第1篇一、總則第一條為了加強(qiáng)寺院僧眾人員管理，規(guī)范僧眾行為，維護(hù)寺院正常秩序，提高僧眾素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和佛教教規(guī)，結(jié)合寺院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于寺院全體僧眾，包括住持、監(jiān)院、知客、僧人等。第三條寺院僧眾人員管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，尊重佛教教規(guī)；（二）民主管理，充分發(fā)揚(yáng)民主；（三）以人為本，關(guān)心僧眾生活；（四）注重教育，提高僧眾素質(zhì)。二、組織機(jī)構(gòu)第四條寺院設(shè)立僧務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)寺院僧眾人員管理工作。僧務(wù)委員會(huì)由住持、監(jiān)院、知客等組成，住持擔(dān)任主任。第五條僧務(wù)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。三、僧眾人員管理職責(zé)第六條住持職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)寺院僧眾人員管理工作；（二）主持僧務(wù)委員會(huì)工作，制定寺院僧眾人員管理制度；（三）對(duì)僧眾進(jìn)行教育、培訓(xùn)和考核；（四）維護(hù)寺院正常秩序，處理寺院內(nèi)部事務(wù)。第七條監(jiān)院職責(zé)：（一）協(xié)助住持管理寺院僧眾人員；（二）負(fù)責(zé)寺院財(cái)務(wù)、物資管理；（三）監(jiān)督僧眾遵守寺院規(guī)章制度；（四）處理僧眾違紀(jì)違規(guī)行為。第八條知客職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)寺院接待工作；（二）協(xié)助住持、監(jiān)院管理僧眾；（三）維護(hù)寺院正常秩序，處理寺院內(nèi)部事務(wù)。第九條僧人職責(zé)：（一）遵守佛教教規(guī)和寺院規(guī)章制度；（二）參加寺院法會(huì)、講經(jīng)、修行等活動(dòng)；（三）維護(hù)寺院形象，弘揚(yáng)佛教文化；（四）關(guān)心寺院建設(shè)，積極參與寺院事務(wù)。四、僧眾人員管理內(nèi)容第十條僧眾人員錄用：（一）寺院僧人錄用應(yīng)遵循自愿原則，經(jīng)寺院僧務(wù)委員會(huì)審核批準(zhǔn)；（二）錄用僧人需具備以下條件：1.具有堅(jiān)定的佛教信仰；2.具備一定的佛教文化素養(yǎng)；3.身體健康，無(wú)不良嗜好；4.年齡在18歲以上，60歲以下。第十一條僧眾人員培訓(xùn)：（一）寺院應(yīng)定期對(duì)僧眾進(jìn)行佛教教規(guī)、戒律、佛學(xué)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；（二）培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.佛教基礎(chǔ)知識(shí)；2.佛教戒律；3.佛教史；4.佛教文化。第十二條僧眾人員考核：（一）寺院應(yīng)定期對(duì)僧眾進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：1.佛教信仰；2.佛教知識(shí)；3.行為規(guī)范；4.工作表現(xiàn)。（二）考核結(jié)果作為僧眾晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十三條僧眾人員獎(jiǎng)懲：（一）對(duì)表現(xiàn)突出的僧眾給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)違反佛教教規(guī)和寺院規(guī)章制度的僧眾進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。五、僧眾人員待遇第十四條僧眾人員待遇包括：（一）生活補(bǔ)貼；（二）住宿保障；（三）醫(yī)療保??；（四）宗教活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第十五條僧眾人員待遇標(biāo)準(zhǔn)由寺院根據(jù)實(shí)際情況制定。六、附則第十六條本制度由寺院僧務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)寺院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、總則第一條為了加強(qiáng)寺院僧眾人員管理，規(guī)范僧眾行為，維護(hù)寺院正常秩序，弘揚(yáng)佛教文化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)宗教事務(wù)條例》和《佛教協(xié)會(huì)章程》，結(jié)合寺院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于寺院內(nèi)所有僧眾人員，包括出家僧人和受戒居士。第三條管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，尊重僧眾合法權(quán)益；（二）以人為本，關(guān)心僧眾身心健康；（三）民主集中，實(shí)行民主管理；（四）獎(jiǎng)懲分明，維護(hù)寺院正常秩序。二、組織機(jī)構(gòu)第四條寺院設(shè)立僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)寺院僧眾人員的管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由寺院住持、監(jiān)院、知客、僧值等組成。第五條僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)僧務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。第六條僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定和修改寺院僧眾人員管理制度；（二）監(jiān)督僧眾遵守國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度；（三）處理僧眾違紀(jì)違規(guī)行為；（四）組織開(kāi)展僧眾教育培訓(xùn)活動(dòng)；（五）協(xié)調(diào)處理寺院內(nèi)部事務(wù)。