PAGE煤礦安全培訓(xùn)抽考制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，規(guī)范安全培訓(xùn)抽考工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)抽考工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保抽考工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則抽考過(guò)程要客觀、公正，不受任何因素干擾，真實(shí)反映從業(yè)人員安全知識(shí)和技能掌握情況。3.注重實(shí)效原則通過(guò)抽考檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，促進(jìn)從業(yè)人員提升安全素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)保障能力。二、抽考組織與職責(zé)（一）成立抽考領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]副組長(zhǎng)：[副組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：1.全面領(lǐng)導(dǎo)煤礦安全培訓(xùn)抽考工作，研究解決抽考工作中的重大問(wèn)題。2.審定抽考計(jì)劃、方案及相關(guān)制度。3.對(duì)抽考結(jié)果進(jìn)行審核和決策。（二）安全培訓(xùn)管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)抽考計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全抽考題庫(kù)，確保題庫(kù)內(nèi)容符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際工作需要。3.組織抽考人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高抽考人員業(yè)務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)抽考成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)，建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。5.對(duì)抽考工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議。（三）基層煤礦職責(zé)1.按照公司安全培訓(xùn)抽考計(jì)劃，組織本單位從業(yè)人員參加抽考。2.配合安全培訓(xùn)管理部門(mén)做好抽考相關(guān)工作，提供必要的支持和保障。3.根據(jù)抽考結(jié)果，對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和輔導(dǎo)，督促其整改存在的問(wèn)題。（四）抽考人員職責(zé)1.嚴(yán)格按照抽考程序和要求進(jìn)行抽考，確保抽考過(guò)程規(guī)范、公正。2.認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，維護(hù)考場(chǎng)秩序，防止作弊行為發(fā)生。3.如實(shí)記錄抽考情況，客觀評(píng)定抽考成績(jī)。4.保守抽考工作中的機(jī)密信息，不得泄露抽考內(nèi)容和成績(jī)。三、抽考計(jì)劃與內(nèi)容（一）抽考計(jì)劃1.安全培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)于每年年初制定本年度安全培訓(xùn)抽考計(jì)劃，明確抽考對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、方式等。2.抽考計(jì)劃應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際需要、從業(yè)人員培訓(xùn)情況及法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.抽考計(jì)劃應(yīng)提前通知基層煤礦，基層煤礦應(yīng)按照計(jì)劃組織從業(yè)人員參加抽考。（二）抽考內(nèi)容1.法律法規(guī)知識(shí)包括《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)涵蓋煤礦開(kāi)采、通風(fēng)、瓦斯防治、防治水、機(jī)電運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)安全知識(shí)。3.安全操作技能如各類(lèi)設(shè)備操作規(guī)范、應(yīng)急處置技能等。4.事故案例分析通過(guò)分析典型事故案例，考察從業(yè)人員對(duì)事故原因、防范措施的理解和掌握。四、抽考方式與程序（一）抽考方式1.集中閉卷考試適用于一般性安全知識(shí)和法規(guī)的抽考，確?？荚嚨膰?yán)肅性和公正性。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核針對(duì)安全操作技能等內(nèi)容，在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作考核。3.案例分析答辯抽取事故案例，要求從業(yè)人員進(jìn)行分析并回答相關(guān)問(wèn)題，檢驗(yàn)其對(duì)事故的分析和應(yīng)對(duì)能力。（二）抽考程序1.考前準(zhǔn)備安全培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)抽考計(jì)劃確定抽考時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單等，并提前通知基層煤礦。準(zhǔn)備抽考試卷、實(shí)操考核工具、案例資料等。抽考試卷應(yīng)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取，確?？荚噧?nèi)容的覆蓋性和隨機(jī)性。安排抽考人員，明確監(jiān)考職責(zé)，并組織抽考人員進(jìn)行考前培訓(xùn)，使其熟悉抽考程序、內(nèi)容和要求。2.組織考試（考核）基層煤礦按照通知要求，組織從業(yè)人員按時(shí)到達(dá)抽考地點(diǎn)。抽考人員對(duì)參考人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，核對(duì)參考人員名單，確保參考人員身份真實(shí)有效。集中閉卷考試時(shí)，嚴(yán)格按照考試規(guī)則進(jìn)行監(jiān)考，防止作弊行為?？荚嚂r(shí)間應(yīng)根據(jù)考試內(nèi)容合理確定，確保參考人員有足夠時(shí)間答題。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核時(shí)，抽考人員應(yīng)按照實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參考人員的操作過(guò)程進(jìn)行全程觀察和記錄，客觀評(píng)定實(shí)操成績(jī)。案例分析答辯時(shí)，抽考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好問(wèn)題，參考人員按照要求進(jìn)行分析和回答。抽考人員根據(jù)參考人員的回答情況進(jìn)行評(píng)分。3.考后工作考試（考核）結(jié)束后，抽考人員應(yīng)及時(shí)收回試卷、實(shí)操考核記錄等資料，并進(jìn)行密封和整理。