PAGE煤礦特殊工種培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強煤礦特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高其安全意識和操作技能，防止和減少事故的發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事煤礦特殊工種作業(yè)的所有人員，包括但不限于井下瓦斯檢查工、井下爆破工、井下安全監(jiān)測監(jiān)控工、井下電氣設(shè)備防爆檢查工、井下采煤機司機、井下掘進機司機、井下耙斗裝巖機司機、井下輸送機司機、井下提升機司機、井下絞車司機、井下信號工、井下把鉤工等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展特殊工種培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)特殊工種作業(yè)特點和崗位需求，制定針對性的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實用性和有效性。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核相分離，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。4.持證上崗原則：所有特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善煤礦特殊工種培訓(xùn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織編制特殊工種培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等要求。3.負(fù)責(zé)聯(lián)系具備資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.對特殊工種培訓(xùn)工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。5.負(fù)責(zé)建立特殊工種培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)人員的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等情況。6.負(fù)責(zé)組織特殊工種作業(yè)人員的考核報名、資格審查等工作，配合上級部門做好考核工作。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定特殊工種培訓(xùn)費用預(yù)算，確保培訓(xùn)資金的足額到位。2.按照培訓(xùn)計劃，組織特殊工種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，做好人員的考勤管理工作。3.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)合格人員進行崗位調(diào)配，確保其持證上崗。4.將特殊工種培訓(xùn)納入員工績效考核體系，對培訓(xùn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵。（三）生產(chǎn)技術(shù)部門1.參與特殊工種培訓(xùn)計劃的制定，提供與生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容和技術(shù)支持。2.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，協(xié)助安全管理部門調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，確保培訓(xùn)與生產(chǎn)實際相結(jié)合。3.負(fù)責(zé)對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督，及時糾正不規(guī)范的操作行為。（四）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬操作等，提高培訓(xùn)效果。3.加強對培訓(xùn)學(xué)員的管理，嚴(yán)格考勤制度，及時掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)。4.定期對培訓(xùn)效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，不斷提高教學(xué)水平。（五）培訓(xùn)學(xué)員1.遵守培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參加課堂討論和實踐操作，努力提高自身的安全技術(shù)水平。3.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的各項紀(jì)律，服從培訓(xùn)教師的管理，愛護培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。4.按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，確保取得合格成績。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等，了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全操作規(guī)程：詳細(xì)學(xué)習(xí)本工種的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法和流程，杜絕違章作業(yè)。3.事故案例分析：分析典型煤礦事故案例，吸取教訓(xùn)，提高學(xué)員對事故的防范意識和應(yīng)急處理能力。4.安全技術(shù)知識：包括煤礦通風(fēng)與安全、煤礦瓦斯防治、煤礦防治水、煤礦電氣安全、煤礦提升運輸安全等方面的專業(yè)知識。5.職業(yè)健康與環(huán)境保護：了解煤礦作業(yè)對職業(yè)健康的影響，掌握職業(yè)病防治措施和環(huán)境保護要求。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由具備資質(zhì)的培訓(xùn)教師進行課堂講授，系統(tǒng)傳授培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到煤礦作業(yè)現(xiàn)場，進行實地操作演示和講解，增強學(xué)員的感性認(rèn)識。3.模擬演練：利用模擬設(shè)備和場景，進行事故應(yīng)急演練，提高學(xué)員的應(yīng)急處置能力。4.在線學(xué)習(xí)：開發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門每年年底根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、特殊工種人員狀況以及國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定下一年度特殊工種培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核方式以及培訓(xùn)費用預(yù)算等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實施。（二）培訓(xùn)實施1.人力資源部門按照培訓(xùn)計劃，組織特殊工種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等通知學(xué)員，并做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤管理。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，定期檢查培訓(xùn)進度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員出勤等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。4.培訓(xùn)期間，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實際情況，合理安排實踐操作環(huán)節(jié)，確保學(xué)員能夠熟練掌握操作技能。5.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)員進行考核，考核分為理論考核和實際操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試形式，實際操作考核在現(xiàn)場進行，由考核小組按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。五、考核與發(fā)證（一）考核組織1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織特殊工種作業(yè)人員的考核工作，成立考核小組，成員包括安全管理部門人員、培訓(xùn)教師、生產(chǎn)技術(shù)部門人員等。2.考核小組應(yīng)制定詳細(xì)的考核方案，明確考核內(nèi)容、考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)等，確保考核工作的公正、公平、公開。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。實際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。2.學(xué)員理論考核和實際操作考核均合格者，視為考核合格；若有一項考核不合格，應(yīng)進行補考，補考仍不合格者，需重新參加培訓(xùn)。（三）發(fā)證管理1.經(jīng)考核合格的特殊工種作業(yè)人員，由安全管理部門統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理資格證書。2.資格證書有效期為[X]年，有效期屆滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于期滿前[X]個月內(nèi)向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)申請辦理延期手續(xù)。3.特殊工種作業(yè)人員的資格證書應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用他人證書。如有遺失或損壞，應(yīng)及時向原考核發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立特殊工種培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)人員基本信息、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、資格證書復(fù)印件等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案資料。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對特殊工種培訓(xùn)工作進行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員考核情況、培訓(xùn)檔案管理等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)