一、前言為全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確部門(mén)在安全管理工作中的職責(zé)邊界，強(qiáng)化“管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的責(zé)任意識(shí)，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生，保障企業(yè)（單位）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序開(kāi)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《XX行業(yè)安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)及企業(yè)（單位）安全管理要求，特制定本部門(mén)安全責(zé)任狀，由責(zé)任部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任方”）與企業(yè)（單位）安全管理委員會(huì)/上級(jí)管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）簽訂，共同遵守本責(zé)任狀約定。二、責(zé)任主體與責(zé)任期限（一）責(zé)任主體責(zé)任方為[部門(mén)名稱(chēng)]，部門(mén)負(fù)責(zé)人[姓名]作為本部門(mén)安全管理第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌部門(mén)安全管理工作；部門(mén)全體員工依據(jù)崗位分工，履行崗位安全職責(zé)。（二）責(zé)任期限本責(zé)任狀有效期自[起始日期]至[結(jié)束日期]。責(zé)任期屆滿(mǎn)后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂或延續(xù)本責(zé)任狀。三、安全管理職責(zé)責(zé)任方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)（單位）安全管理制度，全面履行以下安全管理職責(zé)：（一）制度建設(shè)與執(zhí)行1.結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，參與制定、修訂企業(yè)（單位）安全管理制度中涉及本部門(mén)的條款，確保制度貼合業(yè)務(wù)實(shí)際；2.建立部門(mén)內(nèi)部安全管理細(xì)則（如崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控指引等），并組織全員學(xué)習(xí)、執(zhí)行，確保制度落地見(jiàn)效；3.定期（每季度/半年）開(kāi)展制度執(zhí)行情況自查，及時(shí)糾正違規(guī)行為，完善管理漏洞。（二）風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患治理1.組織識(shí)別部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)（如作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等），建立風(fēng)險(xiǎn)清單并制定分級(jí)管控措施，明確管控責(zé)任人和管控周期；2.每月至少開(kāi)展1次部門(mén)級(jí)安全隱患排查，重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、人員操作等環(huán)節(jié)，對(duì)排查出的隱患建立臺(tái)賬，實(shí)行“整改責(zé)任人、整改期限、整改措施、整改資金、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”五落實(shí)閉環(huán)管理；3.對(duì)上級(jí)單位或外部監(jiān)管部門(mén)指出的隱患問(wèn)題，第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)整改，整改完成后及時(shí)反饋驗(yàn)收結(jié)果。（三）安全教育與培訓(xùn)1.制定部門(mén)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、崗位安全技能、應(yīng)急處置知識(shí)、典型事故案例分析等，確保部門(mén)員工每年接受安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于[X]學(xué)時(shí)（根據(jù)行業(yè)要求調(diào)整）；2.組織新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗作業(yè)；3.針對(duì)季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)、新業(yè)務(wù)安全要求等，及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，提升員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（四）應(yīng)急管理與處置1.結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害等），每半年至少組織1次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案可行性并優(yōu)化完善；2.建立部門(mén)應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單，確保應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱、防護(hù)用品等）齊全、有效，定期檢查維護(hù)；3.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員救援、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及事故上報(bào)，配合上級(jí)單位和監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查與處理。（五）合規(guī)管理與協(xié)作1.嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)（單位）安全管理要求，確保部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)；2.主動(dòng)配合企業(yè)（單位）安全管理部門(mén)開(kāi)展的安全檢查、審計(jì)、評(píng)估等工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，落實(shí)整改要求；3.與其他部門(mén)建立安全管理協(xié)作機(jī)制，在跨部門(mén)業(yè)務(wù)（如項(xiàng)目合作、設(shè)備共享等）中明確安全責(zé)任邊界，共同防范安全風(fēng)險(xiǎn)。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制甲方依據(jù)企業(yè)（單位）《安全管理考核辦法》，結(jié)合以下維度對(duì)責(zé)任方安全管理工作進(jìn)行考核：1.安全制度執(zhí)行情況（如違規(guī)操作發(fā)生率、制度更新及時(shí)性等）；2.隱患排查治理成效（如隱患整改完成率、重大隱患發(fā)生率等）；3.安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理效果（如培訓(xùn)考核通過(guò)率、應(yīng)急演練達(dá)標(biāo)率等）；4.安全事故控制情況（如事故發(fā)生率、事故損失金額等）。考核周期為[季度/年度]，考核結(jié)果作為部門(mén)及負(fù)責(zé)人績(jī)效評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：若責(zé)任方年度安全管理考核達(dá)標(biāo)且無(wú)安全事故，甲方將根據(jù)企業(yè)（單位）獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員[榮譽(yù)表彰/績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)/晉升推薦]等激勵(lì)；2.懲戒：若責(zé)任方未履行本責(zé)任狀約定的職責(zé)，或發(fā)生安全事故，甲方將視情節(jié)輕重采取以下措施：責(zé)令限期整改，整改期間暫停部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效扣分、崗位調(diào)整或經(jīng)濟(jì)處罰；若因管理失職導(dǎo)致重大安全事故，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任狀未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)（單位）安全管理制度執(zhí)行；2.責(zé)任期內(nèi)，若因政策調(diào)整、業(yè)務(wù)變更等原因需修改責(zé)任狀內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任狀具有同等效力；3.本責(zé)任狀一式兩份，責(zé)任方與甲方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。責(zé)任方（部門(mén)）簽字/蓋章：______________日期：______年____月____日甲方（企業(yè)/上級(jí)部門(mén)）簽字/蓋章：___________