PAGE培訓(xùn)中心手機(jī)管理制度一、總則1.目的為規(guī)范培訓(xùn)中心手機(jī)使用行為，確保培訓(xùn)秩序，保障培訓(xùn)效果，維護(hù)培訓(xùn)中心正常教學(xué)及工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)中心全體員工、學(xué)員以及所有進(jìn)入培訓(xùn)中心區(qū)域的人員。3.基本原則手機(jī)使用應(yīng)遵循文明、有序、安全、不影響他人的原則。在培訓(xùn)中心內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先保障教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，避免因手機(jī)使用不當(dāng)而干擾教學(xué)秩序、影響學(xué)習(xí)效果或引發(fā)安全隱患。二、培訓(xùn)期間手機(jī)管理規(guī)定1.學(xué)員手機(jī)管理在培訓(xùn)課程正式開(kāi)始前，學(xué)員應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，并統(tǒng)一放置在培訓(xùn)教室指定的手機(jī)收納箱內(nèi)。培訓(xùn)期間，未經(jīng)授課教師允許，學(xué)員不得擅自取用手機(jī)。如有緊急情況需要使用手機(jī)，應(yīng)舉手示意教師，經(jīng)教師同意后，到教室外使用，使用完畢后立即返回教室，不得在教室外逗留過(guò)長(zhǎng)時(shí)間。嚴(yán)禁學(xué)員在培訓(xùn)教室內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聊天、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，授課教師有權(quán)沒(méi)收其手機(jī)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.員工手機(jī)管理培訓(xùn)中心員工在培訓(xùn)期間應(yīng)以身作則，自覺(jué)遵守手機(jī)使用規(guī)定。在培訓(xùn)教室、會(huì)議室等教學(xué)及工作場(chǎng)所，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有緊急公務(wù)需要使用手機(jī)，應(yīng)盡量避免影響培訓(xùn)秩序，可到教室外或其他合適地點(diǎn)接聽(tīng)處理。員工不得在培訓(xùn)期間使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，不得利用手機(jī)在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行私人事務(wù)的處理，以免分散學(xué)員注意力，影響培訓(xùn)效果。三、教學(xué)區(qū)域手機(jī)管理規(guī)定1.培訓(xùn)教室培訓(xùn)教室是教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，手機(jī)在教室內(nèi)的使用必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間手機(jī)管理規(guī)定。除上述學(xué)員和員工手機(jī)管理要求外，培訓(xùn)中心管理人員應(yīng)定期檢查教室手機(jī)收納箱的使用情況，確保手機(jī)存放有序。授課教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教室內(nèi)手機(jī)使用情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并按照規(guī)定處理。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員，教師應(yīng)做好記錄，并在課后及時(shí)與學(xué)員溝通，告知其行為的危害性，督促其改正。2.實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵺`操作時(shí)，學(xué)員和員工同樣需要遵守手機(jī)管理規(guī)定。手機(jī)可能會(huì)干擾實(shí)驗(yàn)設(shè)備的正常運(yùn)行，存在安全隱患，因此嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的操作。實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師應(yīng)提前向?qū)W員強(qiáng)調(diào)手機(jī)管理要求，并在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中隨時(shí)檢查。如發(fā)現(xiàn)有學(xué)員違規(guī)使用手機(jī)，應(yīng)立即制止，并對(duì)其進(jìn)行安全教育，確保實(shí)驗(yàn)安全順利進(jìn)行。3.走廊及休息區(qū)域在培訓(xùn)中心走廊及休息區(qū)域，手機(jī)使用應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或播放高分貝音頻。避免因手機(jī)聲音過(guò)大影響其他人員的正常學(xué)習(xí)和休息。員工應(yīng)提醒學(xué)員在休息區(qū)域文明使用手機(jī)，不得在休息區(qū)域長(zhǎng)時(shí)間占用公共資源進(jìn)行私人手機(jī)活動(dòng)，以維護(hù)良好的公共秩序。四、特殊情況處理1.緊急聯(lián)絡(luò)如遇突發(fā)緊急情況，學(xué)員或員工可在確保不影響培訓(xùn)秩序的前提下，立即使用手機(jī)進(jìn)行緊急聯(lián)絡(luò)。聯(lián)絡(luò)完畢后，應(yīng)盡快恢復(fù)手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，并按照規(guī)定放置手機(jī)。2.教學(xué)需要授課教師在教學(xué)過(guò)程中如需使用手機(jī)輔助教學(xué)，如播放教學(xué)視頻、展示教學(xué)資料等，應(yīng)提前向培訓(xùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并確保使用手機(jī)不會(huì)對(duì)學(xué)員造成干擾。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)。五、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)中心管理人員職責(zé)培訓(xùn)中心管理人員應(yīng)定期對(duì)各教學(xué)區(qū)域的手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，包括手機(jī)收納箱的使用情況、學(xué)員和員工遵守手機(jī)管理規(guī)定的情況等。檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。2.教師監(jiān)督職責(zé)授課教師是培訓(xùn)教室內(nèi)手機(jī)使用情況的直接監(jiān)督責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)員違規(guī)使用手機(jī)的行為。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員，教師應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)向培訓(xùn)中心管理人員反饋情況。3.違規(guī)處理對(duì)于違反手機(jī)管理制度的學(xué)員或員工，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。情節(jié)較輕的，給予口頭警告；情節(jié)較重的，可進(jìn)行書(shū)面警告、扣除學(xué)分（針對(duì)學(xué)員）、罰款（針對(duì)員工）直至辭退（針對(duì)員工）、開(kāi)除（針對(duì)學(xué)員）等處理。對(duì)于因違規(guī)使用手機(jī)引發(fā)安全事故或造成惡劣影響的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、宣傳與培訓(xùn)1.制度宣傳培訓(xùn)中心應(yīng)通過(guò)多種渠道向員工、學(xué)員及相關(guān)人員宣傳手機(jī)管理制度，如在培訓(xùn)中心公告欄張貼制度文件、在培訓(xùn)課程開(kāi)始前向?qū)W員講解制度要求、通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)向員工發(fā)布制度內(nèi)容等，確保所有人員知曉并理解制度規(guī)定。2.培訓(xùn)教育定期組織員工、學(xué)員開(kāi)展關(guān)于手機(jī)管理制度的培訓(xùn)教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)遵守制度的重要性，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的手機(jī)使用習(xí)慣。培訓(xùn)教育活動(dòng)可采用集中授課、案例分析、小組討論等多種形式，提高大家對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守自覺(jué)性。七、附則1.解釋權(quán)本制度由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，培訓(xùn)中心將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究決定，并適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂完善。2.修訂與更新隨著培訓(xùn)中心發(fā)展、法律法規(guī)變化以及實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新