PAGE軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人制度總則1.目的本合伙人制度旨在規(guī)范軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“機(jī)構(gòu)”）的合伙關(guān)系，明確合伙人的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合伙人與機(jī)構(gòu)的共同成長，確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)的順利開展并符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.適用范圍本制度適用于參與軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙經(jīng)營的所有合伙人，包括但不限于初始合伙人、后續(xù)加入的合伙人以及因繼承、轉(zhuǎn)讓等原因取得合伙人身份的人員。3.基本原則合法合規(guī)原則：合伙人制度的制定與執(zhí)行必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及軟件培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。平等自愿原則：合伙人在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂合伙協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，共同參與機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理。利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：合伙人按照約定分享機(jī)構(gòu)的經(jīng)營收益，同時(shí)共同承擔(dān)經(jīng)營過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。誠信合作原則：合伙人之間應(yīng)秉持誠信原則，相互信任、相互支持，共同推動(dòng)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。合伙人的資格與條件1.基本條件具有完全民事行為能力：合伙人必須是年滿18周歲且精神狀況正常的自然人，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識：合伙人應(yīng)在軟件培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識，能夠?yàn)闄C(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營等方面提供有價(jià)值的支持。具有良好的商業(yè)信譽(yù)：合伙人應(yīng)誠實(shí)守信，無不良商業(yè)記錄，在業(yè)內(nèi)具有良好的口碑。2.特殊要求資金投入能力：根據(jù)合伙協(xié)議的約定，合伙人需具備相應(yīng)的資金投入能力，以支持機(jī)構(gòu)的啟動(dòng)資金、運(yùn)營資金等需求。參與經(jīng)營管理能力：合伙人應(yīng)積極參與機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理工作，具備一定的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。合伙人的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利知情權(quán)：合伙人有權(quán)了解機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、教學(xué)安排等重要信息，機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向合伙人提供相關(guān)報(bào)告。決策權(quán)：合伙人有權(quán)參與機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)的決策，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃調(diào)整、師資招聘、市場推廣策略、財(cái)務(wù)預(yù)算等。在合伙會(huì)議上，合伙人按照各自的出資比例或約定的投票權(quán)行使決策權(quán)。利潤分配權(quán)：合伙人按照合伙協(xié)議的約定，享有機(jī)構(gòu)經(jīng)營利潤的分配權(quán)。利潤分配應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)的盈利情況、合伙人的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行合理確定。轉(zhuǎn)讓權(quán)：在符合合伙協(xié)議約定的條件下，合伙人有權(quán)轉(zhuǎn)讓其持有的合伙份額，但應(yīng)提前通知其他合伙人，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：當(dāng)機(jī)構(gòu)因發(fā)展需要增加注冊資本時(shí)，合伙人享有優(yōu)先認(rèn)購新增份額的權(quán)利。2.義務(wù)出資義務(wù)：合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議的約定，按時(shí)足額繳納出資。出資方式可以包括貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)等，具體出資方式和金額由合伙協(xié)議明確規(guī)定。經(jīng)營管理義務(wù)：合伙人應(yīng)積極參與機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，按照分工履行職責(zé)，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。包括但不限于教學(xué)管理、市場推廣、客戶服務(wù)等方面。