2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題_第1頁
2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題_第2頁
2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題_第3頁
2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題_第4頁
2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2026年IT項目管理師專業(yè)能力提升考核試題一、單選題(共10題,每題2分,共20分)1.在中國數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略背景下,某企業(yè)計劃實施ERP系統(tǒng)升級,項目經(jīng)理小張在項目啟動階段發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)部門對項目需求理解不一致。此時,他最應(yīng)該采取的措施是?A.立即召開項目評審會,要求各部門負責人簽字確認需求B.通過問卷調(diào)查收集各部門的詳細需求,再組織專題研討會C.直接根據(jù)財務(wù)部門的主張修改需求文檔,并要求其他部門配合D.暫停項目啟動,等待所有部門需求完全統(tǒng)一后再繼續(xù)2.某金融科技公司采用敏捷開發(fā)模式,在sprint評審會上,用戶反饋某功能模塊界面交互不夠流暢。此時,產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團隊應(yīng)優(yōu)先考慮?A.返回需求文檔,重新評估該功能的技術(shù)可行性B.將該問題列為下一個sprint的改進項,并制定詳細測試計劃C.向用戶解釋該功能屬于高優(yōu)先級需求,暫不調(diào)整D.要求設(shè)計團隊加班修改UI,以盡快滿足用戶需求3.在《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》實施后,某醫(yī)療機構(gòu)的項目涉及患者健康數(shù)據(jù)傳輸。以下哪項安全措施最符合合規(guī)要求?A.使用公共云存儲服務(wù),并聲稱已簽訂保密協(xié)議B.通過加密傳輸協(xié)議(如TLS1.3)和端到端加密技術(shù)C.僅依賴內(nèi)部防火墻,不采取額外加密措施D.將數(shù)據(jù)傳輸外包給第三方,由服務(wù)商負責合規(guī)性4.根據(jù)PMBOK指南第7版,項目經(jīng)理小王在監(jiān)控項目進度時發(fā)現(xiàn)實際進度落后于計劃,但偏差仍在允許范圍內(nèi)。此時,他應(yīng)采取的最佳行動是?A.立即申請增加資源,以追趕進度B.調(diào)整項目范圍,砍掉部分非關(guān)鍵任務(wù)C.向高層管理者匯報,申請延長項目周期D.記錄偏差并繼續(xù)按原計劃執(zhí)行,暫不采取行動5.某跨國企業(yè)(總部位于上海)的項目團隊由北京、深圳、新加坡和紐約的成員組成,溝通效率低下。項目經(jīng)理小李應(yīng)優(yōu)先解決的問題是?A.強制所有成員使用中文作為工作語言B.優(yōu)化協(xié)作工具,如采用Asana和Teams的混合使用C.每周安排固定時長的視頻會議,覆蓋所有時區(qū)D.裁撤新加坡團隊的遠程工作資格,要求本地辦公6.在ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證中,服務(wù)級別協(xié)議(SLA)的核心目的是?A.規(guī)定服務(wù)商的收費標準B.明確服務(wù)可用性、響應(yīng)時間等關(guān)鍵指標C.約束客戶的系統(tǒng)維護行為D.要求服務(wù)商提供無償技術(shù)支持7.某電商平臺項目采用DevOps實踐,自動化測試失敗導(dǎo)致部署延遲。根據(jù)持續(xù)交付原則,團隊應(yīng)優(yōu)先改進?A.手動回歸測試流程,減少對自動化測試的依賴B.部署腳本,提高手動部署的效率C.增加測試用例數(shù)量,確保100%覆蓋所有功能D.優(yōu)化CI/CD流水線,提升測試執(zhí)行速度和準確性8.在中國“新基建”政策下,某智慧城市項目需整合交通、能源、安防等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)。項目經(jīng)理小張在風險識別階段發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)接口標準化不足,可能導(dǎo)致集成失敗。該風險的應(yīng)對策略最可能是?A.忽略該風險,依賴后期手工調(diào)試解決B.