PAGE練字培訓(xùn)班積分兌換制度一、總則1.目的為了激勵學(xué)員積極參與練字培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效果，同時增強學(xué)員與培訓(xùn)班之間的互動和粘性，特制定本積分兌換制度。本制度旨在通過積分獎勵的方式，鼓勵學(xué)員在練字過程中不斷進步，培養(yǎng)良好的書寫習(xí)慣，提升書法素養(yǎng)。2.適用范圍本制度適用于在本練字培訓(xùn)班報名參加課程的所有學(xué)員。3.積分定義積分是培訓(xùn)班為學(xué)員設(shè)立的一種獎勵機制，用于衡量學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、參與活動情況以及對培訓(xùn)班的貢獻。學(xué)員通過完成特定任務(wù)、達到學(xué)習(xí)目標或參與培訓(xùn)班組織的各類活動等方式獲取積分，積分可用于兌換相應(yīng)的禮品、服務(wù)或優(yōu)惠。二、積分獲取方式1.課程學(xué)習(xí)學(xué)員每按時參加一次練字課程，全勤無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，可獲得[X]積分。在課程中，學(xué)員認真聽講，積極參與課堂互動，被授課教師表揚一次，可獲得[X]積分。完成教師布置的課后練字作業(yè)，且作業(yè)質(zhì)量較高，經(jīng)教師評定為優(yōu)秀的，每次可獲得[X]積分；評定為良好的，每次可獲得[X]積分；評定為合格的，每次可獲得[X]積分。2.學(xué)習(xí)進步學(xué)員在練字水平上有明顯進步，經(jīng)教師對比前后作品評估確認后，根據(jù)進步程度可獲得[X][X]積分。進步程度劃分標準如下：顯著進步：字體結(jié)構(gòu)、筆畫流暢度、整體美觀度等方面有重大提升，與之前作品相比有質(zhì)的飛躍，可獲得[X]積分。較大進步：在多個方面有較為明顯的改善，如字體大小更勻稱、筆畫力度更合適等，可獲得[X]積分。一定進步：在某些方面有一定改進，如個別筆畫書寫更規(guī)范等，可獲得[X]積分。在培訓(xùn)班組織的階段性書法測評中，成績排名上升幅度達到一定比例的學(xué)員，可獲得相應(yīng)積分。具體比例及積分如下：排名上升10名及以上，可獲得[X]積分。排名上升59名，可獲得[X]積分。排名上升14名，可獲得[X]積分。3.活動參與積極參加培訓(xùn)班組織的書法講座、書法展覽參觀等課外拓展活動，每次可獲得[X]積分。參與培訓(xùn)班舉辦的書法比賽，根據(jù)比賽獲獎情況獲得積分：一等獎：可獲得[X]積分。二等獎：可獲得[X]積分。三等獎：可獲得[X]積分。優(yōu)秀獎：可獲得[X]積分。在培訓(xùn)班組織的書法作品分享會、練字心得交流會上主動發(fā)言分享，表現(xiàn)積極的，每次可獲得[X]積分。如果分享內(nèi)容對其他學(xué)員有較大啟發(fā)或借鑒價值，經(jīng)教師及其他學(xué)員共同評定后，可額外獲得[X]積分。4.推薦新學(xué)員學(xué)員成功推薦一名新學(xué)員報名參加練字培訓(xùn)班，推薦人可獲得[X]積分。被推薦學(xué)員在報名時需注明推薦人姓名，以便積分統(tǒng)計。三、積分使用規(guī)則1.積分兌換禮品培訓(xùn)班定期更新積分兌換禮品目錄，學(xué)員可根據(jù)自己的積分數(shù)量選擇相應(yīng)禮品進行兌換。禮品包括但不限于書法練習(xí)工具（如毛筆、宣紙、墨汁等）、書法相關(guān)書籍、文具用品等。具體禮品兌換所需積分及兌換方式將在培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、微信公眾號或教室公告欄進行公布。學(xué)員如需兌換禮品，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交兌換申請，經(jīng)培訓(xùn)班審核確認后，按照兌換方式領(lǐng)取禮品。