PAGE檢察教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的檢察教育培訓(xùn)制度旨在提高檢察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化檢察隊伍，更好地履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)社會公平正義。（二）適用范圍本制度適用于本檢察機(jī)關(guān)全體在職檢察人員。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：堅持黨對檢察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，將政治建設(shè)貫穿教育培訓(xùn)全過程，確保檢察人員堅定政治立場，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.需求導(dǎo)向原則：緊密圍繞檢察工作實際需求，以提升檢察人員履行崗位職責(zé)能力為核心，有針對性地開展教育培訓(xùn)活動。3.分類分級原則：根據(jù)檢察人員的崗位類別、職務(wù)層次、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分類分級培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實效性。4.全員覆蓋原則：確保全體檢察人員都能接受系統(tǒng)、持續(xù)的教育培訓(xùn)，不斷提升綜合素質(zhì)。5.與時俱進(jìn)原則：適應(yīng)新時代檢察工作發(fā)展要求，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，推動檢察教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立檢察教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由檢察長擔(dān)任組長，分管教育培訓(xùn)工作的副檢察長擔(dān)任副組長，政治部、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全院的教育培訓(xùn)工作，研究解決教育培訓(xùn)工作中的重大問題。政治部作為教育培訓(xùn)工作的職能部門，具體負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、考核評估等日常工作。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體組織和實施，配合政治部做好相關(guān)培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)計劃制定1.政治部每年年初根據(jù)上級檢察機(jī)關(guān)的教育培訓(xùn)要求、本院檢察工作重點和檢察人員隊伍建設(shè)實際，制定年度教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。2.各業(yè)務(wù)部門結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作需求，于每年1月中旬前向政治部報送本部門年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求計劃。政治部綜合各部門需求，統(tǒng)籌制定全院年度教育培訓(xùn)計劃，經(jīng)檢察教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后組織實施。3.根據(jù)檢察工作形勢發(fā)展和實際需要，可適時對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。（三）培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)1.建立健全內(nèi)部培訓(xùn)師資選拔培養(yǎng)機(jī)制，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的檢察業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等，不斷提升師資水平。2.積極邀請上級檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)專家、法學(xué)教授、資深律師等擔(dān)任外部客座教授，充實培訓(xùn)師資力量。加強(qiáng)與外部師資的溝通與合作，建立穩(wěn)定的師資隊伍。3.鼓勵檢察人員參與教學(xué)研究和課程開發(fā)，對優(yōu)秀的教學(xué)成果給予表彰獎勵，激發(fā)檢察人員參與教育培訓(xùn)工作的積極性和創(chuàng)造性。（四）培訓(xùn)經(jīng)費保障1.設(shè)立檢察教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，納入單位年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請、教材資料購置、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)員外出培訓(xùn)等方面的支出。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計，提高經(jīng)費使用效益。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策，增強(qiáng)檢察人員的政治理論素養(yǎng)和政治敏銳性。2.開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承紅色基因，堅定理想信念，筑牢忠誠根基。3.加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，引導(dǎo)檢察人員堅守司法良知，踐行公正、廉潔、為民的價值追求。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.刑事檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)：包括刑法、刑事訴訟法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以及各類刑事案件的辦理流程、證據(jù)審查判斷、法律文書制作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2.民事檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)：涵蓋民事訴訟法、民法等相關(guān)法律法規(guī)，以及民事生效裁判監(jiān)督、審判程序違法監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督等業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。3.行政檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)行政訴訟法、行政法等法律法規(guī)，掌握行政非訴執(zhí)行監(jiān)督、行政違法行為監(jiān)督等行政檢察業(yè)務(wù)要點和工作方法。4.公益訴訟檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)：聚焦生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)、食品藥品安全、國有財產(chǎn)保護(hù)、國有土地使用權(quán)出讓等領(lǐng)域，加強(qiáng)公益訴訟相關(guān)法律法規(guī)、調(diào)查取證、出庭支持公訴等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.檢察業(yè)務(wù)綜合技能培訓(xùn)：如法律文書寫作、案件質(zhì)量評查、檢察信息化應(yīng)用等，提升檢察人員的綜合業(yè)務(wù)能力。（三）崗位技能培訓(xùn)1.針對不同崗位需求，開展書記員速錄技能培訓(xùn)、司法警察警務(wù)技能培訓(xùn)、檢察技術(shù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)等，提高各崗位人員的專業(yè)操作能力。2.