版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE英語培訓(xùn)積分卡規(guī)則制度一、總則(一)目的為了規(guī)范英語培訓(xùn)積分卡的使用與管理,激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)活動,提高學(xué)習(xí)效果,特制定本規(guī)則制度。(二)適用范圍本規(guī)則制度適用于在本英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加各類課程培訓(xùn)的所有學(xué)員。(三)積分卡定義英語培訓(xùn)積分卡是學(xué)員在培訓(xùn)過程中積累學(xué)習(xí)成果、兌換獎勵的憑證。積分卡以積分形式記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和參與情況,學(xué)員可憑借積分兌換相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)、學(xué)習(xí)資料或其他獎品。二、積分獲取規(guī)則(一)課程學(xué)習(xí)積分1.按時出勤積分學(xué)員每按時參加一次課程,獲得[X]積分。遲到或早退一次扣[X]積分,無故曠課一次扣[X]積分。全勤一個月(按課程安排的實(shí)際月數(shù)計(jì)算),額外獎勵[X]積分。2.課堂表現(xiàn)積分積極參與課堂互動,主動回答問題且回答正確,每次獲得[X]積分。被教師評為課堂優(yōu)秀表現(xiàn)學(xué)員,每次獲得[X]積分。提出有價值的問題或見解,經(jīng)教師認(rèn)可,每次獲得[X]積分。3.作業(yè)完成積分按時完成教師布置的書面作業(yè),每次獲得[X]積分。作業(yè)質(zhì)量優(yōu)秀(經(jīng)教師評定),額外增加[X]積分。按時完成教師布置的口語練習(xí)作業(yè)(如打卡提交音頻或視頻),每次獲得[X]積分。表現(xiàn)出色(經(jīng)教師評定),額外增加[X]積分。4.考試成績積分在單元測試中,成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1],獲得[X]積分;成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2],獲得[X]積分;成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3]及以上,獲得[X]積分。在期末考試中,成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1],獲得[X]積分;成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2],獲得[X]積分;成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間3]及以上,獲得[X]積分。若考試成績進(jìn)步顯著(與上次考試相比),根據(jù)進(jìn)步幅度獲得[X][X]積分。(二)活動參與積分1.英語角活動積分每次參加英語角活動,獲得[X]積分。在英語角活動中擔(dān)任主持人或主要分享者,獲得[X]積分。積極組織或邀請其他學(xué)員參加英語角活動,成功邀請[X]人及以上,獲得[X]積分。2.競賽活動積分參加本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的英語競賽,獲得優(yōu)秀獎,獲得[X]積分;獲得三等獎,獲得[X]積分;獲得二等獎,獲得[X]積分;獲得一等獎,獲得[X]積分。代表本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加外部英語競賽,無論獲獎情況如何,每次獲得[X]積分。若獲得獎項(xiàng),按照獎項(xiàng)等級額外增加積分,具體標(biāo)準(zhǔn)參照本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的競賽積分標(biāo)準(zhǔn)。3.線上學(xué)習(xí)活動積分參與線上英語學(xué)習(xí)打卡活動,連續(xù)打卡[X]天,獲得[X]積分;連續(xù)打卡[X]天及以上,額外獲得[X]積分。參加線上英語學(xué)習(xí)講座或研討會,每次獲得[X]積分。(三)推薦積分1.學(xué)員成功推薦新學(xué)員報名參加本英語培訓(xùn)課程,每推薦一人獲得[X]積分。2.被推薦學(xué)員在報名時填寫推薦人信息,推薦人積分自動到賬。三、積分使用規(guī)則(一)積分兌換培訓(xùn)課程1.學(xué)員可使用積分兌換部分免費(fèi)的培訓(xùn)課程試聽名額。每[X]積分可兌換[X]小時的試聽課程。2.對于長期培訓(xùn)課程(如[具體課程名稱]),學(xué)員積累一定積分后,可按照積分與課程費(fèi)用的比例進(jìn)行抵扣。具體抵扣比例為:每[X]積分可抵扣課程總費(fèi)用的[X]%。3.積分兌換培訓(xùn)課程需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請,經(jīng)審核通過后,按照規(guī)定流程辦理兌換手續(xù)。(二)積分兌換學(xué)習(xí)資料1.學(xué)員可使用積分兌換各類英語學(xué)習(xí)資料,如教材、練習(xí)冊、學(xué)習(xí)軟件等。具體兌換標(biāo)準(zhǔn)如下:[學(xué)習(xí)資料名稱1],價值[X]元,需[X]積分兌換。[學(xué)習(xí)資料名稱2],價值[X]元,需[X]積分兌換?!?.積分兌換學(xué)習(xí)資料可在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的資料兌換區(qū)進(jìn)行,學(xué)員選擇所需資料后,工作人員根據(jù)積分情況進(jìn)行兌換操作。(三)積分兌換獎品1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期設(shè)置積分兌換獎品活動,獎品包括但不限于文具、電子產(chǎn)品、生活日用品等。獎品設(shè)置及積分兌換標(biāo)準(zhǔn)如下:[獎品名稱1],價值[X]元,需[X]積分兌換。[獎品名稱2],價值[X]元,需[X]積分兌換?!?.學(xué)員可在積分達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后,在規(guī)定時間內(nèi)參與獎品兌換活動。兌換獎品時,學(xué)員需提供有效身份證明,經(jīng)工作人員核實(shí)積分及身份信息后,發(fā)放獎品。(四)積分轉(zhuǎn)贈1.學(xué)員積分可以轉(zhuǎn)贈給其他學(xué)員,但需滿足以下條件:轉(zhuǎn)贈雙方均為本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員。轉(zhuǎn)贈積分前,轉(zhuǎn)贈方需向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)贈申請,說明轉(zhuǎn)贈原因、轉(zhuǎn)贈對象及轉(zhuǎn)贈積分?jǐn)?shù)量。