2.積分抵扣學(xué)費學(xué)員可使用積分抵扣部分學(xué)費。每[X]積分可抵扣學(xué)費[X]元。學(xué)員在繳納學(xué)費時，可向培訓(xùn)班工作人員提出積分抵扣申請，工作人員將根據(jù)學(xué)員積分情況進行相應(yīng)抵扣操作。積分抵扣學(xué)費的上限為當(dāng)次應(yīng)繳納學(xué)費的[X]%。例如，學(xué)員本次應(yīng)繳納學(xué)費[X]元，若其積分足夠，最多可抵扣[X]元學(xué)費。3.積分兌換增值服務(wù)積分可用于兌換培訓(xùn)班提供的增值服務(wù)，如一對一書法指導(dǎo)課程、個性化練字計劃制定、書法作品定制裝裱服務(wù)等。兌換增值服務(wù)的積分標準及詳細內(nèi)容將另行通知。學(xué)員如需兌換增值服務(wù)，應(yīng)提前與培訓(xùn)班客服人員溝通，了解具體兌換流程和要求，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、積分管理與查詢1.積分管理培訓(xùn)班設(shè)立專門的積分管理系統(tǒng)，對學(xué)員的積分獲取、使用情況進行詳細記錄。積分管理系統(tǒng)由培訓(xùn)班管理人員負責(zé)維護和更新，確保積分數(shù)據(jù)的準確性和及時性。學(xué)員的積分變動情況將通過短信或微信消息及時通知學(xué)員本人，學(xué)員如有疑問，可隨時聯(lián)系培訓(xùn)班管理人員進行查詢和核對。2.積分查詢學(xué)員可通過以下方式查詢自己的積分余額：登錄培訓(xùn)班官方網(wǎng)站，在個人中心頁面查看積分詳情。關(guān)注培訓(xùn)班微信公眾號，在菜單欄中點擊“積分查詢”選項進行查詢。直接聯(lián)系培訓(xùn)班客服人員，提供個人信息進行積分查詢。五、積分有效期1.學(xué)員的積分有效期為自獲取積分之日起[X]年。在積分有效期內(nèi)，學(xué)員可按照本制度規(guī)定正常使用積分進行兌換禮品、抵扣學(xué)費或兌換增值服務(wù)等操作。2.超過積分有效期未使用的積分將自動清零。培訓(xùn)班將定期清理過期積分數(shù)據(jù)，確保積分管理系統(tǒng)的準確性和有效性。六、特殊情況處理1.積分爭議如學(xué)員對自己的積分獲取或使用情況存在爭議，應(yīng)在積分變動發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)，向培訓(xùn)班提出書面異議。培訓(xùn)班將在收到異議后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。經(jīng)調(diào)查核實，如確屬積分管理系統(tǒng)記錄錯誤或其他原因?qū)е聦W(xué)員積分有誤，培訓(xùn)班將及時調(diào)整學(xué)員積分，并向?qū)W員致歉。如學(xué)員異議不成立，培訓(xùn)班將向?qū)W員說明情況，解釋積分計算依據(jù)和規(guī)則。2.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整、系統(tǒng)故障等）導(dǎo)致積分兌換制度無法正常執(zhí)行或?qū)W員積分受到影響的，培訓(xùn)班將根據(jù)實際情況進行合理處理。如因系統(tǒng)故障導(dǎo)致學(xué)員積分數(shù)據(jù)丟失或錯誤，培訓(xùn)班將盡快恢復(fù)數(shù)據(jù)或進行修正，并對受影響的學(xué)員進行相應(yīng)補償或調(diào)整。七、附則1.本積分兌換制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，培訓(xùn)班將根據(jù)實際情況進行補充和完善，并以適當(dāng)方式通知學(xué)員。2.在實施過程中，培訓(xùn)班有權(quán)根據(jù)實際情況對積分兌換制度進行調(diào)整和優(yōu)化，但