PAGE離退休書記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休書記隊(duì)伍建設(shè)，提升離退休書記的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮離退休書記在離退休人員思想政治工作、黨組織建設(shè)等方面的積極作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有離退休書記。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)離退休書記的實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重提高離退休書記解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求和公司/組織實(shí)際，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織部門成立離退休書記培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委副書記擔(dān)任組長(zhǎng)，離退休工作部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)離退休書記培訓(xùn)工作。離退休工作部門作為培訓(xùn)工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)效果等工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)審定培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。2.離退休工作部門職責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。選擇培訓(xùn)師資，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和資料。組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，包括課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研討等。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和學(xué)員考核成績(jī)。跟蹤了解學(xué)員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，收集反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.其他部門職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的師資支持和經(jīng)費(fèi)保障。宣傳部門負(fù)責(zé)宣傳培訓(xùn)工作的重要意義和成果，營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍。相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)培訓(xùn)需求，提供業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方面的指導(dǎo)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論方針政策：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)了解黨的最新政策法規(guī)，增強(qiáng)離退休書記的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨性修養(yǎng)：通過(guò)學(xué)習(xí)黨的歷史、先進(jìn)模范事跡等，加強(qiáng)離退休書記的黨性鍛煉，提高黨性覺(jué)悟，堅(jiān)定理想信念。（二）黨建業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展與管理、黨組織活動(dòng)開(kāi)展等方面的知識(shí)，提升離退休黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.黨內(nèi)法規(guī)：熟悉《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，確保離退休黨組織工作依法依規(guī)進(jìn)行。（三）溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)能力1.溝通技巧：掌握與離退休人員溝通的方法和藝術(shù)，提高與他們交流思想、解決問(wèn)題的能力。2.服務(wù)意識(shí)與能力：強(qiáng)化服務(wù)離退休人員的意識(shí)，學(xué)習(xí)如何更好地為他們提供生活照顧、精神慰藉等方面的服務(wù)。（四）健康養(yǎng)生知識(shí)關(guān)注離退休書記的身心健康，傳授一些常見(jiàn)疾病預(yù)防、養(yǎng)生保健等方面的知識(shí)，幫助他們保持良好的身體狀態(tài)。（五）信息化應(yīng)用知識(shí)隨著時(shí)代發(fā)展，掌握一定的信息化技術(shù)，如使用社交媒體與離退休人員互動(dòng)、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展黨建工作等，提高工作效率和覆蓋面。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織離退休書記到先進(jìn)黨組織、紅色教育基地等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，直觀感受先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和黨建成果。（三）交流研討定期組織離退休書記進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同探討解決工作中遇到的問(wèn)題。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便離退休書記隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（五）專題講座根據(jù)實(shí)際工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行深入講解。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，離退休工作部門根據(jù)公司/組織工作安排和離退休書記隊(duì)伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃確定后，提前向離退休書記發(fā)布培訓(xùn)通知，告知培訓(xùn)的相關(guān)信息，確保他們能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間和紀(jì)律要求。2.培訓(xùn)過(guò)程中，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。3.加強(qiáng)培訓(xùn)管理，做好培訓(xùn)記錄，包括學(xué)員出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇梢园荚?、撰寫學(xué)習(xí)心得、工作實(shí)踐成果評(píng)估等。2.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平較高的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，如黨委委員、黨支部書記等。（二）外部師資邀請(qǐng)黨校教師、高校專家、黨建領(lǐng)域知名學(xué)者等作為外部培訓(xùn)師資，為離退休書記帶來(lái)前沿的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司/組織專項(xiàng)列支，主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通及食宿補(bǔ)貼等。（二）經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格按照公司/組織財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和使用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。八、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談、實(shí)際工作表現(xiàn)觀察等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方式的滿意度、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等。（二）反饋改進(jìn)1.及時(shí)收集學(xué)員和相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)工作的反饋意見(jiàn)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。九、培訓(xùn)檔案管理建立離退休書記培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄每位學(xué)員的培訓(xùn)情