PAGE消防宣傳及培訓制度一、總則（一）目的為加強公司/組織消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障公司/組織財產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本消防宣傳及培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。（三）基本原則消防宣傳及培訓工作應遵循“預防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持全員參與、因地制宜、科學有效的原則，確保消防安全知識和技能得到廣泛傳播和掌握。二、消防宣傳（一）宣傳內(nèi)容1.消防法律法規(guī)，如《中華人民共和國消防法》等相關(guān)條款。2.公司/組織的消防安全管理制度和操作規(guī)程。3.火災預防知識，包括火災的成因、危害，如何預防火災發(fā)生等。4.火災報警方法，如撥打火警電話的正確方式及注意事項。5.初期火災撲救方法，如常見滅火器的使用、消火栓的操作等。6.疏散逃生知識，包括疏散通道的位置、逃生路線的選擇、逃生時的注意事項等。7.典型火災案例分析，通過實際案例讓員工深刻認識火災的嚴重性。（二）宣傳方式1.內(nèi)部宣傳欄在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等顯著位置設(shè)置固定的消防宣傳欄，定期更新消防安全知識內(nèi)容。宣傳欄應圖文并茂，以通俗易懂的方式呈現(xiàn)消防知識要點，如張貼消防宣傳海報、漫畫等。每月至少更換一次宣傳欄內(nèi)容，確保員工能夠及時了解最新的消防安全信息。2.電子顯示屏在公司/組織的電子顯示屏上滾動播放消防安全標語、消防公益廣告、消防知識小貼士等內(nèi)容。播放頻率應不少于每天兩次，每次播放時間不少于1分鐘，確保員工在日常工作和生活中能夠頻繁接觸到消防宣傳信息。3.內(nèi)部刊物在公司/組織的內(nèi)部刊物中設(shè)置消防宣傳專欄，定期刊登消防安全知識文章、消防工作動態(tài)、員工消防心得體會等內(nèi)容。每季度至少出版一期消防宣傳專欄，以增強員工對消防工作的關(guān)注度和參與度。4.培訓課程在新員工入職培訓、崗位技能培訓、年度安全培訓等各類培訓課程中，安排專門的消防安全培訓內(nèi)容，向員工詳細講解消防法律法規(guī)、公司/組織消防安全制度、火災預防和撲救知識等。培訓時間應不少于總培訓時長的10%，確保員工在入職和崗位工作過程中能夠系統(tǒng)地接受消防知識教育。5.消防知識講座定期邀請消防專業(yè)人員到公司/組織舉辦消防知識講座，針對不同崗位員工的特點，深入淺出地講解消防安全知識和技能。講座每年至少舉辦兩次，每次講座時間不少于1小時，講座結(jié)束后應安排互動交流環(huán)節(jié)，解答員工在消防方面的疑問。6.消防安全提示短信在重要節(jié)日、重大活動、季節(jié)交替等特殊時期，通過短信平臺向全體員工發(fā)送消防安全提示短信，提醒員工注意消防安全事項。短信內(nèi)容應簡潔明了、針對性強，如“冬季天干物燥，請注意用火用電安全，謹防火災發(fā)生”等。7.消防安全知識競賽不定期組織消防安全知識競賽活動，以激發(fā)員工學習消防知識的積極性和主動性。競賽內(nèi)容涵蓋消防法律法規(guī)、火災預防、火災撲救、疏散逃生等方面的知識。對在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵，如榮譽證書、獎品等，以鼓勵更多員工參與消防知識學習。（三）宣傳計劃1.每年年初，由公司/組織安全管理部門制定年度消防宣傳計劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳方式、宣傳時間安排等。2.宣傳計劃應根據(jù)公司/組織的實際情況、消防安全形勢以及員工需求進行制定，確保宣傳工作具有針對性和實效性。3.安全管理部門應定期對消防宣傳計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整和改進，確保宣傳計劃能夠順利實施。三、消防培訓（一）培訓對象及分類1.新員工培訓針對新入職的員工，開展入職消防安全培訓，使其了解公司/組織的基本消防安全情況，掌握基本的消防知識和技能。培訓時間不少于1天，培訓內(nèi)容包括公司/組織概況、消防安全制度、火災預防知識、火災報警方法、滅火器的使用等。2.