PAGE律師帶薪培訓(xùn)制度總則目的本律師帶薪培訓(xùn)制度旨在提升律師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)律師事務(wù)所整體業(yè)務(wù)水平提升，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，同時(shí)保障律師在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，推動(dòng)律師事務(wù)所持續(xù)健康發(fā)展。適用范圍本制度適用于本律師事務(wù)所全體執(zhí)業(yè)律師及實(shí)習(xí)律師?；驹瓌t1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展需求、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。2.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重培養(yǎng)律師解決實(shí)際問(wèn)題的能力，確保培訓(xùn)效果能夠切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作業(yè)績(jī)提升。3.公平公正原則：在培訓(xùn)機(jī)會(huì)分配、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)等方面，遵循公平公正原則，確保每位律師都能在公平的環(huán)境中參與培訓(xùn)并獲得發(fā)展。4.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)培訓(xùn)激勵(lì)律師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為表現(xiàn)優(yōu)秀的律師提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)組織與管理培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.設(shè)立培訓(xùn)委員會(huì)：由律師事務(wù)所主任擔(dān)任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及資深律師代表為成員。培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃律師事務(wù)所培訓(xùn)工作方針、政策和年度培訓(xùn)計(jì)劃，審議重大培訓(xùn)事項(xiàng)，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)：律師事務(wù)所行政部門(mén)作為培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體組織實(shí)施，包括培訓(xùn)課程安排、師資聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備準(zhǔn)備、培訓(xùn)資料整理與發(fā)放等工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校等溝通協(xié)調(diào)，拓展培訓(xùn)資源。培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃制定：培訓(xùn)委員會(huì)應(yīng)于每年年初，根據(jù)律師事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、律師隊(duì)伍現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整：在年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如因業(yè)務(wù)發(fā)展需求、法律法規(guī)政策變化、突發(fā)緊急情況等因素，需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的，由培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)提出調(diào)整建議，報(bào)培訓(xùn)委員會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施。培訓(xùn)資源管理1.內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)：選拔本所資深律師、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師，建立內(nèi)部培訓(xùn)師資庫(kù)。鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)講師不斷提升授課能力，豐富授課內(nèi)容，定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)講師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師優(yōu)先提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源支持。2.外部培訓(xùn)資源整合：積極與外部知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校、專(zhuān)家學(xué)者等建立合作關(guān)系，整合優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)資源。根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請(qǐng)外部專(zhuān)家學(xué)者舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)展短期培訓(xùn)課程等；組織律師參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，拓寬律師視野，提升專(zhuān)業(yè)水平。3.培訓(xùn)教材與資料管理：培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理、編寫(xiě)各類(lèi)培訓(xùn)教材與資料，建立培訓(xùn)教材與資料檔案庫(kù)。培訓(xùn)教材與資料應(yīng)包括法律法規(guī)匯編、業(yè)務(wù)操作指引手冊(cè)、案例分析集、學(xué)術(shù)研究成果等，確保培訓(xùn)教材與資料的準(zhǔn)確性、實(shí)用性和時(shí)效性。同時(shí)，鼓勵(lì)律師自主編寫(xiě)培訓(xùn)教材與資料，對(duì)優(yōu)秀作品給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：及時(shí)組織律師學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、司法解釋以及相關(guān)政策文件，確保律師準(zhǔn)確掌握法律法規(guī)精髓，為客戶提供合法合規(guī)的法律建議和解決方案。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如訴訟業(yè)務(wù)中的庭審技巧、證據(jù)收集與運(yùn)用、法律文書(shū)撰寫(xiě)等；非訴訟業(yè)務(wù)中的盡職調(diào)查、合同起草與審查、項(xiàng)目談判技巧等。通過(guò)案例分析、模擬演練、實(shí)務(wù)操作等方式，提升律師業(yè)務(wù)操作能力。3.職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)：定期開(kāi)展職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，強(qiáng)化律師職業(yè)道德意識(shí)，確保律師遵守法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范，維護(hù)律師職業(yè)形象和聲譽(yù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括律師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范等。4.職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力培訓(xùn)：注重培養(yǎng)律師職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，開(kāi)展溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，提升律師綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)律師工作要求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。5.前沿法律問(wèn)題與行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)：關(guān)注法律前沿問(wèn)題和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期舉辦專(zhuān)題講座、研討會(huì)等，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家學(xué)者、資深律師分享最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使律師及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握前沿法律知識(shí)，為業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新提供支持。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：專(zhuān)題講座：由內(nèi)部培訓(xùn)講師或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家學(xué)者，針對(duì)某一特定主題進(jìn)行系統(tǒng)講解，傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。案例研討：選取具有代表性的案例，組織律師進(jìn)行深入分析討論，引導(dǎo)律師從不同角度思考問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。模擬法庭：模擬真實(shí)庭審場(chǎng)景，讓律師分別扮演不同角色，進(jìn)行庭審實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉律師庭審應(yīng)變能力、辯論技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。業(yè)務(wù)交流分享會(huì)：定期組織業(yè)務(wù)交流分享會(huì)，讓律師分享各自在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、心得和體會(huì)，促進(jìn)律師之間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)。2.