PAGE村干部定期培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本村干部定期培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)全體在職村干部。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)村干部的崗位需求和實(shí)際工作需要，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實(shí)際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，使村干部能夠?qū)W以致用。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)村干部的職務(wù)、崗位特點(diǎn)等進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提升村干部的綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立由[具體部門名稱]牽頭的村干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村干部培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定村干部培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估。2.培訓(xùn)辦公室職責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材的編寫與選用。做好培訓(xùn)的組織、管理和服務(wù)工作。建立村干部培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（三）培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)1.內(nèi)部選拔：從本地區(qū)具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和專業(yè)技能的干部、專家中選拔兼職培訓(xùn)師資。2.外部聘請(qǐng)：邀請(qǐng)上級(jí)黨校、行政學(xué)院、農(nóng)業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)等的專家學(xué)者、教授擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)力量。3.師資培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流活動(dòng)，不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，提高村干部的政治覺悟和理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。2.政策法規(guī)：深入學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，國家法律法規(guī)，特別是與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如土地管理法、農(nóng)村土地承包法、村民委員會(huì)組織法等，增強(qiáng)依法辦事能力。3.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村金融等知識(shí)，提升帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。4.農(nóng)村社會(huì)管理：掌握農(nóng)村基層社會(huì)治理、矛盾糾紛化解、公共服務(wù)與社會(huì)救助、農(nóng)村文化建設(shè)等方面的知識(shí)和技能，提高農(nóng)村社會(huì)管理水平。5.領(lǐng)導(dǎo)能力與工作方法：培養(yǎng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及調(diào)查研究、決策執(zhí)行等工作方法，提升工作效能。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織村干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)傳授培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織村干部到先進(jìn)村、示范基地、企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.案例教學(xué)：選取具有代表性的農(nóng)村工作案例進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)村干部思考問題、解決問題，提高實(shí)際工作能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，供村干部自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)資源。5.研討交流：定期組織村干部開展研討交流活動(dòng)，圍繞農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入探討，分享經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃：培訓(xùn)辦公室每年年初根據(jù)村干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和農(nóng)村工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.季度安排：將年度培訓(xùn)計(jì)劃細(xì)化為季度培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。每個(gè)季度末對(duì)本季度培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，及時(shí)調(diào)整下一季度培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.報(bào)名與通知：培訓(xùn)辦公室提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求等，村干部根據(jù)通知要求報(bào)名參加培訓(xùn)。2.教學(xué)組織：按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)要求，精心組織教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格考勤管理，確保培訓(xùn)秩序。3.教學(xué)管理：加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的管理，定期收集村干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面的意見和建議，及時(shí)反饋給授課教師，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織考試，檢驗(yàn)村干部對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度?？荚嚳刹捎瞄]卷、開卷等形式。2.撰寫心得體會(huì)：要求村干部在每次培訓(xùn)后撰寫心得體會(huì)，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，促進(jìn)知識(shí)的消化吸收和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。3.工作表現(xiàn)評(píng)估：結(jié)合村干部日常工作表現(xiàn)，如工作業(yè)績、群眾滿意度等，對(duì)其培訓(xùn)后的工作能力提升情況進(jìn)行評(píng)估。（二）考核結(jié)果運(yùn)用1.記錄檔案：將考核結(jié)果如實(shí)記錄在村干部培訓(xùn)檔案中，作為其參加培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核成績優(yōu)秀的村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，激勵(lì)其積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。3.與晉升掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果與村干部的職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，優(yōu)先選拔考核成績優(yōu)秀的村干部擔(dān)任更高職務(wù)或參與各類評(píng)選表彰活動(dòng)。4.補(bǔ)考與再培訓(xùn)：對(duì)考核不合格的村干部，安排補(bǔ)考或進(jìn)行針對(duì)性的再培訓(xùn)，直至考核合格為止。（三）培訓(xùn)評(píng)估1.定期評(píng)估：培訓(xùn)辦公室每年對(duì)年度培訓(xùn)工作進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.效果評(píng)估：通過問卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等方式，了解村干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)村干部工作能力提升和農(nóng)村工作實(shí)際推動(dòng)的效果。3.反饋改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式等，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：設(shè)立村干部培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入年度財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、教材編寫印刷、培訓(xùn)場地租賃、教學(xué)設(shè)備購置、學(xué)員交通食宿補(bǔ)貼等方面。2.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理、透明。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，防止經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和挪用。（二）場地與設(shè)備保障1.培訓(xùn)場地：充分利用本地區(qū)黨校、行政學(xué)院、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地等現(xiàn)有資源，作為村干部培訓(xùn)的固定場地。同時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)需要，可臨時(shí)租用會(huì)議室、教室等場地開展培訓(xùn)活動(dòng)。2.教學(xué)設(shè)備：配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響等，滿足集中授課、在線學(xué)