第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)保安員學(xué)員的管理，提高保安員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保保安服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有保安員學(xué)員的管理。第三條保安員學(xué)員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范操作；（二）公平公正，獎(jiǎng)懲分明；（三）以人為本，注重培養(yǎng)；（四）嚴(yán)格考核，確保質(zhì)量。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立保安員學(xué)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)保安員學(xué)員管理的全面工作。第五條保安員學(xué)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定保安員學(xué)員管理制度；（二）監(jiān)督、檢查保安員學(xué)員的管理工作；（三）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保保安員學(xué)員管理工作順利進(jìn)行；（四）對保安員學(xué)員進(jìn)行考核、評定和獎(jiǎng)懲；（五）對保安員學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)和教育。第六條保安員學(xué)員管理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保安員學(xué)員的管理工作。第七條保安員學(xué)員管理辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)保安員學(xué)員的招收、選拔和培訓(xùn)；（二）負(fù)責(zé)保安員學(xué)員的日常管理；（三）負(fù)責(zé)保安員學(xué)員的考核、評定和獎(jiǎng)懲；（四）負(fù)責(zé)保安員學(xué)員的培訓(xùn)和教育；（五）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。第三章招收與選拔第八條保安員學(xué)員的招收應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第九條保安員學(xué)員的招收條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（二）身體健康，具備履行保安職責(zé)的身體條件；（三）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（四）具有初中及以上學(xué)歷；（五）愿意從事保安工作。第十條保安員學(xué)員的選拔程序：（一）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式及時(shí)間；（二）組織報(bào)名，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（三）組織面試，對報(bào)名者進(jìn)行綜合素質(zhì)測評；（四）組織體檢，對報(bào)名者進(jìn)行身體健康狀況檢查；（五）確定錄取名單，通知錄取者參加培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)與教育第十一條保安員學(xué)員的培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。第十二條崗前培訓(xùn)內(nèi)容：（一）保安服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；（二）保安服務(wù)職業(yè)道德；（三）保安服務(wù)技能；（四）應(yīng)急處置能力；（五）消防安全知識(shí)。第十三條在職培訓(xùn)內(nèi)容：（一）保安服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的更新；（二）保安服務(wù)技能的提升；（三）應(yīng)急處置能力的提高；（四）消防安全知識(shí)的補(bǔ)充。第十四條保安員學(xué)員的培訓(xùn)方式：（一）集中培訓(xùn)；（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（三）崗位練兵；（四）經(jīng)驗(yàn)交流。第五章日常管理第十五條保安員學(xué)員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺課；（二）服從管理，聽從指揮；（三）保持良好的儀容儀表，著裝整齊；（四）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象；（五）不得參與違法活動(dòng)，不得泄露工作秘密。第十六條保安員學(xué)員的考勤管理：（一）實(shí)行簽到制度，每日上下班簽到；（二）請假需提前向管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；（三）遲到、早退、曠工等行為，按相關(guān)規(guī)定予以處理。第六章考核與評定第十七條保安員學(xué)員的考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。第十八條平時(shí)考核內(nèi)容：（一）出勤情況；（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況；（三）工作表現(xiàn)；（四）遵紀(jì)守法情況。第十九條結(jié)業(yè)考核內(nèi)容：（一）理論知識(shí)；（二）技能操作；（三）應(yīng)急處置能力；（四）綜合素質(zhì)。第二十條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第七章獎(jiǎng)懲第二十一條對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對表現(xiàn)良好的保安員學(xué)員，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對考核不合格的保安員學(xué)員，給予警告、記過、降級、辭退等處理。第二十四條對違反本制度規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，依法予以處理。第八章附則第二十五條本制度由保安員學(xué)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇一、總則為加強(qiáng)保安員隊(duì)伍建設(shè)，提高保安員素質(zhì)，規(guī)范保安員學(xué)員管理，根據(jù)《中華人民共和國保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。二、管理原則1.依法管理：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保保安員學(xué)員管理的合法性和規(guī)范性。2.科學(xué)管理：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，提高保安員學(xué)員管理工作的科學(xué)性和有效性。3.實(shí)效管理：注重實(shí)際效果，確保保安員學(xué)員管理的針對性和實(shí)用性。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度，提高保安員學(xué)員管理水平。三、組織機(jī)構(gòu)1.保安員學(xué)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)保安員學(xué)員管理工作的總體規(guī)劃和協(xié)調(diào)，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.保安員學(xué)員管理辦公室：負(fù)責(zé)保安員學(xué)員日常管理工作，由專人負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)以下工作：（1）制定和實(shí)施保安員學(xué)員管理制度；（2）組織保安員學(xué)員培訓(xùn)、考核和選拔；（3）負(fù)責(zé)保安員學(xué)員的日常管理、考勤、獎(jiǎng)懲等工作；（4）協(xié)助保安員學(xué)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。