、風(fēng)險和機遇的識別、評估和管理，研究擬定策略，推動全面風(fēng)險管理體系中氣候相關(guān)風(fēng)險管理的融合，切實強化管理落地成效。氣候相關(guān)風(fēng)險分析本行從多維度主動識別環(huán)境與氣候風(fēng)險，將氣候變化風(fēng)險因子融入傳統(tǒng)風(fēng)險分析框架，深入研究環(huán)境與氣候風(fēng)險因子對業(yè)務(wù)模式、運營策略、財務(wù)狀況等產(chǎn)生的整體影響，并有針對性地制定應(yīng)對措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。本行識別的環(huán)境與氣候主要風(fēng)險以及應(yīng)對措施示例如下：

風(fēng)險因子/因素自然災(zāi)害及極端天氣使客戶資產(chǎn)遭受損失，影響持續(xù)經(jīng)營或抵押物價值受損產(chǎn)量壓降，導(dǎo)致經(jīng)營困難而產(chǎn)生壞賬監(jiān)管要求加強/環(huán)保新政策出臺/環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)提高等涉及業(yè)務(wù)投融資業(yè)務(wù)主要影響高碳行業(yè)因低碳轉(zhuǎn)型，可能產(chǎn)生成本上升、利潤下降等狀況，導(dǎo)致違約風(fēng)險上升，為本行資產(chǎn)質(zhì)量以及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、風(fēng)控策略調(diào)整等方面帶來壓力時間范圍6短期/中期/長期影響程度7依據(jù)項目具體界定應(yīng)對措施統(tǒng)籌做好能源安全和低碳轉(zhuǎn)型金融服務(wù)，在信貸政策中明確重點聚焦可再生能源安全可靠供應(yīng)以及傳統(tǒng)能源穩(wěn)妥有序替代，加大能源體系建設(shè)金融支持力度。按照市場化、法治化原則，加大對符合國家關(guān)于綠色金融及轉(zhuǎn)型金融標(biāo)準(zhǔn)的綠色低碳轉(zhuǎn)型項目授信支持力度，能源領(lǐng)域信用風(fēng)險總體可控加強高耗能、高排放行業(yè)信貸和投融資管理，將能效水平、溫室氣體排放和污染物排放情況等作為客戶和項目選擇、授信審批及貸后管理的重要依據(jù)風(fēng)險因子/因素客戶偏好與投資行為發(fā)生變化涉及業(yè)務(wù)被納入碳排放權(quán)交易市場的行業(yè)主要影響如未能及時研發(fā)綠色產(chǎn)品，可能面臨客戶損失、產(chǎn)品與服務(wù)需求量下降等風(fēng)險隨著碳價升高與免費配額減少，債務(wù)人盈利能力下降或出現(xiàn)資產(chǎn)貶值時間范圍中期/長期影響程度依據(jù)行業(yè)和業(yè)務(wù)具體界定應(yīng)對措施及時研發(fā)滿足客戶及消費者低碳環(huán)保需求的產(chǎn)品及服務(wù)時間范圍：短期（1—3年），中期（3—5年），長期（5—10年）。影響程度：高、中、低。流動性風(fēng)險操作風(fēng)險聲譽風(fēng)險法律風(fēng)險風(fēng)險因子/因素惡劣天氣、自然災(zāi)害等造成客戶經(jīng)營困難，影響資金流動性的穩(wěn)定，導(dǎo)致本行自身經(jīng)營流動性面臨風(fēng)險涉及業(yè)務(wù)本集團(tuán)流動性風(fēng)險操作風(fēng)險聲譽風(fēng)險法律風(fēng)險風(fēng)險因子/因素惡劣天氣、自然災(zāi)害等造成客戶經(jīng)營困難，影響資金流動性的穩(wěn)定，導(dǎo)致本行自身經(jīng)營流動性面臨風(fēng)險涉及業(yè)務(wù)本集團(tuán)主要影響資金流動性不足導(dǎo)致客戶及本行自身運營受限時間范圍中長期影響程度中應(yīng)對措施密切關(guān)注和識別評估氣候相關(guān)風(fēng)險因素對客戶及本行自身運營的影響，將氣候因素納入流動性應(yīng)急預(yù)案考量范疇，完善風(fēng)險因素融入流動性管理，增強防控能力風(fēng)險因子/因素隨著公眾對環(huán)境保護(hù)與氣候變化等議題的認(rèn)知逐漸增加，消費者偏好轉(zhuǎn)變，環(huán)境方面的表現(xiàn)會影響本行聲譽涉及業(yè)務(wù)由引發(fā)聲譽事件的源頭風(fēng)險決定主要影響在日常運營和業(yè)務(wù)管理過程中如對環(huán)境造成破壞或?qū)夂蜃兓扇⌒袆硬患皶r等，可能導(dǎo)致利益相關(guān)方、社會公眾、媒體等形成負(fù)面評價，從而損害本行聲譽形象時間范圍長期影響程度中應(yīng)對措施加強企業(yè)文化和品牌建設(shè)，承擔(dān)社會責(zé)任，塑造良好社會形象。