外部培訓(xùn)：參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派律師參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。參加研討會(huì)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)：組織律師參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，與同行專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行交流互動(dòng)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿研究成果。短期培訓(xùn)項(xiàng)目：針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或?qū)I(yè)技能，選派律師參加短期培訓(xùn)項(xiàng)目，如高端業(yè)務(wù)培訓(xùn)、涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提升律師在特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)水平。培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)報(bào)名與審批1.培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)應(yīng)提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式等信息。律師根據(jù)自身需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)名表，提交至培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)。2.培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)對(duì)律師報(bào)名信息進(jìn)行審核，對(duì)于符合培訓(xùn)條件的報(bào)名申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并將批準(zhǔn)結(jié)果通知報(bào)名律師。對(duì)于不符合培訓(xùn)條件或因名額限制無(wú)法參加培訓(xùn)的律師，培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)應(yīng)及時(shí)說(shuō)明原因。培訓(xùn)考勤與紀(jì)律1.參加培訓(xùn)的律師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)簽到、簽退。培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)于遲到、早退、無(wú)故缺席等違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.律師在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)和討論。不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、聊天、隨意走動(dòng)等。培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，采用多樣化的考核方式，包括考試、撰寫(xiě)培訓(xùn)心得、案例分析報(bào)告、模擬業(yè)務(wù)操作等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)律師培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.結(jié)果反饋與應(yīng)用：培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給參加培訓(xùn)的律師，并將考核結(jié)果納入律師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。對(duì)于考核優(yōu)秀的律師，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在律師事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣；對(duì)于考核不合格的律師，應(yīng)要求其進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加相關(guān)培訓(xùn)課程，直至考核合格為止。同時(shí)，將培訓(xùn)考核結(jié)果與律師的績(jī)效獎(jiǎng)金分配、晉升晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，激勵(lì)律師積極參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)費(fèi)用管理費(fèi)用范圍律師帶薪培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材與資料費(fèi)用、師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、交通差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的直接費(fèi)用。費(fèi)用承擔(dān)原則1.對(duì)于參加內(nèi)部培訓(xùn)的律師，培訓(xùn)費(fèi)用由律師事務(wù)所承擔(dān)。2.對(duì)于參加外部培訓(xùn)的律師，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況，按照以下原則確定費(fèi)用承擔(dān)方式：因律師事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)培訓(xùn)委員會(huì)批準(zhǔn)參加的外部培訓(xùn)課程、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，培訓(xùn)費(fèi)用由律師事務(wù)所全額承擔(dān)。律師個(gè)人根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自行參加的外部培訓(xùn)課程、短期培訓(xùn)項(xiàng)目等，培訓(xùn)費(fèi)用原則上由律師個(gè)人承擔(dān)；如律師事務(wù)所認(rèn)為該培訓(xùn)對(duì)提升律師業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義，經(jīng)培訓(xùn)委員會(huì)批準(zhǔn)后，可給予一定比例的費(fèi)用補(bǔ)貼。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程1.律師參加培訓(xùn)前，應(yīng)按照培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)要求，填寫(xiě)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，并附上培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)簽到記錄、考核結(jié)果等相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)對(duì)律師提交的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行初審，審核通過(guò)后報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。3.財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)本所財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后予以報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于不符合報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的費(fèi)用申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知律師并說(shuō)明原因。培訓(xùn)期間律師權(quán)益保障薪酬待遇1.律師在帶薪培訓(xùn)期間，按照律師事務(wù)所正常薪酬待遇發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等收入，確保律師培訓(xùn)期間的生活不受影響。2.對(duì)于因參加培訓(xùn)而影響業(yè)務(wù)收入的律師，律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在績(jī)效考核、業(yè)務(wù)分配等方面給予適當(dāng)考慮和平衡，保障律師合法權(quán)益。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)1.培訓(xùn)期間，律師事務(wù)所應(yīng)關(guān)注參加培訓(xùn)律師的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)律師，在培訓(xùn)結(jié)束后，優(yōu)先提供晉升機(jī)會(huì)、業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)等，鼓勵(lì)律師在培訓(xùn)中不斷提升自身能力，為律師事務(wù)所發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.律師事務(wù)所應(yīng)建立培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的銜接機(jī)制，將培訓(xùn)成果與律師職業(yè)發(fā)展路徑緊密結(jié)合。對(duì)于通過(guò)培訓(xùn)取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、業(yè)務(wù)技能提升顯著的律師，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮，激勵(lì)律師積極參加培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。其他權(quán)益保障1.律師在培訓(xùn)期間享有與正常工作期間同等的休息休假權(quán)利，培訓(xùn)執(zhí)行部門(mén)應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免影響律師正常休息。2.對(duì)于因培訓(xùn)需要占用律師工作時(shí)間的情況，律師事務(wù)所應(yīng)提前與律師溝通協(xié)調(diào)，并根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整工作安排，確保律師能夠妥善處理工作與培訓(xùn)的關(guān)系。3.律師在培訓(xùn)期間如因培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)生意外事