保密義務(wù)：合伙人應(yīng)對機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本機(jī)構(gòu)經(jīng)營目的的其他用途。競業(yè)禁止義務(wù)：在合伙期間，合伙人不得從事與本機(jī)構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本機(jī)構(gòu)同類的軟件培訓(xùn)業(yè)務(wù)。誠信義務(wù)：合伙人應(yīng)秉持誠信原則，遵守合伙協(xié)議的約定，不得損害機(jī)構(gòu)和其他合伙人的利益。在經(jīng)營過程中，應(yīng)如實(shí)提供信息，不得隱瞞或虛報(bào)重要事項(xiàng)。合伙份額與出資1.合伙份額的確定合伙份額根據(jù)合伙人的出資比例、貢獻(xiàn)程度等因素綜合確定。合伙人的出資比例是確定合伙份額的重要依據(jù)之一，但在某些情況下，如合伙人具有特殊的專業(yè)技能、豐富的行業(yè)資源或?qū)C(jī)構(gòu)發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)等，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整其合伙份額。合伙份額以百分比形式表示，明確各合伙人在機(jī)構(gòu)中的權(quán)益比例。合伙份額一經(jīng)確定，非經(jīng)法定程序或全體合伙人一致同意，不得隨意變更。2.出資方式與金額出資方式：合伙人的出資方式包括但不限于貨幣資金、教學(xué)設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán)、場地使用權(quán)等。貨幣資金應(yīng)直接存入機(jī)構(gòu)指定的銀行賬戶；教學(xué)設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行評估作價(jià)，并辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。出資金額：合伙協(xié)議應(yīng)明確各合伙人的出資金額。出資金額應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營成本等因素合理確定，確保機(jī)構(gòu)有足夠的資金支持日常運(yùn)營和發(fā)展。合伙人應(yīng)按照約定的出資時(shí)間和金額履行出資義務(wù)。3.出資的繳納與變更繳納時(shí)間：合伙人應(yīng)在合伙協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)足額繳納出資。首次出資應(yīng)在機(jī)構(gòu)設(shè)立或合伙協(xié)議簽訂后的一定期限內(nèi)完成，后續(xù)出資根據(jù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營需要和發(fā)展階段，由合伙人會(huì)議決定具體繳納時(shí)間。變更出資：如合伙人因特殊原因需要變更出資方式、金額或繳納時(shí)間，應(yīng)提前向其他合伙人提出書面申請，并經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致。變更出資事項(xiàng)應(yīng)在合伙協(xié)議中進(jìn)行相應(yīng)修改，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配原則按比例分配：機(jī)構(gòu)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照各合伙人的合伙份額比例進(jìn)行利潤分配。利潤分配應(yīng)基于機(jī)構(gòu)的凈利潤，即扣除各項(xiàng)成本、費(fèi)用、稅金等后的剩余收益。業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：為激勵(lì)合伙人積極參與機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理，提高機(jī)構(gòu)業(yè)績，可根據(jù)合伙人的個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)，在按比例分配的基礎(chǔ)上，給予額外的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由合伙協(xié)議另行約定。留存收益：為保證機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展，在利潤分配時(shí)應(yīng)適當(dāng)留存一定比例的收益作為機(jī)構(gòu)的發(fā)展基金，用于機(jī)構(gòu)的擴(kuò)張、設(shè)備更新、師資培訓(xùn)等方面。留存收益的比例由合伙人會(huì)議根據(jù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況確定。2.利潤分配時(shí)間與方式分配時(shí)間：利潤分配應(yīng)在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后進(jìn)行。一般情況下，應(yīng)在每年的[具體時(shí)間]前完成利潤分配工作。分配方式：利潤分配可以采取現(xiàn)金分配或轉(zhuǎn)增合伙份額等方式。現(xiàn)金分配應(yīng)將利潤直接支付給各合伙人；轉(zhuǎn)增合伙份額則是將應(yīng)分配的利潤按照一定比例折算為新增的合伙份額，增加合伙人的權(quán)益比例。合伙人有權(quán)選擇具體分配方式，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面通知機(jī)構(gòu)。3.虧損承擔(dān)方式按比例分擔(dān)：當(dāng)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)虧損時(shí)，合伙人按照各自的合伙份額比例分擔(dān)虧損。虧損分擔(dān)應(yīng)首先以各合伙人的出資為限，不足部分由合伙人按照比例繼續(xù)承擔(dān)。