主動接受社會輿論監(jiān)督，及時準(zhǔn)確公開信息定期開展聲譽風(fēng)險隱患排查，前瞻、全面、主動、有效地防范聲譽風(fēng)險和應(yīng)對聲譽事件，消除或最大程度降低聲譽損害風(fēng)險因子/因素出臺環(huán)保相關(guān)新法律法規(guī)和新政策涉及業(yè)務(wù)本集團(tuán)主要影響若未能及時跟進(jìn)研究國家相關(guān)政策并制定落實具體實施措施，可能需要付出額外的成本代價，對本行的正常運營帶來負(fù)面影響，甚至面臨罰款、訴訟等法律風(fēng)險時間范圍長期影響程度低應(yīng)對措施持續(xù)關(guān)注國家綠色、環(huán)境等領(lǐng)域的立法動態(tài)強化協(xié)同，妥善應(yīng)對處置相關(guān)訴訟工作風(fēng)險因子/因素暴雨、洪水和颶風(fēng)等極端天氣因素環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)提高及低碳技術(shù)發(fā)展涉及業(yè)務(wù)本集團(tuán)主要影響風(fēng)險因子/因素暴雨、洪水和颶風(fēng)等極端天氣因素環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)提高及低碳技術(shù)發(fā)展涉及業(yè)務(wù)本集團(tuán)主要影響極端天氣事件可能造成停水、停電、辦公場所被破壞、人員傷亡、交通運輸不便等，導(dǎo)致各類業(yè)務(wù)運營中斷，帶來資產(chǎn)損失時間范圍短期/長期影響程度低應(yīng)對措施對標(biāo)監(jiān)管新規(guī)要求，修訂操作風(fēng)險管理政策，進(jìn)一步完善操作風(fēng)險管理體系框架。健全全流程業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和分工負(fù)責(zé)體系，制定突發(fā)事件營業(yè)應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)對極端天氣突發(fā)事件的應(yīng)急組織、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急實施、應(yīng)急處置要點和災(zāi)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面管理要求，完善信息上報流程，制定不同災(zāi)害情況的處置機制，加強應(yīng)對風(fēng)險的集團(tuán)協(xié)同選擇符合國家防范自然災(zāi)害的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的營業(yè)用房，預(yù)先做好防范與應(yīng)對工作，保障員工和客戶的生命及財產(chǎn)安全，確保重要設(shè)備及現(xiàn)金等資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移保護(hù)及處置根據(jù)“兩地三中心”架構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)重要物理子系統(tǒng)災(zāi)備全覆蓋，并持續(xù)更新迭代，保證災(zāi)備能力常備長效定期組織應(yīng)急演練，應(yīng)對氣候變化，針對雨雪冰凍、汛情等自然災(zāi)害開展應(yīng)急演練，完善應(yīng)急響應(yīng)機制，提升應(yīng)急處置能力多措并舉降低機房能耗，提升機房利用率及管理效率，加快綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)為進(jìn)一步科學(xué)評估衡量氣候相關(guān)風(fēng)險影響，本行持續(xù)深化氣候適應(yīng)性評估工作，基于中國國情及本行經(jīng)營業(yè)務(wù)實際，自主構(gòu)建氣候風(fēng)險壓力測試體系，持續(xù)拓展壓力測試覆蓋范圍，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型風(fēng)險、物理風(fēng)險壓力測試與理論研究，不斷提升氣候風(fēng)險量化分析的科學(xué)性、體系性與實用性。在日常經(jīng)營活動中，本行持續(xù)跟進(jìn)評估氣候相關(guān)風(fēng)險對業(yè)務(wù)運營的實質(zhì)影響，結(jié)合氣候風(fēng)險情景分析及壓力測試重點關(guān)注領(lǐng)域，動態(tài)檢視在不同氣候情境下的運營韌性，在業(yè)務(wù)中積極探索應(yīng)用氣候適應(yīng)性評估結(jié)果。2019202020222022其中，轉(zhuǎn)型風(fēng)險壓力測試針對火電、鋼鐵、航空（含機場）、石化、化工、造紙、建材、有色金屬冶煉、煤炭、道路102024氣候物理風(fēng)險壓力測試報告。本行榮獲《亞洲銀行家》“2024