四、保安員學(xué)員選拔1.選拔條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備高中及以上學(xué)歷；（4）身體健康，無傳染性疾病和精神疾??；（5）具備一定的法律知識(shí)和保安業(yè)務(wù)技能。2.選拔程序：（1）報(bào)名：有意向者向保安員學(xué)員管理辦公室提交報(bào)名材料；（2）資格審查：保安員學(xué)員管理辦公室對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）面試：保安員學(xué)員管理辦公室組織面試，對報(bào)名者進(jìn)行綜合素質(zhì)評估；（4）體檢：報(bào)名者通過面試后，進(jìn)行體檢；（5）公示：對體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；（6）錄?。汗緹o異議后，確定錄取名單。五、保安員學(xué)員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家法律法規(guī)、保安服務(wù)管理?xiàng)l例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保安業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和應(yīng)急處置能力；（3）職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）消防安全、交通安全、衛(wèi)生防疫等知識(shí)。2.培訓(xùn)方式：（1）集中培訓(xùn)：保安員學(xué)員管理辦公室組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)講師授課；（2）自學(xué)：保安員學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，自行學(xué)習(xí)相關(guān)資料；（3）實(shí)踐操作：保安員學(xué)員在崗位上進(jìn)行實(shí)際操作，提高業(yè)務(wù)技能。3.培訓(xùn)考核：（1）考核方式：筆試、實(shí)操、面試等；（2）考核內(nèi)容：法律法規(guī)、保安業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、職業(yè)道德等；（3）考核結(jié)果：考核合格者，頒發(fā)保安員資格證書。六、保安員學(xué)員管理1.考勤管理：（1）保安員學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)、值班和日常工作；（2）請假、遲到、早退等事宜，按照單位規(guī)定辦理；（3）考勤記錄作為評選優(yōu)秀保安員和晉升的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲管理：（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對違反紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任的保安員學(xué)員，給予批評教育或處罰。3.日常管理：（1）保安員學(xué)員應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，服從管理；（2）保安員學(xué)員應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）保安員學(xué)員應(yīng)關(guān)心單位發(fā)展，為提高保安服務(wù)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由保安員學(xué)員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)保安員隊(duì)伍建設(shè)，提高保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，確保保安員工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于保安員學(xué)員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條保安員學(xué)員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保保安員學(xué)員的合法權(quán)益。2.公開、公平、公正原則：選拔、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)公開透明，確保選拔過程的公平、公正。3.實(shí)用、高效原則：以實(shí)際工作需求為導(dǎo)向，提高保安員學(xué)員的實(shí)用技能和綜合素質(zhì)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷優(yōu)化管理制度，提高保安員學(xué)員的整體素質(zhì)。第二章選拔與錄用第四條保安員學(xué)員的選拔應(yīng)遵循以下程序：1.宣傳報(bào)名：通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)等多種渠道發(fā)布保安員學(xué)員選拔公告，廣泛宣傳。2.資格審查：對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括年齡、學(xué)歷、身體健康狀況等。3.筆試：對符合資格審查條件的報(bào)名者進(jìn)行筆試，測試其基本文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。4.面試：對筆試合格者進(jìn)行面試，考察其綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。5.體檢：對面試合格者進(jìn)行體檢，確保其身體健康狀況符合保安員要求。第五條保安員學(xué)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。2.具有高中及以上學(xué)歷，年齡在18至45周歲之間。3.身體健康，無傳染性疾病，無殘疾，無色盲、色弱。4.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。5.筆試、面試、體檢均合格。第三章培訓(xùn)與考核第六條保安員學(xué)員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。1.崗前培訓(xùn)：對錄用后的保安員學(xué)員進(jìn)行為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，包括保安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全防范技能等。2.在崗培訓(xùn)：保安員學(xué)員在崗期間，根據(jù)工作需要，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。第七條保安員學(xué)員考核分為以下幾種：1.崗前考核：對崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。2.定期考核：每月對保安員學(xué)員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)和技能考核，考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考。3.年終考核：每年對保安員學(xué)員進(jìn)行一次綜合考核，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、職業(yè)道德等方面。第八條保安員學(xué)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第四章晉升與獎(jiǎng)懲第九條保安員學(xué)員晉升程序：1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，選拔優(yōu)秀學(xué)員晉升為初級保安員。2.初級保安員工作滿一年，考核合格者晉升為中級保安員。3.中級保安員工作滿兩年，考核合格者晉升為高級保安員。第十條保安員學(xué)員獎(jiǎng)懲措施：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對在工作中表現(xiàn)突出、成