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)，通過模擬法庭、案件研討、業(yè)務(wù)交流等活動，提升檢察人員與其他司法機(jī)關(guān)、當(dāng)事人及社會各界的溝通協(xié)調(diào)水平。3.開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，培養(yǎng)檢察人員的組織管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和決策能力，為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的檢察人員提供必要的領(lǐng)導(dǎo)技能提升培訓(xùn)。（四）前沿知識與新興領(lǐng)域培訓(xùn)1.關(guān)注法學(xué)前沿理論和司法改革動態(tài)，定期組織專題講座和研討交流活動，讓檢察人員及時了解國內(nèi)外法學(xué)研究最新成果和司法實踐新趨勢。2.開展大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)在檢察工作中的應(yīng)用培訓(xùn)，推動檢察工作智能化轉(zhuǎn)型，提升檢察工作效率和質(zhì)量。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課根據(jù)培訓(xùn)計劃和內(nèi)容安排，邀請內(nèi)部培訓(xùn)師資或外部專家進(jìn)行集中授課。集中授課應(yīng)提前確定授課主題、內(nèi)容和時間，確保授課質(zhì)量。授課結(jié)束后，可組織學(xué)員進(jìn)行課堂討論和交流，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。（二）專題研討針對檢察工作中的熱點難點問題或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)工作，組織開展專題研討活動。由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任主持人，引導(dǎo)學(xué)員圍繞主題進(jìn)行深入討論和分析，分享經(jīng)驗和見解，共同探討解決方案。專題研討可采用小組討論、主題發(fā)言、專家點評等形式，激發(fā)學(xué)員的思維活力，提高解決實際問題的能力。（三）案例教學(xué)選取具有代表性的典型案例進(jìn)行教學(xué)，通過案例分析、模擬辦案等方式，讓學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)和掌握檢察業(yè)務(wù)知識和技能。案例教學(xué)可由內(nèi)部培訓(xùn)師資結(jié)合實際工作案例進(jìn)行講解，也可邀請資深檢察官分享辦理重大疑難復(fù)雜案件的經(jīng)驗和體會。同時，鼓勵學(xué)員參與案例討論和分析，發(fā)表自己的觀點和看法，提升案例分析和處理能力。（四）模擬法庭組織模擬法庭活動，讓學(xué)員分別扮演檢察官、律師、法官、當(dāng)事人等角色，按照真實的庭審程序進(jìn)行模擬演練。通過模擬法庭，學(xué)員可以親身體驗庭審氛圍，熟悉庭審流程，鍛煉法庭辯論能力、應(yīng)變能力和法律文書制作能力等。模擬法庭結(jié)束后，由專業(yè)人員進(jìn)行點評和總結(jié)，幫助學(xué)員查找問題，改進(jìn)不足。（五）線上培訓(xùn)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，開展線上培訓(xùn)。建立檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料、案例庫等學(xué)習(xí)資源，供學(xué)員隨時學(xué)習(xí)。同時，通過網(wǎng)絡(luò)直播、在線課程、遠(yuǎn)程教學(xué)等方式，組織開展實時互動式培訓(xùn)。線上培訓(xùn)具有靈活性和便捷性，能夠滿足學(xué)員不同時間、不同地點的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)的覆蓋面和參與度。（六）實地調(diào)研與實踐鍛煉1.組織檢察人員到先進(jìn)地區(qū)檢察機(jī)關(guān)或其他相關(guān)單位進(jìn)行實地調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。實地調(diào)研可安排在培訓(xùn)期間或作為培訓(xùn)的延伸環(huán)節(jié)，通過參觀考察、交流座談等方式，拓寬檢察人員的視野，啟發(fā)工作思路。2.有計劃地選派檢察人員到基層檢察機(jī)關(guān)、重點業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實踐鍛煉，參與實際辦案工作，積累實踐經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)能力。實踐鍛煉期間，要明確鍛煉目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)對鍛煉人員的跟蹤管理和考核評價。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.對集中授課培訓(xùn)，可通過課堂提問、課后作業(yè)、考試等方式進(jìn)行考核?？荚囆问娇刹捎瞄]卷考試、開卷考試或撰寫論文等，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求確定具體考核方式。2.對專題研討、案例教學(xué)、模擬法庭等培訓(xùn)活動，通過參與度、發(fā)言質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評價。可由主持人、其他學(xué)員和培訓(xùn)組織者共同參與評價，評價結(jié)果作為考核依據(jù)之一。3.對線上培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)時長、在線測試、作業(yè)完成情況等進(jìn)行考核。同時，鼓勵學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)平臺上參與互動交流，根據(jù)互動表現(xiàn)給予相應(yīng)加分。4.對實地調(diào)研和實踐鍛煉，根據(jù)調(diào)研成果、實踐表現(xiàn)、撰寫的調(diào)研報告或工作總結(jié)等進(jìn)行考核。實踐鍛煉期間，接收單位要對鍛煉人員進(jìn)行日?？己撕驮u價，并出具考核鑒定意見。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.培訓(xùn)考核結(jié)果作為檢察人員年度考核、評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的檢察人員給予表彰獎勵；對考核不合格的檢察人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果跟蹤評估機(jī)制，通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和意見建議。2.定期對培訓(xùn)后的檢察人員業(yè)務(wù)能力提升情況進(jìn)行評估，對比培訓(xùn)前后檢察人員在辦案質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面的變化，評估培訓(xùn)對檢察工作實際效果的影響。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，不斷提高檢察教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位檢察人員建立個人培訓(xùn)檔案，記錄其參加各類培訓(xùn)的情況。培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程表、學(xué)習(xí)資料、考勤記錄、考核成績、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）檔案維護(hù)1.培訓(xùn)檔案由政治部指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。2.每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織者應(yīng)及時將相關(guān)培訓(xùn)資料整理歸