PAGE中職學(xué)校非學(xué)歷培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范我校非學(xué)歷培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)活動的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于我校開展的各類非學(xué)歷培訓(xùn)活動，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格考前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)用性和有效性。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)過程的規(guī)范化管理。4.服務(wù)學(xué)員原則：以學(xué)員為中心，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。二、培訓(xùn)項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目申報(bào)1.各部門或個(gè)人如有開展非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的意向，應(yīng)提前向?qū)W校培訓(xùn)管理部門提交項(xiàng)目申報(bào)書。申報(bào)書應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地及設(shè)備需求、培訓(xùn)預(yù)算等內(nèi)容。2.培訓(xùn)管理部門對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查項(xiàng)目的可行性、必要性、合規(guī)性等。初審?fù)ㄟ^后，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）項(xiàng)目審批1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)管理部門的初審意見，對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審批。審批通過的項(xiàng)目，納入學(xué)校非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃。2.對于涉及重大資金投入、跨部門合作或社會影響較大的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)組織專家進(jìn)行論證，確保項(xiàng)目的科學(xué)性和合理性。（三）項(xiàng)目變更1.培訓(xùn)項(xiàng)目一經(jīng)確定，原則上不得隨意變更。如因特殊原因需要變更培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、時(shí)間、對象等關(guān)鍵要素，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交項(xiàng)目變更申請。2.培訓(xùn)管理部門對變更申請進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。變更申請應(yīng)說明變更的原因、內(nèi)容及對培訓(xùn)效果的影響等。（四）項(xiàng)目終止1.在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素或其他特殊情況導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)管理部門提交項(xiàng)目終止申請。2.培訓(xùn)管理部門對終止申請進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)終止手續(xù)。終止申請應(yīng)說明終止的原因、時(shí)間及后續(xù)處理措施等。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.建立培訓(xùn)師資庫，選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)理論基礎(chǔ)和良好教學(xué)能力的專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。師資庫成員應(yīng)包括校內(nèi)教師、企業(yè)專家、行業(yè)能手等。2.培訓(xùn)教師的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過個(gè)人申請、部門推薦、資格審查、試講評估等環(huán)節(jié)確定。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加各類培訓(xùn)活動，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)等，不斷提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索適合非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)模式和方法。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，對教師的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、獎勵(lì)等的重要依據(jù)。2.考核方式包括學(xué)員評價(jià)、同行評價(jià)、教學(xué)管理部門評價(jià)等。對于考核不合格的教師，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改或調(diào)整。（四）師資管理1.與培訓(xùn)教師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)要求、教學(xué)報(bào)酬、考核方式等內(nèi)容。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)教師的日常管理，建立教師教學(xué)檔案，記錄教師的教學(xué)情況、培訓(xùn)業(yè)績等信息。四、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名1.制定學(xué)員報(bào)名流程，明確報(bào)名時(shí)間范圍、報(bào)名方式、所需材料等。學(xué)員可通過線上報(bào)名平臺或線下報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)，學(xué)員應(yīng)提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、培訓(xùn)需求說明等相關(guān)材料。培訓(xùn)管理部門對報(bào)名材料進(jìn)行審核，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。（二）學(xué)員錄取1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的招生計(jì)劃和學(xué)員報(bào)名情況，確定學(xué)員錄取名單。錄取名單應(yīng)在學(xué)校官網(wǎng)或校內(nèi)公告欄進(jìn)行公示。2.對于符合錄取條件的學(xué)員，發(fā)放錄取通知書，告知學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等相關(guān)信息。（三）學(xué)員管理1.建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，為每位學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績等。2.加強(qiáng)對學(xué)員的日常管理，制定學(xué)員考勤制度、課堂紀(jì)律要求等，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)秩序。3.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，及時(shí)為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和心理支持，幫助學(xué)員順利完成培訓(xùn)。（四）學(xué)員結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核方式包括理論考試和實(shí)踐操作考核等，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容相一致。2.