PAGE煤礦培訓(xùn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司所有煤礦從業(yè)人員，包括管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則煤礦培訓(xùn)工作應(yīng)堅持以人為本、按需施教、注重實效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員安全意識和業(yè)務(wù)能力。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、師資隊伍建設(shè)等培訓(xùn)資源的管理。3.負(fù)責(zé)對各煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評估。4.負(fù)責(zé)建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（二）煤礦負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定本煤礦年度培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)計劃的有效實施。2.負(fù)責(zé)為本煤礦培訓(xùn)工作提供必要的資金、場地、設(shè)備等條件保障。3.負(fù)責(zé)對本煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督檢查。4.負(fù)責(zé)組織本煤礦從業(yè)人員參加各類培訓(xùn)和考核，確保從業(yè)人員持證上崗。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教案、課件等教學(xué)資料。3.對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。4.參與培訓(xùn)教材編寫和培訓(xùn)方法研究等工作。三、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)實際需要，每年年初制定公司年度培訓(xùn)計劃。2.煤礦應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本煤礦年度培訓(xùn)計劃，并報公司培訓(xùn)管理部門備案。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織實施，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等落實到位。2.培訓(xùn)應(yīng)采用課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等多種教學(xué)方式，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，對遲到、早退、曠課等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格后方可頒發(fā)培訓(xùn)證書。四、培訓(xùn)內(nèi)容與教材（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)和政策方針培訓(xùn)，包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等。2.安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，包括煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)、通風(fēng)與安全、機(jī)電與運(yùn)輸?shù)取?.操作技能培訓(xùn)，包括采煤機(jī)操作、掘進(jìn)機(jī)操作、井下爆破等。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)，包括煤礦事故應(yīng)急預(yù)案、自救互救知識等。5.職業(yè)道德和企業(yè)文化培訓(xùn)，包括煤礦企業(yè)價值觀、員工行為規(guī)范等。（二）培訓(xùn)教材1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用國家統(tǒng)一編寫或行業(yè)認(rèn)可的教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實用。2.根據(jù)培訓(xùn)需要，可編寫補(bǔ)充教材或講義，但應(yīng)經(jīng)公司培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)。3.培訓(xùn)教材應(yīng)定期更新，確保教材內(nèi)容與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)實際相適應(yīng)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實踐操作考核等。2.考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體。3.對考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（二）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由公司培訓(xùn)管理部門頒發(fā)培訓(xùn)證書。2.培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。3.培訓(xùn)證書是從業(yè)人員具備相應(yīng)安全素質(zhì)和操作技能的證明，應(yīng)妥善保管。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、學(xué)員考勤記錄、考核試卷及成績、培訓(xùn)證書發(fā)放記錄等資料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和使用。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。七、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對各煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)教材使用情況、培訓(xùn)考核情況等。2.煤礦應(yīng)建立健全培訓(xùn)工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對本煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門對公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.接受社會公眾對公司培訓(xùn)工作的監(jiān)督，對提出的意見和建議應(yīng)認(rèn)真研究處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對未按照本規(guī)章制度組織培訓(xùn)或培訓(xùn)工作弄虛作假的單位和個人，公司將給予嚴(yán)肅批評，并責(zé)令限期整