制定備用方案,如采用私有云替代公共云C.提前與各系統(tǒng)供應(yīng)商協(xié)商,制定統(tǒng)一接口規(guī)范D.將風險轉(zhuǎn)移給第三方集成商,不承擔管理責任9.根據(jù)中國《網(wǎng)絡(luò)安全法》,某政府項目需存儲公民身份信息,以下哪項措施最符合分級保護要求?A.存儲數(shù)據(jù)時隱去部分非關(guān)鍵字段,如生日和住址B.僅部署本地防火墻,不接入互聯(lián)網(wǎng)C.采用三級等保備案,配備專崗運維人員D.使用國外云服務(wù)商,因其聲稱符合GDPR標準10.在敏捷項目中,產(chǎn)品待辦列表(ProductBacklog)的排序依據(jù)通常是?A.技術(shù)難度和開發(fā)成本B.業(yè)務(wù)價值、緊急程度和依賴關(guān)系C.客戶評分和歷史反饋D.項目經(jīng)理的個人偏好二、多選題(共5題,每題3分,共15分)1.某制造業(yè)企業(yè)實施MES系統(tǒng)時,項目經(jīng)理小王需協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、物流等部門。以下哪些措施有助于提升跨部門協(xié)作效率?A.建立跨職能團隊,明確各部門職責分工B.制定統(tǒng)一的KPI考核標準,如訂單準時交付率C.每月召開部門聯(lián)席會議,匯報進度并解決沖突D.優(yōu)先滿足生產(chǎn)部門的短期需求,暫緩其他部門需求2.在《個人信息保護法》框架下,某教育機構(gòu)開發(fā)在線學習平臺,需處理學生成績數(shù)據(jù)。以下哪些做法可能涉及合規(guī)風險?A.未明確告知學生成績數(shù)據(jù)的使用目的B.將成績數(shù)據(jù)用于廣告投放或商業(yè)分析C.學生可隨時查詢和刪除個人成績記錄D.存儲數(shù)據(jù)時采用去標識化處理3.根據(jù)PMBOK指南,項目變更控制流程通常包括哪些步驟?A.提交變更請求,由變更控制委員會(CCB)審批B.實施變更并記錄執(zhí)行結(jié)果,更新項目文件C.僅在變更影響重大時才通知項目干系人D.忽略不影響進度和成本的微小變更4.在混合辦公模式下,某IT團隊采用分布式敏捷開發(fā)。以下哪些工具或方法有助于提升團隊凝聚力?A.每日站會強制使用視頻功能,確保全員參與B.定期組織線上團建活動,如虛擬桌游比賽C.使用GitLab進行代碼管理,限制本地修改權(quán)限D(zhuǎn).將績效考核與遠程工作時長掛鉤5.根據(jù)中國《數(shù)據(jù)安全法》和《網(wǎng)絡(luò)安全法》,以下哪些行為屬于數(shù)據(jù)出境合規(guī)的必要條件?A.數(shù)據(jù)接收方所在國承諾保護數(shù)據(jù)安全B.實施數(shù)據(jù)加密傳輸和本地化存儲C.簽訂標準合同,明確數(shù)據(jù)使用范圍D.由國家網(wǎng)信部門進行安全評估三、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例一:智慧醫(yī)療平臺集成風險某三甲醫(yī)院計劃上線智慧醫(yī)療平臺,整合HIS、LIS、PACS等系統(tǒng),并接入醫(yī)保支付接口。項目經(jīng)理小張在項目實施過程中發(fā)現(xiàn):1.各系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)標準不統(tǒng)一,如接口協(xié)議、數(shù)據(jù)格式存在差異;2.醫(yī)保接口調(diào)試耗時較長,可能延誤項目上線時間;3.部分醫(yī)生對移動端操作不熟悉,擔心影響日常工作效率。問題:(1)小張應(yīng)如何識別和應(yīng)對上述風險?(6分)(2)在項目收尾階段,小張如何驗證項目是否達到預(yù)期目標?(4分)(3)若項目上線后出現(xiàn)系統(tǒng)卡頓問題,小張應(yīng)優(yōu)先采取哪些措施?(4分)案例二:跨國電商項目溝通困境某中國電商企業(yè)計劃在東南亞市場推出跨境電商平臺,項目團隊由北京、新加坡、吉隆坡和曼谷成員組成。項目初期暴露出以下問題:1.不同地區(qū)對“促銷活動”的理解存在文化差異(如中國強調(diào)“雙十一”集中爆發(fā),東南亞偏愛分階段促銷);2.跨時區(qū)會議頻繁導(dǎo)致工作效率下降;3.吉隆坡團隊因當?shù)卣呦拗?,無法使用某些開發(fā)工具。問題:(1)項目經(jīng)理小李應(yīng)如何優(yōu)化團隊溝通機制?(6分)(2)在需求管理方面,小李如何平衡不同地區(qū)的市場訴求?(4分)(3)若某成員因文化沖突提出退出團隊,小李應(yīng)如何處理?(4分)四、簡答題(共3題,每題5分,共15分)1.簡述敏捷開發(fā)中“用戶故事”的核心要素及編寫原則。2.