PAGE十六局安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)十六局安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于十六局全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持按需培訓(xùn)、全員覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并納入企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃。2.組織實(shí)施新員工入職安全培訓(xùn)。3.協(xié)調(diào)各部門(mén)安全培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。4.建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。（二）安全管理部門(mén)1.制定安全培訓(xùn)大綱和教材，明確培訓(xùn)內(nèi)容和要求。2.組織開(kāi)展各類(lèi)安全專項(xiàng)培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。3.對(duì)各部門(mén)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查培訓(xùn)效果。4.負(fù)責(zé)收集、整理和分析安全培訓(xùn)相關(guān)資料，提出改進(jìn)建議。（三）各業(yè)務(wù)部門(mén)1.根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況，制定部門(mén)安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常安全培訓(xùn)工作，確保員工熟悉工作崗位的安全操作規(guī)程。3.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng)，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）安全基礎(chǔ)知識(shí)1.安全生產(chǎn)方針、政策和目標(biāo)。2.安全意識(shí)、安全文化和安全價(jià)值觀。3.事故預(yù)防與應(yīng)急處理知識(shí)。（三）崗位安全技能1.工作崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。2.設(shè)備設(shè)施的安全性能和使用方法。3.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求。2.事故報(bào)警、應(yīng)急疏散和現(xiàn)場(chǎng)急救方法。3.應(yīng)急救援器材的使用和維護(hù)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門(mén)每年年底根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工實(shí)際情況，制定下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.安全管理部門(mén)和各業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定具體的培訓(xùn)實(shí)施方案。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)參加由人力資源部門(mén)組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全基礎(chǔ)知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.日常安全培訓(xùn)各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每月不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行安排。安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織安全專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括危險(xiǎn)作業(yè)安全、季節(jié)性安全等。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)對(duì)于涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等特殊工種和危險(xiǎn)作業(yè)的員工，應(yīng)參加由安全管理部門(mén)組織的專項(xiàng)安全培訓(xùn)。專項(xiàng)安全培訓(xùn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]次。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的演練、事故報(bào)警、應(yīng)急疏散和現(xiàn)場(chǎng)急救等。應(yīng)急救援培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行模擬演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、考核情況等。2.人力資源部門(mén)應(yīng)建立員工安全培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、資格證書(shū)等資料歸檔保存。3.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。2.理論考核采用閉卷考試的形式，實(shí)際操作考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示或模擬操作。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范和要求進(jìn)行評(píng)分，[X]分及以上為合格。3.培訓(xùn)考核成績(jī)不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核成績(jī)不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)的處罰措施。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.培訓(xùn)效果評(píng)估采用問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)分析、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等方式進(jìn)行。2.安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為每[X]年一次。（二）評(píng)估內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。2.培訓(xùn)方法和手段的有效性。3.培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和專業(yè)能力。4.員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度和學(xué)習(xí)效果。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.對(duì)于培訓(xùn)效果評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高安全培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，從安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫(xiě)、印刷和購(gòu)買(mǎi)。2.培訓(xùn)師資的聘請(qǐng)和培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施的租賃和使用費(fèi)用。4.培訓(xùn)考核、評(píng)估費(fèi)用。5.員工參加培訓(xùn)的交通、食宿費(fèi)用。6.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要，編制安