PAGE外省培訓(xùn)審批制度一、總則（一）目的為規(guī)范本公司/組織在外省開展培訓(xùn)活動(dòng)的行為，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、規(guī)范性和有效性，保障參與培訓(xùn)人員的權(quán)益，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本審批制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織在外省舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策要求，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)開展。2.質(zhì)量保障原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的科學(xué)性、實(shí)用性，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.風(fēng)險(xiǎn)防控原則：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、評(píng)估和防控，保障培訓(xùn)活動(dòng)安全、順利進(jìn)行。4.公平公正原則：在培訓(xùn)審批、組織實(shí)施等過(guò)程中，遵循公平公正的原則，確保所有參與培訓(xùn)人員享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。二、審批主體與職責(zé)（一）審批主體本公司/組織在外省培訓(xùn)活動(dòng)的審批主體為公司/組織總部的培訓(xùn)管理部門，必要時(shí)可會(huì)同其他相關(guān)部門共同進(jìn)行審批。（二）職責(zé)1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)制定外省培訓(xùn)審批制度及流程，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。受理外省培訓(xùn)項(xiàng)目的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，提出初審意見(jiàn)。組織相關(guān)部門對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)審，綜合評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的可行性、必要性、合規(guī)性等。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，辦理培訓(xùn)活動(dòng)所需的各類審批手續(xù)。對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)評(píng)估工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋。2.其他相關(guān)部門根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的性質(zhì)和內(nèi)容，提供專業(yè)方面的支持和指導(dǎo)，參與會(huì)審工作，提出專業(yè)意見(jiàn)和建議。協(xié)助培訓(xùn)管理部門對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)涉及本部門業(yè)務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)。根據(jù)需要，參與培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)評(píng)估工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息支持。三、審批流程（一）申請(qǐng)1.擬在外省開展培訓(xùn)活動(dòng)的部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)提前向公司/組織總部的培訓(xùn)管理部門提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)材料應(yīng)包括：培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)書，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、目的、內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等基本情況。培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核方式、培訓(xùn)教材或講義等。培訓(xùn)師資情況介紹，包括師資的資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等。培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備設(shè)施情況說(shuō)明，包括場(chǎng)地的租賃協(xié)議、設(shè)備設(shè)施的清單及狀況等。培訓(xùn)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、交通食宿費(fèi)用等明細(xì)。其他相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)需求分析報(bào)告、合作協(xié)議等。2.申請(qǐng)材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠充分反映培訓(xùn)項(xiàng)目的全貌和可行性。（二）初審1.培訓(xùn)管理部門收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行初審。初審主要內(nèi)容包括：申請(qǐng)材料是否齊全、規(guī)范，符合要求。培訓(xùn)項(xiàng)目的目的、內(nèi)容、對(duì)象等是否與公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相符。培訓(xùn)方案是否合理、可行，教學(xué)方法是否得當(dāng)，考核方式是否科學(xué)。培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)能力。培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備設(shè)施是否滿足培訓(xùn)要求。培訓(xùn)預(yù)算是否合理，費(fèi)用支出是否符合公司/組織的財(cái)務(wù)規(guī)定。2.初審?fù)ㄟ^(guò)后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)出具初審意見(jiàn)，并將申請(qǐng)材料及初審意見(jiàn)提交給會(huì)審小組。（三）會(huì)審1.會(huì)審小組由培訓(xùn)管理部門牽頭，會(huì)同其他相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人及專業(yè)人員組成。會(huì)審小組應(yīng)根據(jù)初審意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全面、深入的評(píng)估。2.會(huì)審主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)項(xiàng)目的合法性，是否符合國(guó)家法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策要求。培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性，是否能夠滿足公司/組織及培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際需求。培訓(xùn)項(xiàng)目的可行性，包括培訓(xùn)師資、場(chǎng)地設(shè)備、培訓(xùn)預(yù)算等方面的可行性。培訓(xùn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，并提出相應(yīng)的防控措施。培訓(xùn)項(xiàng)目與公司/組織其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)性，是否會(huì)對(duì)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。3.會(huì)審小組應(yīng)在充分討論和研究的基礎(chǔ)上，形成會(huì)審意見(jiàn)。會(huì)審意見(jiàn)應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目是否通過(guò)審批，并提出具體的修改意見(jiàn)或建議。（四）審批決定1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)會(huì)審意見(jiàn)，作出最終的審批決定。審批決定分為同意、不同意和補(bǔ)充完善后再審批三種情況。2.