特殊約定：在合伙協(xié)議中，可根據(jù)實(shí)際情況對虧損承擔(dān)方式進(jìn)行特殊約定。例如，對于因某合伙人的重大過錯(cuò)導(dǎo)致的虧損，該合伙人應(yīng)承擔(dān)額外的賠償責(zé)任；或者在一定期限內(nèi)，部分合伙人承擔(dān)有限虧損責(zé)任（如不超過其出資額的一定比例），其余虧損由其他合伙人按照比例分擔(dān)等。具體特殊約定應(yīng)在合伙協(xié)議中明確表述，確保各合伙人清楚知曉并認(rèn)可。合伙事務(wù)的執(zhí)行1.執(zhí)行方式共同執(zhí)行：機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理事務(wù)原則上由全體合伙人共同執(zhí)行。合伙人通過定期召開合伙會(huì)議、日常溝通協(xié)調(diào)等方式，共同參與機(jī)構(gòu)的教學(xué)安排制定、師資招聘與管理、市場推廣活動(dòng)策劃、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作。分工負(fù)責(zé)：根據(jù)合伙人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人意愿，對合伙事務(wù)進(jìn)行分工。各合伙人負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域的經(jīng)營管理工作，并向全體合伙人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。例如，有的合伙人負(fù)責(zé)教學(xué)管理，確保教學(xué)質(zhì)量和課程體系的完善；有的合伙人負(fù)責(zé)市場推廣，拓展招生渠道和提升機(jī)構(gòu)品牌知名度；有的合伙人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，保障機(jī)構(gòu)資金的合理運(yùn)作等。2.決策機(jī)制合伙會(huì)議：合伙會(huì)議是機(jī)構(gòu)的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體合伙人組成。合伙會(huì)議應(yīng)定期召開，一般每季度至少召開一次。如有特殊情況或經(jīng)三分之一以上合伙人提議，應(yīng)召開臨時(shí)合伙會(huì)議。決策事項(xiàng)：合伙會(huì)議負(fù)責(zé)審議機(jī)構(gòu)的重大事項(xiàng)，包括但不限于年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算、教學(xué)計(jì)劃調(diào)整、師資隊(duì)伍建設(shè)、市場推廣策略、合伙份額變更、利潤分配方案等。決策事項(xiàng)應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，一般事項(xiàng)需經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意方可通過；重大事項(xiàng)（如涉及機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整、重大投資、合伙協(xié)議修訂等）需經(jīng)全體合伙人三分之二以上同意方可通過。投票權(quán)：合伙人的投票權(quán)根據(jù)其合伙份額確定，每一份合伙份額享有一票表決權(quán)。合伙人可以親自出席合伙會(huì)議行使投票權(quán)，也可以委托其他合伙人代為行使投票權(quán)，但應(yīng)出具書面委托書，明確委托事項(xiàng)和投票意向。3.監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督：各合伙人有權(quán)對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督。合伙人可以通過查閱機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)賬目、參與經(jīng)營管理過程監(jiān)督、定期聽取工作匯報(bào)等方式行使監(jiān)督權(quán)。如發(fā)現(xiàn)其他合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)過程中有違反合伙協(xié)議或損害機(jī)構(gòu)利益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。審計(jì)監(jiān)督：機(jī)構(gòu)應(yīng)定期聘請專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)報(bào)告應(yīng)向全體合伙人公開，確保合伙人對機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況有全面、準(zhǔn)確的了解。審計(jì)工作可以每年進(jìn)行一次，也可根據(jù)實(shí)際需要不定期開展。入伙、退伙與合伙份額的繼承1.入伙入伙條件：新合伙人入伙需經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應(yīng)明確新合伙人的權(quán)利義務(wù)、出資方式與金額、入伙時(shí)間等事項(xiàng)。新合伙人應(yīng)具備本制度規(guī)定的合伙人資格與條件。入伙程序：有意入伙的人員應(yīng)向機(jī)構(gòu)提交入伙申請，詳細(xì)說明個(gè)人情況、入伙原因及對機(jī)構(gòu)發(fā)展的期望等。全體合伙人對入伙申請進(jìn)行審議，如同意入伙，應(yīng)與新合伙人協(xié)商確定入伙協(xié)議的具體條款，并辦理相關(guān)手續(xù)。新合伙人應(yīng)按照入伙協(xié)議的約定繳納出資，完成入伙程序。2.退伙退伙情形：合伙人退伙分為自愿退伙、法定退伙和除名退伙三種情形。自愿退伙：合伙人可以在合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)時(shí)，或經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致后，自愿提出退伙申請。自愿退伙應(yīng)提前[具體期限]書面通知其他合伙人。