測試結(jié)果本行轉(zhuǎn)型風(fēng)險壓力測試選取2022年末為基準(zhǔn)，測試期限為2023年至2060年。氣候物理風(fēng)險壓力測試氣候物理風(fēng)險壓力測試氣候相關(guān)風(fēng)險情景設(shè)計氣候相關(guān)風(fēng)險情景設(shè)計氣候轉(zhuǎn)型風(fēng)險情景方面，本行聯(lián)合北京綠色金融與可持續(xù)研究院，應(yīng)用能源政策模擬模型gyy5℃2℃”雙碳目標(biāo)情景，涵蓋了中國經(jīng)濟(jì)、能源與碳排放、氣候和環(huán)境政策以及全球氣候治理等多種因素。情景輸出包括各行業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、價格、行業(yè)碳排放量、國內(nèi)碳價以及行業(yè)主要成本等。其中，本行構(gòu)建的“30·60”雙碳目標(biāo)情景為業(yè)內(nèi)首創(chuàng)，基于我國“30·60”碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)下“1+N”政策體系及相關(guān)政策設(shè)定，形成了一套以定量為主的指標(biāo)體系，更加契合我國未來低碳轉(zhuǎn)型情況，為本行氣候風(fēng)險管理與應(yīng)對提供決策參考。氣候物理風(fēng)險情景方面，本行聯(lián)合中國科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所，以世界氣候研究計劃的耦合模式比較計劃6（CMIP6）氣候模式數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并使用我國氣象觀測資料和數(shù)據(jù)對模型進(jìn)行調(diào)整。通過對災(zāi)害造成的經(jīng)濟(jì)損失的梳理與分析，本行針對我國常見的臺風(fēng)、洪澇、干旱等三種自然災(zāi)害（2004—2020年間造成經(jīng)濟(jì)損失約占全部氣象災(zāi)害損失的90%），構(gòu)建了分區(qū)域、分承災(zāi)體類型的壓力情景。情景類別與轉(zhuǎn)型風(fēng)險相對應(yīng)，情景輸出未來各地區(qū)各類災(zāi)害的發(fā)生強度和頻率。氣候轉(zhuǎn)型風(fēng)險壓力測試氣候轉(zhuǎn)型風(fēng)險壓力測試測試范圍與方法價格、原材料成本、能源、固定資產(chǎn)投資和資產(chǎn)擱淺等多重因素，厘清了轉(zhuǎn)型壓力從政策端向企業(yè)端的傳導(dǎo)路徑及其財務(wù)報表測算規(guī)則。

本行持續(xù)深化氣候風(fēng)險壓力測試探索研究，于2023年開展物理風(fēng)險壓力測試。測試范圍與方法S測試結(jié)果本次物理風(fēng)險壓力測試以2022年末為基期。8氣候相關(guān)風(fēng)險壓力測試結(jié)果應(yīng)用氣候相關(guān)風(fēng)險壓力測試結(jié)果應(yīng)用根據(jù)氣候相關(guān)風(fēng)險壓力測試結(jié)果，本行識別受災(zāi)害影響較大的分行，向其發(fā)送風(fēng)險提示函，提示相關(guān)分行高度重視氣候物理風(fēng)險，密切關(guān)注氣象部門預(yù)警信息，切實做好辦公樓和營業(yè)場所安全管理，確保人員安全和生產(chǎn)穩(wěn)定。切實加強押品風(fēng)險管理，充分評估自然災(zāi)害對押品價值帶來的不利影響，必要時及時開展押品價值重估或押品追加。重點關(guān)注農(nóng)業(yè)及時做好評級重檢，對潛在風(fēng)險“早識別、早預(yù)警、早暴露、早處置”。綠色運營綠色運營嚴(yán)格遵循《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等法打造綠色數(shù)據(jù)中心，升級綠色服務(wù)設(shè)施，積極開展低碳環(huán)保宣綠色辦公電子廢棄物等）進(jìn)行精細(xì)化管理，分類存放，設(shè)置專門的回收站點或回收箱，減少其對環(huán)境的影響。綠色辦公電子廢棄物等）進(jìn)行精細(xì)化管理，分類存放，設(shè)置專門的回收站點或回收箱，減少其對環(huán)境的影響。（減少一次性餐具使用，精細(xì)化食材采購、備餐、供餐，減少廚余垃圾的產(chǎn)生；生活垃圾按照屬地規(guī)定規(guī)范進(jìn)行處置，在辦替代、雙面打印等措施，系統(tǒng)壓降紙張使用量，切實減少資源消耗。