版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE科研機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)安全管理,提高全體人員的安全意識和安全技能,預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生,保障科研工作的順利進(jìn)行,特制定本安全培訓(xùn)制度。(二)適用范圍本制度適用于本科研機(jī)構(gòu)全體員工,包括科研人員、管理人員、后勤人員等。(三)基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持全員參與、分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、注重實效的原則。二、安全培訓(xùn)管理職責(zé)(一)安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃,并組織實施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)情況。3.組織編寫安全培訓(xùn)教材,收集整理安全培訓(xùn)資料。4.對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。5.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作,組織員工參加外部培訓(xùn)。(二)各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)計劃的制定和實施。2.組織本部門員工參加各類安全培訓(xùn)活動。3.配合安全管理部門做好安全培訓(xùn)相關(guān)工作。(三)培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課,確保教學(xué)質(zhì)量。2.結(jié)合科研機(jī)構(gòu)實際情況,豐富教學(xué)內(nèi)容,提高培訓(xùn)效果。3.對學(xué)員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。三、安全培訓(xùn)內(nèi)容(一)安全法律法規(guī)與政策1.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.科研機(jī)構(gòu)安全管理相關(guān)政策和制度。(二)安全基礎(chǔ)知識1.安全生產(chǎn)的基本概念、原理和方法。2.科研機(jī)構(gòu)常見的安全隱患及防范措施。(三)安全操作規(guī)程1.各類科研設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程。2.危險化學(xué)品的儲存、使用、運(yùn)輸安全操作規(guī)程。3.實驗室安全操作規(guī)程。(四)應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.應(yīng)急救援器材的使用方法。3.事故報告與現(xiàn)場保護(hù)的要求。(五)職業(yè)健康與防護(hù)1.職業(yè)健康的基本知識。2.個人防護(hù)用品的正確使用方法。四、安全培訓(xùn)計劃(一)年度培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)科研機(jī)構(gòu)的實際情況和安全工作需要,制定年度安全培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。(二)專項培訓(xùn)計劃針對特定的安全問題或科研項目,安全管理部門可制定專項培訓(xùn)計劃。專項培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、對象、時間和方式等。(三)臨時培訓(xùn)計劃根據(jù)國家法律法規(guī)、政策的變化或科研機(jī)構(gòu)安全工作的需要,安全管理部門可臨時安排培訓(xùn)。臨時培訓(xùn)計劃應(yīng)及時通知相關(guān)人員參加。五、安全培訓(xùn)方式(一)內(nèi)部培訓(xùn)1.由安全管理部門或各部門組織內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析等方式進(jìn)行。2.鼓勵員工之間開展安全經(jīng)驗交流和分享活動。(二)外部培訓(xùn)1.選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。2.邀請外部專家來科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全講座和培訓(xùn)。(三)在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的安全培訓(xùn)課程,組織員工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。2.定期發(fā)布安全知識和安全資訊,供員工自主學(xué)習(xí)。六、安全培訓(xùn)實施(一)培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象,精心準(zhǔn)備教學(xué)課件和資料。2.培訓(xùn)場地和設(shè)備應(yīng)提前進(jìn)行檢查和調(diào)試,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。(二)培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃進(jìn)行授課,保證教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重與學(xué)員的互動,及時解答學(xué)員的疑問。3.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)。(三)培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行考核??己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會、實際操作等。2.考核成績應(yīng)作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的學(xué)員,應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、安全培訓(xùn)檔案管理(一)檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)證書等資料。(二)檔案保管安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管,保存期限不少于[X]年。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。(三)檔案查閱員工因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案時,應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。檔案管理人員應(yīng)做好查閱記錄。八、安全培訓(xùn)效果評估(一)評估指標(biāo)1.員工的安全知識和技能水平是否提高。2.員工的安全意識是否增強(qiáng)。3.科研機(jī)構(gòu)的安全事故發(fā)生率是否降低。(二)評估方法1.定期組織安全知識考試,檢驗員工的學(xué)習(xí)效果。2.觀察員工在實際工作中的安全行為,評估安全意識的提升情況。3.統(tǒng)計分析科研機(jī)構(gòu)安全事故發(fā)生情況,評估培訓(xùn)對事故預(yù)防的效果。(三)評估反饋根據(jù)評估結(jié)果,及時總結(jié)安全培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和不足,提出改進(jìn)措施和建議。將評估結(jié)果反饋給培訓(xùn)教師和相關(guān)部門,以便調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。九、獎勵與懲罰(一)獎勵1.對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,給予表彰和獎勵。2.對積極參加安全培訓(xùn),成績優(yōu)異的員工,在績效考核中給予加分獎勵。(二)懲罰1.對未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工,給予批評教育,并責(zé)令其限期補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 疫情期間滯留教師管理制度(3篇)
- 社?;鸬念A(yù)算管理制度(3篇)
- 管理制度更細(xì)致的意思(3篇)
- 網(wǎng)絡(luò)支付平臺流量管理制度(3篇)
- 項目部物資計劃管理制度(3篇)
- 獸藥中藥知識培訓(xùn)課件
- 《GA 476-2004 人血紅蛋白金標(biāo)檢驗試劑條》專題研究報告-深度與行業(yè)前瞻
- 養(yǎng)老院員工培訓(xùn)與發(fā)展制度
- 養(yǎng)黃鱔消毒技術(shù)培訓(xùn)課件
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃制度
- 高壓注漿施工方案(3篇)
- 高強(qiáng)混凝土知識培訓(xùn)課件
- 現(xiàn)場缺陷件管理辦法
- 暖通工程施工環(huán)保措施
- 宗族團(tuán)年活動方案
- 車企核心用戶(KOC)分層運(yùn)營指南
- 兒童課件小學(xué)生講繪本成語故事《69狐假虎威》課件
- 初三語文競賽試題及答案
- O2O商業(yè)模式研究-全面剖析
- 二年級勞動試卷及答案
- 企業(yè)成本管理分析
評論
0/150
提交評論