2026年法律實務(wù)操作考試題一、案例分析題（共3題，每題20分，總分60分）案例一：合同糾紛案情簡介：2024年3月，甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定甲公司向乙公司購買一批農(nóng)產(chǎn)品，總價款100萬元，交貨時間為同年6月30日。合同中約定：“若因不可抗力導(dǎo)致交貨延遲，乙公司需在延遲前15日書面通知甲公司，并承擔(dān)延遲交貨的違約責(zé)任。”同年5月，因突發(fā)洪水導(dǎo)致乙公司倉庫被毀，農(nóng)產(chǎn)品無法按期交付。乙公司未及時通知甲公司，直到6月15日才發(fā)送郵件告知甲公司交貨延遲，并聲稱因不可抗力免責(zé)。甲公司認為乙公司違反了合同約定，遂向法院提起訴訟。問題：1.乙公司是否構(gòu)成違約？為什么？2.若法院認定乙公司構(gòu)成違約，乙公司可否主張不可抗力免責(zé)？3.若乙公司構(gòu)成違約，甲公司可要求乙公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？案例二：勞動爭議案情簡介：2024年1月，丙應(yīng)聘進入丁公司工作，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定月工資5000元。同年10月，丁公司因經(jīng)營調(diào)整，要求丙降薪至4000元，并變更勞動合同。丙拒絕，丁公司遂以丙“拒絕提供勞動”為由，解除勞動合同，并拒絕支付經(jīng)濟補償。丙向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求丁公司支付違法解除勞動合同賠償金。問題：1.丁公司是否有權(quán)單方變更勞動合同？為什么？2.丁公司解除勞動合同的行為是否合法？為什么？3.若法院認定丁公司違法解除勞動合同，丁公司應(yīng)支付丙多少賠償金？案例三：侵權(quán)責(zé)任案情簡介：2024年4月，戊在己商場購物時，因商場地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。戊向己商場索賠醫(yī)療費、誤工費等共計5萬元。己商場辯稱，商場已設(shè)置警示標(biāo)志，且濕滑系因戊自身踩到水漬所致。戊則認為商場未盡到安全保障義務(wù)。雙方協(xié)商未果，戊向法院提起訴訟。問題：1.己商場是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？為什么？2.若法院認定己商場應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，己商場可否主張減輕責(zé)任？3.戊可要求己商場承擔(dān)哪些損失？二、法律文書寫作題（共2題，每題15分，總分30分）題目一：起草律師函案情簡介：2024年2月，庚公司因欠付辛公司貨款80萬元，已逾期6個月。辛公司委托甲律師事務(wù)所向庚公司發(fā)送律師函，要求庚公司立即支付貨款，并承擔(dān)逾期付款利息。要求：1.寫一份律師函，明確法律依據(jù)和后果。2.律師函應(yīng)包含哪些要素？題目二：起草起訴狀案情簡介：2024年3月，壬將癸打傷，經(jīng)鑒定，癸構(gòu)成輕傷二級。癸向法院提起訴訟，要求壬賠償醫(yī)療費、誤工費等共計3萬元。要求：1.起草一份民事起訴狀，明確訴訟請求和事實理由。2.起訴狀應(yīng)包含哪些基本內(nèi)容？三、選擇題（共10題，每題2分，總分20分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項不屬于合同成立的要件？（）A.要約和承諾B.合同標(biāo)的C.當(dāng)事人具有完全民事行為能力D.合同書形式2.勞動合同中，用人單位單方變更勞動合同的，若未與勞動者協(xié)商一致，下列哪項表述正確？（）A.變更有效，但需支付經(jīng)濟補償B.變更無效，但需支付賠償金C.變更無效，且無需承擔(dān)責(zé)任D.變更有效，無需承擔(dān)責(zé)任3.侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件不包括下列哪項？（）A.違法行為B.損害事實C.因果關(guān)系D.主觀過錯4.根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，下列哪項不屬于訴訟時效中斷的情形？（）A.權(quán)利人提起訴訟B.當(dāng)事人一方提出要求C.義務(wù)人同意履行義務(wù)D.存在不可抗力5.合同中約定：“若一方違約，應(yīng)支付違約金10萬元?！焙笠环綄嶋H造成的損失為8萬元，下列哪項表述正確？（）A.違約金必須支付10萬元B.違約金可減少為8萬元C.違約金可增加至10萬元D.違約金必須減少至8萬元6.勞動合同中，試用期的最長期限是多久？（）A.1個月B.3個月C.6個月D.1年7.侵權(quán)責(zé)任中，若受害人故意造成損害，下列哪項表述正確？（）A.侵權(quán)人完全免責(zé)B.侵權(quán)人減輕責(zé)任C.侵權(quán)人部分免責(zé)D.侵權(quán)人仍需承擔(dān)責(zé)任8.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項不屬于不可抗力？（）A.瘟疫B.海嘯C.政府行為D.買賣合同糾紛9.合同履行中，若出現(xiàn)情勢變更，下列哪項表述正確？（）A.合同必須解除B.合同必須變更C.合同可變更或解除D.合同不可變更或解除10.勞動合同中，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，下列哪項表述正確？（）A.勞動者必須繼續(xù)工作B.勞動者可解除勞動合同C.用人單位可單方解除勞動合同D.勞動者無權(quán)要求補償四、簡答題（共4題，每題5分，總分20分）1.簡述合同無效的情形。2.簡述勞動爭議的解決途徑。3.簡述侵權(quán)責(zé)任的抗辯理由。4.簡述訴訟時效的起算時間。答案與解析一、案例分析題案例一：合同糾紛1.乙公司構(gòu)成違約。解析：根據(jù)《民法典》第527條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。