PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)際需要和工會(huì)干部的崗位需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則。緊密聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，提高工會(huì)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.與時(shí)俱進(jìn)原則。關(guān)注工會(huì)工作的新趨勢(shì)、新要求，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，使工會(huì)干部掌握新知識(shí)、新技能。4.分級(jí)分類原則。根據(jù)工會(huì)干部的職務(wù)、崗位、工作經(jīng)歷等不同情況，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.黨的路線方針政策，特別是關(guān)于工會(huì)工作的重要指示精神，確保工會(huì)工作始終與黨和政府的中心工作保持一致。（二）法律法規(guī)1.《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等與工會(huì)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，使工會(huì)干部熟悉法律規(guī)定，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。2.其他相關(guān)法律法規(guī)，拓寬工會(huì)干部的法律知識(shí)面，提高依法辦事能力。（三）工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)1.工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展與管理、職工代表大會(huì)制度等基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)。2.勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、職工文化體育活動(dòng)等工作內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。3.職工權(quán)益維護(hù)、困難職工幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作方法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。（四）溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.溝通技巧，提高工會(huì)干部與職工、企業(yè)、政府部門等各方的溝通能力。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)工會(huì)干部之間的合作意識(shí)，形成工作合力。（五）其他知識(shí)與技能根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際需要，適時(shí)開展如信息化辦公、心理健康咨詢等方面的培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。（二）專題講座1.針對(duì)工會(huì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行深入解讀。2.講座內(nèi)容注重實(shí)用性和針對(duì)性，為工會(huì)干部提供解決實(shí)際問(wèn)題的思路和方法。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如視頻課程、電子書籍、案例分析等，供工會(huì)干部自主學(xué)習(xí)。2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過(guò)在線測(cè)試等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。（四）實(shí)地考察1.組織工會(huì)干部到先進(jìn)地區(qū)的工會(huì)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.實(shí)地考察后，組織工會(huì)干部進(jìn)行交流討論，結(jié)合本地實(shí)際情況，提出改進(jìn)工作的措施和建議。（五）以會(huì)代訓(xùn)1.在召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議、業(yè)務(wù)研討會(huì)等會(huì)議時(shí)，安排相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，使工會(huì)干部在交流工作的同時(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。2.通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要和工會(huì)干部隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前[X]天發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)通知應(yīng)通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作群、電子郵件、書面通知等多種方式發(fā)送給培訓(xùn)對(duì)象。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)前，做好培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、師資等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、撰寫心得體會(huì)、開展問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解工會(huì)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)的滿意度。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫心得體會(huì)、參與培訓(xùn)討論等。2.考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)，題型可包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)占考核總成績(jī)的[X]%，心得體會(huì)、培訓(xùn)討論等表現(xiàn)占考核總成績(jī)的[X]%。2.考核總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)干部應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集工會(huì)干部對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的工會(huì)干部建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考試成績(jī)、心得體會(huì)、考核結(jié)果等資料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。2.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和使用。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中應(yīng)安排一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，以及其他相關(guān)部門的經(jīng)費(fèi)資助。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材購(gòu)買、師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、學(xué)員交通