對(duì)于同意審批的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)向申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具審批同意書，并明確培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施要求和注意事項(xiàng)。3.對(duì)于不同意審批的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)向申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并提出改進(jìn)建議。4.對(duì)于需要補(bǔ)充完善后再審批的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)明確需要補(bǔ)充完善的內(nèi)容和期限，申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成補(bǔ)充完善工作，并重新提交申請(qǐng)材料。（五）備案1.經(jīng)審批同意的外省培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息進(jìn)行備案。備案內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、審批文號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。2.備案信息應(yīng)定期進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。四、培訓(xùn)實(shí)施要求（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)審批同意書的要求，認(rèn)真組織培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)準(zhǔn)備工作包括但不限于：與培訓(xùn)場(chǎng)地提供方簽訂正式的租賃合同，確保場(chǎng)地的合法性、安全性和適用性。落實(shí)培訓(xùn)師資，與師資簽訂授課協(xié)議，明確授課內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、講義、課件等教學(xué)資料，確保教學(xué)資料的質(zhì)量和適用性。安排培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、租賃或調(diào)試，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。做好培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名、通知、接待等工作，確保培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)。2.在培訓(xùn)準(zhǔn)備過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、教學(xué)資料等方面存在問(wèn)題，可能影響培訓(xùn)項(xiàng)目正常實(shí)施的，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和解決。（二）培訓(xùn)組織1.培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)按照培訓(xùn)方案組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，確保培訓(xùn)進(jìn)度順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)注重教學(xué)方法的運(yùn)用，采用多樣化的教學(xué)手段，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照授課協(xié)議進(jìn)行授課，保證授課質(zhì)量和教學(xué)效果。培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)師資的授課情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。4.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的管理，建立健全考勤制度、考核制度等，確保培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)真參與培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。5.培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)做好安全管理工作，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等的安全，保障培訓(xùn)對(duì)象的人身安全。（三）培訓(xùn)變更1.在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，如因特殊原因需要對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等進(jìn)行變更的，申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交書面變更申請(qǐng)。2.變更申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更的原因、內(nèi)容及對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的影響，并提供相應(yīng)的證明材料。3.培訓(xùn)管理部門收到變更申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)出具變更審批意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照變更意見(jiàn)組織實(shí)施培訓(xùn)。4.培訓(xùn)變更涉及到培訓(xùn)預(yù)算調(diào)整的，應(yīng)按照公司/組織的財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行審批。（四）培訓(xùn)結(jié)束1.培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，考核方式應(yīng)與培訓(xùn)方案中規(guī)定的考核方式一致。2.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)對(duì)象，并做好記錄和存檔工作。對(duì)于考核合格的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書或結(jié)業(yè)證明。3.培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，總結(jié)評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、教學(xué)方法的有效性、培訓(xùn)師資的表現(xiàn)、培訓(xùn)對(duì)象的反饋意見(jiàn)等。4.總結(jié)評(píng)估報(bào)告應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)總結(jié)評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和借鑒。五、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)在外省開展的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、師資授課情況、培訓(xùn)對(duì)象管理等方面。2.日常監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調(diào)查、電話訪談等方式進(jìn)行。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)工作需要，培訓(xùn)管理部門可會(huì)同其他相關(guān)部門對(duì)外省培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查主要針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問(wèn)題或投訴舉報(bào)較多的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行深入檢查。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、步驟和要求。檢查結(jié)束后，應(yīng)形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，對(duì)檢查情況進(jìn)行全面總結(jié)和分析，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)和建議。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于在外省培訓(xùn)活動(dòng)中違反本審批制度及相關(guān)規(guī)定的部門或個(gè)人，培訓(xùn)管理部門應(yīng)視情節(jié)