PAGE深化農(nóng)民培訓(xùn)券制度一、總則（一）目的為了進(jìn)一步提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本深化農(nóng)民培訓(xùn)券制度實(shí)施方案。（二）依據(jù)本方案依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》以及國家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)工作的一系列政策文件精神制定。（三）適用范圍本方案適用于本地區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)需求的農(nóng)民，包括從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、經(jīng)營等各類活動的農(nóng)村勞動力。二、培訓(xùn)券的發(fā)放（一）發(fā)放對象1.年齡在1860周歲之間，有勞動能力和培訓(xùn)意愿的農(nóng)民。2.貧困家庭勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群體優(yōu)先發(fā)放。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，按照不同的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)定培訓(xùn)券面額。例如，農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)券面額為[X]元，家政服務(wù)培訓(xùn)券面額為[X]元等。（三）發(fā)放方式1.通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、村（居）委會公告欄等渠道發(fā)布培訓(xùn)券發(fā)放信息，告知農(nóng)民領(lǐng)取方式和時(shí)間。2.農(nóng)民可通過線上平臺或到指定地點(diǎn)領(lǐng)取培訓(xùn)券，領(lǐng)取時(shí)需提供有效身份證件。三、培訓(xùn)券的使用（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇1.建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，由具備相應(yīng)資質(zhì)和培訓(xùn)能力的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等組成。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需向相關(guān)部門提交申請，經(jīng)審核通過后納入目錄。審核內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)資質(zhì)、師資力量、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)課程設(shè)置等。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目選擇1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求和農(nóng)民實(shí)際情況，設(shè)置豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，如種植養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工營銷、農(nóng)村電商、家政服務(wù)、手工制作等。2.農(nóng)民根據(jù)自身興趣和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。（三）培訓(xùn)券使用流程1.農(nóng)民持培訓(xùn)券到選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在收取培訓(xùn)券后，按照規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和課程安排組織培訓(xùn)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)員進(jìn)行考核。考核合格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。四、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理1.加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管，定期檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教學(xué)情況、師資配備情況、培訓(xùn)設(shè)施使用情況等。2.建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評價(jià)機(jī)制，根據(jù)培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效等指標(biāo)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與培訓(xùn)券發(fā)放額度、后續(xù)合作等掛鉤。（二）培訓(xùn)過程管理1.要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定詳細(xì)的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)過程中，相關(guān)部門可派人進(jìn)行不定期巡查，確保培訓(xùn)教學(xué)活動正常開展，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)檔案管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立完善的培訓(xùn)檔案，包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)券使用情況、培訓(xùn)課程記錄、考核成績等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備相關(guān)部門檢查和查詢。五、資金管理（一）資金來源培訓(xùn)券資金主要來源于政府財(cái)政撥款、社會捐贈、職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金等。（二）資金使用1.培訓(xùn)券資金專款專用，用于支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)員的教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等相關(guān)支出。2.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行資金核算，確保資金使用規(guī)范、透明。（三）資金監(jiān)管1.建立健全資金監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)督檢查。2.定期對資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，防止資金挪用、浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。六、效果評估（一）評估指標(biāo)1.培訓(xùn)后農(nóng)民的技能水平提升情況，通過技能鑒定、考核成績等指標(biāo)衡量。2.農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，包括就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率、收入增長情況等。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)滿意度，通過學(xué)員評價(jià)、社會反饋等方式獲取。（二）評估方式1.定期開展問卷調(diào)查，了解農(nóng)民對培訓(xùn)的滿意度和培訓(xùn)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。2.對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)效果進(jìn)行實(shí)地考察和評估，查看培訓(xùn)設(shè)施更新情況、師資隊(duì)伍建設(shè)情況等。3.收集相關(guān)數(shù)據(jù)，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記信息、收入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等，進(jìn)行綜合分析評估。（三）結(jié)果運(yùn)用1.根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促整改。2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善培訓(xùn)券制度和培訓(xùn)工作方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、保障措施（一）組織保障成立由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，財(cái)政、人社、教育、科技等相關(guān)部門參與的農(nóng)民培訓(xùn)券制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)券制度實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作。（二）人員保障加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等方式，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)，明確各部門工作人員職責(zé)，確保工作順利開展。（三）宣傳保障加大對農(nóng)民培訓(xùn)券制度的宣傳力度，通過