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核通過后,進(jìn)行積分轉(zhuǎn)贈操作。轉(zhuǎn)贈積分?jǐn)?shù)量不得超過轉(zhuǎn)贈方當(dāng)前積分的[X]%。2.積分轉(zhuǎn)贈后,轉(zhuǎn)贈方積分相應(yīng)減少,受贈方積分相應(yīng)增加。四、積分管理與查詢(一)積分管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的積分管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)記錄學(xué)員的積分獲取、使用及轉(zhuǎn)贈情況。積分管理系統(tǒng)由專人負(fù)責(zé)維護(hù)和管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。2.積分管理工作人員定期對學(xué)員積分進(jìn)行核對和更新,如發(fā)現(xiàn)積分異常情況(如積分記錄錯誤、違規(guī)獲取積分等),及時進(jìn)行調(diào)查和處理。3.對于積分使用申請,積分管理工作人員需在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果反饋給學(xué)員。(二)積分查詢1.學(xué)員可通過以下方式查詢個人積分情況:登錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站或手機(jī)APP,在個人中心頁面查看積分余額及明細(xì)。關(guān)注培訓(xùn)機(jī)構(gòu)微信公眾號,按照公眾號提示操作查詢積分。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺,向工作人員提供個人身份信息后查詢積分。2.學(xué)員對積分情況有疑問時,可在查詢到積分信息后的[X]個工作日內(nèi),向積分管理工作人員提出查詢申請,工作人員將在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。五、積分有效期1.學(xué)員積分有效期為自獲得積分之日起[X]年,超過有效期的積分將自動清零。2.在積分有效期內(nèi),學(xué)員可正常使用積分進(jìn)行兌換、轉(zhuǎn)贈等操作。六、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.通過不正當(dāng)手段獲取積分,如作弊、抄襲作業(yè)、冒名頂替參加活動等。2.惡意利用積分規(guī)則進(jìn)行刷分、套利等行為。3.違反積分轉(zhuǎn)贈規(guī)定,私自轉(zhuǎn)贈積分或轉(zhuǎn)贈積分?jǐn)?shù)量超過規(guī)定比例。4.其他違反本積分卡規(guī)則制度及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定的行為。(二)違規(guī)處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。一經(jīng)查實(shí),立即扣除違規(guī)學(xué)員相應(yīng)的積分,并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、暫停積分使用權(quán)限、取消違規(guī)期間獲得的積分及獎勵等處罰。2.對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為,如惡意刷分、作弊等,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消學(xué)員的積分卡資格,并要求學(xué)員退還已兌換的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料或獎品等。同時,學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違規(guī)學(xué)員對處理結(jié)果有異議的,可在收到處理通知后的[X]個工作日內(nèi),向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申訴。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果反饋給學(xué)員。七、附則(一)解釋權(quán)本積分卡規(guī)則制度的解釋權(quán)歸本英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。(二)修訂與補(bǔ)充1.本積分卡規(guī)則制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化學(xué)監(jiān)督人員培訓(xùn)制度
- 希望培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
- 煙花爆竹培訓(xùn)教育制度
- 社區(qū)高血壓培訓(xùn)考核制度
- 培訓(xùn)行業(yè)員工管理制度
- 視光培訓(xùn)日常管理制度
- 公司合作商培訓(xùn)制度
- 安全培訓(xùn)公司內(nèi)部制度
- 120培訓(xùn)考核制度
- 安全生成教育與培訓(xùn)制度
- 2026年榆能集團(tuán)陜西精益化工有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026廣東省環(huán)境科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員16人筆試參考題庫及答案解析
- 邊坡支護(hù)安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范文(3篇)
- 6.1.3化學(xué)反應(yīng)速率與反應(yīng)限度(第3課時 化學(xué)反應(yīng)的限度) 課件 高中化學(xué)新蘇教版必修第二冊(2022-2023學(xué)年)
- 北京市西城區(qū)第8中學(xué)2026屆生物高二上期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 2026年遼寧輕工職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 2026屆北京市清華大學(xué)附中數(shù)學(xué)高二上期末調(diào)研模擬試題含解析
- 醫(yī)院實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)課課件
- 四川省成都市武侯區(qū)西川中學(xué)2024-2025學(xué)年八上期末數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 《成人患者醫(yī)用粘膠相關(guān)性皮膚損傷的預(yù)防及護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀2026
評論
0/150
提交評論