PAGE培訓(xùn)老師合伙人制度總則制度目的本培訓(xùn)老師合伙人制度旨在充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)老師的積極性和創(chuàng)造力，提升公司的教學(xué)聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司與培訓(xùn)老師的共同發(fā)展。通過(guò)建立公平、合理、有效的合伙人機(jī)制，吸引優(yōu)秀培訓(xùn)老師深度參與公司運(yùn)營(yíng)，共享公司發(fā)展成果，打造一個(gè)互利共贏的事業(yè)平臺(tái)。適用范圍本制度適用于與本公司簽訂合作協(xié)議的所有培訓(xùn)老師，涵蓋公司開(kāi)展的各類培訓(xùn)課程所涉及的專職及兼職培訓(xùn)老師?；驹瓌t1.平等自愿：培訓(xùn)老師與公司基于平等自愿的原則簽訂合伙人協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.利益共享：根據(jù)培訓(xùn)老師的貢獻(xiàn)程度，合理分配公司利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)利益共享。3.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)：合伙人共同承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。4.規(guī)范透明：制度遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)操作規(guī)范透明，接受各方監(jiān)督。合伙人資格與條件基本條件1.具備相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練教授公司所開(kāi)展的培訓(xùn)課程。2.具有良好的職業(yè)道德和口碑，無(wú)任何違法違規(guī)行為記錄，在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)。3.認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同發(fā)展，積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。專業(yè)資質(zhì)要求1.持有與培訓(xùn)課程相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū)，如[列舉相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)名稱]。2.具有一定年限的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中專職培訓(xùn)老師需有[X]年以上相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，兼職培訓(xùn)老師需有[X]年以上相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績(jī)要求1.對(duì)于擬成為合伙人的培訓(xùn)老師，需在過(guò)去[X]年內(nèi)，所教授課程的學(xué)員滿意度達(dá)到[X]%以上，具體學(xué)員滿意度評(píng)估按照公司制定的《學(xué)員滿意度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。2.在過(guò)去[X]年內(nèi)，個(gè)人年度培訓(xùn)課時(shí)量達(dá)到[X]小時(shí)以上，或所負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的年度招生人數(shù)達(dá)到[X]人以上。合伙人權(quán)利利潤(rùn)分配權(quán)1.合伙人有權(quán)按照本制度規(guī)定的分配方式，參與公司年度利潤(rùn)的分配。公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照既定的利潤(rùn)分配方案，核算合伙人應(yīng)得的利潤(rùn)份額，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行支付。2.利潤(rùn)分配以公司經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)，扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)、提取的法定公積金和任意公積金等后，按照合伙人的權(quán)益比例進(jìn)行分配。合伙人權(quán)益比例根據(jù)合伙人的出資額、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素綜合確定。決策參與權(quán)1.合伙人有權(quán)參加公司合伙人會(huì)議，對(duì)公司重大決策事項(xiàng)享有表決權(quán)。重大決策事項(xiàng)包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大投資項(xiàng)目、重要規(guī)章制度的制定與修改等。2.合伙人可以通過(guò)合伙人會(huì)議提出議案，參與公司決策討論，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理施加積極影響。知情權(quán)1.合伙人有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況等信息。公司應(yīng)定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)報(bào)告等資料，確保合伙人能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握公司動(dòng)態(tài)信息。2.對(duì)于涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等，公司將按照保密制度規(guī)定，在確保合伙人履行保密義務(wù)的前提下，向合伙人提供必要的信息。合伙人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露相關(guān)信息。培訓(xùn)資源使用權(quán)1.合伙人有權(quán)使用公司提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、教材資料等培訓(xùn)資源，以開(kāi)展正常的培訓(xùn)教學(xué)工作。公司應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足供應(yīng)和正常維護(hù)，為合伙人提供良好的教學(xué)條件。2.合伙人在使用培訓(xùn)資源過(guò)程中，應(yīng)合理使用、妥善保管，不得擅自損壞、挪用或轉(zhuǎn)借他人。如因合伙人原因造成培訓(xùn)資源損壞或丟失的，合伙人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。合伙人義務(wù)教學(xué)工作義務(wù)1.合伙人應(yīng)按照公司制定的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度。2.積極參與公司組織的教學(xué)研討活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得，共同提升公司整體教學(xué)水平。配合公司完成教學(xué)評(píng)估、教學(xué)反饋等工作，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)中存在的問(wèn)題。市場(chǎng)推廣義務(wù)1.合伙人應(yīng)積極協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，向潛在客戶宣傳公司的培訓(xùn)課程和服務(wù)優(yōu)勢(shì)?？梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人人脈關(guān)系、社交媒體等渠道，擴(kuò)大公司品牌影響力和招生范圍。2.參與公司組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如招生宣傳會(huì)、公開(kāi)課等，按照公司要求進(jìn)行課程介紹、答疑解惑等工作，促進(jìn)招生工作的順利開(kāi)展。遵守公司規(guī)章制度義務(wù)1.合伙人必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。如有違反，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損公司利益的行為。在對(duì)外交往中，應(yīng)體現(xiàn)公司良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象。保密義務(wù)1.合伙人應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)員信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于公司的培訓(xùn)課程體系、教學(xué)方法、市場(chǎng)策略、客戶名單等。2.在合伙人與公司合作關(guān)系終止后，合伙人仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[X]年。如因合伙人違反保密義務(wù)給公司造成損失的，合伙人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合伙人的加入與退出加入程序1.符合合伙人資格條件的培訓(xùn)老師，向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《合伙人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.公司對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，安排面試環(huán)節(jié)。