崗位員工培訓根據(jù)不同崗位的工作特點和消防安全要求，對崗位員工進行針對性的消防安全培訓。培訓內(nèi)容應包括崗位火災危險性、操作規(guī)程、消防設(shè)施的使用和維護等，確保員工能夠正確履行本崗位的消防安全職責。崗位員工培訓每年至少進行一次，每次培訓時間不少于2小時。3.特殊工種員工培訓對于從事電氣焊、易燃易爆物品保管、消防設(shè)施操作等特殊工種的員工，必須進行專門的消防安全培訓，并取得相應的資格證書后方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容應包括特殊工種的消防安全操作規(guī)程、火災事故案例分析、應急處置措施等，培訓時間不少于3天。4.管理人員培訓對公司/組織各級管理人員進行消防安全培訓，提高其消防安全管理能力和決策水平。培訓內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防安全管理理論、火災應急預案制定與實施、火災事故調(diào)查處理等，培訓時間不少于3天。（二）培訓內(nèi)容1.消防法律法規(guī)深入學習《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，明確公司/組織在消防安全方面的責任和義務(wù)。了解違反消防法律法規(guī)應承擔的法律后果，增強員工的法律意識。2.公司/組織消防安全管理制度詳細講解公司/組織制定的消防安全管理制度，包括消防安全責任制、消防設(shè)施設(shè)備管理制度、用火用電用氣安全管理制度、火災隱患排查治理制度、消防宣傳及培訓制度等。使員工熟悉各項制度的具體要求和操作流程，確保在工作中能夠嚴格遵守。3.火災預防知識講解火災發(fā)生的原因和規(guī)律，如電氣火災、用火不慎、易燃物泄漏等常見火災成因。傳授預防火災的方法和措施，如正確使用電器設(shè)備、規(guī)范用火用電行為、保持疏散通道暢通等。4.火災報警及應急處置教授員工如何正確撥打火警電話，包括準確報告火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息。培訓初期火災撲救技能，如不同類型滅火器的適用范圍和操作方法、消火栓的連接和使用、滅火器具的選擇和使用時機等。講解火災現(xiàn)場的應急處置流程，如組織疏散逃生、撲救初期火災、保護火災現(xiàn)場等，提高員工在火災發(fā)生時的應急反應能力。5.疏散逃生知識介紹公司/組織內(nèi)疏散通道、安全出口的位置和分布情況，使員工熟悉疏散路線。教授員工在火災發(fā)生時如何正確選擇逃生路線，如按照疏散指示標志的方向疏散、避免使用電梯等。講解逃生過程中的注意事項，如用濕毛巾捂住口鼻、彎腰低姿前行、避免擁擠踩踏等，確保員工能夠安全疏散。6.消防設(shè)施設(shè)備操作與維護對公司/組織內(nèi)配備的各類消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等進行詳細講解。培訓員工如何正確操作消防設(shè)施設(shè)備，包括啟動、停止、檢查、維護等環(huán)節(jié)的操作方法和要求。使員工了解消防設(shè)施設(shè)備的日常維護保養(yǎng)知識，如定期檢查、清潔、維修等，確保消防設(shè)施設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。（三）培訓方式1.集中授課由公司/組織安全管理部門或邀請消防專業(yè)人員擔任培訓講師，采用集中授課的方式對員工進行消防安全培訓。集中授課應根據(jù)培訓對象的特點和培訓內(nèi)容的難易程度，合理安排教學時間和教學方法，確保培訓效果。2.現(xiàn)場演示在培訓過程中，結(jié)合實際操作，對消防設(shè)施設(shè)備的使用方法進行現(xiàn)場演示，讓員工直觀地了解和掌握操作技能。例如，在現(xiàn)場演示滅火器的使用時，講師應親自示范操作步驟，讓員工進行實際操作練習，確保員工能夠熟練使用滅火器。3.案例分析通過分析典型火災案例，讓員工深刻認識火災的嚴重性和危害性，從中吸取教訓，提高消防安全意識。在案例分析過程中，引導員工思考火災發(fā)生的原因、預防措施以及應急處置方法，培養(yǎng)員工的消防安全思維能力。4.模擬演練定期組織消防模擬演練，模擬火災發(fā)生的場景，讓員工在實踐中鍛煉應急反應能力和疏散逃生技能。演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等，確保演練活動的順利進行。