安全培訓(xùn)管理部門(mén)組織專(zhuān)人對(duì)試卷進(jìn)行評(píng)閱，實(shí)操考核成績(jī)由抽考人員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，案例分析答辯成績(jī)由抽考人員集體評(píng)議確定。安全培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)抽考成績(jī)，按照規(guī)定格式填寫(xiě)成績(jī)登記表，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后，將成績(jī)錄入從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。五、成績(jī)?cè)u(píng)定與管理（一）成績(jī)?cè)u(píng)定1.集中閉卷考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為及格。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核成績(jī)按照考核項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。3.案例分析答辯成績(jī)根據(jù)參考人員的回答準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性等進(jìn)行綜合評(píng)定，滿(mǎn)分為100分，60分為通過(guò)。4.抽考總成績(jī)?yōu)楦黜?xiàng)成績(jī)的加權(quán)平均值（具體權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況確定），總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。（二）成績(jī)管理1.安全培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)建立健全抽考成績(jī)檔案，詳細(xì)記錄每個(gè)從業(yè)人員每次抽考的成績(jī)、考試（考核）內(nèi)容、時(shí)間等信息。2.對(duì)抽考成績(jī)合格的從業(yè)人員，視為通過(guò)本次安全培訓(xùn)抽考；對(duì)成績(jī)不合格的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)后再次補(bǔ)考。3.抽考成績(jī)作為從業(yè)人員安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，與從業(yè)人員的績(jī)效考核、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等掛鉤。4.安全培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)抽考成績(jī)進(jìn)行分析，總結(jié)安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提供依據(jù)。六、補(bǔ)考與復(fù)考（一）補(bǔ)考1.對(duì)抽考成績(jī)不合格的從業(yè)人員，安全培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間和方式應(yīng)提前通知補(bǔ)考人員。2.補(bǔ)考內(nèi)容應(yīng)與原抽考內(nèi)容一致，或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。補(bǔ)考成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與原抽考相同。3.補(bǔ)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待補(bǔ)考，積極參加補(bǔ)考培訓(xùn)，確保補(bǔ)考通過(guò)。（二）復(fù)考1.對(duì)多次補(bǔ)考仍不合格的從業(yè)人員，由安全培訓(xùn)管理部門(mén)組織復(fù)考。復(fù)考應(yīng)采取更加嚴(yán)格的考試（考核）方式，如增加考試難度、延長(zhǎng)考試時(shí)間、增加實(shí)操考核項(xiàng)目等。2.復(fù)考成績(jī)合格的，視為通過(guò)安全培訓(xùn)抽考；復(fù)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考試合格后方可上崗作業(yè)。3.復(fù)考人員應(yīng)深刻反思自身存在的問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全知識(shí)和技能水平，確保能夠勝任本職工作。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部成立監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)抽考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組定期對(duì)抽考計(jì)劃執(zhí)行情況、抽考過(guò)程、成績(jī)?cè)u(píng)定等進(jìn)行檢查，確保抽考工作公平、公正、公開(kāi)。2.安全培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)主動(dòng)接受內(nèi)部監(jiān)督，及時(shí)向監(jiān)督小組匯報(bào)抽考工作進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題，積極配合監(jiān)督小組開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督小組提出的意見(jiàn)和建議。3.基層煤礦應(yīng)積極配合內(nèi)部監(jiān)督工作，如實(shí)提供抽考相關(guān)資料和信息，不得隱瞞或虛報(bào)情況。對(duì)在抽考工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。（二）外部監(jiān)督1.積極接受上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)等的外部監(jiān)督檢查，及時(shí)匯報(bào)本公司安全培訓(xùn)抽考工作情況，認(rèn)真落實(shí)外部監(jiān)督檢查提出的要求。2.對(duì)于外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)高度重視，立即組織整改，并將整改情況及時(shí)反饋給監(jiān)督檢查部門(mén)。同時(shí)，應(yīng)舉一反三，對(duì)安全培訓(xùn)抽考工作進(jìn)行全面梳理和完善，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。八、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全培訓(xùn)抽考中成績(jī)優(yōu)秀的從業(yè)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)從業(yè)人員積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。2.對(duì)在安全培訓(xùn)抽考工作中表現(xiàn)突出的基層煤礦和相關(guān)部門(mén)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、給予工作經(jīng)費(fèi)支持等，以鼓勵(lì)其更好地開(kāi)展安全培訓(xùn)抽考工作。（二）懲罰1.對(duì)抽考成績(jī)不合格且拒不參加補(bǔ)考或補(bǔ)考仍不合格的從業(yè)人員，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、暫停上崗資格等。2.對(duì)在抽考工作中違反考試紀(jì)律、作弊的從業(yè)人員，給予批評(píng)教育