面試由公司管理層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成面試小組，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)估，包括專業(yè)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、價(jià)值觀等方面。3.面試通過(guò)后，公司與申請(qǐng)人簽訂《培訓(xùn)老師合伙人協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、利潤(rùn)分配方式、退出機(jī)制等條款。協(xié)議簽訂后，申請(qǐng)人正式成為公司合伙人。退出程序1.正常退出：合伙人在滿足以下條件之一時(shí)，可以申請(qǐng)正常退出：合伙人與公司協(xié)商一致，達(dá)成退出共識(shí)。合伙人因個(gè)人原因，如健康原因、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整等，無(wú)法繼續(xù)履行合伙人職責(zé)。合伙人按照《合伙人申請(qǐng)表》中約定的退出期限屆滿。公司與合伙人簽訂的《培訓(xùn)老師合伙人協(xié)議》約定的其他退出情形。合伙人應(yīng)提前[X]個(gè)月向公司提交書(shū)面退出申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，辦理相關(guān)退出手續(xù)。2.強(qiáng)制退出：合伙人在出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，公司有權(quán)強(qiáng)制其退出：合伙人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響。合伙人違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司帶來(lái)嚴(yán)重后果。合伙人因違法違規(guī)行為被追究法律責(zé)任。合伙人連續(xù)[X]個(gè)月未履行合伙人義務(wù)，經(jīng)公司書(shū)面催告后仍未改正。公司與合伙人簽訂的《培訓(xùn)老師合伙人協(xié)議》約定的其他強(qiáng)制退出情形。公司在決定強(qiáng)制合伙人退出時(shí)，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知合伙人，并說(shuō)明強(qiáng)制退出的理由和依據(jù)。合伙人應(yīng)在接到通知后的[X]天內(nèi)辦理相關(guān)退出手續(xù)。3.退出清算：合伙人退出時(shí)，公司將按照以下程序進(jìn)行清算：對(duì)合伙人在職期間的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，確定其應(yīng)得的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)或應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。核算合伙人在公司的權(quán)益份額，包括出資額及利潤(rùn)分配情況。清理合伙人使用的公司培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等，如有損壞或丟失，按照規(guī)定進(jìn)行賠償。合伙人退出后，公司將在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成清算工作，并向合伙人支付清算款項(xiàng)。清算款項(xiàng)為合伙人在公司的權(quán)益份額扣除應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償后的余額。利潤(rùn)分配分配原則與方式1.公司年度利潤(rùn)分配遵循“先稅后分”原則，即先繳納企業(yè)所得稅，再進(jìn)行利潤(rùn)分配。2.利潤(rùn)分配方式采用階梯式分配法，根據(jù)合伙人的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)指標(biāo)進(jìn)行分配。業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)指標(biāo)包括但不限于培訓(xùn)課時(shí)量、招生人數(shù)、學(xué)員滿意度、課程研發(fā)成果等。具體分配比例如下：培訓(xùn)課時(shí)量占比[X]%：根據(jù)合伙人年度實(shí)際完成的培訓(xùn)課時(shí)量占公司總培訓(xùn)課時(shí)量的比例進(jìn)行分配。招生人數(shù)占比[X]%：按照合伙人所負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的年度招生人數(shù)占公司總招生人數(shù)的比例進(jìn)行分配。學(xué)員滿意度占比[X]%：依據(jù)合伙人所教授課程的學(xué)員滿意度得分占公司整體學(xué)員滿意度得分的比例進(jìn)行分配。學(xué)員滿意度得分以公司定期開(kāi)展的學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)。課程研發(fā)成果占比[X]%：對(duì)于合伙人參與研發(fā)的具有創(chuàng)新性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)課程，根據(jù)課程對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度，給予相應(yīng)的分配比例。3.公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，根據(jù)上述業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)指標(biāo)的完成情況，計(jì)算合伙人的利潤(rùn)分配比例，并按照該比例進(jìn)行利潤(rùn)分配。分配時(shí)間與支付方式1.利潤(rùn)分配時(shí)間為公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告出具后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。公司將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成利潤(rùn)分配方案的制定，并通知合伙人。2.利潤(rùn)分配支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。公司將合伙人應(yīng)得的利潤(rùn)款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬至合伙人指定的銀行賬戶。合伙人應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致利潤(rùn)款項(xiàng)無(wú)法及時(shí)到賬，責(zé)任由合伙人自行承擔(dān)。財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度1.公司建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)涵蓋財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面內(nèi)容。2.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，為公司管理層提供決策支持。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門或聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、利潤(rùn)分配等情況進(jìn)行定期審計(jì)和監(jiān)督。審計(jì)部門或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則的要求，獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告。2.合伙人有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，可通過(guò)查閱財(cái)務(wù)報(bào)表、參加合伙人會(huì)議等方式，了解公司財(cái)務(wù)信息。如合伙人對(duì)公司財(cái)務(wù)情況有疑問(wèn)或發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)向公司管理層提出質(zhì)詢，公司應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解釋。爭(zhēng)議解決協(xié)商解決合伙人之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著平等、互利、合作的原則，充分溝通交流，尋求達(dá)成一致的解決方案。協(xié)商過(guò)程中，各方應(yīng)尊重對(duì)方意見(jiàn)，積極尋求妥協(xié)和讓步，以維護(hù)合伙人之間的合作關(guān)系和公司的整體利益。仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)法解決，則可根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)老師合伙人協(xié)議》中的約定，選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。1.仲裁：若選擇仲裁方式，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則的規(guī)定，向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。2.訴訟：若選擇訴訟方式，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供證據(jù)，接受法院的審理和裁判。法院判決生效后，雙方應(yīng)履行判決結(jié)果。附則制度修訂與解釋1.本制度如有未盡事宜或因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因需要修訂的，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，并及時(shí)通知合伙