第七條僧務(wù)辦公室職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；（二）負(fù)責(zé)僧眾檔案管理；（三）負(fù)責(zé)僧眾日?？记?、考核；（四）負(fù)責(zé)僧眾教育培訓(xùn)工作；（五）協(xié)助處理僧眾違紀(jì)違規(guī)行為。三、僧眾人員管理第八條僧眾人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）信仰佛教，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）品行端正，具有良好道德品質(zhì)；（三）身體健康，具備從事佛教活動(dòng)的條件；（四）年齡在18周歲以上，60周歲以下。第九條僧眾人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益；（二）遵守寺院規(guī)章制度，服從寺院管理；（三）嚴(yán)守戒律，恪守佛教道德；（四）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)僧眾；（五）愛(ài)護(hù)寺院財(cái)產(chǎn)，維護(hù)寺院環(huán)境。第十條僧眾人員應(yīng)當(dāng)參加寺院組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第十一條僧眾人員應(yīng)當(dāng)定期參加寺院法會(huì)、佛事活動(dòng)，積極參與寺院建設(shè)。第十二條僧眾人員應(yīng)當(dāng)服從寺院分配的工作，認(rèn)真履行職責(zé)。第十三條僧眾人員應(yīng)當(dāng)參加寺院組織的考核，考核不合格者，寺院有權(quán)予以處理。四、僧眾人員考核第十四條僧眾人員考核分為年度考核和臨時(shí)考核。第十五條年度考核內(nèi)容包括：（一）政治思想表現(xiàn)；（二）遵紀(jì)守法情況；（三）戒律遵守情況；（四）工作表現(xiàn)；（五）教育培訓(xùn)情況。第十六條臨時(shí)考核內(nèi)容包括：（一）突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力；（二）突發(fā)事件處理情況；（三）寺院工作需要。第十七條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第十八條考核不合格者，寺院有權(quán)予以處理。五、僧眾人員獎(jiǎng)懲第十九條僧眾人員有下列表現(xiàn)之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在寺院工作中表現(xiàn)突出，為寺院作出突出貢獻(xiàn)的；（二）在寺院法會(huì)、佛事活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為佛教事業(yè)作出貢獻(xiàn)的；（三）在寺院建設(shè)中提出合理化建議，被采納并取得顯著成效的；（四）在寺院管理工作中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，及時(shí)制止并報(bào)告的。第二十條僧眾人員有下列行為之一的，給予處分：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，觸犯刑律的；（二）違反寺院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（三）違反戒律，損害佛教形象和聲譽(yù)的；（四）在工作中玩忽職守，給寺院造成損失的；（五）有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第二十一條處分分為警告、記過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除等。六、附則第二十二條本制度由寺院僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。七、僧眾人員請(qǐng)假制度第二十四條僧眾人員因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向寺院僧務(wù)辦公室提出申請(qǐng)。第二十五條請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、喪假等。第二十六條事假：僧眾人員因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向寺院僧務(wù)辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。事假期間，僧眾人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度。第二十七條病假：僧眾人員因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)寺院僧務(wù)辦公室批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。病假期間，僧眾人員應(yīng)積極配合治療，按時(shí)復(fù)學(xué)。第二十八條婚假：僧眾人員結(jié)婚，應(yīng)當(dāng)提前向寺院僧務(wù)辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假?；榧倨陂g，僧眾人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度。第二十九條喪假：僧眾人員因親人去世需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明，經(jīng)寺院僧務(wù)辦公室批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。喪假期間，僧眾人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度。第三十條請(qǐng)假期間，僧眾人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度，不得參與違法活動(dòng)。