PAGE中建安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為切實加強中國建筑集團（以下簡稱“中建”）安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少各類安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合中建實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于中建總部及所屬各子公司、分公司、項目部等各級機構(gòu)及其全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標準，確保安全教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：涵蓋中建所有員工，包括管理人員、一線作業(yè)人員等，確保每個人都接受必要的安全教育培訓(xùn)。3.分級分類原則：根據(jù)不同層級、不同崗位、不同工種的特點和需求，實施分級分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢的變化。二、安全教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）總部職責(zé)1.制定中建安全教育培訓(xùn)總體政策和規(guī)劃，指導(dǎo)所屬單位開展安全教育培訓(xùn)工作。2.組織開展總部機關(guān)員工的安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)等。3.監(jiān)督檢查所屬單位安全教育培訓(xùn)工作的落實情況，對存在問題的單位提出整改要求。4.負責(zé)收集、整理和推廣安全教育培訓(xùn)的先進經(jīng)驗和典型案例。（二）子公司、分公司職責(zé)1.貫徹執(zhí)行中建安全教育培訓(xùn)制度，結(jié)合本單位實際，制定具體的實施細則和年度培訓(xùn)計劃。2.組織開展本單位員工的安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專項安全培訓(xùn)等。3.指導(dǎo)和監(jiān)督所屬項目部的安全教育培訓(xùn)工作，定期對項目部進行檢查和考核。4.負責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)資料的歸檔和管理。（三）項目部職責(zé)1.按照上級要求，制定項目部安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.對項目部全體員工進行三級安全教育培訓(xùn)，包括公司級、項目級和班組級安全教育。3.開展日常安全培訓(xùn)活動，如班前會、安全技術(shù)交底等，確保員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。4.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。三、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標準規(guī)范1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等。2.行業(yè)安全標準，如建筑施工安全技術(shù)規(guī)范、施工現(xiàn)場臨時建筑物技術(shù)規(guī)范等。3.地方安全生產(chǎn)法規(guī)和政策要求。（二）安全管理制度1.中建安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.本單位制定的安全操作規(guī)程、安全獎懲制度等。（三）安全知識和技能1.通用安全知識，如安全用電、消防安全、交通安全等。2.專業(yè)安全知識，根據(jù)不同崗位和工種，培訓(xùn)相應(yīng)的安全知識，如高處作業(yè)安全、電氣作業(yè)安全、動火作業(yè)安全等。3.安全技能培訓(xùn)，如正確使用個人防護用品、應(yīng)急救援技能等。（四）安全文化1.企業(yè)安全文化理念和價值觀，培養(yǎng)員工的安全意識和責(zé)任感。2.安全事故案例分析，通過對典型事故案例的剖析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范能力。四、安全教育培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.總部每年年初制定安全教育培訓(xùn)總體計劃，明確培訓(xùn)目標任務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。2.子公司、分公司根據(jù)總部總體計劃，結(jié)合本單位實際，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，并報總部備案。3.項目部根據(jù)上級單位培訓(xùn)計劃，制定項目部年度和月度安全教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作有序進行。（二）培訓(xùn)實施方式1.集中培訓(xùn)：適用于新員工入職培訓(xùn)、安全法規(guī)標準培訓(xùn)等內(nèi)容，由總部或各單位組織集中授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：針對施工現(xiàn)場的安全操作技能培訓(xùn)，由項目部安全管理人員在現(xiàn)場進行示范講解。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)課程，員工可自主學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的靈活性和覆蓋面。4.專項培訓(xùn)：根據(jù)特定的安全主題或事故案例，組織專項培訓(xùn)，提高員工對特定安全問題的認識和應(yīng)對能力。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息。2.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績、證書等資料歸檔保存，作為員工安全培訓(xùn)的重要依據(jù)。五、安全教育培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考核：通過書面考試等方式，考核員工對安全法律法規(guī)、標準規(guī)范、安全知識等的掌握程度。2.實操考核：針對安全技能培訓(xùn)內(nèi)容，進行實際操作考核，檢驗員工的操作熟練程度和安全意識。3.日?？己耍航Y(jié)合員工日常工作表現(xiàn)，如遵守安全規(guī)章制度情況、安全隱患排查整改情況等，進行綜合考核。（二）考核標準1.理論考核成績達到[X]分及以上為合格。2.實操考核按照既定的操作規(guī)范和標準進行評分，合格標準為[具體分數(shù)]。3.日?？己烁鶕?jù)考核指標體系進行量化評分，得分達到[X]分以上為合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核合格的員工，頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，作為其具備相應(yīng)安全知識和技能的證明。2.考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補考或重新培訓(xùn)仍不合格的，應(yīng)調(diào)整其工作崗位或采取其他處理措施。3.將員工安全教育培訓(xùn)考核結(jié)果與績效掛鉤，對考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎勵，對考核不合格的員工進行績效扣分。（四）培訓(xùn)評估1.定期對安全教育培訓(xùn)工作進行評估，分析培訓(xùn)效果、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面存在的問題。2.收集員工對培訓(xùn)工作的意見和建議，根據(jù)評估結(jié)果和員工反饋，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。六、安全教育培訓(xùn)經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源1.中建總部及所屬各單位按照國家規(guī)定，在年度預(yù)算中安排專項安全教育培訓(xùn)經(jīng)費。2.從企業(yè)安全生產(chǎn)費用中提取一定比例，用于安全教育培訓(xùn)工作。3.對于因安全培訓(xùn)需要購置的設(shè)備、器材、教材等費用，可在相關(guān)費用中列支。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教師的授課費用。2.培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷和購買費用。3.培訓(xùn)場地租賃費用。4.培訓(xùn)設(shè)備、器材的購置和維護費用。5.員工參加外部培訓(xùn)的費用。6.與安全教育培訓(xùn)相關(guān)的其他費用。（三）經(jīng)費管理1.安全教育培訓(xùn)經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，不