合同中約定乙公司需在延遲前15日書面通知甲公司，乙公司未履行該義務(wù)，構(gòu)成違約。2.乙公司可主張不可抗力免責(zé)，但需證明其已及時通知甲公司。解析：根據(jù)《民法典》第590條規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。乙公司雖未及時通知，但若能證明其已采取合理措施減少損失，仍可部分免責(zé)。3.甲公司可要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失。解析：根據(jù)《民法典》第582條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。案例二：勞動爭議1.丁公司無權(quán)單方變更勞動合同。解析：根據(jù)《勞動合同法》第35條規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。丁公司單方變更構(gòu)成違法。2.丁公司解除勞動合同的行為不合法。解析：根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。丁公司以“拒絕提供勞動”為由解除合同，缺乏法律依據(jù)。3.丁公司應(yīng)支付丙賠償金10萬元（2倍的經(jīng)濟補償金）。解析：根據(jù)《勞動合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定支付賠償金。賠償金為經(jīng)濟補償金的兩倍。案例三：侵權(quán)責(zé)任1.己商場應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。解析：根據(jù)《民法典》第1198條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。己商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。2.己商場可主張減輕責(zé)任，如受害人自身過錯導(dǎo)致?lián)p害。解析：根據(jù)《民法典》第1201條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任；損害是因受害人重大過失造成的，可以減輕行為人的責(zé)任。3.戊可要求己商場賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費等損失。解析：根據(jù)《民法典》第1184條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括實際損失和合理費用。二、法律文書寫作題題目一：起草律師函律師函甲律師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）接受辛公司委托，指派律師就庚公司拖欠貨款事宜致函如下：事由：庚公司因與辛公司簽訂的購銷合同（合同編號：XXXX），約定于2024年3月30日前支付貨款100萬元，現(xiàn)已逾期6個月，庚公司仍未支付。法律依據(jù)：根據(jù)《民法典》第577條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！备拘袨橐褬?gòu)成違約。律師意見：庚公司應(yīng)立即支付貨款100萬元，并按每日萬分之五支付逾期利息。若庚公司在收到本函后15日內(nèi)仍未履行，辛公司將采取法律手段追討，庚公司需承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費用。本所律師聯(lián)系方式：電話：XXX-XXXXXXX郵箱：XXXX@特此函告，望庚公司重視。甲律師事務(wù)所2024年X月X日要素：1.委托人信息；2.事由和法律依據(jù)；3.法律意見和后果；4.聯(lián)系方式。題目二：起草起訴狀民事起訴狀原告：癸，男/女，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告：壬，男/女，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。訴訟請求：1.判令壬賠償醫(yī)療費、誤工費等各項損失共計3萬元；2.判令壬承擔(dān)本案訴訟費用。事實與理由：2024年3月XX日，被告壬將原告癸打傷，經(jīng)XX醫(yī)院診斷為輕傷二級。原告遂報警，經(jīng)XX公安局處理，被告壬被處以拘留/罰款。后經(jīng)司法鑒定，原告癸構(gòu)成輕傷二級。被告行為已違反《刑法》相關(guān)規(guī)定，并給原告造成經(jīng)濟損失。為維護自身權(quán)益，特向貴院提起訴訟。證據(jù)：1.醫(yī)院診斷證明；2.司法鑒定意見；3.誤工證明等。此致XX人民法院起訴人：癸2024年X月X日要素：1.當(dāng)事人信息；2.訴訟請求；3.事實與理由；4.證據(jù)。三、選擇題1.C解析：合同成立不要求當(dāng)事人具有完全民事行為能力，口頭約定也可成立合同。2.B解析：根據(jù)《勞動合同法》第35條，單方變更需協(xié)商一致，否則無效，但需支付賠償金。3.D解析：無過錯責(zé)任除外（如產(chǎn)品侵權(quán)），但一般侵權(quán)需主客觀統(tǒng)一。4.D解析：不可抗力為訴訟時效中止的事由，中斷需主動行使權(quán)利等。5.B解析：根據(jù)《民法典》第585條，違約金可減少至實際損失。6.C解析：試用期最長不超過6個月（勞動合同3年以上）。7.A解析：受害人故意導(dǎo)致?lián)p害的，侵權(quán)人免責(zé)。8.D解析：買賣合同糾紛屬于民事糾紛，非不可抗力。9.C解析：根據(jù)《民法典》第533條，情勢變更可變更或解除合同。10.B解析：根據(jù)《勞動合同法》第38條，未繳社保的，勞動者可解除合同。四、簡答題1.合同無效的情形：-無民事行為能力人訂立的合同；-惡意串通，損害國家、集體或第三人利益；-以合法形式掩蓋非法目的；-損害社會公共利益；-違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)