第三十一條請(qǐng)假結(jié)束后，僧眾人員應(yīng)按時(shí)歸寺，參加寺院法會(huì)、佛事活動(dòng)。第三十二條僧眾人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離寺，或者請(qǐng)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)和寺院規(guī)章制度的，寺院有權(quán)予以處理。第三十三條本制度由寺院僧眾管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)寺院僧眾人員管理，維護(hù)寺院正常秩序，促進(jìn)佛教事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和佛教政策，結(jié)合本寺院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本寺院所有僧眾人員。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法管理原則；（二）民主管理原則；（三）公平公正原則；（四）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)第四條本寺院設(shè)立僧務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)寺院僧眾人員的管理工作。第五條僧務(wù)委員會(huì)職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和佛教政策；（二）制定和修訂寺院僧眾人員管理制度；（三）監(jiān)督僧眾人員遵守寺院規(guī)章制度；（四）處理僧眾人員違紀(jì)行為；（五）負(fù)責(zé)僧眾人員的選拔、任用、考核和獎(jiǎng)懲工作；（六）組織開(kāi)展僧眾人員教育培訓(xùn)活動(dòng)；（七）處理其他與僧眾人員管理相關(guān)的事宜。第六條僧務(wù)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)僧務(wù)委員會(huì)的日常工作。第七條辦公室職責(zé)：（一）協(xié)助僧務(wù)委員會(huì)制定和修訂寺院僧眾人員管理制度；（二）負(fù)責(zé)僧眾人員的登記、檔案管理；（三）負(fù)責(zé)僧眾人員的選拔、任用、考核和獎(jiǎng)懲工作；（四）組織開(kāi)展僧眾人員教育培訓(xùn)活動(dòng)；（五）處理僧眾人員違紀(jì)行為；（六）負(fù)責(zé)寺院僧眾人員的日常管理工作；（七）完成僧務(wù)委員會(huì)交辦的其他工作。三、僧眾人員管理第八條僧眾人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）信仰佛教，熱愛(ài)佛教事業(yè)；（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守寺院規(guī)章制度；（三）具有初中以上文化程度；（四）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（五）年齡在18周歲以上，60周歲以下。第九條僧眾人員的選拔、任用：（一）僧眾人員的選拔，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)考試、考核等方式進(jìn)行；（二）僧眾人員的任用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)僧務(wù)委員會(huì)的決議，由寺院住持任命；（三）僧眾人員的晉升，應(yīng)當(dāng)根據(jù)僧務(wù)委員會(huì)的決議，結(jié)合僧眾人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。第十條僧眾人員的考核：（一）僧眾人員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，定期進(jìn)行；（二）考核內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面；（三）考核結(jié)果作為僧眾人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十一條僧眾人員的獎(jiǎng)懲：（一）對(duì)表現(xiàn)突出的僧眾人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)違反寺院規(guī)章制度、損害佛教聲譽(yù)的僧眾人員，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、解職等處分。第十二條僧眾人員的離職：（一）僧眾人員因故離職，應(yīng)當(dāng)提前向僧務(wù)委員會(huì)提出申請(qǐng)；（二）僧務(wù)委員會(huì)對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定；（三）僧眾人員離職后，應(yīng)當(dāng)妥善處理寺院財(cái)產(chǎn)和事務(wù)。四、教育培訓(xùn)第十三條本寺院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)僧眾人員的教育培訓(xùn)，提高僧眾人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第十四條教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）佛教基礎(chǔ)知識(shí)；（二）法律法規(guī)；（三）寺院規(guī)章制度；（四）佛教文化；（五）其他與佛教事業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。第十五條僧眾人員應(yīng)當(dāng)積極參加教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。五、附則第十六條本制度由僧務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。六、具體實(shí)施辦法第十八條本寺院設(shè)立僧眾人員管理檔案，記錄僧眾人員的選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲等情況。第十九條僧眾人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）遵守國(guó)家法律法