在線審批等無紙化辦公模式，實現(xiàn)會議智能化和全流程數(shù)字化。同時，制定并嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)印紙采購管控目標(biāo)，通過數(shù)字化無紙化辦公：全面推進(jìn)無紙化辦公，通過優(yōu)化OA系統(tǒng)、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等數(shù)字化平臺功能，積極推行電子文檔流轉(zhuǎn)、202327.3%。280提高信息共享和報備審批效率；通過科技手段實現(xiàn)了科技管章，一方面行務(wù)公章風(fēng)險高發(fā)部位監(jiān)督控制能力顯著提升，另少能源消耗，非必要不使用紙質(zhì)文件，除個別特殊文件，本行電子化辦公水平已達(dá)99%以上；同時，實現(xiàn)了部門信息刊能源耗用：本行建設(shè)了辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)了公文起草、流轉(zhuǎn)、審簽、辦結(jié)、存檔以及行務(wù)信息的全程電子化處理，減案和管理優(yōu)化措施提供專業(yè)依據(jù)，切實提升全行的能源利用效率。監(jiān)測和診斷能源利用狀況，深入分析主要耗能設(shè)備運行效能，精準(zhǔn)識別節(jié)能降耗關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為制定科學(xué)有效的節(jié)能改造方能耗監(jiān)測：聘請第三方機構(gòu)面向全行開展能源審計工作，系統(tǒng)評估各機構(gòu)能源使用效率、能耗水平及環(huán)境效益。通過全面合的方式，持續(xù)提升全行碳管理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和實操能力。核機制，將碳中和試點工作納入分行績效考核體系，并定期組織碳排放管理專題培訓(xùn)，通過理論教學(xué)與優(yōu)秀案例實踐相結(jié)臺報送碳排放數(shù)據(jù)，各級機構(gòu)通過數(shù)據(jù)匯總分析，掌握碳排放現(xiàn)狀，針對性開展節(jié)能降碳工作。建立科學(xué)的碳排放管理考強化碳排放管理：完善碳排放管理體系，通過數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)碳排放數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測與分析。各分支機構(gòu)每月通過統(tǒng)一平本行持續(xù)深化綠色低碳轉(zhuǎn)型，將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。通過推廣綠色辦公、倡導(dǎo)綠色服務(wù)、實施綠色采購，有效落實綠色環(huán)保要求，并積極推進(jìn)綠色網(wǎng)點建設(shè)和數(shù)據(jù)中心節(jié)能改造，助力構(gòu)建全方位的綠色運營體系。本行不斷強化能源精細(xì)化管理，完善能源管理制度，開展能源審計，實施節(jié)能技術(shù)改造，引入高效環(huán)保設(shè)備，有效降低能源消耗。同時完善廢棄物分類處理機制，確保有害與無害廢棄物均得到妥善處置，切實履行環(huán)保責(zé)任，為行業(yè)綠色發(fā)展樹立標(biāo)桿。綠色網(wǎng)點分行在網(wǎng)點裝修過程采用綠色施工工藝，實現(xiàn)節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水、節(jié)地和環(huán)境保護(hù)。本行積極開展綠色網(wǎng)點建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)制定工作，要求網(wǎng)點的木制家具、地面、涂料等選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的建材，有條件的2025綠色網(wǎng)點分行在網(wǎng)點裝修過程采用綠色施工工藝，實現(xiàn)節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水、節(jié)地和環(huán)境保護(hù)。