對于考核合格的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；對于考核不合格的學(xué)員，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予補(bǔ)考或重修機(jī)會。五、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)充分考慮學(xué)員的實(shí)際情況和市場需求，確保教學(xué)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。（二）教學(xué)組織實(shí)施1.按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。教學(xué)過程中，應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、課堂講授與案例分析相結(jié)合等方式，提高教學(xué)效果。2.加強(qiáng)教學(xué)過程管理，定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評估。檢查內(nèi)容包括教師教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員出勤情況等。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改和解決。（三）教材選用與編寫1.優(yōu)先選用國家或行業(yè)推薦的權(quán)威教材，確保教材內(nèi)容的科學(xué)性和規(guī)范性。對于沒有合適教材的培訓(xùn)項(xiàng)目，可組織教師編寫校本教材。2.教材編寫應(yīng)遵循教學(xué)大綱要求，結(jié)合實(shí)際案例和行業(yè)最新動態(tài)，注重教材的實(shí)用性和可讀性。教材編寫完成后，應(yīng)組織專家進(jìn)行審核。（四）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)儀器設(shè)備、教材資料等，為培訓(xùn)教學(xué)提供良好的條件。2.建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用安全。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和補(bǔ)充，滿足培訓(xùn)教學(xué)的發(fā)展需求。六、培訓(xùn)質(zhì)量管理（一）質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，設(shè)定明確的培訓(xùn)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)包括培訓(xùn)合格率、學(xué)員滿意度、就業(yè)推薦成功率等方面的指標(biāo)。2.培訓(xùn)質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可操作性和可實(shí)現(xiàn)性，為培訓(xùn)質(zhì)量管理提供明確的方向和標(biāo)準(zhǔn)。（二）質(zhì)量監(jiān)控體系建立1.建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，對培訓(xùn)全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。監(jiān)控內(nèi)容包括教學(xué)過程、師資水平、學(xué)員管理、考核評價(jià)等方面。2.采用多種質(zhì)量監(jiān)控方法，如教學(xué)檢查、學(xué)員問卷調(diào)查、教學(xué)評估、考試成績分析等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在的問題，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。（三）質(zhì)量改進(jìn)措施1.根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，定期召開質(zhì)量分析會議，分析培訓(xùn)質(zhì)量存在的問題及其原因，制定針對性的質(zhì)量改進(jìn)措施。2.質(zhì)量改進(jìn)措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、改進(jìn)時(shí)間和改進(jìn)目標(biāo)，確保改進(jìn)措施能夠得到有效落實(shí)。對于質(zhì)量改進(jìn)效果顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)。（四）質(zhì)量評估與認(rèn)證1.定期對培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行全面評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、社會效益等方面。2.積極參加相關(guān)行業(yè)組織的培訓(xùn)質(zhì)量認(rèn)證活動，通過認(rèn)證提升學(xué)校非學(xué)歷培訓(xùn)的社會聲譽(yù)和影響力。七、培訓(xùn)安全管理（一）安全制度建立1.建立健全培訓(xùn)安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.安全管理制度應(yīng)涵蓋培訓(xùn)場地安全、教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全、學(xué)員人身安全等方面的內(nèi)容，確保培訓(xùn)活動的安全開展。（二）安全教育培訓(xùn)1.對培訓(xùn)教師和學(xué)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、消防安全知識、突發(fā)事件應(yīng)急處理等。2.定期組織安全演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（三）安全檢查與隱患排查1.加強(qiáng)對培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等的安全檢查，定期進(jìn)行隱患排查。安全檢查和隱患排查應(yīng)做到全面、細(xì)致、不留死角。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時(shí)消除。（四）安全事故處理1.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.及時(shí)向上級主管部門報(bào)告安全事故情況，并配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，依法依規(guī)追究責(zé)任。八、培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.編制培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)成本、培訓(xùn)收入、利潤等方面。培訓(xùn)成本包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、教學(xué)設(shè)施設(shè)備費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、學(xué)員食宿費(fèi)用等。2.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)遵循合理性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的原則，確保預(yù)算能夠準(zhǔn)確反映培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際支出情況。預(yù)算編制完成后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在學(xué)校官網(wǎng)或校內(nèi)公告欄進(jìn)行公示。2.建立健全收費(fèi)管理制度，規(guī)范收費(fèi)流程，確保收費(fèi)工作的公開、透明、合法。收費(fèi)票據(jù)應(yīng)使用財(cái)政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)，做到票款一致。（三）財(cái)務(wù)管理1.加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.定期對培訓(xùn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，為學(xué)校決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。加強(qiáng)對培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，杜絕不合理開支，提高資金使用效益。（