法定退伙：合伙人出現(xiàn)法律規(guī)定的退伙情形時(shí)，如合伙人死亡、喪失民事行為能力、被依法宣告破產(chǎn)等，自動(dòng)退伙。除名退伙：合伙人如有違反合伙協(xié)議約定、損害機(jī)構(gòu)利益、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以將其除名退伙。除名退伙應(yīng)書面通知被除名合伙人，并說明除名理由。退伙結(jié)算：退伙時(shí)，應(yīng)按照退伙時(shí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行結(jié)算。退伙合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議的約定，承擔(dān)退伙前機(jī)構(gòu)的債務(wù)和虧損，并享有其退伙時(shí)應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)份額。退伙財(cái)產(chǎn)份額的退還方式可以是現(xiàn)金支付或按照退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行折算。如退伙合伙人對退伙結(jié)算結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，由全體合伙人協(xié)商解決。3.合伙份額的繼承繼承條件：合伙人死亡或被依法宣告死亡時(shí)，其合法繼承人可以繼承其合伙份額，但需符合本制度規(guī)定的合伙人資格與條件，并經(jīng)全體合伙人一致同意。繼承程序：繼承人應(yīng)在合伙人死亡或被宣告死亡后的一定期限內(nèi)，向機(jī)構(gòu)提交繼承申請，并提供相關(guān)證明材料。全體合伙人對繼承申請進(jìn)行審議，如同意繼承，應(yīng)與繼承人簽訂書面繼承協(xié)議，明確繼承的合伙份額、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。繼承人應(yīng)按照繼承協(xié)議的約定履行相應(yīng)義務(wù)，在完成相關(guān)手續(xù)后成為機(jī)構(gòu)的合伙人。保密與競業(yè)禁止1.保密條款保密范圍：合伙人應(yīng)對機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營模式、市場策略等涉及機(jī)構(gòu)核心利益的信息予以保密。這些信息一旦泄露，可能會(huì)對機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和發(fā)展造成嚴(yán)重?fù)p害。保密措施：合伙人應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露。例如，限制知悉范圍、妥善保管相關(guān)資料、使用加密技術(shù)存儲和傳輸信息等。在與第三方合作或交流過程中，如涉及機(jī)構(gòu)保密信息，應(yīng)事先獲得機(jī)構(gòu)授權(quán)，并要求對方簽署保密協(xié)議。保密期限：保密期限自合伙人知悉保密信息之日起，至該信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密范圍之日止。一般情況下，保密期限應(yīng)不少于[具體年限]，具體期限由合伙協(xié)議另行約定。2.競業(yè)禁止條款競業(yè)禁止范圍：在合伙期間及退伙后的一定期限內(nèi)（一般為[具體年限]），合伙人不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本機(jī)構(gòu)相競爭的軟件培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不得在與本機(jī)構(gòu)有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)，不得從事任何損害本機(jī)構(gòu)利益的競爭行為。違約責(zé)任：如合伙人違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)其違反行為對機(jī)構(gòu)造成的損失以及合伙協(xié)議的約定確定。同時(shí)，合伙人應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)因違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。機(jī)構(gòu)有權(quán)要求合伙人停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。爭議解決與違約責(zé)任1.爭議解決方式協(xié)商解決：合伙人之間如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)秉持公平、公正、誠信的原則，充分考慮各方利益，尋求雙方都能接受的解決方案。仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，合伙人可以根據(jù)合伙協(xié)議的約定，選擇將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在選擇仲裁或訴訟時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和程序進(jìn)行，確保爭議得到合法、公正的解決。2.違約責(zé)任違約情形：合伙人如有違反本合伙協(xié)議約定的行為，如未按時(shí)足額繳納出資、未履行競業(yè)禁止義務(wù)、泄露機(jī)構(gòu)保密信息、損害機(jī)構(gòu)利益等，即構(gòu)成違約。違約賠償：違約合伙人應(yīng)向其他合伙人承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給其他合伙人造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。違約賠償方式可以是支付違約金、賠償損失、返還不當(dāng)?shù)美龋唧w賠償方式和數(shù)額由合伙協(xié)議根據(jù)違約情形和實(shí)際損失情況進(jìn)行約定。附則1.制度修訂：本合伙人制度如有未盡事宜或需要