本行積極開展綠色網(wǎng)點建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)制定工作，要求網(wǎng)點的木制家具、地面、涂料等選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的建材，有條件的20251,179本行系統(tǒng)推進(jìn)綠色網(wǎng)點建設(shè)，制定《關(guān)于有序有力推進(jìn)綠色網(wǎng)點建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全面規(guī)范網(wǎng)點綠色化改造工作。截至案例：開展辦公樓宇“雙碳”試點工作案例：開展辦公樓宇“雙碳”試點工作綠色服務(wù)資料生成到歸檔的全流程線上管理體系，實現(xiàn)憑證管理的統(tǒng)一準(zhǔn)入、配置和多渠道協(xié)同應(yīng)用。柜面業(yè)務(wù)碳計量體系，實現(xiàn)打印量與碳排放指標(biāo)的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換；在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面，制定企業(yè)級電子化業(yè)務(wù)規(guī)范，構(gòu)建從業(yè)務(wù)57650.綠色服務(wù)資料生成到歸檔的全流程線上管理體系，實現(xiàn)憑證管理的統(tǒng)一準(zhǔn)入、配置和多渠道協(xié)同應(yīng)用。柜面業(yè)務(wù)碳計量體系，實現(xiàn)打印量與碳排放指標(biāo)的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換；在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面，制定企業(yè)級電子化業(yè)務(wù)規(guī)范，構(gòu)建從業(yè)務(wù)57650.77%571211構(gòu)建覆蓋業(yè)務(wù)全流程的電子化服務(wù)體系。在憑證管理方面，取消20種預(yù)制憑證，建立全生命周期線上管理模式，推動全本行積極推進(jìn)業(yè)務(wù)電子化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)實現(xiàn)柜面業(yè)務(wù)無紙化運營。通過系統(tǒng)化改造，完成對公對私高頻交易的無紙化升級，綠色數(shù)據(jù)中心各項節(jié)能調(diào)優(yōu)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。綠色數(shù)據(jù)中心各項節(jié)能調(diào)優(yōu)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。建立能耗分析管理機制，通過能耗數(shù)據(jù)收集、基線梳理、例會分析等措施，排查異常能耗，統(tǒng)計分析節(jié)能措施效果，為顯著減少能源消耗。深化日常運維精細(xì)化管理，通過科學(xué)上調(diào)機房溫度，調(diào)整部分UPS及精密空調(diào)至冷備運行，在確保生產(chǎn)安全的前提下，技術(shù)，有效提升能源利用效率。稻香湖園區(qū)部署太陽能集熱器，洋橋園區(qū)路燈及草坪燈優(yōu)化照明系統(tǒng)控制邏輯，優(yōu)先使用太陽能系統(tǒng)照明。能耗基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，采用高效節(jié)能產(chǎn)品替代高能耗設(shè)備，并采用高頻UPS、磁懸浮冷機及變頻等核心節(jié)能選用具備自然冷卻功能的空調(diào)制冷主機，在過渡季或冬季充分利用自然冷源，減少空調(diào)壓縮機運行電能消耗。對老舊高LED利用水源熱泵進(jìn)行ITIT使用高配置服務(wù)器提高機房單位面積的算力水平；優(yōu)化IT本行多措并舉推進(jìn)綠色環(huán)保理念宣貫培訓(xùn)工作，構(gòu)建全方位、多層次的綠色發(fā)展文化體系。結(jié)合世界地球日、全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日等重要節(jié)點，組織開展形式多樣的節(jié)能降碳宣傳活動；積極開展義務(wù)植樹、垃圾分類等環(huán)保公益活動，與外部機構(gòu)共建“勞動者港灣公益林”等特色環(huán)保項目；持續(xù)加強ESG主題宣傳，發(fā)布碳足跡管理成效等專題內(nèi)容，獲得境內(nèi)外投資者廣泛關(guān)注。開展綠色運營專題培訓(xùn)，向全行各分支機構(gòu)員工宣導(dǎo)垃圾分類、無紙化辦公、勤儉節(jié)約20251,3002025突破1,300萬戶綠色采購?fù)茝V運行，努力提升全行綠色采購質(zhì)效。綠色采購?fù)茝V運行，努力提升全行綠色采購質(zhì)效。大