根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》,企業(yè)需建立哪些網(wǎng)絡(luò)安全管理制度?3.在IT項目管理中,什么是“范圍蔓延”?如何有效控制?五、論述題(1題,10分)結(jié)合中國《數(shù)據(jù)安全法》和《個人信息保護法》要求,論述IT項目在數(shù)據(jù)出境場景下的合規(guī)管理要點。答案與解析一、單選題1.B解析:需求不一致時,應(yīng)通過充分溝通和驗證來統(tǒng)一認知,而非強制簽字或直接修改。敏捷開發(fā)強調(diào)協(xié)作,問卷調(diào)查和研討會是標準做法。2.B解析:敏捷開發(fā)強調(diào)快速迭代,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)優(yōu)先修復(fù)影響用戶的核心體驗,測試計劃確保改進效果。3.B解析:加密傳輸和端到端加密是數(shù)據(jù)安全法要求的合規(guī)手段,公共云和外包需額外驗證服務(wù)商資質(zhì)。4.D解析:偏差在允許范圍內(nèi)時,持續(xù)監(jiān)控即可;過度干預(yù)可能引入新的風險,如資源浪費。5.B解析:優(yōu)化協(xié)作工具能提升跨時區(qū)溝通效率,強制語言或裁撤團隊會加劇矛盾。6.B解析:SLA的核心是量化服務(wù)承諾,如可用性99.9%、響應(yīng)時間2小時等。7.D解析:DevOps強調(diào)自動化,優(yōu)化CI/CD能減少部署延遲,手動測試和績效考核不屬于該范疇。8.C解析:提前協(xié)調(diào)接口規(guī)范能避免后期返工,其他選項或無法根治問題,或過于被動。9.C解析:三級等保是政務(wù)項目數(shù)據(jù)安全合規(guī)的硬性要求,專崗運維能保障日常安全。10.B解析:產(chǎn)品待辦列表排序基于商業(yè)價值,優(yōu)先滿足高價值需求,依賴關(guān)系影響排期。二、多選題1.A、B、C解析:跨部門協(xié)作需明確分工(A)、統(tǒng)一KPI(B)和定期溝通(C);優(yōu)先滿足個別部門需求(D)會破壞整體平衡。2.A、B解析:未告知使用目的(A)和用于商業(yè)分析(B)違反個人信息保護法,C和D是合規(guī)做法。3.A、B解析:變更控制的核心是審批(A)和記錄(B);C和D忽視流程會導(dǎo)致混亂。4.A、B解析:視頻會議和線上團建能增強團隊認同感;C和D可能降低靈活性,甚至引發(fā)沖突。5.A、B、C解析:數(shù)據(jù)出境需接收方承諾安全(A)、加密存儲(B)和簽訂合同(C);D的評估要求適用于特定場景(如敏感數(shù)據(jù))。三、案例分析題案例一:(1)風險識別與應(yīng)對:-技術(shù)標準不統(tǒng)一:提前與供應(yīng)商簽訂《接口規(guī)范協(xié)議》,采用中立的API標準(如RESTful);-醫(yī)保接口延遲:申請備用醫(yī)保服務(wù)商,預(yù)留兩周緩沖時間;-醫(yī)生操作不熟:上線前開展3場模擬培訓(xùn),并提供24小時技術(shù)支持熱線。(2)目標驗證:-系統(tǒng)功能測試覆蓋率達100%;-用戶滿意度調(diào)查得分≥85%;-醫(yī)保接口調(diào)試完成率100%。(3)優(yōu)先措施:-查看系統(tǒng)日志定位瓶頸;-臨時降級部分非核心功能(如報表生成);-通知醫(yī)生分批上線,避免集中使用。案例二:(1)優(yōu)化溝通機制:-采用異步溝通工具(如飛書、Slack),重要事項通過郵件確認;-每周安排1小時跨時區(qū)“站立會”,提前2小時輪換主持地;-使用共享文檔記錄決策,避免信息斷層。(2)平衡需求:-按地區(qū)劃分促銷模塊,中國版集中爆發(fā),東南亞分階段;-建立需求優(yōu)先級矩陣,優(yōu)先滿足核心市場(如新加坡);-定期回訪用戶,動態(tài)調(diào)整策略。(3)處理沖突:-安排一對一溝通,了解文化差異,而非直接否定;-調(diào)整其工作職責,增加與本地團隊的協(xié)作機會;-若無法調(diào)和,按公司政策提供轉(zhuǎn)崗或離職補償。四、簡答題1.用戶故事要素:-角色(Who):如“醫(yī)生”;-行為(What):如“查詢患者病歷”;-結(jié)果(Why):如“提高診斷效率”;編寫原則:簡潔、可測試、明確驗收標準。2.網(wǎng)絡(luò)安全管理制度:-安全策略;-訪問控制;-數(shù)據(jù)備份與恢復(fù);-事件響應(yīng)預(yù)案。3.范圍蔓延:項目范圍無序擴大,導(dǎo)致資源浪費;控制:變更需審批、明確需求邊界、加強干系人溝通。五、論述題數(shù)據(jù)出境合規(guī)管理要點:1.法律評估:-判斷數(shù)據(jù)是否屬于敏感數(shù)據(jù)(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論