PAGE培訓機構學員守則制度一、總則（一）目的為了維護本培訓機構正常的教學秩序，營造良好的學習環(huán)境，確保學員能夠獲得高質量的培訓教育，特制定本學員守則制度。本制度旨在規(guī)范學員的行為準則，保障學員、教師以及培訓機構的合法權益，促進培訓工作的順利開展，使學員在培訓期間能夠全面提升自身素質，達到預期的學習目標。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓機構參加各類培訓課程的所有學員，包括但不限于職業(yè)技能培訓、語言培訓、藝術培訓、考證輔導等課程的學員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)：學員應當遵守國家法律法規(guī)以及地方法規(guī)，自覺維護社會公德和公共秩序，不得從事任何違法違規(guī)的行為。2.尊重教師與工作人員：尊重培訓機構的教師、管理人員及其他工作人員，積極配合他們的教學與管理工作，聽從合理的安排與指導。3.誠實守信：在培訓過程中保持誠實守信的態(tài)度，如實提供個人信息，認真完成各項學習任務，不得抄襲、作弊或提供虛假信息。4.自律自強：培養(yǎng)自律意識，自覺遵守培訓紀律，積極主動地投入學習，不斷提升自身能力，努力實現(xiàn)學習目標。二、學員行為規(guī)范（一）課堂紀律1.按時出勤：學員應嚴格按照課程表規(guī)定的時間準時上課，不得遲到、早退或缺課。如有特殊情況需要請假，必須提前向授課教師提交書面請假申請，并獲得批準。2.保持安靜：在課堂上，學員應保持安靜，將手機調至靜音或關機狀態(tài)，避免干擾教師授課和其他學員聽講。不得在課堂上隨意交談、打鬧、吃東西或做與課程無關的事情。3.積極參與：學員應積極參與課堂互動，認真聽講，按照教師的要求參與討論、練習、實驗等教學活動。主動思考問題，踴躍發(fā)言，與教師和其他學員進行良好的溝通與交流。4.尊重知識產權：未經授課教師或培訓機構書面許可，學員不得擅自復制、傳播教師授課的課件、資料、講義等教學內容，不得將其用于商業(yè)目的或其他非法用途。（二）學習態(tài)度1.認真完成作業(yè)：學員應按時、認真完成教師布置的各項作業(yè)，包括書面作業(yè)、實踐作業(yè)、小組項目等。作業(yè)應獨立完成，不得抄襲他人成果。如對作業(yè)有疑問，應及時向教師請教。2.主動學習：學員應樹立主動學習的意識，充分利用培訓資源，如教材、圖書館、網絡課程等，積極拓展知識面，加深對課程內容的理解和掌握。除課堂學習外，還應安排適當?shù)臅r間進行自主學習和復習。3.積極備考：對于有考試或考核要求的課程，學員應認真?zhèn)淇迹煜た荚噧热莺鸵?。合理安排復習時間，制定科學的學習計劃，積極參加考前輔導和模擬考試，提高應試能力。（三）社交禮儀1.尊重他人：學員之間應相互尊重，尊重他人意見、習慣和文化背景。不得歧視、侮辱、誹謗他人，不得進行任何形式的人身攻擊或言語暴力。2.團結友愛：倡導學員之間團結友愛、互幫互助的精神。在學習和生活中，應相互關心、相互支持，共同進步。積極參與班級或小組活動，增強團隊合作意識。3.愛護公共設施：愛護培訓機構的教學設施、設備、圖書資料等公共財產，不得故意損壞或擅自挪用。如發(fā)現(xiàn)公共設施損壞，應及時向管理人員報告。4.保持環(huán)境衛(wèi)生：維護培訓場所的環(huán)境衛(wèi)生，保持教室、實驗室、圖書館、走廊等區(qū)域的整潔。不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在公共場所吸煙。三、考勤管理（一）考勤記錄1.培訓機構將對學員的出勤情況進行嚴格記錄，授課教師負責在每次上課前對學員進行點名考勤，并如實記錄學員的出勤情況。考勤記錄應包括學員姓名、課程名稱、上課時間、出勤狀態(tài)（出勤、遲到、早退、曠課）等信息。2.對于遲到或早退的學員，授課教師應在考勤記錄中注明遲到或早退的時間。遲到或早退超過規(guī)定時間（如15分鐘以上）的，按曠課處理。3.學員請假時，應填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并提交給授課教師審批。請假申請表應由學員本人簽字，并附上相關證明材料（如病假條、事假證明等）。授課教師批準后，將請假申請表交至培訓機構教學管理部門備案。（二）曠課處理1.學員無故曠課累計達到一定學時的，將按照以下規(guī)定進行處理：曠課累計達到課程總學時的1/10以上但不足1/5的，給予警告處分，并要求學員寫出書面檢討。曠課累計達到課程總學時的1/5以上但不足1/3的，給予嚴重警告處分，取消該學員本學期的評優(yōu)評先資格。曠課累計達到課程總學時的1/3以上的，給予記過處分，并通知家長。同時，該學員將被要求重修該課程。2.因特殊情況（如突發(fā)疾病、重大事故等）導致曠課的，學員應在事后及時向授課教師和培訓機構教學管理部門說明情況，并提交相關證明材料。經核實后，可酌情處理。（三）考勤統(tǒng)計與公示1.培訓機構教學管理部門將定期對學員的考勤情況進行統(tǒng)計匯總，每月公布一次學員的考勤結果?？记诮Y果將以班級為單位進行公示，公示期為[X]個工作日。2.學員如對考勤結果有異議，可在公示期內向教學管理部門提出申訴。教學管理部門將對申訴進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。四、學習成績管理（一）成績評定1.學員的學習成績將根據(jù)課程考核方式進行評定，考核方式包括考試、考查、作業(yè)、實踐操作、課堂表現(xiàn)等。