PAGE培訓班廉潔提醒制度一、總則（一）目的為加強培訓班管理，確保培訓工作公正、透明、廉潔開展，維護公司/組織形象，保障培訓效果和學員權益，特制定本廉潔提醒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織舉辦的各類培訓班，包括內部培訓、外部合作培訓等，涉及參與培訓組織、授課、管理、服務等相關工作人員以及所有參與培訓的學員。（三）基本原則1.廉潔自律原則：所有涉及培訓班的人員應自覺遵守廉潔規(guī)定，秉持公正、廉潔的態(tài)度履行職責，不得利用培訓謀取私利。2.公開透明原則：培訓相關信息應及時、準確、全面地公開，確保學員和相關利益方了解培訓流程、標準和要求，接受社會監(jiān)督。3.教育預防原則：通過廉潔提醒教育，提高全體培訓參與人員的廉潔意識，預防和減少違規(guī)違紀行為的發(fā)生。4.責任追究原則：對違反廉潔規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究相關人員責任，嚴肅處理，絕不姑息。二、廉潔提醒內容（一）對培訓工作人員的廉潔提醒1.組織安排方面：不得擅自更改培訓計劃、課程設置、師資安排等，確保培訓按既定方案有序進行。在培訓場地、設備、教材等采購過程中，嚴格遵守采購流程，不得收受供應商賄賂或回扣，不得指定特定供應商，應通過公平公正的招標、比價等方式選擇優(yōu)質資源。不得利用職務之便，為親屬、朋友或特定關系人謀取參與培訓、獲取培訓資源等不正當利益。2.授課方面：授課人員應保證教學質量，不得敷衍塞責、無故缺課或減少授課內容。嚴禁在授課過程中向學員推銷與培訓無關的產品或服務，不得暗示或明示學員購買特定教材、資料等。不得接受學員的禮品、宴請或其他不正當利益，不得利用授課機會與學員建立不正當關系。3.管理服務方面：培訓管理人員應公正、公平地對待每一位學員，不得偏袒、歧視學員或為個別學員提供特殊照顧。在學員考核、評價、證書頒發(fā)等環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，不得營私舞弊、弄虛作假。服務人員應熱情、周到地為學員提供服務，不得刁難學員，不得借服務之名索要財物或謀取私利。（二）對學員的廉潔提醒1.培訓參與方面：學員應按時參加培訓，遵守培訓紀律，不得無故缺席、遲到或早退。不得在培訓期間從事與培訓無關的活動，干擾培訓秩序。2.考核評價方面：學員應如實參加考核，不得抄襲、作弊或通過不正當手段獲取高分。尊重授課教師和管理人員的勞動成果，不得對其進行惡意評價或詆毀。3.其他方面：學員不得向培訓工作人員行賄或贈送禮品、宴請等，以獲取不正當利益。不得參與任何形式的培訓違規(guī)行為，如組織或參與替考、代學等。三、廉潔提醒方式（一）培訓前提醒1.在培訓通知中明確廉潔要求，告知學員和工作人員培訓期間應遵守的廉潔規(guī)定，以及違反規(guī)定的后果。2.組織培訓工作人員和學員參加廉潔培訓課程或會議，詳細講解廉潔提醒制度內容，并通過案例分析加深理解。（二）培訓中提醒1.在培訓現(xiàn)場顯著位置張貼廉潔標語、海報等，時刻提醒學員和工作人員保持廉潔自律。2.培訓管理人員在日常管理過程中，適時對學員和工作人員進行口頭廉潔提醒，強調廉潔紀律。（三）培訓后提醒1.在培訓結束后，向學員和工作人員發(fā)送廉潔提醒郵件或短信，再次強調廉潔要求，鼓勵大家繼續(xù)保持廉潔作風。2.將廉潔提醒納入培訓總結內容，對培訓期間的廉潔情況進行回顧和總結，為今后的培訓提供經驗參考。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機構成立培訓班廉潔監(jiān)督小組，成員包括公司/組織內部紀檢監(jiān)察人員、培訓管理部門負責人、學員代表等，負責對培訓班廉潔情況進行全程監(jiān)督。（二）監(jiān)督方式1.定期檢查：廉潔監(jiān)督小組定期對培訓班的組織實施、教學管理、學員考核等環(huán)節(jié)進行檢查，查看是否存在違反廉潔規(guī)定的行為。2.不定期抽查：不定期對培訓現(xiàn)場、學員反饋等進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的廉潔問題。3.學員反饋：設立廉潔舉報郵箱、電話等渠道，鼓勵學員對培訓過程中的廉潔問題進行舉報和反饋，監(jiān)督小組及時受理并調查處理。（三）檢查結果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的廉潔問題，監(jiān)督小組應及時進行調查核實，確定違規(guī)事實和責任人員。2.根據違規(guī)情節(jié)輕重，按照公司/組織相關規(guī)定給予相應的紀律處分，包括警告、記過、降職、撤職、開除等，同時要求違規(guī)人員退還非法所得。3.將檢查結果和處理情況進行公開通報，以起到警示作用，防止類似問題再次發(fā)生。五、責任追究（一）工作人員責任追究1.對于違反廉潔提醒制度的培訓工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、開除等處分。2.因工作人員違規(guī)行為給公司/組織造成經濟損失的，應責令其賠償相應損失；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。（二）學員責任追究1.對于違反廉潔規(guī)定的學員，取消其本次培訓成績，并視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、取消培訓資格等處理。2.對于嚴重違反廉潔規(guī)定，如行賄、組織作弊等行為的學員，除上述處理外，還應將其不良行為記錄在公司/組織誠信檔案中，并根據相關規(guī)定限制其今后參與公司/組織培訓及其他活動的資格。六、附則（一）解釋權本制度