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進。（四）培訓計劃1.每年年初，安全管理部門應根據(jù)公司/組織的實際情況和消防安全需求，制定年度消防培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間安排等，確保培訓工作有序開展。3.安全管理部門應將年度消防培訓計劃報公司/組織領(lǐng)導審批后實施，并將培訓計劃的執(zhí)行情況納入公司/組織的安全管理考核內(nèi)容。四、培訓效果評估（一）評估方式1.理論考試在培訓結(jié)束后，對員工進行消防安全知識理論考試，考試內(nèi)容涵蓋培訓所學的消防法律法規(guī)、消防安全制度、火災預防、火災報警、應急處置等方面的知識。理論考試應采用閉卷形式，考試時間根據(jù)考試內(nèi)容的難易程度合理確定，一般不少于30分鐘。2.實際操作考核針對消防設(shè)施設(shè)備的操作技能，對員工進行實際操作考核，如滅火器的使用、消火栓的連接和噴水操作等。實際操作考核應在模擬或真實的場景下進行，由專業(yè)人員進行現(xiàn)場監(jiān)考和評分，確保考核結(jié)果的真實性和準確性。3.現(xiàn)場觀察在日常工作和生活中，觀察員工在實際工作和生活中的消防安全行為，如是否遵守用火用電安全規(guī)定、是否熟悉疏散通道位置等。通過現(xiàn)場觀察，了解員工對消防安全知識和技能的掌握程度以及實際應用能力。（二）評估標準1.理論考試考試成績滿分為100分，60分為合格。員工考試成績達到60分及以上視為通過理論考試。根據(jù)考試成績的高低，對員工的理論知識掌握情況進行評估，成績優(yōu)秀（85分及以上）的員工表示對消防安全知識掌握較好，成績合格但在6084分之間的員工表示基本掌握了培訓內(nèi)容，成績不合格（60分以下）的員工需要進行補考或重新培訓。2.實際操作考核實際操作考核應按照規(guī)定的操作流程和標準進行評分，滿分為100分，60分為合格。員工實際操作考核成績達到60分及以上視為通過實際操作考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（85分及以上）、合格（6084分）、不合格（60分以下）三個等級。優(yōu)秀的員工能夠熟練、準確地完成各項操作任務(wù)，合格的員工能夠基本完成操作任務(wù)但存在一些小問題，不合格的員工則無法完成規(guī)定的操作任務(wù)，需要進行針對性的強化訓練和補考。3.現(xiàn)場觀察通過現(xiàn)場觀察，對員工的消防安全行為進行綜合評估。員工能夠自覺遵守消防安全規(guī)定，正確使用消防設(shè)施設(shè)備，熟悉疏散通道位置等，視為消防安全行為良好；員工存在一些輕微的消防安全違規(guī)行為，但能夠及時糾正，視為基本符合要求；員工經(jīng)常出現(xiàn)消防安全違規(guī)行為，如私拉亂接電線、堵塞疏散通道等，視為消防安全行為較差。（三）結(jié)果應用1.對培訓效果評估合格的員工，頒發(fā)培訓合格證書，并將其培訓成績和評估結(jié)果記錄在員工個人安全檔案中。2.對培訓效果評估不合格的員工，應組織補考或重新培訓，直至其考核合格為止。補考或重新培訓仍不合格的員工，應進行崗位調(diào)整或采取其他相應的處理措施，如扣發(fā)績效獎金等。3.將培訓效果評估結(jié)果作為公司/組織安全管理考核的重要依據(jù)之一，對培訓工作開展較好、員工培訓合格率較高的部門或單位給予表彰和獎勵；對培訓工作落實不到位、員工培訓合格率較低的部門或單位進行通報批評，并責令其限期整改。五、記錄與檔案管理（一）記錄要求1.安全管理部門應建立完善的消防宣傳及培訓記錄檔案，對每次消防宣傳活動和培訓課程進行詳細記錄。2.記錄內(nèi)容應包括宣傳活動或培訓的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、培訓講師、培訓效果評估結(jié)果等信息。3.記錄應采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。紙質(zhì)記錄應妥善保管，電子記錄應定期進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）檔案管理1.消防宣傳及培訓記錄檔案應按照年度進行分類整理，建立專門的檔案柜進行存放。2.檔案應按照時間順序進行排列，便于查閱和管理。同時，應在檔案