授課教師將按照課程教學大綱和考核標準，對學員的各項考核成績進行綜合評定。2.考試成績一般采用百分制，考查成績可采用等級制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。作業(yè)、實踐操作、課堂表現(xiàn)等成績將按照一定比例計入課程總成績。3.課程總成績的計算方法將在課程開始時向學員公布，授課教師應嚴格按照規(guī)定的計算方法評定學員成績，確保成績評定的公平、公正、公開。（二）成績查詢與申訴1.培訓機構將在課程結束后[X]個工作日內公布學員的學習成績。學員可通過培訓機構的官方網站、手機APP或教學管理系統(tǒng)查詢自己的成績。2.學員如對成績有異議，可在成績公布后的[X]個工作日內向授課教師提出書面申訴。申訴內容應包括對成績的疑問、認為存在的問題及相關證據(jù)等。授課教師將在收到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并給予學員答復。3.如學員對授課教師的答復仍不滿意，可在收到答復后的[X]個工作日內向培訓機構教學管理部門提出再次申訴。教學管理部門將組織相關人員對申訴進行調查核實，并在[X]個工作日內給予最終答復。（三）補考與重修1.對于成績不及格的學員，培訓機構將安排補考。補考時間一般在課程結束后的[X]周內進行，具體時間和安排將另行通知。2.補考仍不及格的學員，需重修該課程，并按照培訓機構的規(guī)定繳納重修費用。重修課程的學習和考核要求與原課程相同。3.學員應在規(guī)定的時間內參加補考和重修，如因個人原因未能按時參加，將視為自動放棄補考或重修資格，成績按不及格計。五、教學資源使用管理（一）教材與資料領取1.培訓機構將為學員提供課程所需的教材和相關學習資料。學員應在開學時按照授課教師的要求，到指定地點領取教材和資料，并妥善保管。2.如教材或資料出現(xiàn)損壞、丟失等情況，學員應及時向授課教師或教學管理部門報告，并按照規(guī)定辦理補領手續(xù)。補領教材或資料時，學員需繳納相應的費用。（二）教學設施與設備使用1.學員應按照操作規(guī)程正確使用培訓機構的教學設施和設備，如教室、實驗室、計算機、多媒體設備等。不得擅自拆卸、改裝教學設施和設備或將其用于非教學目的。2.在使用教學設施和設備過程中，如發(fā)現(xiàn)設備故障或損壞，應立即停止使用，并及時向管理人員報告。不得自行維修或繼續(xù)使用存在安全隱患的設備。3.使用完畢后，學員應將教學設施和設備恢復原狀，并保持其整潔衛(wèi)生。如因學員使用不當導致教學設施和設備損壞的，學員應承擔相應的賠償責任。（三）網絡學習資源利用1.培訓機構為學員提供了豐富的網絡學習資源，如在線課程、學習論壇、教學視頻等。學員應充分利用這些網絡資源，拓展學習渠道，提高學習效果。2.學員在使用網絡學習資源時，應遵守網絡法律法規(guī)和培訓機構的相關規(guī)定，不得利用網絡資源進行違法違規(guī)活動或侵犯他人知識產權。3.如發(fā)現(xiàn)網絡學習資源存在問題或無法正常使用，學員應及時向教學管理部門反饋，以便及時進行處理和維護。六、學員獎懲制度（一）獎勵制度1.在培訓期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將獲得以下獎勵：學業(yè)優(yōu)秀獎：學習成績優(yōu)異，在班級中名列前茅的學員，將獲得學業(yè)優(yōu)秀獎。培訓機構將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。進步獎：在培訓過程中，學習成績有顯著進步的學員，將獲得進步獎。培訓機構將頒發(fā)榮譽證書，并給予適當?shù)莫剟?。?yōu)秀學員獎：綜合素質優(yōu)秀，在學習、紀律、品德等方面表現(xiàn)突出的學員，將獲得優(yōu)秀學員獎。培訓機構將頒發(fā)榮譽證書，并給予較高的物質獎勵。其他專項獎：在特定領域或項目中表現(xiàn)出色的學員，如在競賽中獲獎、在實踐活動中有突出貢獻等，將獲得相應的專項獎勵。2.獎勵評選將定期進行，一般每學期評選一次。評選標準將在評選前向學員公布，評選過程將遵循公平、公正、公開的原則，由授課教師、教學管理部門和學員代表共同參與評選。（二）懲罰制度1.對于違反本學員守則制度的學員，培訓機構將視情節(jié)輕重給予以下懲罰：警告：對于初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的學員，給予警告處分。學員應在接到警告通知后的[X]個工作日內寫出書面檢討，并保證不再犯。嚴重警告：對于多次違反規(guī)定或情節(jié)較為嚴重的學員，給予嚴重警告處分。學員將被要求參加培訓機構組織的紀律教育活動，并在班級內公開檢討。記過：對于違反規(guī)定造成較大影響或后果的學員，給予記過處分。學員的記過處分將記錄在個人檔案中，并通知家長。同時，學員將被取消本學期的評優(yōu)評先資格。留校察看：對于嚴重違反規(guī)定且屢教不改的學員，給予留校察看處分。留校察看期為[X]個月，在留校察看期間，學員如有悔改表現(xiàn)，可申請?zhí)崆敖獬粜２炜矗蝗缛杂羞`規(guī)行為，將予以開除。開除：對于違反法律法規(guī)或嚴重違反培訓機構規(guī)章制度，造成惡劣影響的學員，將予以開除。被開除的學員將不再享受培訓機構的任何服務，其培訓費用不予退還。2.懲罰決定將以書面形式通知學員本人及其家長，并在培訓機構內進行公示