PAGE江蘇公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高江蘇公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合江蘇實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于江蘇省各級(jí)機(jī)關(guān)中依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)公務(wù)員的職責(zé)要求和培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重提升公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，確保培訓(xùn)所學(xué)能夠應(yīng)用到工作實(shí)踐中。3.分類分級(jí)原則：按照公務(wù)員的職位類別、層級(jí)進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和有效性。4.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：將理論知識(shí)傳授與實(shí)際工作案例分析、實(shí)踐操作相結(jié)合，增強(qiáng)公務(wù)員的實(shí)踐能力。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)公務(wù)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治素養(yǎng)。2.開(kāi)展黨的路線方針政策培訓(xùn)，使公務(wù)員準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家的重大決策部署，確保在工作中貫徹執(zhí)行。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.根據(jù)不同職位類別，如綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等，開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2.包括法律法規(guī)、政策解讀、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能等方面的內(nèi)容，提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）職業(yè)道德培訓(xùn)1.加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、廉潔奉公等職業(yè)道德品質(zhì)。2.通過(guò)案例分析、專題講座等形式，引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守。（四）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.開(kāi)展溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。2.注重培養(yǎng)公務(wù)員的信息化應(yīng)用能力，以適應(yīng)現(xiàn)代政務(wù)工作的需要。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.定期組織公務(wù)員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.集中授課內(nèi)容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性和全面性。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立江蘇公務(wù)員在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括課程視頻、課件、案例庫(kù)等。2.公務(wù)員可以根據(jù)自身需求自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，并通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)記錄和考核。（三）實(shí)踐鍛煉1.安排公務(wù)員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.實(shí)踐鍛煉期間，明確鍛煉任務(wù)和要求，加強(qiáng)跟蹤管理和考核。（四）專題研討與交流活動(dòng)1.針對(duì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織專題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)公務(wù)員分享經(jīng)驗(yàn)、交流觀點(diǎn)，共同探討解決方案。2.開(kāi)展跨地區(qū)、跨部門的交流活動(dòng)，拓寬公務(wù)員的視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)全省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.各級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省性的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，如新任公務(wù)員初任培訓(xùn)、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員任職培訓(xùn)等。2.各級(jí)機(jī)關(guān)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展本單位的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。3.在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.建立江蘇公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.師資來(lái)源包括黨校、行政學(xué)院、高校教師、政府部門業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者等。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和能力。2.鼓勵(lì)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)考核采取多種方式，包括考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。2.根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確定相應(yīng)的考核重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核結(jié)果運(yùn)用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的公務(wù)員，要求其參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的水平、培訓(xùn)效果等方面。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)財(cái)政部門要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，保障培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）設(shè)施保障1.加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，完善培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備等硬件設(shè)施。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建高效便捷的在線學(xué)習(xí)